北京市大学生村官激励机制构建研究

针对北京市大学生村官激励机制中存在的政策过分集中于上下游环节,选拔、任用方式缺乏有效性、培养和使用不匹配、管理不全面和出口机制不完善等问题,建立了一个自上而下,辐射上、中、下游环节的大学生村官激励机制"塔式"优化模型。提出要全面统筹大学生村官培养链的上、中、下游,在优化和完善经济、政治、能力提升、发展4项激励内容的基础上,重点加强选拔、帮扶、报酬、培训、考核、奖惩、晋升、出口8大制度建设。     

京郊大学生村官成就动机研究

采用成就动机量表（AMS）对北京市429名大学生村官进行调查研究。结果显示,京郊大学生村官整体成就动机水平不高,但他们追求成功的动机明显高于避免失败的动机;成就动机存在显著的性别、专业和岗位差异,男性追求成功的动机明显高于女性,文科类大学生村官避免失败的动机明显高于理工类和艺术及其他类,专业技术指导类与事务类岗位的大学生村官避免失败的动机显著高于从事基层管理工作的大学生村官;但在生源地、学历、政治面貌、是否学生干部、任职期限方面均不存在显著差异。此外,建议或意见采纳与否,会显著影响大学生村官的成就动机水平,得到认同的其成就动机明显较高。     

大学生“村官”计划实践中的问题及对策探析

大学生"村官"计划在实践过程中存在着诸如身份定位不明确、选聘质量不高、实践能力不足、待遇不平衡、后期管理滞后等一系列问题。有效解决这些问题,必须建立完善法律制度保障、培养选任、帮扶教导、社会保障、监督考核奖惩等五个方面的机制。     

乡村振兴战略背景下涉农人才成就动机和职业倦怠研究

采用问卷调查法,考察乡村振兴战略背景下涉农人才在接受继续教育过程中的成就动机和职业倦怠状况。结果发现:1.涉农人员追求成功的动机水平显著高于避免失败的动机水平。2.男性的成就动机弱于女性。3.相较于工作5年及以下的涉农人员,工作6-10年人员的成就感水平显著更低。4.成就动机对于职业倦怠具有显著的反向预测作用,避免失败的动机水平具有对职业倦怠的显著正向预测作用。应注重改善涉农人员的成就动机和职业倦怠现状,科学开展涉农人才继续教育培训,加快推进新农村建设进程。     

创业别盲目追求新奇

在基层采访时,笔者接触到很多创业的大学生村官,倾听了他们的创业故事,有成功的,也有失败的.在与他们的交流中笔者发现,项目选择的合适与否,几乎是决定成败的关键. 赵陈云,1983年出生的小伙子,山西省阳城县驾岭乡大学生村官,他有一颗年轻人的雄心,干劲十足,先后在3个村当村官,创业4次,但前3次屡战屡败.     

农业图片要闻

<正>5月17-31日,"2015沪滇对口帮扶合作·云南农村实用人才培训班"在上海成功举办。来自云南省16个州(市),33个县(市、区)的机关事业单位、村两委干部、农民专业合作组织负责人和大学生村官共50位学员参加了培训。(徐梅高忠辉)     

大学生村官创业如何规避风险

<正>大学生村官在创业中,可能出现这样或那样的问题和风险——任期只有3年,又前途未定,单独主导创业效果有限;如果和村民共同创办企业,则有可能倾向于短、平、快项目,对项目长久竞争不利。另一方面,如果运营良好,继任村官能否接好扩大规模和升级的"接力棒"?如果创业失败,村民利益受损,也会影响继任     

河长制背景下制度能力对村民水环境治理决策行为的影响——基于Double-Hurdle模型

为研究在河长制全面推行背景下,制度能力对村民水环境治理决策行为的影响,采用陕西、河南两省610个村民的微观调查数据,利用Double-Hurdle模型,以知识资源、关系资源、动员能力3个制度能力维度进行实证分析。结果表明:1)村民对水环境治理有较强的参与意愿,有78%的样本村民愿意参与,其支付意愿区间为200.08～259.57元/年;2)知识资源变量中,奖惩规则和规则执行力度对村民水环境治理的参与意愿及参与程度均有显著正向影响;3)关系资源变量中,干群关系对村民水环境治理参与意愿有显著正向促进作用,村民贡献受重视程度对水环境治理参与意愿和参与程度有显著正向影响;4)动员能力变量中,村委会或河长所拥有的治水专业知识显著正向影响村民水环境治理的参与意愿和参与程度,村内组织动员能力显著正向影响水环境参与意愿,村外资源获取能力显著正向影响水环境治理参与程度。基于分析结果,建议培育知识资源、搭建合作平台、强化村内组织动员和外部资源获取能力,提升村民外在信任水平、内在责任感和归属感,使信任、认同及合作成为农村公共事务治理长效动员中的力量源泉。     

水稻规模农户生产环节对机械化服务外包的选择

以浙江省3个县的148个样本农户调查数据为基础,通过构建多元线性回归模型对影响农户生产环节选择外包机械化服务的因素进行实证分析。结果表明:随水稻Oryza sativa栽培面积增加,生产环节中农户接受社会化服务概率先增大后减少,呈"倒U"型,存在明显的规模经济效应;户主年龄对接受机械化服务程度有显著的正向影响;农机手的经历、家庭拥有农机数量以及土地破碎化等因素对接受机械化服务有显著负向影响。在此基础上提出培育多种服务主体、鼓励土地整理、为机械化外包服务提供良好发展环境等政策建议。     

我国农业高等职业院校大学生创业意愿分析

通过对北京农业职业学院和北京农学院城乡发展学院大学生的抽样调查,在提出相关理论假设前提的基础上,借助二项Logistic回归模型,分析了农业高职院校大学生的创业意愿及其影响因素。研究结果表明,大学生的性别、受教育年限、家庭经济情况、亲朋是否创业以及是否受过创业培训五大因素对农业高职大学生的创业意愿选择均有显著的正向影响;而健康状况、学习情况、自身就业难易预期、创业回馈前景估计、是否组织过集体活动等因素未通过统计检验,因而其对农业高职大学生创业意愿的影响并不明显。     

贫困地区农户应对冲击的策略选择

利用2015年8月对陕西、云南、贵州3省6县1 076个农户的实地调研数据,建立Probit模型,分析农户遭遇冲击时是否会采用应对策略以及哪些因素影响其策略选择,在此基础上研究不同类型农户采用的应对策略是否有区别。结果表明,灾害、经济、社会冲击和人均收入分组对农户应对策略选择有显著正向影响,户主年龄和受访者民族对农户应对策略选择有显著负向影响。最后,提出未来在制定帮扶政策时应根据农户遭受的不同冲击和其自身特点给予差异化帮助、提高农户应对冲击能力。     

生计资本对农户分工模式的影响:来自广东的调查分析

基于"可持续生计分析框架"(SLA)中生计资本概念,构建生计资本与农户分工模式选择的理论分析框架,利用广东省农户问卷调查数据,采用多项Logistic回归模型,分析生计资本对农户分工模式的影响,探讨推进农户分工的可行途径。结果表明,对于转型为兼业偏农型农户,存在显著正向影响的变量为非农业就业培训、劳动力人数,存在显著负向影响的为农业技能培训;对于转型为兼业偏非农型农户,存在显著正向影响变量为非农业就业培训、劳动力人数、村干部、人均收入,存在显著负向影响的为农业技能培训、平均年龄,劳均土地面积、是否贷款;对于转型为纯非农型农户,存在显著正向影响的变量为受教育年限、非农业就业培训、人均收入,存在显著负向影响的为农业技能培训、平均年龄、三代人是否生活于本村与拥有的农机数量。据此计量结果,提出了促进兼业型农户向纯农型农户或纯非农型农户转换,引导农户合理分工演化的政策建议。     

高等农业院校不同新生群体成就动机调查——以南京农业大学为例

调查发现,当前高等农业院校新生普遍具有较强的成就动机,但个体之间差异较大。就成就动机中追求成功的倾向而言,男生强于女生、贫困学生强于非贫困学生、强化班学生强于非强化班学生,一志愿学生与非一志愿学生之间没有显著差异;在成就动机中避免失败的倾向上,不同群体学生间均没有明显差异。     

基层农业技术推广人员推广行为的影响因素分析

以浙江省从事水稻种植技术推广的基层农技员为研究对象,通过农技员农技服务真正受体——农户的调查,更为客观地了解基层农技员的推广行为,并采用限制因变量Tobit模型深入分析了推广行为的影响因素。研究表明,农技员的年龄、职称、编制3个变量对农技员入户到田指导次数有显著正向影响;推广组织内部人员管理机制方面,明确规定农技员下乡天数,推广工作有明确计划,制定推广工作考核制度都对基层农技员推广行为有正向的促进作用。     

农业生产环节外包服务供给主体定价影响因素分析——基于阿克苏地区样本的调查

为进一步研究农业生产环节外包价格的浮动情况，以阿克苏地区462个农业生产服务外包供给主体为调查样本，着重对外包供给主体在外包作业时服务价格定价波动的研究，并运用Logistic模型对其影响因素进行深入剖析。结果表明：(1)供给主体文化程度、经营收入、劳动力数量、机械购买价格、广告宣传力度和是否有技术指导均对外包价格定价无显著影响。(2)外包服务的土地的细碎化程度和距离、劳动力成本、机械燃油成本均呈现正向显著，即随着自变量有序的增加，因变量服务外包价格随之上涨。(3)外包供给主体的经营年限、机械拥有数量、机械折旧程度和是否有资金补贴均呈现负向显著，即随着自变量有序的增加，因变量外包价格随之减少。     

父母职业相关行为对大学生生涯适应力的影响

家庭因素是大学生生涯发展中的重要因素,为了探索父母职业相关行为对大学生生涯适应力的影响,对全国23所高校2 929名全日制大学生进行问卷调查,结果发现:(1)大学生的生涯适应力水平较好,四个维度中,生涯控制得分最高,生涯关注得分最低。(2)父母职业相关行为等具有互动性的家庭动态因素对大学生生涯适应力的影响,远大于人口学变量和家庭静态因素。(3)三类父母职业相关行为对大学生生涯适应力的影响各不相同:父母职业支持对大学生生涯关注、生涯自信、生涯控制和生涯好奇有极其显著的正向预测作用;父母职业干涉对大学生的生涯控制有负向预测作用;父母职业冷漠对生涯关注和生涯好奇有正向预测作用。     

食品安全规制下农户农药使用行为的影响机制分析——基于山东省蔬菜出口产地的实证调研

利用在蔬菜出口产地山东省安丘市6个镇进行的问卷调查数据,运用计量模型分析了影响农户使用农药行为决策和行为程度的主要因素。结果表明:农户通过批发市场流通、对肯定列表制度的认知以及是否做生产记录对减少农药使用的行为决策有显著的正向影响;而种植玉米和蔬菜、通过集货商销售对农户减少农药使用的行为有负向影响。据此提出在蔬菜出口产地应加大宣传培训、规范流通渠道、优化种植结构和引导农民做好生产记录等相关政策建议。     

人力资本、社会资本与农户创业选择——基于CGSS2015数据的实证分析

基于乡村产业振兴背景,采用CGSS(2015)的5360个样本数据,以人力资本、社会资本两大因素构建了影响农户创业选择的二元Logit实证模型,实证分析了人力资本、社会资本与农户创业选择之间的关系。研究表明:人力资本中的年龄对农户的创业选择产生显著的负向影响,受教育年限以及工作培训经历正向地影响农户的创业选择;社会资本中的有亲戚从政正向地影响农户的创业选择,与当地朋友联系频数以及家庭人口留村比例对农户创业选择的影响并不显著。因此,政府在引导、鼓励和支持农户创业时应该注重人力资本和社会资本的影响,以期通过激励农户创业的路径来更好地推进乡村产业振兴。     

激励性薪酬对研发人员主动创新行为的影响 ——创新意愿与组织创新氛围的作用

研发人员创新行为是近年来广受关注的问题,虽然当前关于创新行为前因变量的研究较为丰富,但从激励性薪酬角度展开的研究比较匮乏。基于期望理论和计划行为理论,采取问卷调查形式探索了激励性薪酬对研发人员主动创新行为的影响、组织创新氛围的调节效应以及创新意愿的中介效应。结果表明:激励性薪酬对研发人员主动创新有显著的正向影响;创新意愿部分中介了激励性薪酬对主动创新行为的影响;组织创新氛围的3个维度:同事支持、主管支持和组织支持均对激励性薪酬与研发人员主动创新行为的关系具有正向调节作用。     

人力资本、社会资本与农户创业选择——基于CGSS2015数据的实证分析

基于乡村产业振兴背景,采用CGSS(2015)的5360个样本数据,以人力资本、社会资本两大因素构建了影响农户创业选择的二元Logit实证模型,实证分析了人力资本、社会资本与农户创业选择之间的关系。研究表明:人力资本中的年龄对农户的创业选择产生显著的负向影响,受教育年限以及工作培训经历正向地影响农户的创业选择;社会资本中的有亲戚从政正向地影响农户的创业选择,与当地朋友联系频数以及家庭人口留村比例对农户创业选择的影响并不显著。因此,政府在引导、鼓励和支持农户创业时应该注重人力资本和社会资本的影响,以期通过激励农户创业的路径来更好地推进乡村产业振兴。