浅谈油田企业法治文化建设与推进综合治理方略

加强石油企业法治文化建设,是推进油田企业社会管理综合治理,加强企业平安建设的有效举措。油田企业领导者和管理者应切实承担起"加强石油法治文化建设,推进社会管理综合治理"的责任,为石油企业生产建设和持续稳定发展创造良好的社会和谐稳定发展环境。本文从加强油田企业法治文化建设课题提出的原由;油田企业法治文化建设职责范围;加强油田企业法治文化建设方略与举措等三个方面进行研究与探讨。     

浅谈油田企业法治文化创建活动方略

法治文化是油田企业进步文明标志。本文从课题提出的原由、推进法治文化是油田企业和谐发展的动力源泉、油田企业法治文化建设方略与举措等三个方面进行研究与探讨。     

浅谈油田企业法治文化建设方略

加强油田企业基层法治文化建设,就是要用具有宣传、教育、引导、激励和娱乐等多种功能,在思想领域、文化领域、法治领域寻求精神支柱和内在动力。不断推进油田企业法治文化建设,大力弘扬社会主义法治精神,用先进的思想鼓舞人,用法治文化熏陶人,用油田企业法治文化提供正能量。本文从课题提出的原由;拓展油田企业法治文化发展空间;推行油田企业法治文化建设方略与举措等三个方面进行研究与探讨。     

从“知”到“行” 深入推进油田企业文化建设

企业文化建设是一个不断明晰企业发展目标,不断培育、弘扬优秀品质,不断吸纳社会先进文化理念,矢志发展、向上向好的过程。本文就油田企业在新的形势下如何深入推进企业文化建设,更好地为油田发展服务提出思考和建议。     

油田企业廉洁文化建设的创新与实践

企业廉洁文化作为一种无形的、潜在的力量,从源头上预防和治理腐败,为反腐倡廉提供智力支持和思想保证。加强油田企业廉洁文化建设,在油田企业内部形成强大的廉洁自律氛围、消除腐败产生滋养蔓延的土壤,对最终实现油田企业健康快速和谐发展,具有现实意义和深远影响。廉洁文化的内涵和功能     

浅谈油田思想政治工作机制

在油田企业的思想政治工作中,有机地融入人本引领,文化支撑,理论创新,是实现油田企业在思想政治工作和谐、健康发展的重要途径。本文简单分析了在油田企业思想政治工作中存在的问题,并提出了一些有益的建议。     

油田企业廉洁文化建设的创新与实践

企业廉洁文化作为一种无形的、潜在的力量,从源头上预防和治理腐败,为反腐倡廉提供智力支持和思想保证.加强油田企业廉洁文化建设,在油田企业内部形成强大的廉洁自律氛围、消除腐败产生滋养蔓延的土壤,对最终实现油田企业健康快速和谐发展,具有现实意义和深远影响. 1.廉洁文化的内涵和功能 廉洁文化是廉洁的理论和行为方式及其相互关系的文化总和,是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相对应的生活方式、行为规范的总概括.廉洁文化是中国特色社会主义文化的组成部分,与党风廉政建设和社会主义荣辱观密切关联,它作为一种潜在的力量,为反腐倡廉提供了智力支持、思想保证和舆论氛围.     

优秀的企业文化是企业发展的强大助力

油田企业在成长、发展过程中,注重企业文化的创立、提炼、员工思想的转变。创立了企业文化、公平公开、诚实守信、以人为本为主的文化精髓理念。成为企业一种潜移默化、起长远作用的推动力。企业的核心竞争力是建立在良好的企业文化基础之上,根植于独具魅力的企业文化土壤之中,受企业文化的熏陶和制约的。优秀的、先进的企业文化对培育和提升企业核心竞争力起着强大的推动作用。企业文化是现代企业之魂。     

深化企业文化建设 助推企业和谐发展

建设先进的企业文化,是提高企业经济效益、实现企业和谐持续发展的基础性工程,是增强企业凝聚力、打造企业核心竞争力的战略举措。近年来,胜利油田现河采油厂坚持"油田与心田共建,文化与文明共创",持续深化具有现河特色的"家和"文化建设,营造形成心齐气顺劲足家和的良好局面,促进了企业生产经营任务的完成和管理水平的提升。1.理念引领,以文化人,建设共有精神家园共有的文化理念、共同的价值追求是构筑精神家园的基础。现河     

浅析创新油田企业型社区居委会建设

油田社区是职工家属生产生活的重要场所,是油田企业和驻矿单位发展的后勤部,油田居委会作为企业型社区的基层管理组织,在服务居民、繁荣文化、维护稳定、构建和谐中发挥着重要作用。在当前加强和创新矿区社会管理的大背景下,创新油田社区居委会建设,对于推动油田矿区发展、维护社会稳定、促进油地和谐共建具有重大现实意义。     

对提升油田企业民兵武装工作水平的探析

随着经济社会的快速发展，油田企业在国民经济中的地位越来越高，因而强化油田企业安全管理工作也就显得十分重要，而做好民兵武装工作更是重中之重。在这种背景下，本文从强化油田企业民兵的军事素质、强化油田企业民兵武装的思政工作、强化油田企业民兵武装的专业服务能力三个方面着手，探讨了提升油田企业民兵武装工作水平的措施。     

以科学发展观思想推进油田基层党建工作

科学发展观作为油田基层党建对于发展问题规律性的全新认识,成为了科学的世界观以及方法论。在目前状态下,油田企业基层党建工作实施科学发展观,需要将党支部政治核心作用以及党支部战斗作用发挥出来,并且要通过共产党员的模范带头作用进行实施。需要建立强化思想理论建设、和谐油田企业建设、学习型组织的油田企业的基本党建特征,发挥油田企业基层党建工作在思想方面、机制方面的转变。     

降低采油厂开发成本的战略性思考

利润最大化是企业追求的最终目标,利润增加的途径有两方面,一是增加收入,一是降低成本支出。而对于油田企业来说,降低油气开发成本是实现企业不断发展的关键之所在。本文结合当前油田开发形势,以长庆油田采油三厂为例,就如何降低油气开发成本,提升企业竞争力发面进行了详尽的阐述。     

关于构建油田和谐劳动关系方略与对策

劳动关系是经济社会中最重要、最复杂的关系。胜利油田是国有特大型企业,由于其行业的特殊性,如果劳动关系处理不好,就会直接影响到油田整体的稳定,构建企业和谐劳动关系的理论与实践定位,企业构建和谐劳动关系需要处理好的三对矛盾,构建油田和谐劳动关系抓好四个方面,推进发展的首要任务抓实抓好,抓出了成效,确保了油田的持续稳定发展。     

对油田企业基层队伍的教育和管理的几点讨论

基层队伍不仅是企业的根基,同时也是企业活力的源泉。对基层队伍进行教育和管理,不仅可以增强企业的实力,同时也可以提高企业的竞争力,帮助企业在竞争中赢得一席之地。由此看来,一套具有效益的管理体系的制定,不仅给企业的发展奠定一定基础的同时,也给企业获取利润开出了一条渠道。本篇文章就是在介绍加强油田企业基层队伍教育和管理的重要性的基础之上,对现阶段油田企业基层队伍的现状进行了深入的分析,最后对油田企业基层党员队伍的教育和管理提出了相关的策略。     

浅谈油田管理中的标准化工作

对于生产企业来说,标准化是企业的灵魂,标准化生产和标准化管理能有效提高企业的生产效率,促进企业的发展。油田行业专业性强、风险高,对企业管理提出了更高要求,因此在油田企业生产经营管理中建立标准化地面工程设计和建设模式、信息化管理模式和市场化运作模式具有重大意义。     

油田企业员工实行差异化培训的思考

在企业发展过程中,只有全面提高员工的综合素质能力,企业才能获得更大的利润空间。随着油田市场竞争的日趋激烈,各个企业间除了有产品的竞争外,实际也是一个拼员工能力的过程,企业内部员工综合素质的高低直接影响着企业的发展方向。本文结合笔者的实践经验,就油田企业员工实行差异化培训需关注的问题进行了探讨。     

油田油气管道的腐蚀评估与管理

本文主要针对油田企业中油气管道腐蚀不断增多,随着管道服役时间的增加腐蚀逐渐加剧,提出了对油田油气管道进行腐蚀等级评估进,采用一系列的评价方法,对管道进行分类,同时针对不同的腐蚀风险,采用不同的管理方式实现油田企业的高效安全运行。     

如何降低油田材料物资管理成本

对于原油物质的生产过程来讲,油田材料物资起到了非常重要的作用。将材料物资的管理工作做好,对于降低油田材料物资管理成本非常有利,并且可以提升油田企业的综合效益。     

浅谈提高思想政治工作的有效途径

随着油田改革的深入发展,做好职工思想政治工作,对于加快企业发展、提高企业经济效益、全面加强基层思想建设、进一步促进油田持续健康发展具有十分重要的意义。本文就围绕企业发展,如何做好基层的思想政治工作的有效途径进行了论述。