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今年初,笔者一位表弟当上农电工后,其家人立即给他订了一份《农村电工》杂志。目的是让表弟经常阅读这份杂志,不断从中了解、熟悉电工技术业务和安全用电等方面的知识,以此促使他不断提高业务水平,并确保安全用电。笔者认为,这种当了农电工后及时订阅《农村电工》杂志的做法非常好,很值得基层电工特别是农电工学习、仿效。时下,适合农电工阅读、使用的宣传电工业务与安全用电知识的报刊很多,而且也都办得很好。但是,相比之下,《农村电工》杂志办得更有特色,与农电工贴得更近,也更适合农电工阅读、运用。因为这是全国惟一的一份面向农村电工… 相似文献
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目前,农网整顿中的村电工统管正紧张的进行。从事基层工作的农村电工最关心的是什么?他们希望的是啥?为此,笔者近日走访了太康县部分乡村农电工,他们吐出了“十种”肺腑之言。1.农电工围着村干部转,随着村干部换。在过去,往往有这样两种情形:一是电工围着干部转;二是农电工随着村干部换。统管后这种情形没有了,但要把工作做好,首先还要和村、乡、县三级领导协调好关系,以取得他们的支持和帮助。否则工作起来势必不畅。2.农电工发上“月工资”。如芝麻洼乡任砦村电工任俊祥说:“这次统管对我们村电工来讲,既是件新鲜事,又是件大… 相似文献
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随着农村用电管理用工的改革,取消村电工,以农电工为用工形式对农村用电实行管理已成为大势所趋。但是,对于山区县的农村用电管理,存在不少值得探讨的问题。笔者认为,对于平原、丘陵地区农村用电,使用专职电工———农电工管理;对于山区农村用电,使用台区电工———亦工亦农电工管理,这两种都是管好农村用电较好的用工方法。1两种用电管理用工模式,都是在做有益的实践式,都是在做有益的实践按照现行管理模式,一种是在各供电所分片设置电工组,每个电工组配备若干名农电工,由供电所统一管理。农电工配备,山区按每300个用电户配备1人;丘陵、湖… 相似文献
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要提高农电工的整体素质,培训是关键。在实践中我局结合农电工的实际,制定出农电工的“对口式”培训方案,对农电工进行分期、分批分类培训。所谓“对口式”培训方案,是指结合农电工各自的工种与工作分工,采取“走出去请进来”的方式,聘请业务专工或教授,分别对电工组长、计量专责人、责任电工、用电监察 相似文献
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1 观念转变问题 由村电工到农电工,不仅仅是名字的变化,而有更深刻的内涵。必须加强学习教育,促使他们尽快完成由村电工到农电工角色的转换。村电工传统的思想观念、工作作风和工作方式已不能适应新的农电工岗位,必须随体制的改变而改变,能否尽快转变思想观念,是实现新旧体制顺利接轨的关键,也是保证改制后各项管理工作顺利进行的前提。 2 安全管理问题 农村电工统管后,随着农村集体电力资产的无偿划拨和自愿上交,供电企业的安全责任将随电力设施产权的延伸而延伸,安全用电的管理难度也将随之加大。农电管理者必须对此有清醒地认识,及时调整工作思路和管理方式,最大限度地降低农电事故。首先,必须明确产权分界点,签订产权协议, 相似文献
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3月7日上午,商水县固墙镇人民政府为切实保护农村电工的合法权益,依法对该镇朱殿下村民兵连长朱××私自偷电还威胁辱骂村电工之事进行了处理,他们这种为村电工撑腰做主的做法,受到了全镇群众和农电工的称赞。 2月25日下午,固墙镇朱殿下村民兵连长朱××除自己用电不交钱外,还依仗权势让邻居从自己家私自接线长期用电,并向邻居索要电费不交村里。该村电工朱三孩发现后,就把朱××的电线掐断让其装表后 相似文献
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近日,笔者下乡检查验收网改竣工村,和一位大家公认的技术不错的农电工聊天,问他办理低压用电手续需要几天?接到事故报修后多长时间到达现场?电能与其他能源相比好处在哪里?老百姓对电力供应有哪些反应和需求?然而,这位农电工却一问三不知,无言以对. 在过去电力紧俏的卖方市场,农村电工能够抄好表,收好费,修好故障,搞好服务,在电管站或者群众眼里就是一位优秀的村电工.然而,农电体制改革后的今天,农电工已成为供电企业的一员,其职责就不仅仅是这些了,还要了解用电营业知识,熟悉服务标准和时限,掌握用电营销知识,要成为供电企业的“千里眼”,摸清群众的用电需求,分析消费心理,从而增供扩销.一提起用电,群众往往把农电工与电力企业的形象联系在一起,农电工肩负着联系群众、开拓农村电力市场的重任.试想,如果农电工不了解电的特点,不能主动向群众介绍电的知识,怎能激发群众用电的消费欲望呢?如果农电工连各种服务的标准和时限都不知道,怎么能搞好服务呢?时下,新技术日新月异,农电工如果不主动学习,进行知识更新,又怎能适应现代化电力企业经营管理的要求呢? 在电力作为商品参与市场竞争的条件下,农电工队伍不仅要有良好的职业道德和熟练的业务技术,而且要有各方面的综合素质.有关部门应借助“两改一同价”的契机,适时进行岗前培训,提高农电工的综合素质,适应“四到户”管理的需要. 相似文献
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2001年是实现“两改一同价”三大目标的最后一年,各地陆续完成了农电体制改革及农网改造,同时也出现了一些亟待解决的新问题:如产权归属、管理权限、相应的法律法规滞后、农电工的称谓、农电工人数少、村干部管电积极性差、偷窃电现象严重、用电安全责任加大等等。本刊编辑部近来收到许多反映这类问题的稿件,他们在反映问题的同时,也根据在实践中摸索出的经验,提出一些对策:如制定地方性法规、用合同的形式界定产权及管理权,以明确各自的责任、提高农电工的素质,加强农电工队伍建设、在用电量大的村选聘临时村电工,报酬由各村解决等等。但呼声最高的还是要加快完善电力立法。本期我们选取了山东省的两篇来稿,供广大读者借鉴和参考。 相似文献
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本刊讯河南省临颍县电业局在实施"两改一同价”工作中,取消了乡(镇)电管站、村级用电管理组织和村电工,成立了直接管理到户的以供电所为核心的农村用电管理体系,实现了农电工队伍的职业化、专业化、正规化管理. 相似文献
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芝麻洼乡几个村电工谈了收电费的10条经验:1取消村委会电工个人承包经营,推行村电工统一管理。以前对村电工缺乏管理,农户用电处于混乱无序状态。人情电、权力电、关系电日益严重,导致农村电价不断上涨,农民用电负担加重。为了改变这一局面,从整顿村电工队伍入... 相似文献
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桓台县马桥镇后金村是一个有 76 0户人家的大村 ,农电体制改革中按照农电工的评聘条件 ,该村的两名村电工都落聘了。后金村人担心新成立的电工组没有后金村的人 ,以后用电有了难题没人管 ,因而引发出了一个老支书三考电工组的故事。胡宝文是 50年代初入党的老党员 ,担任村支书有 30多年了 ,对于电工这个角色 ,他深知其关系的重大。在他担任书记期间 ,曾为找一个好电工绞尽脑汁 ,也曾为村电工吃、喝、拿、卡、要得罪过人。如今改革了 ,成立了电工组 ,并出示了 15条承诺服务标准 ,谁知灵不灵 ,准不准 ,他想试一试。电工组刚成立 3天 ,老书记拿… 相似文献
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1健全培训机制,提高培训质量首先制定培训规划,建立健全培训机制,结合农电工的实际工作,制定出农电工的“对口式”培训方案,对农电工进行分期、分批、分类培训。所谓“对口式”培训,是指结合农电工各自的工作分工,采取走出去请进来的方式,聘请专业人员,分别对电工组长、计量专责人、责任电工、用电监察人员等进行专业对口培训,并抓好培训的过程与结果控制,确保培训质量。在培训过程中,可采用模拟操作、现场演示与考评等形式,使参加培训的农电工真正在培训中来有所学、学有所用,实现人才培训的实用性,避免培训的盲目性,达到… 相似文献
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2003年,河南省西峡县电业局在农村电工中又一次进行了大刀阔斧的人事、劳动、工资改革,精简人员,提高待遇,加强管理,使农村电工队伍焕发勃勃生机,农村电工终于甩掉“村电工”这个帽子,正式被称为“农电工”,实现职业化管理,合同化用工,标准化计酬。 相似文献
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1.1部分农电工虽在其位。却没有全身心地投入到安全用电工作中去,自认为干电工是捎带性的活,不能光靠干电工吃饭,没有真正摆正位置。认为收齐电费,农户灯亮,在用电服务中不被农户上告就行。违章用电的思想依然存在,时常报有侥幸心理对待安全用电工作,明知违反电业安全工作的规定,但还是我行我素。特别 相似文献
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谈谈农电工结构工资制滑县电业管理公司闫朝彦我县自1986年农电体制改革以来,彻底改变了农村电工个人承包村内用电、电价不统一、电工随便要价、收费无手续的混乱局面。对农村用电管理实现了“五个统一”。即:统一制定农村电价,统一确定电工定员,统一核定工资标准... 相似文献