对村干部外流现象的思考

村级组织是我国农村最基层的组织和单位，与农民群众联系最直接，是农村、农业和农民工作的基础。村干部是农村工作的骨干力量，是带领农民脱贫致富的带头人。然而最近几年内地出现的一个普遍现象是，对村干部岗位乐于问津的人越来越少，在职村干部情绪低落，责任心不强，工作得过且过，甚至有一些“村官”“弃官”不做。当前，这种村干部外流的现象有进一步发展的趋势。     

搞好村级组织建设 关键着力建设领导班子──浅谈村干部选配中实行“三强化三坚持”

搞好村级组织建设　关键着力建设领导班子　　　　　　　　──浅谈村干部选配中实行“三强化三坚持”李新才村级基层组织，是组织和带领广大农民群众进行社会主义新农村建设的一支基本力量，是党在农村全部工作和战斗力的基础。通过深入调查得出结论：凡是各项工作落后的...     

村干部“流失”现象应引起重视

村级组织是农村组织的基础,是农村工作的落脚点。目前,村干部“流失”现象日趋严重,应当引起各地高度重视。笔者在浙江省嘉兴市某镇调查中了解到,该镇流失的村干部达10人之多,占该镇村干部总数的6.2%。弃职流失的干部有的开办个私企业,有的经商开店,有的从事种养业和农产品营销工作等。据调查,村干部“流失”原因主要以下几个方面:一是任务重,工作难开展。上面千条线,下面一个点,诸多工作落到村干部肩上,特别是难度越来越大的“三上交五统筹”的收缴问题,更是他们感到当村干部是“吃苦头、做对头、无盼头”,从而失去了信心;二是待遇低,报酬难兑现。目前村干部的月工资标准是:村支书、     

农业税免税时代村干部职能的定位及激励机制

通过调查,分析了在农业免税条件下村干部职能的重新定位,并构建村干部职能落实的保障机制。研究表明,农业税免税时代村干部职能应定位在发展经济,贯彻落实党和国家的方针政策,抓好农村基础设施建设,搞好群众的教育和调解纠纷等工作上,其中发展村级经济是村干部“执政的第一要务”。     

抓好村级财务规范化管理

龙口市下丁家镇共有31个行政村、2万多人口。近年来,我们立足本镇实际,适应农村形势的发展变化,紧紧抓住农民普遍关注的村级财务管理问题,从推行、落实财务“双代管”入手,不断规范村级财务管理秩序,有效促进了农村的稳定和发展。 一、适应形势发展要求,确立以“双代管”为主线的农村财务管理办法。农村财务管理一直是群众普遍关心的热点,也是农村工作中最容易出问题的地方。从下丁家镇掌握的情况看,过去群众到镇里反映的各类问题中,有90%以上涉及村级财务管理和村干部经济问题。这一现象引起了镇党委、政府的高度重视,先后多次组织机…     

村级盲目举债需警惕

<正>村委会是农村基层民主建设的主要载体,是社会主义新农村建设的重要力量,也是农村社会管理的关键环节。但是,近年来一些村级组织负债运行,村级基础设施建设盲目举债的问题已经较为普遍,主要是以下几个方面原因。1.村干部盲目的政绩冲动村干部大部分都是通过选举产生,每3年1次的换届选举,很多群众关心的是村级事业发展情况,致使村级组织的政绩冲动更加强烈,不顾村级现实搞项目建     

实施万名村干部培训工程提高村干部建设新农村的实践能力

村级干部处在农业农村工作的第一线,担负着贯彻落实党的方针政策,密切党和政府同人民群众的联系,带领群众致富奔小康的重任,是做好“三农”工作的骨干力量。村干部的素质和工作质量将直接关系到农村社会的稳定和谐、农村经济的发展繁荣、农民群众的切身利益。为此,省委、省政府决定利用2009年－2013年5年时间。由省社会主义新农村领导小组办公室、省委组织部、省民政厅、省农村基层党风廉政建设领导小组办公室共同组织实施万名村干部培训工程,每年培训村党组织书记、村委会主任和选聘任职高校毕业生（选调生）2000名。主要是进一步提高村干部发展现代农业、建设新农村、推进农村改革、带领农民致富的实践能力,增强村党组织和村民委员会的凝聚力和战斗力。     

提高村干部素质 勇作带头致富领头雁

<正>村级干部是农村群体中的一员,在改革开放的第一线,肩负着农村改革的历史重担。改革开放以来,村干部积极参与改革,认真履行自己的工作职能,对推动两个文明建设,起到很大作用。村级组织是政府与群众的中间"纽带"和"桥梁"。村委会是我国社会主义建设中不可     

关于加强村级财务管理若干事项的调查与思考

乐峰镇位于南安市东北部,属山区乡镇,下辖8个行政村,行政村是一个较为特殊的组织,既要自主实行村务管理职能,又要协助政府从事许多行政管理工作,村财十分薄弱。村级财务管理状况好坏涉及到广大村干部和群众的切身利益,是村干部和群众普遍关心的热点,也是一直影响农村稳定、产生诸种矛盾的焦点,近年来,该镇陆续出台了《关于健全和完善村务公开和民主管理制度的实施意见》、《关于加强村级财务管理若干事项的规定》等一系列措施。逐步完善村级财务管理,使村级财务管理工作走上了制度化、规范化的轨道。     

强化村级干部科技培训加快小康社会建设步伐

村级干部是带领农村群众构建和谐社会及脱贫致富奔小康的“领头雁”,在大力施实“科教兴农”战略之际,提高他们的科技素质显得尤为必要,本文旨在探讨搞好村干部科技培训的主要措施。     

遵化市村干部经济责任审计存在的问题及对策

村干部任期及离任经济责任审计,主要是对农村合作经济组织主要经营责任人任职期间的经济责任进行鉴定,对其任职期内的经济责任目标完成情况做出客观的评价,对其财经法纪执行情况进行全面的审查,促进村干部依法履责。做好这项工作有利于农民群众选出作风正派、廉洁公正、为民办实事的村干部,有利于强化村级管理的约束机制。但在实际工作中,有些村的村干部任期及离任经济责任审计只是流于形式,没有真正发挥它的审计监督作用。     

论农村集体经济的发展

一、村级集体经济的重要性 村级集体经济是村级组织的重要物质基础,是村级组织有效发挥职能作用的前提和保障.从调查情况看,近五年来,我市各行政村主要依靠本村村级集体经济实力,不断加大对新农村建设的投入,苦苦扮演着"一级政府"的角色. 1.村级集体经济是确保农村"有人干事"的重要保障. 从我国目前现行的行政体制来看,村委会属于村民自治组织,不是一级政府,不在政府财政预算之内,无固定的运作经费来源.从调查情况来看,村干部和联防、保洁、管理等人员的工资报酬,主要都由村里自己解决支付.人员工资的及时足额到位,对确保村里工作人员思想稳定、提高工作积极性、维护农村社会安全和谐起到了重要作用.     

吉安县找准村级组织建设着力点

今年以来，吉安县各级党组织严格按照江总书记“三个代表”重要思想的要求，找准着力点，切实加强村级组织“五个好”的建设，取得了明显成效，有效地促进了农业发展、农民增收和农村稳定。　　1.抓关键，培育高素质的党员干部队伍，着力解决“有人办事”问题。从选准党支部“领头雁”入手，配好和加强村级领导班子。一是在选任标准上，注重从既能组织群众完成任务，又能带头、带领群众致富的德才兼备的青年农民中选拔村干部，尤其是选准配强了村支部书记。今年以来，全县共调整村支部书记36名，其他村干部89人。二是在发展党员队伍上，一方…     

解读2013年中央一号文件新亮点(七) 完善乡村治理机制 切实加强以党组织为核心的农村基层组织建设

<正>强化农村基层党组织建设扩大农村党组织和党的工作覆盖面,加强基层党组织带头人队伍建设。强化村干部"一定三有"政策,健全村级组织运转和基本公共服务经费保障机制,提升推动农村发展、服务农民群众能力。     

强化帐前监督,规范农村财务管理

<正>财务管理问题是农村村务管理中最为敏感的问题。近几年来,随着农村经济的发展,城镇化建设的加快,国家对农村许多惠农政策出台,很多民生项目在农村落地,村级的资金往来越来越多。相应地,群众对村财管理的关注度在增大,群众质疑村集体账务收支不透明、反映村干部乱收支、入账票据不规范的意见越来越多。如何进一步加强农村财务管理水平,促进农村经济稳定发展,是当前农村发展中重要问题。清流县地处福建省西部,武夷山南侧,九龙溪上游,东临     

农村财务管理存在的问题及对策探析

为了加强农村集体资金、资产、资源（即“三资”）管理,各乡镇以财政所为基础,成立了农村集体“三资”委托代理服务中心,村级财务实行“村账乡管”“村财乡监”的“双代管”管理模式。过去村级财务管理漏洞较多,一些村干部自收自支和挪用资金现象时有发生,群众意见很大。实行“双代管”后,解决了村级财务核算分散、难以监督的问题,实现了监督与服务的有机结合。特别是当前信息化时代,推进电算化管理,对于规范农村财务行为、遏制财务混乱、降低管理成本、防止腐败起到了积极的作用。在新形势下,村级财务出现了许多新的矛盾和问题亟待解决。笔者根据自身从业经历,将工作中遇到的问题进行梳理和分析,并提出解决对策,以期为推动农村财务管理规范化提供参考。     

应注意村干部空位现象

当前，在村干部中存在有“在职不在岗”、“在岗不履责”的空位现象。具体表现为：有的村干部工作时间为自己谋私事，长期在外打工或经商，没有时间顾及村级事务；有的不熟悉农村工作，面对复杂问题和矛盾，如宗族势力和地方黑恶势力影响，畏难、退缩、推诿、举手无措，没有能力管好村级事务；有的“身在曹营心在汉”，把担任村干部作为捞取政治资本的一种手段，     

浅议村级财务管理实施中的几项重要举措

村级财务管理是促进集体资产保值与增值的基础,历来是村级集体经济经营管理工作的重点和难点问题,因涉及农民的切身利益,所以也成了广大农民普遍关心的热点问题。村级财务管理的好坏,直接影响到基层党组织的凝聚力和战斗力,关系到农村党群、干群关系的融洽及工作顺利开展。当前,农村财务问题已成为引发村干部职务犯罪,激化干群矛盾,导致群众上访,     

应注意村干部空位现象

当前，在村干部中存在有“在职不在岗”、“在岗不履责”的空位现象。具体表现为：有的村干部工作时间为自己谋私事，长期在外打工或经商，没有时间顾及村级事务；有的不熟悉农村工作，面对复杂问题和矛盾，如宗族势力和地方黑恶势力影响，畏难、退缩、推诿、举手无措，没有能力管好村级事务；有的“身在曹营心在汉”，把担任村干部作为捞取政治资本的一种手段，     

驻村干部要处理好五种关系

驻村干部身处基层最前线,担负着帮助基层搞好组织建设、带领群众发展经济、帮助群众解决难点和热点问题,维护农村社会稳定的重任。来自机关的驻村干部面对千头万绪的农村工作,如何尽快进入角色,适应农村工作,是摆在驻村干部面前需要解决的问题。