关于县供电企业科学同业对标的思考

开展同业对标创一流工作,加强电力同行业的交流沟通,能有效改变企业管理中存在的经验型、感觉型管理模式。通过对标,不断树立更高目标,不断完善和加强内部管理,推动企业体制、机制、科技和管理创新,提升企业管理的整体水平,实现企业自我完善,增强企业综合实力和可持续发展能力,促进县供电企业努力实现和保持一流的管理、技术、效益和服务。因此,如何正确做好同业对标工作,对供电企业的健康快速发展显得尤为重要。     

企业财务危机表现形式的探讨

财务危机是由企业财务状况的不断恶化而产生的、将会危及企业生存的一种状态。现代企业面对激烈的市场竞争,尤其在目前我国市场经济运行还不健全情况下,财务危机险象环生,有些问题开始时并不严重,企业经营管理者如能及时通过对企业财务运营过程的跟踪、监控,构建财务危机预警分     

企业财务管理如何实现精益化

在企业改革不断深化和稍纵即逝的经济机遇面前,电力企业不仅要把握住财务提供的反映经济活动的信息,同时更要学会以精益化管理为手段提升对企业财务的控制     

互联网商务模式下的企业财务管理

在电子信息快速发展的现代社会,互联网商务已经成为企业发展中不可或缺的一部分,互联网商务在使企业信息交流变得便捷、快速、高效的同时,也对企业形成了新的挑战。互联网商务是新兴起的企业财务活动平台,为企业财务管理提供了新的发展机遇,也对传统企业财务管理造成了冲击。文本针对互联网商务在企业财务管理模式中的应用进行了分析和研究。     

关于国有企业管理创新的思考

管理创新是国有企业根据社会市场经济的现状,改革那些不适应生产力发展、不适应生产关系变革的旧的管理思想和管理模式,逐步建立一套适合本企业发展要求的管理制度。通过对管理创新的内涵和必要性的阐述,提出在国有企业中应注重企业的思想管理、技术管理和人才管理3个方面的不断创新的重要论点。     

当前企业市场营销中的问题与对策

随着市场经济的发展，市场逐渐由原来的卖方市场转变为买方市场。面对买方市场，少数企业变压力为动力，改革体制、革新技术、创新产品，在激烈的市场竞争中赢得了主动权，但更多的企业没有转变观念，走老路，不能适应市场经济的需要，而出现了“好不过三年，活不过五年”的不正常现象。     

浅析“营改增”对企业财务管理的影响

随着我国经济的成功转型,营改增的推广应用对我国税制改革具有重要的现实意义,其主要是通过降低收税标准的方式,促进我国企业在市场经济当中实现自由竞争,给企业财务管理带来了巨大的机遇与挑战。为确保企业可持续发展,需要企业不断提升财务管理水平,积极面对营改增带来的机遇与挑战。本文主要深入分析了营改增对企业财务管理的影响,在此基础上,提出了相对应的措施,旨在确保企业的可持续发展。     

管理会计与财务会计在企业财务管理中的应用

文章对企业财务管理中的财务会计和管理会计的相关概念进行了介绍,同时对于二者之间的关系进行了分析,并阐述二者结合的重要意义,最后就管理会计与财务会计在企业财务管理中的应用提出几点建议,仅供参考.     

农机企业财务管理目标探讨

分析了传统的“股东财富最大化”作为财务管理目标的不足，指出了农机企业应以“资金运动最优化”作为财务管理目标。     

农民专业合作社财务管理工作存在的问题及对策

农民专业合作社作为提高农民组织化程度、维护农民利益、增加农民收入的一种新的组织形式,要想发展壮大,必须重视财务管理。在阐述农民专业合作社财务管理工作重要性的基础上,详细分析当前合作社财务管理工作中存在的主要问题及可能造成的不良后果,并针对这些问题提出切实可行的对策。     

农民专业合作社财务管理工作存在的问题及对策

农民专业合作社作为提高农民组织化程度、维护农民利益、增加农民收入的一种新的组织形式,要想发展壮大,必须重视财务管理.在阐述农民专业合作社财务管理工作重要性的基础上,详细分析当前合作社财务管理工作中存在的主要问题及可能造成的不良后果,并针对这些问题提出切实可行的对策.     

民营企业人力资源管理问题及对策研究

民营企业在人力资源管理方面仍处于传统人事管理阶段,人力资源管理机构定位低,对培训投入严重不足,且缺乏有效的激励机制。导致的原因有民营企业对人力资源管理重视程度不够,加上受传统中国人情关系的影响,人力资源管理的目标不清,各种管理手段效果不佳。要解决这一问题,不仅要提高认识,而且要不断完善人力资源管理体系,在员工激励、人员配置和企业文化建设等方面下功夫。     

农村城市化发展中财务会计管理存在的问题及完善措施

农村财务会计管理是关系农民切身利益是否能够实现以及农村经济水平是否得以提升的关键性因素。从农村城市化发展的基本概念入手,分析了我国农村城市化发展过程中农村财务会计管理所存在的问题,并对农村财务管理模式的创新路径进行了具体分析。      

合同管理在企业经营管理活动中的定位研究

随着企业的国际化,法律风险防范在企业经营管理活动占有极其重要的地位,合同管理是有效防范法律风险的重要策略。合同管理信息系统作为企业信息系统的一个重要的组成部分,其开发与使用也需要跟上企业信息化进程的步伐。最后,介绍了合同管理在企业经营管理活动中的地位和作用。     

企业文化在企业管理中的作用及建设研究

随着企业市场的不断发展,企业所面临的竞争也越来越激烈,如今,企业之间的竞争也涉及到了企业的文化。为了能让企业能有更好地发展,可以加大对企业文化的建设。为此,文章将针对企业文化在企业管理中的作用和建设进行研究,供相关人士进行参考。     

浅谈现代企业管理中的人力资源管理

1人力资源管理的目标人力资源管理,简言之就是一个人力资源的获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。通过这一过程,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才、事得其人、人事相宜,以实现企业目标。现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心,研究如何实现企业资源的合理配置,达到吸引人、培养人、用好人、留住人,挖掘潜力,激发活力的目的,满足企业经济发展和竞争对人才的需要,为企业提供强有力的人才保障,实现企业核心竞争力与可持续发展的长远目标。为此目的,企业需要充分利用人力资源管理系统建立起使用、培训、考核和待遇相结合的激…     

计算机技术在农业管理中的应用构想

从计算机应用技术的角度出发,提出将计算机应用技术用于现代农业管理的整体构想,即应用比较先进的计算机技术。突出计算机数据处理的优势,达到对农业管理的精细化、信息化、数字化。同时,也为科研人员对农业科学的研究以及国家对农业发展政策的制定提供依据,实现农业的科学发展。