乡镇企业与农业剩余劳动力转移研究

本文基于乡镇企业的角度,对乡镇企业和农业剩余劳动力转移现状及特点进行分析,主要包括农村劳动力现状、乡镇企业从业人员、企业的产业构成等,然后试图找出其中存在的各种问题,再对乡镇企业如何扩大转移农业剩余劳动力以实现农业剩余劳动力的充分就业提出了一些政策性建议。     

试论农村剩余劳动力的转移

中国是一个有13亿人口的农业大国，80％的人口居住农村．农村地少人多是我国的现实状况．“三个人的田五个人种”是再通俗不过的描述．农村存在着一支数量庞大的失业大军是不争的事实．在全面推进农业现代化的进程中．农业     

我国工业化进程中的农业剩余劳动力转移

衡量工业化的一个重要指标是非农就业人数在全部就业人数中占绝对优势。目前，我国农业剩余劳动力规模己达17876万人，农业剩余劳动力的积存严重阻碍了我国的工业化进程。木文在分析我国农业剩余劳动力形成原因的基础上，提出了在新的历史条件下，如何有效促进我国农业劳动力转移的建议。     

试论农业剩余劳动力转移

农业剩余劳动力转移的总趋势是,从农业向非农产业转移,从农村向城市转移,从落后地区向发达地区转移;在农业实现由传统农业向现代农业转变的过程中,随着农业的分工水平进一步提高,还会出现农业和农村内部的劳动力转移。农业剩余劳动力转移事关发展全局农业剩余劳动力是发展中国家在发展中的必然现象,是与二元经济结构密切相关的。农业剩余劳动力的转移是在二元结构消解中实现的,二者互为前提,是同步的、互动的、相伴的过程。我国是一个农业大国,农民问题始终是我国的根本问题。因此,大力发展现代化农业,提高农民收入,改善农业生产方式及农民…     

构筑职业网络实现农村剩余劳动力有效转移

<正>一、农民就业现状及特点党的十一届三中全会之后,家庭联产承包责任制的实行和农村社会主义市场经济的发展,极大地促进了农村生产力的发展,解放了大量的农村劳动力。农村劳动力出现了富余且有逐年增长的趋势。在我国8亿乡村人口中,约有农村劳动力4.9亿人。2001年乡镇企业吸纳农村劳动力约1.3亿人,外出打工人员约0.8亿人,因此农村仍约有     

甘肃农村剩余劳动力转移问题

甘肃作为一个农业省 ,农村发展面临的最大制约因素就是农村剩余劳动力的大量存在。如何解决农村富余劳动力的出路问题 ,是加快农业和农村经济发展、多渠道增加农民收入的迫切需要。在 80年代乡镇企业迅速发展时期 ,吸纳了大量农村富余劳动力 ,取得历史性进展 ,人们曾经对于农村     

山东省农业剩余劳动力转移状况的调查

目前,山东半岛制造业基地正在初步建设过程中,在这一背景条件下,对目前山东省的农业剩余劳动力转移的状况作一了解是十分必要的。本文通过分析山东省农业剩余劳动力转移的特点,找出了影响劳动力转移的制约因素,并给出了若干对策建议,在此基础上,对山东省2010年、2020年剩余劳动力转移状况做出了科学预测。     

农业剩余劳动力转移动因剖析

我国农业剩余劳动力转移既有农村方面的动因,又有城镇方面的动因,它是在农村推力和城镇拉力的共同作用下完成的。本文从农村与城镇两方面对中国农业剩余劳动力转移的动因进行了剖析。     

农村剩余劳动力转移存在问题及对策

农村剩余劳动力转移正随着工业化、农村城镇化进程的加快不断向前发展,并呈现各种特征。在转移过程中,起到增加农民收入、优化农业结构、促进农村城镇化等作用,但是在转移方式、体制等方面也存在诸多制约因素。该文就如何积极引导农村剩余劳动力向城市转移进行思考,并提出了相应对策。     

农地制度改革与农业剩余劳动力转移

实现农业剩余劳动力的非农产业转移,是实现二元经济向一元经济转变的重要途径之一.随着技术的进步、时代的发展和改革的深入,农业剩余劳动力向非农产业转移日趋活跃,区域、城乡劳动力转移将形成主流与逆向副流相辅相成、同时并存的双向转移模式,劳动力转移的主体将主要是受教育水平较高且具较高素质的劳动力.农地制度改革必须充分考虑经济发展的基础,使之条件化、理性化;稳定家庭承包制度,使之法律化、长期化;建立土地流转制度,使之资本化、市场化;严格土地管理制度,使之科学化、规范化.     

我国农业剩余劳动力转移与户籍制度改革

在明确农业剩余劳动力转移和户籍制度概念的基础上分析农业剩余劳动力转移的意义和制度障碍,重点研究影响我国农业剩余劳动力转移的户籍制度障碍及其改革,并提出了针对性措施.     

湖北农业剩余劳动力转移的路径

湖北作为一个人口大省,农业剩余劳动力转移压力很大,根据农村劳动力就业和转移的特点,笔者认为湖北农业剩余劳动力的转移应采取多条路径,既要立足于省内转移,又要加强向省外转移,拓展向境外转移,而要实现这种多路径转移,就应该从多方面寻找实现剩余劳动力转移的对策。     

城镇化视角下的农村剩余劳动力转移分析

分析我国当前农村剩余劳动力转移的现状以及农村剩余劳动力转移的模式得知,一方面通过就地转移的方式大量转移剩余劳动力很困难;另一方面,随着大量剩余劳动力往大中城市转移过程中出现的诸多问题,大、中城市进一步吸纳农村剩余劳动力的能力大大地降低。因此通过农村城镇化建设,把剩余劳动力向小城镇转移是现阶段的必然选择。小城镇转移模式在吸收剩余劳动力上具有独特优势,建议通过加快推进农村城镇化建设促进农村剩余劳动力转移。     

我国农业剩余劳动力转移的模式与对策

农业剩余劳动力转移问题是我国农民、农村、农业问题的核心。我国农业剩余劳动力转移虽面临一系列的问题，但改革开放以来我国农业剩余劳动力转移已逐渐形成了各种成功的模式。我们必须探讨新途径，采取新对策促进农业剩余劳动力转移。     

剩余劳动力向农业内部转移的思路

本文提出了开发农业资源的区间转移;提高耕地产出水平的挖潜转移;增加对农田水利基本建设投入;搞好农业社会化服务等四种农村剩余劳动力转移思路,并简要地进行了阐述。     

农业产业化是农村剩余劳动力转移的有效途径

农村劳动力转移是当务之急 我国大约有5亿农村劳动力,其中农业本身能容纳1．9亿人,转移到乡镇企业、私营企业和个体从事非农产业的劳动力有1．7亿人,还有大约1．41％的剩余劳动力在农村。随着现代农业的不断推进和农业科技的推广应用,人力资本素质的逐步攀升以及土地可耕面积的不断减少,农业对劳动力的吸纳能力将会不断下降,原来集中在农业中的劳动力将会被大量释放出来。专家预测,21世纪将是我国经济结构调整最艰巨、劳动力转移最活跃的时期,特别是在世界金融危机蔓延的形势下,农村剩余劳动力的转移问题将日益突出。     

发展乡村旅游与转移农业剩余劳动力新选择研究

有效转移农业剩余劳动力是中国农村经济发展过程中不可回避的问题。通过分析中国劳动力转移现状,指出现状不利于统筹城乡经济、社会发展,形成平等、和谐的城乡关系以及建立全面小康社会。提出21世纪新选择:发展乡村旅游,合理利用资源,提高中国乡镇企业吸纳劳动力的能力。最后提出一些建议:加强3个战略转型,实现一个转移。3个转型即农业供给结构转型、农民思想观念转型和农村劳动力素质转型,一个转移是农业剩余劳动力转移。     

湖北城镇化战略与农村剩余劳动力转移问题研究

<正>湖北城镇绝大多数是以农业发展和农村人口转移为载体发展起来的,而城镇发展又反哺农业,促进农业经济结构调整、规模效益提高和农业现代化加速发展。这种城乡共荣、互动的发展格局又必然会使湖北城镇化成为吸收农村剩余劳动力的有效途径。1湖北农村经济发展的农业政策调动困境湖北省农业人口4292.72万人,占总人口72.03%。农业劳动力1781.7万人,占全省劳动力的59.93%。耕地328.296万hm2,人均0.83亩,户均5.93