实施"人才强院"战略 推进农业科技创新

<正>河南省农业科学院坚持用"三个代表"重要思想统揽人才工作,树立"科研立院"理念,实施"人才强院"战略,牢牢把握培养、引进、用好人才三个环节,不断创新人才工作机制,搭建干事创业平台,营造良好学术氛围,初步形成了一支锐意创新、充满活力的高素质科技人才队伍,全面提升了科技创新能力,加速了科研成果转化,为河南农业发展提供了强有力的科技支撑。     

基于人才战略的农业科研事业发展对策

从引进高层次人才、强化人才继续教育、合理配置人才资源、加快科研成果转化等方面总结了农业科研事业发展的对策,以期为农业科研事业的发展提供参考。     

对河北农业大学科技发展和科技管理战略的思考

从科技工作在现代高校建设中的关键地位与河北农大在21世纪面临的挑战和机遇出发，立足校情，对科技工作的战略目标和战略布局进行了思考，并从巩固提高纵向课题渠道、大力拓宽横向课题来源，强化物化和专利成果、提高成果档次和竞争力，主动适应市场经济新形势、积极探索科技开发和成果转化新机制，以及积极开展科技管理创新、提高管理服务水平等方面提出了科技管理对策。     

论农业科技创新人才的培养

1农业科技创新的性质与作用科学技术是第一生产力。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。科技创新就是在原始创新的基础上不断进行改进与提升发展，再把所产生的科技成果变为商品并在市场上销售得以实现其价值，从而获得经济效益和社会综合效益的过程。在这个过程中可分为发明创造阶段（科研阶段）和科技成果转化阶段（科技开发阶段），本主要讨论科技开发阶段的人才培养。     

实施人才战略 实现民企强盛——基于北京大北农科技集团股份有限公司人才战略实证研究

人才是一个民营企业发展进步的关键力量和重要资源,对于一个现代农业科技企业来说,只有高度重视人才,切实做到人尽其才,人尽其用,才能使该企业获得可持续、稳定的发展动力,从而实现企业持续发展、久盛不衰的最终目标。     

地(市)级农业科研机构深化科技体制改革的若干思考

近年来,地(市)级农业科研机构作为科技战线的重要组成部分积极参与科技体制改革,实现了由科研为主、开发创收为辅向科研与开发并重的转变,无论是科研能力还是自身发展能力都有了进一步的提高。但科技体制改革的不断深入,要求地(市)级农业科研机构要逐步建立起适应市场经济和自身特点的科技体制,在这一改革过程中,一些深层次的问题日益突显,急待解决。本文就地(市)级农业科研机构如何在科技体制改革的进一步深化过程中求得发展进行探讨。     

人才是实施乡村振兴战略的关键

党的十九大着眼于实现两个一百年的伟大目标,坚持问题导向,提出实施乡村振兴战略,对三农工作作出重大战略部署,也为新时代农业农村改革发展描绘了宏伟的蓝图。乡村振兴战略是全面振兴,但在人才、产业、文化、生态、组织五个振兴中,人才振兴是关键,是乡村振兴各目标实现的载体和突破口,也是支撑各目标实现的支柱。     

依靠农业科技成果转化项目提高中小企业的科技创新能力

农业科技成果转化资金实施以来,得到了国家的大力扶持,使内蒙古自治区农业科技成果转化工作上了一个新台阶,项目的实施直接使农牧民受益,地方经济受益,也推动了企业的科技创新,对地方经济产生了较大的影响。     

构建人才战略体系提高人才管理水平

人才是企业竞争力的核心,人才资源是企业最重要的战略资源.农垦企业能否紧紧抓住战略机遇期,坚持科学的发展观,真正构建起具有本企业特色的包括吸引、培养、使用和激励在内的人才战略体系,彻底扭转人才严重流失的局面,是关系到企业生存和持续发展的大事.     

浅析实施人才战略中人才培养选拔和使用二者的辩证关系

指出在当前竞争日趋激烈的国际环境下，要把培养、吸引人才放在实施人才战略首位；提出要用两点论原则、任人唯贤原则、德才兼备原则选拔人才；阐明培养、选拔人才的目的在于应用，而要用好人才，充分调动其积极性与创造性，就必须遵循用其所长、适才所用、用养并重的用人原则。     

辽宁省“十三五”农业人才与科技发展战略研究

人才与科技是现代农业发展的重要支撑要素。随着辽宁农业发展已经进入由生产主导型传统农业向技术主导型现代农业转变的新阶段,对农业人才和科技支撑提出了更高的要求。基于此,在深入分析当前辽宁省农业人才与科技发展现状及其存在突出问题的基础上,以推进农业供给侧结构性改革和促进现代农业发展需求为导向,明确了"十三五"时期辽宁省农业人才与科技发展战略。研究表明,农业人才发展的战略重点在于突出培养重点领域创新人才、着重培养科技推广人才、全面培养农村实用人才等方面,而农业科技发展的战略重点则在于加强行业重点领域研发、加快共性与关键技术攻关、实施重大研究项目、促进农业科技成果转化等方面。因此,提出加强人才培养,逐步完善激励政策;建立健全科技创新体系,加快科技创新平台建设;加强农业信息平台建设,不断创新推广服务机制等战略性政策建议。     

加强科技创新与成果转化 提高农业产业化水平

一、农业科技的重点从注重农产品数量增长转向质量与数量并重以质量为主的研究开发方向,促进了我省种业和优质农产品的发展 1.加强大宗农产品的优质化育种和应用,促进我省优质农产品及其产业化的发展.以质取胜是市场经济条件下世界农业发展的基本规律.近年来,我院积极面向国际国内市场,面向社会需求,在搞好超高产育种的同时,全面加强大宗农产品的优质育种和开发工作,加强质量型农业的研究与实践.近几年来,我院选育出优质稻K优047,香优1、2号,优质细绒棉HB3、HB6及彩色棉核不育GRA22,双低油菜川油18、21,高赖氨酸玉米组合2075,优质面包、面条小麦99116,优质柑橘丰细、21世纪等新品种(新组合),并相继投入产业化生产,为种子产业化和农产品的升级换代作出了重要贡献,促进了全省农业产业化在农业新阶段下的持续发展.     

大连市加快推进国际化应用型外语人才强市战略研究

大连市人才强市战略离不开国际化应用型外语人才培养。针对大连市加快推进国际化应用型外语人才培养的特殊要求,要在注重国际化应用型外语人才培养战略与国际化应用型外语人才培养模式的创新与改革上不断探索,注重国际化应用型课程体系设置、突出教学实践与应用性教学模式、加强高校与政府职能部门间的合作、加强与行业企业人才培养合作、积极培养应用型外语专业技术人才、营造国际化应用型外语人才培养的优质环境和科学评估国际化应用型外语人才。     

实施人才强校战略,促进高校跨越式发展

人才问题始终是高等学校改革和发展的头等大事,是大学工作的核心。浙江理工大学以超常规的热情、超常规的投入和超常规的举措来抓人才工作,大力实施人才强校战略,促进了学校的跨越式发展。     

红河科技项目实施篇

农业科技示范体系基本形成,科技兴农初见成效2002年5月,云南红河国家级农业科技园区成为云南省唯一的国家级农业示范园,标志着红河州农业科技示范体系基本形成。2003年科技园区被云南省政府批准为“云南省科普教育基地”。发展目标是把红河科技园区建成中国西南农业的“硅谷”,     

湖南农业科技信息产业发展战略研究

分析了农业科技领域的现状及特点，对发达国家的科研投资强度和信息产业化优势与中国情况进行了比较。提出加强农业科技信息制造业的建设及其信息技术的研究，培育信息服务产业，提高科技信息人才队伍整体素质，加强政策支持的力度等发展对策。     

深入推行科技特派员制度 助力乡村振兴战略实施——长治市实施科技特派员创新工程的实践与思考

本文对长治市科技特派员创新工程实施以来的成效、做法进行总结,结合乡村振兴战略实施,探讨如何将二者紧密结合,互相联系、相互促进,以达到深入推行科技特派员制度,助推乡村振兴战略实施,解决城乡"二元"矛盾,促进"三农"发展,尽快建设好美丽乡村的目的。     

人才与科技在农业强国建设中的作用及实施策略

本研究旨在探讨人才和科技工作对于推动中国农业现代化和乡村振兴战略的重要性。通过分析农业农村部人力资源开发中心和中国农学会的实践案例,系统阐述加强农业人才队伍建设和科技创新方面所采取的关键措施及其成效。在人才工作方面,研究指出夯实人才工作基础、构建人才培养平台、以及优化人才选拔机制等方面的具体做法。通过搭建多层次、宽领域的人才培养体系,为农业领域输送了大量高素质专业人才。同时,通过建立和完善人才举荐品牌,有效促进了优秀人才的识别与晋升;在科技工作方面,提出加强科技战略规划、构建学术交流平台、发展农业科技志愿服务等关键措施,提高科技创新能力,加强科技成果转化应用,以提升农业生产效率和质量。研究结论表明,人才和科技是实现农业强国梦想的双重驱动力。只有深入实施人才强农战略和创新驱动发展战略,才能确保农业持续健康发展,为农业强国建设提供坚实保障。