“文字简历+视频简历+视频面试”三位一体面试促进就业

通过学校建设视频面试平台,免费向所有毕业生及时发布就业信息。它将大大降低招聘求职双方的费用;用人单位获取信息充分,防止作假;给应聘者营造一个轻松的面试氛围,提高面试效率;高校等管理部门介入网络视频面试,就业安全性提高,为学生安全就业保驾护航。"文字简历+视频简历+视频面试"三位一体面试,变革传统的就业方式,实现就业方式新的突破,增加面试机会,提高毕业生就业率。     

高校毕业生就业歧视的现状及对策研究

近年来，高校毕业生的就业问题一直备受关注。自高校扩招以来，高校毕业生的数量呈逐年递增趋势，随之而来的毕业生就业问题也不断增多，有限的工作岗位远不能满足数量激增的毕业生的求职要求。造成毕业生就业难的因素很多，而高校毕业生的就业歧视问题不容忽视，本文主要从就业歧视问题的角度出发，深刻剖析其中原因，并提出解决高校毕业生就业歧视问题的策略和建议。     

影响高职院校母语授课少数民族毕业生求职的因素——来自锡林郭勒职业学院的调查报告

针对高职院校母语授课少数民族毕业生的就业压力较大、求职成功率不高的问题,探讨了高职院校母语授课少数民族毕业生求职心态及重视的因素对求职的影响,分析了影响高职院校母语授课少数民族毕业生求职的学业因素,以期为拓宽少数民族毕业生的就业渠道提供参考。     

高校毕业生就业中的心理矛盾问题及其表现

随着高校毕业生就业制度的改革和就业形势的变化,大学生就业难问题日益突出,随之而来的是各种心理矛盾问题的产生,这些心理问题对大学生的就业是十分不利的。本文探讨了求职就业过程中存在的心理矛盾及其表现形式,以期为高校辅导员开展学生工作提供参考。     

山东特困毕业生可获500元求职补贴

从今年起，高校特困生毕业前每人可获得500元的一次性求职补贴。山东省政府近日下发通知，对促进特困家庭高校毕业生就业工作进行部署。力争毕业当年年底前所有返回生源所在市、县（市、区）登记未就业的特困生基本实现就业。     

山东特困毕业生可获500元求职补贴

从今年起,高校特困生毕业前每人可获得500元的一次性求职补贴。山东省政府近日下发通知,对促进特困家庭高校毕业生就业工作进行部署,力争毕业当年年底前所有返回生源所在市、县(市、区)登记未就业的特困生基本实现就业。     

高校高水平运动员求职自我效能感影响因素研究

近年来,由于大学的不断扩招以及就业需求市场的萎靡不振,使得大学生尤其是高校中的高水平运动员的就业形势十分严峻.求职自我效能感是影响就业效果的重要因素,因此对高校高水平运动员的求职自我效能感展开研究具有重要的理论和实践意义.本文在自我效能感理论的基础上对高校高水平运动员求职自我效能感的影响因素进行分析,建构了研究的模型假设并进行实证研究.     

也谈2013大学毕业生最难就业季

当前,全球经济复苏缓慢,经济运行的不确定性因素较多,就业结构性矛盾比较突出,就业形势比较严峻。众所周知,由于高校扩招和高等教育产业化政策的实行,高校毕业生人数逐年持续增加,2013年全国高校应届毕业生人数将接近700万人,比2012年增加19万人,仅在广东求职的高校毕业生人数预计将达到65～70万。而持续的欧债危机,美债危机导致全球经济低迷,很多企业特别是外贸出口企业的全球市场不好,业绩增长缓慢。一些企业不得不采取裁员的办法来降低     

试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导

随着高校毕业生人数逐年的增加,大学生就业市场竞争日趋激烈,许多高校毕业生面临就业困难的窘境。如何做好高校毕业生的职业指导工作,尤其是离校未就业高校毕业生的职业指导工作,已成为一项重要课题。本文通过分析我国离校未就业高校毕业生职业指导工作的现象及产生原因,提出了几点工作建议,使得离校未就业高校毕业生职业指导工作得以完善。     

应届毕业生拟建"薪资联盟"

2004届毕业生毕业在即,为了给自己寻找称心如意的工作,学生们冒着初冬的严寒奔波于各大企业之间。而对于涉及农牧专业的高校毕业生,整个求职大环境比起其它专业来说有一定的劣势,面对这样的情况,求职心态尤为重要。11月24日,重庆某涉农高校网上出现了一则号召成立薪资联盟的帖子引起了应届毕业生关注,从而引发了社会各界关于应届涉农毕业生薪酬体系的一个大讨论。     

大学生就业存在问题与辅导员指导分析

<正>新形势下,大学生就业形势日趋激烈。高校辅导员作为直接从事学生工作与管理的教师,是高校从事就业工作的重要成员,对大学生的就业工作发挥着重要作用。随着高校扩招,毕业生人数逐年增加,高校毕业生面临的就业形势日趋严峻。辅导员作为教师中的特殊群体,处在高校思想政治工作和学生管理工作的第一线,是高校就业工作队伍的重要成员。作为大四辅导员,发挥自身的作用,教育学生的就业观念、宣传就业政策和法规、了解就业形势,对于做好学生就业工作乃至于学生管理都有着重要意义。     

高校孤残毕业生就业跟踪服务平台建设浅析

高校孤残毕业生的就业跟踪是高校大学生就业重要工作之一,在学生就业工作中,我们尝试建立孤残毕业生就业跟踪服务平台,对已毕业的孤残学生保持高度的关注,对孤残毕业生采取从就业推荐到"全员"服务等工作模式,实现了孤残学生100%就业。     

试论拓宽高校毕业生就业门路的主要经验和做法

大学生就业难伴随着高校扩招政策带来的毕业生人数明显增多而日益凸显,是近几年社会整体就业形势中倍受关注的焦点问题,高校毕业生难找工作已成为全社会普遍关注的重要问题。本文以济南职业学院这一高等职业院校关于促进学生就业的一些具体做法为实例背景,论述目前拓宽高校毕业生就业门路、促进毕业生就业的一些经验和做法。     

体验式职业指导在理工科高校开展与实践探析——以广西某理工科学校本科毕业生为例

近年来,我国高校毕业生就业问题变得越来越突出,为了更好促进高校毕业生的就业,提升毕业生的就业能力、就业率和就业质量,高校不断探索如何开展职业指导工作,本文主要围绕近几年理工科高校毕业生面临的就业形势和特点,探悉国内外体验式职业指导的运用,提出体验式职业指导在高校理工科毕业生实践的几点建议。     

试论拓宽高校毕业生就业门路的主要经验和做法

高校毕业生就业问题一直是中国社会的热点问题,同时高校毕业生就业现状也是体现现代经济社会和谐发展的一个重要指标,随着高校毕业生数量的增长,拓宽的高校毕业生就业门路已迫在眉睫;本文就当前拓宽高校毕业生就业门路的主要经验和做法进行了分析、论述,并根据高校毕业生自身特点,在当前拓宽高校毕业生就业门路经验和做法的基础上,结合实际情况,提出了拓宽高校毕业生就业门路要以职业指导为依据的具体经验和做法,具有一定的可操作性、可行性,并对此给予一定的分析论述,希望能为拓宽高校毕业生就业门路经验和做法提供一定的技术、理论支撑。     

大学生不良就业心态现状分析

大学毕业生数量连年上升,激烈的竞争使得大学生就业问题日益凸显,大学生就业困难的一个重要原因是存在各种不良就业心态,主要表现在目标定位不明,择业期望过高,求职心境不佳,就业节奏拖沓等几个方面,分析大学生不良就业心态的形成、表现和影响对帮助大学生走出就业困境起到至关重要的作用.     

大学生就业心理误区调查分析及对策研究

随着高校扩招和全球经济增长缓慢,大学毕业生的就业形势越来越严峻。在当前严峻的就业形势下,不少大学生面对激烈的就业竞争,在求职择业过程中陷入了心理误区,严重影响了大学生身心健康和正常择业。为了探析大学生就业心理规律,帮助大学生树立正确的就业观,本文利用调查问卷的方式对在校大学生做了调查,通过调查问卷的数据统计分析并结合理论知识,分析了大学生存在的就业心理问题,并在此基础上提出了缓解大学生就业心理问题的对策。     

高职大学生创业实践教育的几点思考——以厦门城市职业学院为例

随着大学毕业生人数的年年攀升,就业困难成为每所高校都必须面对的难题。除了改变大学生的就业观念,引导他们到中小企业求职外,鼓励大学生自主创业也成为拓展大学生就业渠道的重要途径。目前,有许多高校都在开展大学生创业实践教育,厦门城市职业学院根据自身的实际情况,也开展了不少创业实践活动,文章在分析其创业实践教育现状的基础上,指出其存在的不足之处,并提出相应的对策。     

高校毕业生就业“三位一体”协同机制的建设研究

大学生就业工作是关系到高校发展和维护社会稳定的大事,如何依据学校的办学模式、学生特点建构大学毕业生就业能力培养体系,是做好高校就业指导工作的必然要求。笔者主要就高校毕业生就业"三位一体"协同机制建设进行研究,找出高校毕业生就业"三位一体"协同机制建设的有效策略,为高校毕业生营造出更加完善的就业环境。     

浅析通信类大学毕业生就业困难的原因及对策

高校毕业生就业困难的问题成为当前社会普遍关注的问题,解决好就业困难的问题,对促进社会的稳定,社会主义市场经济的发展和高校可持续发展具有重要的现实意义。本文探讨了造成当前大学毕业生就业困难的原因,并在此基础上提出相应的解决措施。