论如何发挥津贴在高校工资分配制度中的作用

1993年事业单位工资制度进行了改革,把事业单位人员的工资构成分为两部分,即职务(技术)等级工资和津贴(活工资),要求津贴的发放,要在考核的基础上按照工作的数量和质量,贯彻多劳多得,少劳少得,不劳不得的原则。五年多来,不少单位在实施津贴制度方面进行了改革和探索,总结积累了经验。但是,由于种种原因,此项改革在一些单位还未能取得预期效果,活工资没有活起来,津贴尚未发挥其应有的激励、补偿、调节作用。为此,进一步认识津贴的作用,探讨津贴的分配办法,通过津贴的发放,调动教职工积极性,是深化高校人事分配制度改革的一项重要任务。1　津…     

机关事业单位工资分配存在的问题与对策

机关事业单位工资分配存在的地区间、行业差距过大和单位内部平均主义并存的问题 ,造成工资分配秩序和分配关系紊乱。要通过逐步完善新工资制度 ,建立地区津贴的总量调控制度 ,加强工资分配宏观调控力度 ,加快人事制度改革 ,从根本上解决我国机关事业单位工资分配存在的问题     

浅议高等学校的津贴分配

根据工资制度改革后我国高等学校现行的工资结构及高校津贴分配制度改革情况，对津贴的性质与分类进行归纳，总结了制订高校津贴分配方案所依据的原则和主要分配方法，讨论了一些特殊情况的处理办法以及进行津贴分配制度改革的必要条件。     

农场为什么难以留住人才

农场存在人才流失问题,特别是留不住大学生人才。笔者认为有以下几个原因。首先,农场缺乏工资正常增长机制,如果不能得到提拔,基本意味着一辈子就靠这点工资养家糊口。工资是死的,工龄津贴可以忽略不计,而物价水平和消费水平水涨船高的现实,则逼迫着年轻大学生不得不找点副业来干。在许多农场,工资已经     

带薪休产假能否领取生育津贴

编辑同志：我几个月前生了小孩．社会保险部门给我报销了生育费用并支付了生育津贴。产假期间．我所在公司也按月给我发了工资。但现在公司要求我将生育津贴返还公司．理由是我不能既享受生育津贴又领工资。请问．公司的要求是否合理？     

用人单位应该按时足额支付工资

《劳动法》中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定．以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬．一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。     

常见的工资疑惑问答

1.职工工资总额包括哪几个部分?答:工资总额由下列六个部分组成:(1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资。     

走上新的工作岗位必须了解的事项

<正>一、哪些工资性收入不应包括在最低工资中?《工资支付暂行规定》明确规定,最低工资标准包括基本工资和奖金、津贴、补贴,但不包括:①加班加点工资;②法律、法规和国家政策规定的社会保险和福利待遇;③中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;④用人单位通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币收入亦不包括在最低工资标准内。     

劳动者,你的工资是否被克扣?

根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条之规定,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成,且国家还特别规定员工工资不得低于最低工资标准。那么,作为劳动者的你,自己的工资是否被克扣呢?要想知道这一点,就必须了解你的工资是怎么来的,应该怎样计算。     

红色浪漫——重归莫斯科餐厅

季羡林曾回忆，自己当时身为一级教授，工资345元，加上中科院学部委员津贴100元，共445元。莫斯科餐厅吃一次1块5，汤菜俱全，有黄油面包，还能喝杯啤酒……     

试述积极做好稳定工作促进农场和谐发展

在发展过程中,很多单位都着面临着改革、发展和稳定三大问题,多年来,友谊农场,由于农场大、历史遗留问题多,加之体制因素造成的许多共性问题,如：陈欠工资、药费、遗属生活费、御寒津贴等问题需要解决,潜伏着大规模越级集体访的隐患。为此我们把稳定工作放在首位,并且身体力行,从做好信访工作、扶贫工作和加强基层组织建设入手,加强稳定工作,使农场出现了较为稳定的局面,促进了农场的和谐发展。     

你知道最低工资具体有哪些规定吗

根据《劳动法》和劳动保障部《最低工资规定》的规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等各项以后,不得低于当地最低工资标准。     

《最低工资规定》颁布施行

劳动和社会保障部前不久发布的《最低工资规定》,自2004年3月1日起开始施行。《规定》指出,在正常情况下,用人单位应支付给劳动者的工资,除去劳动者延长工作时间的所得工资,在夜班、高温、井下、有毒等特殊条件下享受的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者享受的福利待遇外,不得低于当地最低工资标准,否则将由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。《最低工资规定》颁布施行!北京@辛华     

农业技术专家持续参与援外的意愿分析——基于援非项目的实证

农业援外历来是中国国际合作的重要组成部分,是公认的优质外交资源,但当前面临专家持续参与意愿整体不高这一瓶颈问题,影响了中国农业援外持续顺畅发展。基于全国援外专家一手调研数据,本文利用Probit等回归分析方法,分析了农业专家持续援外意愿的影响因素,结果表明:(1)援助意愿呈倒U形显著受国内工资变化影响,与在外津贴发放标准显著呈正向关系。(2)援外意愿受国内绩效评价影响程度较高,受国外绩效评价程度较低。综合来看,专家是否持续愿意援外是一种对国内外绩效评价结果的博弈决策。(3)援外意愿与专家职称、年龄、周期、援助国别数量显著呈正向关系。鉴于此,建议从制度上明确保障援外专家工资与津贴待遇内容,在职称评定上适当向援外专家倾斜,在项目设立上强化科研与援助相结合,在实施内容上进行一定的完善。     

长春市全力推行农民工工资精准支付 着力预防和解决拖欠农民工工资问题

正为了全面做好农民工工资拖欠治理工作,长春市人社局出台细化拖欠农民工工资工作的措施,提高工作效率,将预防和解决拖欠农民工工资工作作为中心工作加以落实,取得了显著成果。一尧研究探讨尧调研探索袁出台行之有效的整治办法2016年,国务院办公厅下发了《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(国办发[2016]1号)文件,随后吉林省人民政府办公厅出台了《关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》(吉政办发[2016]53号),对拖欠农民工问题提出了具体要求。     

速览

正《保障农民工工资支付条例》5月1日起施行国务院总理李克强日前签署国务院令,公布《保障农民工工资支付条例》(以下简称《条例》),自2020年5月1日起施行。党中央、国务院高度重视解决拖欠农民工工资问题。为了规范农民工工资支付行为,保障农民工按时足额获得工资,《条例》从落实主体责任、规范工资支付行为、明确工资清偿责任、细化重点领域治理措施、强化监管手段等方面对保障农民工工资支付作了     

资本主义国家的农业津贴政策

资本主义国家的政府对农业实行津贴政策是一个历史的现象。在资本主义的上升阶段,资本主义各国曾奉行“自由放任”的经济政策,国家很少干预农业,也没有农业津贴。本世纪三十年代,资本主义历史上最大一次工业危机与农业危机交织在一起,给经济造成了重大危害。特别是农业,处于崩溃的边缘。为了挽救资本主义制度,美国统治集团对经济采取了大规模的干预措施。在农业领域,美国政府一方面对生产者实行津贴,     

有岗位津贴还能否享受高温津贴

正编辑同志:我是一名路桥工人,为了抢时间完成架桥任务,我们顶烈日战酷暑,在35℃以上高温天气下也没停止野外露天作业。我们为公司的业务拼了,可公司却没有按时给我们发放高温津贴。领导说,发了岗位津贴,就不能再发高温津贴了。是这样的吗?     

农民工有了工资保证金

今年我省实现了农民工工资当期支付率100％．并清回拖欠农民工工资935.6万元。 为了保证农民工的工资及时发放到住．我省采取了包括工资保证金制、农民工工资发放报告制、建立用工诚信备案制等一系列制度．以保障农民工工资按时发放。按照有关规定．发生过严重拖欠行为的建筑施工企业将被强制在开户银行按工程合同价款的3％至4％预存工资保证金．对拒不缴存保证金的用人单位．     

宁夏农林科学院激励机制建立及效果分析

介绍了宁夏农林科学院科研津贴建立及实施情况,分析了科研津贴制度实施后的激励效果,探索建立农业科研单位激励机制的途径。