电力企业软实力建设与发展

随着县级供电企业综合实力评价体系的实施,企业软实力的概念逐步形成。供电企业要紧紧把握企业文化和社会责任两大核心要素,落实科学发展观,促进企业和谐发展。坚持以人为本,努力培育和打造以"团结协作、拼搏奉献"的企业团队,为企业可持续发展和社会进步作出更大贡献,作为企业软实力的最终目标。     

提升文化建设 强化企业软实力

正企业文化是一个企业的灵魂,是企业员工共同的行为指南,共同的行为准则。职工文化建设,对于提高职工的队伍素质,推动构建和谐企业,有着极为重要的意义。电力企业正处在改革与发展的攻坚阶段,企业文化建设才是电力改革与发展强大的精神和思想保障。笔者建议提升企业文化应从几个方面去努力:充分发挥领导职能。领导是企业的核心,企业领导者的认识和重视程度是企业文化建设能否取得成功的关键。作为企业文化直接设计者、倡导者和执     

建设学习型党组织 提升企业软实力

<正>砀山供电有限责任公司(以下简称砀山供电公司)2006年7月成立党委,下设5个党支部,共有党员255人。近年来,砀山供电公司党委积极应对新形势下的电力企业变革,大力开展学习型党组织建设,以"学习+激励"为基本形式,以"制度+规范"为常态管理,以"务实+创新"为持久动力,不断增强以科学发展观推动电网发展和公司发展的自觉性和坚定性,推进各项工作又好又快地发展,提高企业的软实力。     

大力加强三个建设 继续提升企业软实力

<正>2009年9月,党的十七届四中全会在京召开,会议进一步明确了以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程的总体要求、目标任务和重要举措。而后召开的全国国有企业党的建设工作会议强调,国有企业要     

加强“三个建设” 增强企业软实力

<正>近年来,为促进企业健康发展,平舆县电业公司以加强三个建设为契机,大力推进党建工作思路创新、机制创新,统筹推进建设坚强的党组织、统一的优秀企业文化和高素质的干部职工队伍,提升凝聚力,增强执行力,打造软实力,为企业改革发展提供坚强的精神动力、文化支撑和人才保证,为加快企业科学发展提供持久动力和坚强保障。加强三个建设的思路和方法     

服务文化彰显企业软实力

<正>企业的竞争说到底,是人的竞争,是文化的竞争。因此,培育具有自身特色的企业文化,凝聚人心,鼓舞斗志,对提升企业核心竞争力尤为重要。南方电网公司提出了两型两化的战略目标,服务型特性被提到公司发展战略的高度,相对于定位为执行层的县级供电企业而言,其本质属性是供好电、收好费、服好务,与公司管理层打造服务型的企     

发挥政治核心作用 促进企业发展

发挥政治核心作用　促进企业发展北京顺义供电局路国德，李春香顺义供电局是北京供电局下属的一个某层单位，多年来他们以党的基本路线为指导，围绕供电生产工作，加强党的建设，充分发挥基层党组织的政治核心作用。领导和带领全局职工，本着“继承、创新、深入、务实”的...     

建设企业文化 促进企业发展

企业文化是社会文化的产物，在全社会大力倡导构建和谐社会、节约型社会的背景下，作为与经济发展和社会生活息息相关的供电企业，它的发展状况、社会形象和服务水平自然成为社会关注的重点。美国著名心理学家赫茨伯格对企业和员工进行调查分析后发现，企业内部良好的人际关系、企业道德、工作表现机会、工作带来的愉悦、对未来发展的期望等文化因素能让员工对企业产生深刻的依赖感，是激励员工为企业奋斗的内在动力。因此电力企业应充分发挥企业文化的重要作用，以优秀的企业文化凝聚员工队伍，促进企业发展。     

强化精益管理 提升企业软实力

正2016年8月11日,江西省萍乡市年年有变化,三年大变样工作动员部署会议召开,市委书记李小豹强调,要迅速掀起‘求新求变'的新热潮,全面吹响萍乡新一轮大建设、大发展的号角。为策应市委市政府号召,国网江西萍乡供电分公司坚持从严治企、精益管理、务实创新、争先进位的理念,全力推行精益化管理,切实将会议精神贯彻落实到实际工作中,各层级、各岗位火力全开,全面提升企业软实力。1服务发展:不遗余力     

增强企业“软实力”优化企业培训管理

在激烈的市场竞争环境下开展员工培训既可以促进企业战略目标的实现，也有利于将员工个体目标与企业战略目标进行整合统一，满足员工自我发展的需求，提高员工的组织归属感，增加企业凝聚力和向心力。近年来，县级供电企业需要构建公平合理、高效有序、充满活力的教育培训体系从而提升自身的核心竞争力，也为企业员工成长、成才创造条件。加强对人力资源的有效利用和科学开发，增强企业“软实力”，为企业持续健康快速发展提供不竭的动     

思想政治工作为企业发展助力

在企业双文明建设工作中，大名县电力局注重发挥思想政治工作教育人、激励人、凝聚人的作用，并以丰富载体、典型引路、倡导奉献作为企业思想政治工作的着力点，有力地促进了企业的建设和发展。丰富载体寓教于乐为提高职工的思想文化素质，注重营造良好的企业文化氛围，该局根据业务工作的需求，积极开展了有鼓动性、有教育性的文教体育娱乐活动：一是广泛开展了读书活动。近年来共投资5万余元，建立了图书室、电教室，购买了2000余册图书和全套电教设备，为职工创造了良好的学习环境。定期举办“读书知识竞赛”、“演讲赛”等活动激励职工…     

建设廉政文化助力企业发展

正形成和提升企业竞争力,关键是要打造一支能战斗、能吃苦、凝聚力强、具有较高科学文化素质和思想道德素质的党员骨干核心队伍,党支部作为企业核心基层组织发挥着举足轻重的作用。国网安徽宿州供电公司党委创新党建载体,部室融入转作风、提效能,班组融进树理念、创氛围,岗位融合强警示、防渗透,家庭融贯助廉洁、筑防线,培育党员廉洁从业理念,用廉洁文化占领思想阵地,营造勤奋、敬业、廉洁氛围,助力企业发展壮大。     

深化企业文化建设 促进企业和谐发展

<正>国网浙江绍兴供电公司坚持文化管心、文化育人、文化兴企理念,注重把国网卓越企业文化和绍兴地域特色融会贯通,把文化柔性融入与制度刚性管理有机结合,切实将国家电网公司核心价值观落实到电网建设、安全生产、营销服务、党群管理等中心工作中。将企业文化建设的重心下沉,深入开展企业文化进基层、进班组、进一线活动,不断推进企业文化在基层的落地生根,促进了企业和谐发展。1文以明之,巧辟阵地宣贯开办大明讲堂。整合原有教育培训资源,推出     

加强企业文化建设 促进企业和谐发展

<正>优秀的企业文化是一笔丰厚的无形资产,企业要发展,离不开文化的支撑。文化决定着企业在市场活动中的态度,决定着企业产品和服务属性的价值取向,决定着企业自身组织规范和行为准则。作为电力企业,只有不断汲取先进企业的文化精华,建立独具特色的安全、服务、创新、廉洁、竞争等文化,才能保持企业的和谐健康发展,铸造企业发展之魂。以人为本,建设企业安全文化安全是企业全部工作的基础,是企业文明的标志。每年4月的第一周是五原供电分局安全活动周,走进     

思想政治工作精益化 助推企业发展

<正>企业思想政治工作,是企业坚持社会主义发展方向的需要,也是实现企业科学发展的目标。面对新形势新情况,金乡县供电公司党委在加强针对性、实效性、主动性上下功夫,在     

创新思想政治工作 推进企业和谐发展

沁阳市电业局紧紧围绕企业改革发展的大局,在构建和谐企业发展进程中,充分发挥思想政治工作的引导作用、激励作用和鞭策作用,以思想政治工作促发展,以思想政治工作聚合力,以思想政治工作保稳定,以思想政治工作构和谐,使全局形成了生动活泼、和谐稳定的良好政治局面。企业经营业绩三年迈上三个新台阶,实现了又好又快地发展,并先后荣获焦作市“优化经济发展环境先进单位”,     

县级供电企业加强思想政治建设的重要性

近年来,国家电网公司提出加快实现"两个转变""三集五大"及"三个建设"目标,作为县级供电公司在迅速适应改革形势,圆满完成改革任务上迫切需要科学的引领与导航。加强思想政治建设可以确保改革始终保持正确的政治方向,坚定的理想信念,同时还可以确保员工更加有效履行岗位职责,做好本职工作,促进企业整体工作更好更快发展。加强思想政治建设是员工观念与时俱进的动力电力公司要想实现科学发展,必须在探索科学发展的客观规律上下功夫,通过加强思想政治建设可以大胆解放思想,勇于突破教条主义、本本主义的束缚。     

“四个突出”加强供电企业廉洁文化建设

<正>习近平总书记在党的二十大报告中提出加强新时代廉洁文化建设,为全面推进新时代廉洁文化建设提供了明确而具体的目标指引和行动遵循。新征程路上,供电企业要高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真落实党的二十大精神和二十届中央纪委二次全会精神,按照党中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》部署要求,     

水利企业思想政治工作与企业文化建设的融合探析

<正>企业文化,在初级阶段代表一种老板文化,就是企业家自己的世界观、人生观、价值观的一种对外表现,但随着企业的不断发展,企业中的团体员工受到成功企业文化的熏陶感染,再加上新的世界观、人生观、价值观的融合发展,形成具有独特企业特色的文化氛围。在水利企业文化建设当中,只有将企业的思想政治工作与文化建设紧密结合,才能使水利企业的思想政治工作在企业可持续发展中发挥优势,促进企业的文化建设正向发展。     

建设优秀企业文化 推进企业发展

<正>"诚信、责任、创新、奉献"是国家电网公司核心价值观。如何让国网公司核心价值观落地生根,是沛县供电公司不断探索、实践和思考的重要课题之一。沛县供电公司在积极贯彻国网公司