浅谈高校图书馆机构的重组

随着现代社会的发展 ,作为高校图书馆也发生了较大的变化 ,新技术在图书馆的应用 ,图书馆的功能扩展和各种信息载体的不断出现 ,以及高校图书馆服务层次的提高 ,对现有的高校图书馆机构的设置提出了更高的要求 ,高校图书馆应重组其机构设置 ,以适应现代社会对高校图书馆的要求     

图书馆业务流程重组的动因与效能分析

BPR是为了实现关键性能指标如成本、质量、服务和速度等方面的根本改进而对业务流程彻底地再思考和再设计的过程。笔者运用战略信息管理理论对在图书馆实施BPR进行动因和效能分析,笔者认为:BPR可以使图书馆形成高效低耗的运作模式,可以实现实物馆藏物质流和虚拟馆藏信息流的有机结合,可以实现图书馆服务的敏捷反应,有利于把图书馆改造成学习型组织。并得出管理理念重组是图书馆BPR的基础、组织机构重组是图书馆BPR的前提、工作流程重组是图书馆BPR的手段、人员素质重组是图书馆BPR的核心、核心竞争力重组是图书馆BPR的目的的初步结论。BPR管理理论运用于高校图书馆管理工作与实践,将成为高校图书馆提高组织核心竞争力的主要手段之一。     

关于高校图书馆业务流程重组的探讨

文章从BPR的概念及涵义入手,分析了我国高校图书馆传统业务流程的弊端,提出了实施重组必须以服务功能为主线,以机构重组为契机,以人才重组为关键的三个战略要点。     

面向知识服务的高校图书馆图书采访业务流程重组研究

研究面向知识服务的高校图书馆图书采访业务流程重组,提取了面向知识服务的高校图书馆图书采访业务流程重组要素,从知识服务的概念中分析高校图书馆图书采访业务应当如何发展并确定发展目标,进而提出了高校图书馆图书采访业务流程重组的必要性,和面向知识服务的高校图书馆图书采访业务流程重组策略。     

高校图书馆外刊文献业务重组探析

利用《国内高校图书馆导航网》以随机方式选择50所高校图书馆业务机构设置中纸质期刊和电子期刊业务管理模式进行归类,并阐述了分开管理和合并管理模式的优势和弊端。从而提出外刊业务重组管理模式,合理规避了各自的弊端,并根据本馆实际提出适合自身的新的管理模式加以尝试,使读者效应明显提高。     

治疗图书馆顽症:流程重组

本文将流程重组理论引入图书馆管理，分析了图书馆流程重组的必要性，同时具体阐述了图书馆流程重组的三种方式。     

新信息化环境下高校图书馆业务流程与服务重组研究述评

在新信息环境下,高校图书馆面临着两大亟待解决的难题,即业务流程与信息资源服务的优化重组。分析了业务流程及服务重组理论和实践的产生背景,进而探讨了高校图书馆原有业务流程和服务模式存在的问题,并且以解决问题为目标,总结归纳了国内外高校图书馆关于业务流程和服务优化重组的内容和方案。综合国内外现有对业务流程与资源服务重组的相关研究,结合西安电子科技大学图书馆实际工作,对这一问题给出了自己的见解。     

高校图书馆合并重组后的资产管理

对高校图书馆合并重组后资产清查过程中存在的问题进行探讨,并结合工作实践,提出了加强高校图书馆资产管理的措施。     

医院图书馆信息重组初探

述了信息重组的内涵，分析了医学信息重组的特点及医院图书馆信息重组的必要性、可行性，提出了医学信息重组的方法。

     

高职院校图书馆组织结构的现状及分析

分析了目前我国高职院校图书馆组织结构存在的主要问题,指出高职馆应明确自身的发展定位,以信息开发与服务为核心业务,重组业务流程,按大学科对业务流程实行纵向管理,并提出了高职馆机构重组的构想。     

浅谈高校中小企业内部控制框架构建

文章指出了高校中小企业由于普遍存在所有权和经营权相结合、组织结构不健全、会计机构设置不规范等问题，造成内部控制的各种控制方式应用面不够广，应用效果不明显，进而造成大量内部控制问题的现状，在此基础上对现状产生根源进行分析，提出以业务流程内部控制为基础的设计方法，探讨高校中小企业内部控制框架的构建，以此推动内部控制框架理论在高校中小企业实践中的更好应用。     

高校图书馆组织创新氛围对馆员创新行为的影响研究——以创新自我效能感为中介

[目的/意义]围绕“如何激发馆员创新行为”这一问题,以社会认知三元交互理论为基础,以创新自我效能感为中介变量,对影响馆员创新行为的影响因素进行探究,目的是为高校图书馆馆员创新行为的引导与提升提供理论参考。[方法/过程]通过梳理并借鉴组织创新氛围与员工创新行为二者关系的国内外文献,结合高校图书馆具体工作环境构建出对应的概念模型,对京津冀不同类型高校图书馆645名馆员进行问卷调查,运用SPSS和AMOS软件进行分析和假设验证。[结果/结论]研究发现图书馆组织创新氛围不仅对馆员创新行为有直接影响,还通过创新自我效能的中介作用间接影响馆员创新行为。这不仅丰富了组织创新氛围与员工创新行为领域的相关研究,也为高校图书馆组织创新管理提供了一些借鉴。     

网络条件下图书馆业务流程再造

笔者论述了“业务流程再造”对现代图书馆管理的重要意义，提出了在网络条件下图书馆的业务流程再造的原则，并在此基础上制定了以期提高图书馆绩效的业务流程再造的内容和对策。     

区域图书馆集群知识治理研究

区域图书馆集群可以实现图书馆间的有机协作。在集群的知识活动管理过程中,知识治理对于集群有着重要的价值。通过厘清影响集群知识治理的因素,可以建构区域图书馆集群知识治理的路径,即组织结构设计、组织机制设计、组织制度设计。     

智慧图书馆时代公共图书馆服务能力构建与提升路径研究

[目的 /意义]当前智慧图书馆建设备受关注,以公共图书馆服务能力为研究对象,探讨公共图书馆服务能力构建及提升路径,以期为公共图书馆智慧化转型提供一定的指导。[方法 /过程]通过文献研究法对公共图书馆服务发展的三阶段演化进行阐述,对智慧图书馆时代公共图书馆服务能力的概念、特征、需求重新审视,立足现有标准体系,结合时代发展需求,通过对公共图书馆服务能力构成要素、影响因素等基础理论的探析,构建服务能力体系。[结果 /结论]公共图书馆服务能力的提升应当基于其要素结构,科学合理地阶段式推进。因此,智慧图书馆时代公共图书馆可从资源体系、馆员能力、组织文化、管理模式、合作环境5个维度提升服务能力,助推公共图书馆事业的发展。     

数字人文战略探索中的引领型学术图书馆:使命与方向

[目的/意义]在数字人文生态的构建中,引领型学术图书馆肩负“找方向”的重要职责,有必要将数字学术战略纳入其“十四五”时期的战略规划之中。[方法/过程]文章综合采用内容分析法、网络调查法和案例研究法,分析了有代表性的数字人文战略和数字人文中心的发展案例。[结果/结论]作者将引领型学术图书馆在数字人文生态下的发展思路归纳为体系化、纵深化、规模化与开放性四大特点,并提出学术型图书馆应以需求考察作为数字人文战略规划的关键基础、以“开放的体系”作为数字人文战略规划的首要目标、以重点项目作为数字人文战略规划的落地抓手。     

高校图书馆智慧环境下馆员能力评价研究——基于层次分析法和理想点法

[目的/意义]馆员能力建设构成了高校图书馆智慧化转型的重要内容,评价馆员的服务能力可为高校图书馆开展馆员业务培训提供依据。[方法/过程]通过梳理现阶段高校图书馆智慧环境下馆员能力的组成要素,论文建立了评价指标体系。同时,论文将层次分析法和理想点法两者结合起来,提出了评价模型,并通过实证研究证实了其有效性。[结果/结论]论文开展的有益探索将为中国高校图书馆的智慧馆员评价活动提供理论支持。     

网络环境下高校图书馆的科学化管理

网络及信息技术的发展对图书馆的传统管理模式提出了挑战。本文以北京农学院图书馆如何应对新时期图书馆技术环境的变化为例 ,就网络环境下高校图书馆的队伍建设、资源建设、机构设置及服务方式进行了探讨     

图书馆数字资源的馆藏保存与服务策略思考

[目的/意义]科技文献资源保存已纳入多个国家图书馆的战略规划,中国图书馆仍缺少对数字资源本地保存及服务方法,亟待明确其中的关键问题并建立工作策略.[方法/过程]针对当前国际知识产权形势以及机构对数字资源资产管理新要求,调研国内外文献保障机构的数字资源本地保存现状,梳理图书馆数字资源实现馆藏保存与服务中的关键问题,进而提...     

公共图书馆文化创意产品开发理论模式与实现路径研究

[目的/意义]在国家政策支持与社会发展推动下,公共图书馆文创开发工作取得初步成效。然而,国内公共图书馆文创事业仍处于起步阶段,存在发展不平衡和差距化现象,在组织实施规划、创意设计多元和推广途径拓展方面迫切需要推进深化。文章基于理论与实践研究,创新开发体系思想,提出公共图书馆文化创意产品开发理论模式与实现路径,为推进图书馆文创实践提供方法参考与决策支持。[方法/过程]通过文献调研法梳理国内外图书馆文创产品研究现状,通过调研与访谈法归纳国内外公共图书馆文创开发实践的现状、差异及问题。[结果/结论]文章从理论、调研、组织、设计、推广、评价6个方面构建公共图书馆文创产品开发模式,并进一步分析模式实现路径及解决策略。