牛教官

牛教官往操场上一站威风凛凛二百多人的队伍被他调教得规规矩矩格外扎眼牛教官来自部队教导团当警察没几年干过刑警也搞过治安由于工作出色被提拔为派出所的教导员牛教官真敢和我们叫板立正稍息向左转向右转若谁的姿势不规范他就和你没完牛教官在训练场上毫不留情面不管你是女是男也不论你是局长还是队长往返跑引体向上三公里越野若谁的项目不达标落在后边他准叫你重练牛教官工作起来风风火火操练起来牛气冲天暗地里我们都叫他牛魔王但在心里仍不由地赞叹这家伙真不简单牛教官@孙敬伟$吉林省红石森林公安局     

森林公安代表队在全国公安机关首届警务实战教官技能比武中喜获佳绩

2011年10月19日至27日,森林公安代表队一行12人赴武汉参加了公安部组织的"全国公安机关首届警务实战教官技能比武"(共有37支代表队)。全体参赛队员团结一心、众志成城,自觉克服装备等方面存在的困难,敢打敢拼、勇于争胜,参加了全能枪手射击、战术攻防对抗、教学训练法、枪支使用操作、实战基础知识、高墙越障等全部6项比武,取得了理想的成绩。     

区林业厅干部制度改革力度大

区林业厅党组认真学习区党委《关于干部制度改革若干问题的决定》，结合区党委“二整二改”精神，联系厅机关“三定”落实工作，积极、稳妥、慎重地推进干部制度改革，理顺了厅机关及二层单位长期以来没有理顺的人事问题，机关工作人员得到精减，“门难进，脸难看，话难听，事难办”的衙门作风得到改善，干部职工的责任心、事业心加强了，工作质量和效率提高了。1．理顺了一批交叉任职人员的关系。以前，厅机关和二层机构的干部存在交叉任职现象，印机关工作人员到二层站和直属单位任职，二层站人员到机关任职。交叉任职后，其编制和工资福…     

关于加强森林公安警务技能战术兼职教官队伍建设的设想

在社会转型时期,公安机关一直处于调和社会矛盾与维护社会治安稳定的最前线。与此同时,我国的林业发展进入了以生态建设为主的新阶段,森林公安机关既是保护生态安全的尖兵,也是维护林区治安稳定的先锋,这就意味着森林公安机关保护森林资源的任务越来越艰巨,提高森林公安队伍综合战斗力和树立安全执法的意识,加强森林公安教育训练单位师资队伍建设,提高教育训练水平,努力建设一支专兼职结合的高素质教官队伍任务是至关重要的。     

我的新导师

正花开花落,燕去燕来。当2017年我以"双千"教官的身份重新回到母校南京森林警察学院的时候,时光已经过去近20年。过去,在母校导师的培育下我从一个懵懂、单纯的少女成长为一名光荣的人民警察。而今在母校一年的"双千"教官教学生活中,我遇到了人生的一位新导师,他就是山东省烟台市森林公安局局长于元魁。     

谈林业企业干部人事制度的改革

改革干部人事制度,不仅是政治体制改革的一项基本内容,而且是经济体制改革、促进林业企业深入发展的一个关键问题。各项改革措施都要由人来落实,无论是党政分开、权力下放、机构改革、建立社会主义民主政治,还是建立有计划的商品经济新体制,都涉及到干部制度和人事管理,而且这些改革最终能否成功,各方面的积极性、活力、效率能否发挥和提高,在很大程度上也都离不开甚至决定于干部人事制度的改革。近年来,友好木材综合加工厂在干部人事制度改革方面采取了一些重大措施,如废     

大型煤矿企业劳资管理现状及对策研究

一些国有煤矿企业薪酬及管理制度存在不少问题,在吸引、留住、激励煤矿员工方面存在一些问题。文章从建立有竞争力的薪酬制度、公正性的劳资制度及福利制度几个方面着手,对其进行了深入分析。只有制定出对外具有竞争力、对内具有公正性、激励性的薪酬制度,才能规范员工的行为,充分调动企业员工的积极性;才能使矿井的安全工作落到实处,实现煤矿的安全生产。     

乌鲁木齐县人民政府关于加强护林管理的暂行规定

乌鲁木齐县人民政府最近指制了“关于加强护林管理的暂行规定”(初稿)的办法很好。在林木管理上采取建立机构,建立“五定一奖惩”制度,责任明确,分工到人,奖惩分明,把管护工作紧紧地与护林人员的经济利益联系起来的做法,将会调动广大群众及护林人员爱林护林的积极性。 过去不少地方和单位,在林木管护问题上也制订了类似的规章制度,但是,一些领导对贯彻制度缺乏有力的支持和依法执法的决心,因而使规定、制度流于形式,林木管护仍然存在问题。希望各级领导部门把林木管护提到议事日程上来,严明制度,坚决执行,持之以恒,这样才能把护林员的积极性调动起来,把林木管护好,巩固绿化造林成果。     

浅议警察如何规范使用武器

<正>近期暴恐案件不断增多,为积极应对当前反恐维稳面临的严峻形势,全面提高公安民警依法、规范、有效使用武器警械的能力,公安部决定从2014年3月下旬起,在全国公安机关开展依法使用武器警械专项训练活动。1至4月初,全国各地公安机关按照公安部的精神,相继开展了依法使用武器警械专项训练工作。笔者作为培训教官参加了山西省公安机关依法使用武器警械专项训练之武器使用的培训任务。在培训中,各地市参训民警对     

银杏采收与雄树保护

发展银杏，基层的积极性很高，银杏育苗和幼材栽培都较精心细致。但也存在着一些不容忽视的问题     

森林资源二类调查成果衔接林地“一张图”等成果问题探讨

在森林资源二类调查中,如何衔接林地"一张图"、公益林区划界定、集体林权制度改革等调查、区划和界定成果,是近年来森林资源监测中难于把握和处理的问题。从森林资源二类调查特点入手,在确保森林资源二类调查特色不被扭曲的前提下,就如何充分利用林地"一张图"、公益林区划界定、集体林权制度改革等调查、区划、界定成果进行了研究,并就衔接中的关键点进行了剖析,以期为我国森林资源监测提供一些新思路,服务国家林业大局。     

深化集体林权改革促进林业又好又快发展

长期以来辽宁省的集体林实行"两权合一"、统一经营的管理体制,由于责权利不统一,挫伤了林农发展林业的积极性,制约了林业的发展.本次集体林权制度改革就是还林还利还权于民,实现责权利的统一,辽宁的改革实践已经显现了良好的效果.要想取得更好的效果,还要进一步完善或制定林业金融和保险支持制度、森林采伐限额制度、森林资源流转规范和生态效益补偿制度等.     

普通高校文科学院有效推进学风建设的实践与启示——以武汉科技大学外国语学院为例

指出了武汉科技大学外国语学院作为工科院校的文科学院,一直秉承"中外贯通、德业兼修"的院训,坚持以学生教育为根本,紧抓学院学风建设。在十多年的学风建设实践探索中成果丰硕,特色显著。从思想教育、制度建设和文化建设等方面探讨了外国语学院学风建设的具体举措,提出了外国学院学风建设的几点启示,以期对其它文科学院具有重要的借鉴意义。     

新型农村合作医疗制度形势下公立医院的支撑与保障——基于医疗行业变革的分析

指出了基于医疗行业的变革,公立医院的管理体制、运行机制、补偿机制、监管机制等都面临改革,新型农村合作医疗制度作为解决中国农民社会保障问题的重要制度,经历了一个艰辛的改革和探索过程,其成功与否在于制度模式和制度内容上的创新和突破,公立医院承担着对农民提供医疗卫生服务的责任和义务,公立医院帮助农民解决"看病难、看病贵"的问题,是公立医院全面提升核心竞争力,实现公立医院可持续发展的重要战略之一。     

南疆职业院校涉农专业教师下企业实践的成效提升策略研究——以阿克苏地区为例

指出了职业院校教师到相关企业实践锻炼已成为"双师型"教师培养的重要途径,南疆职业院校涉农专业教师通过下企业实践锻炼培养成为“双师型”教师虽取得了一定成效,但也存在一些问题:如教师下企业实践锻炼时间安排不尽合理、企业接受积极性不高、实践锻炼考核不灵活等现实问题。因此,提出了可通过政府、企业、院校和教师共同努力、通力合作,采取一些积极有效的措施共同促进教师企业实践的真正取得实效的对策,以供参考。     

沼气“半托式”管理效益好——百色市右江区建管用沼气新模式的启示

农村沼气建设是老项目,如何更好发挥作用都是一个常新话题。百色市右江区林业局从发挥沼气作用入手,采取"半托式"的办法,将沼气的建设、管理、使用、服务结合起来,走出了一条既充分调动农民建沼气的积极性,又能调动管理服务者积极性,促使沼气发挥最佳效益的路子。破解困惑——找出问题百色市右江区地处右江河谷丘陵地带,辖7个乡镇2个街道,常住人口35万人,其中农业人口20多万。从     

充分发挥农民在林改中的主体作用——我省集体林权制度改革实施两年来的基本经验

我省自2006年启动集体林权制度改革以来,紧紧抓住还权与民这个核心,狠抓政策宣传和组织发动,用党的惠民惠林政策激发群众的改革热情;坚持把群众作为改革的主角,充分尊重群众知情权、参与权、决策权和监督权,让群众当家作主,充分发挥农民在林权制度改革中的主体地位和主体作用,确保林改工作能够做到"让群众得实惠,使群众都满意",真正地依靠改革调动广大群众兴林致富积极性,实现"改革兴林、改革促林".     

北京市密云县森林公安科组织民警开展实弹射击训练

<正>2010年5月21日上午,在密云县民兵训练基地,密云县森林公安科组织一线执法民警开展了"八一"式自动步枪射击训练,同时还进行了实弹射击考核,全体参训民警都取得了优异成绩。     

肇庆市“十三五”期间森林采伐限额编制研究

针对肇庆市"十三五"期间年森林采伐限额编制工作以及"十二五"期间森林采伐限额执行过程中存在的问题,从森林资源保护和发展的角度,提出了一些完善森林采伐限额制度的意见建议。     

林改后实现山区林农稳定增收的途径分析

集体林权制度改革后,将林地使用权、林木所有权和使用权落实到农户,确定了林农在林业经营中的主体地位,林农的爱林护林积极性将得到极大提高;另一方面,林农的经济利益和林区的生态建设之间短期内会出现矛盾,那么如何做到既鼓励林农种树护林的积极性并促进其增收,又维护生态和谐,这是必须解决的问题。本文结合云南省林权制度改革的实际情况,对上述问题进行了阐述。