四川省屏山县龙湖名茶有限责任公司

四川省屏山县龙湖名茶有限责任公司是由始建于1987年的屏山县名优茶总公司在1998年改制而成的民营企业。公司主要生产以"龙湖翠"为代表系列名优茶:龙湖松针、龙湖雪兰、丹霞春露、屏山炒青、龙     

“益文化”视野下现代企业文化的实践与启示——基于大益茶业集团企业文化建设的思考

企业文化是企业经营与发展的精神力量,"益文化"就是作为企业的个体与市场、政府、社会和消费者之间展开双向互动中所体现的"共赢意识"、"责任意识"、"社会意识"和"竞争意识"的总和。大益茶叶集团在企业文化实践中,坚持以市场为导向,做一流茶业产品;以民族为荣耀,弘扬中华茶文化;以责任为使命,致力于公益服务,将其"益文化"进一步丰富为"顾客之益"、"文化之益"和"社会之益"。大益茶企业文化实践经验启示现代企业高度重视企业文化建设,用文化引领企业发展,用文化打造核心竞争力,用文化凝聚员工共识。     

屏山县投产茶园轻修剪时期的探讨

投产茶园的轻修剪是茶园田间管理的重要措施之一,目前,不少茶区已将一年一度的轻修剪作为田间管理上一项固定制度,但修剪时间却早迟不一.四川省屏山县在茶树轻修剪问题上多年来一直坚持冬剪或春剪,不采用秋季修剪,理由据说是屏山县的“小阳春”气候(即农历十月上旬约有一周时间的温暖天气),气温上升较高,会使此时以前修剪的茶树萌发新芽,在冬季容易遭受冻害之故,但这种说法始终没有试验依据,实际上实行冬剪或春剪的结果,使该县每年的春茶开采期比邻县推迟了10多天,影响了春茶效益的发挥.为使屏山县茶园每年能够提早开采,产品提早上市,取得良好的经济效益,笔者在茶树轻修剪的时期上进行了三年试验探索,现将试验结果作一简报     

心理契约违背视角下茶叶企业的人力资源管理研究

基于"心理契约违背"的视角,从茶叶企业人力资源管理内外部环境入手系统地分析这些管理问题有助于我们创新"以人为本"的管理模式。现代心理契约机制的主要内容包括这样几点:其本质是员工与企业之间期望值的互相达成;其主要内容是基于心理需求的结构化权利、责任关系;其主要的实现策略是柔性的文化主义管理策略。心理契约违背对茶叶企业人力资源管理的主要影响在于心理契约的违背导致茶叶企业人力资源反哺价值的贬值;心理契约的违背导致茶叶企业人力资源的频繁流动。心理契约违背视角下茶叶企业人力资源管理创新的基本路径有三点:加强对心理契约违背的预警管理;加强对心理契约违背过程的沟通管理;加强对茶企"人本型"企业文化的建设力度。     

川崎茶机

正浙汀川崎茶业机械有限公司成立于1990年.是我国茶业机械行业第一家合资企业。由浙江省茶叶集团股份有限公司和日本川崎机工株式会社等企业共同出资创建。公司主要生产经营采茶机械、茶园管理机械、园林机械及其他农业机械,主要产品有多种规格的采茶机、修剪机、茶同中割机、精揉机等,目前我公司各种机型的年销售量超过万余台。公司是中国茶业机械行业的"采茶机、修剪机"行业标准起草单位,已通过ISO9001:2008质量管理体系认证.公司已成为"机械工业企业AAA级信用企业"、"浙江省科技型示范企业"、"浙江省安全生产标准化企业"。     

基于ASP.NET技术下茶叶企业网站设计的创新变革

互联网技术的发展,广泛地应用到社会生活的各个领域。在茶叶企业的网站设计中,"ASP.NET"网络技术改变了茶叶企业的管理和经营模式,推动了"科学发展、信息共享、数字茶叶"的改革进程。本文基于"ASP.NET"技术阐述了其在茶叶企业的网站设计中国内外研究和发展情况,重点分析了模块化和数据库化的设计模式思想。探讨"ASP.NET"技术在茶叶企业网站设计中,对于茶叶生产管理、信息共享、资源整合等方面的后台管理,这对茶叶企业的创新和改革,有一定的指导意义。     

打造浙江绿茶品牌的思考

一、打造"浙江绿茶"公共品牌的必要性1.茶叶消费从商品消费进入品牌消费当前,茶叶消费已逐渐从"商品消费"进入"品牌消费"的新阶段。对消费者而言,品牌是消费者识别产品品质的最重要标志;对茶叶生产企业而言,品牌是提高企业竞争力的最重要手段。一个知名品牌能将茶叶的价格提高20%～40%,甚至更高。没有品牌或是品牌知名度较低的企业面临被市场淘汰的威胁。打造茶叶知名品牌已成为茶业界的共识和期待。     

“互联网+”下茶叶企业的发展策略研究

"互联网+"作为一种新的经济形态,是传统产业发展的机遇。茶是传统产业,茶叶企业欲获得可持续发展,其产品的开发和营销模式必须适应新常态,充分利用"互联网+"的新思路。本文分析当前茶叶企业在发展"互联网+"模式中存在创新持久动力不足、电子商务发展条件不完善等问题,受到企业外、内部多种因素的影响,并从政府营造良好宏观环境、企业自身创造微观环境方面提出"互联网+茶叶企业"模式健康发展的策略建议。     

各地名茶集锦

龙湖翠名茶“龙湖翠”产于四川省屏山县,这里位于富饶的金沙江北岸,小凉山支脉贯通全境,气候温和,雨量充沛,林木繁茂,物产丰富,生态环境优越,名胜景点较多,“龙湖十二景”是旅游的好去处,为名     

“屏山名珠”炒青名茶颗粒制造工艺的研究

茶鲜叶：选用福鼎大白和乌牛早两个品种，均采自无性系的成龄茶园。于2011年4月初，在屏山县旭茗茶业有限公司的茶园基地，以单芽和-芽-二叶（其中-芽-叶占90％左右）为试验原料。     

当前玉米种子企业改制中亟待解决的问题

为了适应<种子法>和市场经济发展的要求,必须尽快转换种子公司的决策机制、任命机制、监督机制.树立"人是最重要的活资源"的理念,尊重人才而不"急功近利",要树立"以人为中心"的管理方式.从体制、制度、机制等方面加强种子企业的诚信管理.建设育种研究体制,加强和坚持种子质量研究和育种单位间的合作;更新育种目标,为品种创新和更迭创造条件.建立稳定的种子生产基地,提高种子质量,降低成本.打出企业自己的品牌,迎接WT0的挑战.     

高职院校提升服务茶叶企业能力问题研究

基于"产学研"协同创新的视角,从高职院校的角度根据市场需求导向、企业需求导向和人才成长规律等加强对高职院校服务茶叶企业能力的建设是繁荣我国茶叶产业、促进我国茶叶产业从大到强、从品牌到名牌、从区域性到全球性布局的重要维度。当前高职院校提升服务于茶叶企业能力的必要性在于茶叶企业的国际化发展战略需要相关的人才支撑;茶叶市场的分工细化要求多元主体之间"产学研"的协同创新。高职院校提升服务茶叶企业能力的主要维度包括复合型技术人才的培养、前瞻性产业知识的供给。高职院校提升服务于茶叶企业能力的几个建议可以尝试基于茶文化的生活化教育策略、基于素质教育的茶文化氛围营造策略、基于跨文化交际的茶文化英语教学策略。     

中华优秀传统文化融入国企文化建设的探讨——以中国传统茶文化为视角

茶是中华文化的重要组成部分,也是华夏文明的重要组成部分,它在中国人数千年的饮用历史中,沉淀了丰厚而隽永的茶文化,在繁荣发展的当代,茶因自然天成之性,养生保健之功效受到越来越多的消费者的喜爱,其承载的"廉、美、和、静"现代茶道理念也倍受认可.茶所承载的优秀传统文化内涵对企业文化建设颇有启示,文章从企业制度文化、行为文化、...     

福建科力种业有限公司

正福建科力种业有限公司是集科研、推广、生产与经营一体化运作的现代农业科技型企业,主要从事水稻等农作物种子的选育与开发经营,注册商标"南系得"。公司注册资本3 000万元,拥有固定资产1 000多万元,为福建省重点农作物种子企业、注册资本多万元,为福建省重点农作物种子企业、福建省创新型企业、南平市农业产业化龙头企业、IS09001国际质量管理体系认证企业。引进隆平高科参股加盟,提升企业管理、营销综合实力。2010年公司进驻闽北经济引进隆平高科参股加盟,提升企业管理、营销综合实力。2010年公司进驻闽北经济     

“QS”茶叶企业面临的又一道门槛？

问:请问吴秘书长,什么是"QS"? 吴秘书长:"QS"是我国的食品市场准入标志,由英文质量安全(Quality Safety)的打头字母组成.按照国家有关规定,凡在中华人民共和国境内从事以销售为最终目的的食品生产加工活动的国有企业、集体企业、私营企业、"三资"企业,以及个体工商户、具有独立法人资格企业的分支机构和其他从事食品生产加工经营活动的每个独立生产场所,都必须申请《食品生产许可证》.     

新经济环境中茶企业电子商务的发展策略思考

"互联网+"时代给当前社会形态带来新的冲击,正在改变着当下的商业运行模式。茶产业这一传统产业欲获得可持续发展,企业的产品开发和营销模式必须适应新常态,谋划新经济环境下的新思路。本文分析了新经济环境下茶企业存在电子商务发展条件不完善、茶学科技人才欠缺等问题。讨论了"互联网+茶企业"发展中的企业内、外部各种影响因素,以及政府如何通过制定良好的政策,营造良好的宏观和微观环境,促进企业健康发展。     

中小茶叶企业经营者法律意识的培养思路分析

随着经济全球化和我国"依法治国"政策的推进,中小茶叶企业经营者的法律意识显得越来越淡薄。培养中小茶叶经营者的法律意识,有助于企业面对经济风险和法律问题,同时也有利于中小茶叶企业在快速发展的经济市场中实现成功转型。     

湖北省将全力打造“湖北绿茶”整体形象

为了促进湖北茶产业的大发展,省农业厅、省农科院和湖北日报三方商讨决定,今年将联合举办首届"湖北绿茶"高峰论坛暨"湖北绿茶第一方阵"品牌企业推介活动,向社会隆重推出"湖北绿茶第一方阵"品牌企业,打造"湖北绿茶"整体形象。     

平行文本视角下茶叶企业英语语言资源拓展探析

随着我国贸易的发展,不少茶企业纷纷建立起自己的英文网站,目的是拓宽自己的海外业务,扩大自身的影响力。我国的茶文化具有悠久的历史,因而企业的简介对于了解该企业文化有着重要的指向性。我国的英语语言的教学方面本就存在着一定的差异,尤其是口语,不同地区的差距很大,这样势必会影响到茶叶企业资源的拓展和运营。基于此,为了让购买者得到更多有效的信息,茶叶企业应当研究"平行文本"这个概念,并可以广泛地收集相关的样例,通过分析,对比等方式去实现茶叶企业的英语语言资源的拓展。本文将围绕着英汉翻译中存在的问题作出分析,从语言、文化、语用等方面去分析其中的原因,并借鉴平行文本的翻译技巧,最终为茶叶企业英语语言的资源拓展起到推动作用。     

茶叶企业文化和茶叶出口经营体系的探讨

1990年以来，中国不少地方兴起茶文化热，饮茶文化得到弘扬，可喜可庆。不过，属于茶文化范畴的茶叶企业文化，却被忽略，甚至遭到践踏，特别是茶叶出口企业文化，自20世纪90年代中期起遭受的践踏尤为严重，对茶叶对外贸易、茶文化的弘扬、茶叶经济的发展都产生负面影响。为此，特呼吁有关当局和茶界同仁引起注意，促进茶叶企业复兴茶叶企业文化，并就茶叶企业文化和茶叶出口经营体系作初步探讨。 关于茶叶企业文化 茶业企业文化，是茶叶企业，如茶叶公司、茶厂、茶场、茶叶店、茶馆等，从事茶叶生产和经营活动中所创造的精神文明和物质文明，包括企业价值观念、企业精神、职业道德、企业形象、企业科学技术和文化素养、企业荣誉观及产品信誉等，是企业在长期生产和经营活动过程中，逐步生成和发展起来的。