民办高校大学生就业观念存在的问题及对策探析

民办高校大学生的就业观念有其独特的特点,本文通过剖析其就业观念存在的问题,建议从政策制度建设、学校家庭教育、高校特色办学及创业引领入手,引导其树立科学合理的就业观,以促进其顺利就业。     

大学生就业心态存在的问题及对策

目前大学生就业时普遍存在一些不良心态，严重影响了学生的就业前景。就大学生常见的不良就业心态及其产生原因进行分析，并提出相应的对策，以期为大学生就业心态的调整提供指导，促进大学毕业生及时、良好地就业。     

大学生就业能力形象塑造研究

大学生就业能力形象包括就业能力理念形象、就业能力形象及就业能力视觉形象.大学生就业能力形象传播的途径多样,通过传播,能够建立信心,提高广大师生的就业能力形象意识,提升学校在社会公众中的知名度和美誉度.     

女大学生就业心理现状与调适

现代社会不断发展,就业竞争压力越来越大,尤其是女大学生的就业状况更加令人堪优.通过调研,总结了高校女生就业时的心理问题,提出调适三措施:政府须增强社会责任,为女生就业创造良好的环境:学校要加强就业心理教育,构建科学合理的教育模式;女生自身应提高综合素质和就业心理能力,适应社会就业竞争.     

立德树人视域下大学生就业能力的提升

目前,大学生就业是我国高校所面临的重大问题。用人单位要求千变万化,大学生能力水平参差不齐,导致目前大学生就业压力大,很多大学应届毕业生选不到心仪的工作面临转行。不过,在这样的大学生就业环境下,用人单位还是有一项最基本的条件需要应聘者满足,就是大学生的立德树人理念,这也是高校教育的灵魂。立德树人的观念贯穿于大学生的整个职业生涯规划中,它是大学生从高校走向社会的道德基础和行为规范。     

政府在就业领域的跨部门合作问题研究——以广东省珠海市为例

文章以珠海市政府在就业领域的跨部门合作问题为研究对象,通过相关资料的收集、实地调查、深度访谈,初步探讨珠海市政府在就业领域的跨部门合作的成功与不足之处,找出其原因所在并为珠海市政府在就业领域的跨部门合作提出初步的改进方案。     

加入WTO对高校教师及大学生就业的影响

论述了中国加入WTO后高校教师面临的严峻挑战及大学生就业的新机遇；分析了高校教师应具备的基本素质和大学生就业的新状况。     

107名大学生就业五征

7月26日,五征集团隆重举行仪式,欢迎来自全国各地的107名大学生加盟五征,实现自己的人生理想。这些大学生主要来自哈尔滨工业大学、青岛大学、山东农业大学、山东理工大学等国内17所知名院校,所学专业主要是车辆工程、机械设计和农业机械化等。     

107名大学生就业五征

<正>2010年7月26日,五征集团隆重举行仪式,欢迎来自全国各地的107名大学生加盟五征,实现自己的人生理想。这些大学生主要来自哈尔滨工业大学、青岛大学、山东农业大学、山东理工大学等国内17所知名院校,所学专业主要是车辆工程、机械设计和农业机械化等。     

107名大学生就业五征

2010年7月26日,五征集团隆重举行仪式,欢迎来自全国各地的107名大学生加盟五征,实现自己的人生理想。这些大学生主要来自哈尔滨工业大学、青岛大学、山东农业大学、山东理工大学等国内17所知名院校,所学专业主要是车辆工程、机械设计和农业机械化等。     

107名大学生就业五征

7月26日,五征集团隆重举行仪式,欢迎来自全国各地的107名大学生加盟五征,实现自己的人生理想。这些大学生主要来自哈尔滨工业大学、青岛大学、山东农业大学、山东理工大学等国内17所知名院校,所学专业主要是车辆工程、机械设计和农业机械化等。     

谈电子信息类大学生就业与动手能力的培养

大学生动手能力的培养是现代高等教育的一个重要任务,同时直接影响到学生的就业。本文结合作者的工作体会,从高等教育自身和用人企业的需求等方面论述了学生动手能力培养的重要性,并针对大学生中普遍存在的问题提出相应的应对措施和建议,希望起到抛砖引玉的作用。     

大学生返乡就业影响因素及对策分析

就业是民生之本,就业稳则民心安、社会稳。大学生就业问题不仅关系到大学生本人的职场之路,更关系到家庭的期待和社会的发展。为了让大学生发挥其优势弥补其劣势,提高就业率,进而推动乡村发展,笔者基于SWOT分析法,从个人、社会及政府三个层面分析影响大学生返乡就业的优势、劣势、机会、威胁。研究结果显示,大学生返乡就业的劣势是乡村产业无法提供匹配的就业岗位和大学生就业能力与乡村需求的匹配失调,大学生返乡就业的优势是归属感、文化认同和人际关系。基于此,笔者建议个人、社会及政府三方同时发力,大学生自身提升综合素质、改变传统就业观念,高校与企业加大校企合作建设力度,政府提供创业资金、贷款优惠、税收减免等政策,引导鼓励企业投资乡村产业。     

民办高校大学生就业现状的研究

近年来,随着高校扩招,毕业生就业成为了民办高校的首要问题.因此,摸索出一条具有民办高校特色、适合民办高校毕业生就业的办学模式是保证民办高校健康发展的重要任务.文章对民办高校毕业生就业现状及民办高校毕业生就业的优、劣势进行了分析,并提出了提升民办高校毕业生就业竞争力的相应对策.     

大学毕业生就业质量的影响因素研究

"难就业、业就难、就业难"是普遍大学生的就业问题,时常有听到学生这样抱怨,相对于用人单位、企业也在抱怨"难招工、工难招、招工难",很多大学生就业质量较低.面对诸如此类看似矛盾的问题,文章通过对大学生就业现状的进一步分析,从企业与学生两个不同的方面进行分析影响就业质量的各种因素.     

乡村振兴背景下大学生毕业返乡就业创业现状、困境与路径研究

乡村振兴背景下大学生返乡就业创业政策优势明显,特别是农村籍大学生返乡就业创业,无疑为乡村输入了大量人才。然而课题组在调查中发现,当前大学生返乡就业创业仍旧面临农村岗位结构不协调导致就业创业人才与岗位空缺错位、返乡就业创业实现路径缺乏高校教育和社会引导、家庭对大学生返乡就业创业的束缚以及大学生自身就业创业观念和能力存在偏差等四重困境。基于此,课题组提出了如下应对措施：完善相关政策和法律,构建农村创业环境;形成“政策导向+高校教育+社会实践孵化地”完整的人才供应链;充分发挥社会力量,营造良好的返乡就业创业氛围;大学生转变传统就业创业观念,注重自身能力培养提升。研究结果表明,大学生应树立拒绝躺平、青春是用来奋斗的精神理念,积极克服在就业创业中面临的困难,拥抱乡村振兴,助推农业农村现代化。     

以提高就业竞争力为导向的大学生科技创新教育研究与实践——以农业机械化专业为例

以提高学生的实践动手能力为目标，通过不断加强大学生科技创新教育的机制、体制和队伍建设，建立以“项目化设计、社团化招募、专家化指导、团队化管理和导师制培养”为主体的大学生科技创新教育模式，形成了具有鲜明特色的人才培养模式，有效地提高了大学生科技创新能力和就业竞争力。      

《山东省农业机械管理条例》解读之二——《农机管理条例》彰显责任政府理念

修订后的《山东省农业机械管理条例》(下称《条例修正案》)仅有38条，内容精练，紧扣上位法，突出了“政府应该管的事情一定要管理好”的“责任政府”理念。     

正确认识企业社会责任

公司社会责任已经对我国产生了重大影响,是当今社会各界都十分关注的一个热点问题。我国当前对企业社会责任的认识和应对还未形成共识,对企业社会责任的认识还存在许多误区。本文从什么是企业社会责任、中国企业承担社会责任的具体内容、当前对企业社会责任存在的认识误区,以及我国企业履行社会责任存在的问题进行了初步探考,提出政府对企业社会责任应发挥应有的职能作用。