如何撑起“半边天”——安徽农垦淮南农场妇女职工工作调查

<正>新常态下如何做好妇女职工工作,促进妇女职工工作与农垦经济社会的融合发展?笔者通对安徽农垦淮南农场妇女职工工作情况的调查,提出自己的观点和意见。一、淮南农场妇女职工工作基本情况淮南农场现有在岗职工共466人,其中妇女职工118人,分布在各基层、各部门,具有与工作岗位相适应的文化知识和生产技能。     

华阳河农场启动职工社保缴费社会化征收

正日前,安徽省华阳河农场全面启动职工社保缴费社会化征收工作。农场、参保职工和银行三方签订社保缴费协议,从2019年1月开始,由银行代扣代缴职工的基本养老保险和失业保险等社会保险费。华阳河农场现有参保职工近二千人,且多数外出务工。现金收缴工作量大、管理成本高,存     

雪中送炭摘贫帽 锦上添花促发展

正甘肃农垦黑土洼农场地处河西走廊中东段、焉支山北麓,永昌县境内。农场占地7.94万亩,耕地5万亩,总人口1672人,其中在岗职工443人,离退休职工403人,管理人员60人。近年来,农场本着优化资源、培育产业、创新发展、精准管理的工作思路,紧扣转型发展,建设现代农业,着力推进基础建设、结构调整、改革创新三大重点任务落地见效,有力推动农场产业扶贫不断迈出坚实步伐。     

福州市农工商集团总公司所属农场纳入属地社保

福州农工商系统共有10个市属国有农场，职工总数3462人，其中退休1123人。长期以来，由于各种原因，上述职工一直未被纳入社会养老保障体系，职工反映强烈。经各方努力，福建省政府以闽政(2000)193号文同意农场职工参加社保，近一时期以来，在省、市有关部门的大力支持配合下，经过大量艰苦细致的工作，各农场社保工作进展顺利，主要做法与经验有。     

五个“到位”做好职工互助保障

安徽农垦大圹圩农场现有职工1280人,其中在职职工498人,工会会员814人(含316名社区会员).10多年前,农场职工“五大”保险尚未完全实现社会统筹,农场负担相对过重,职工保险保障水平较低.随着社会的发展和生活水平的提高,一些社会深层次矛盾逐渐显现,特别是职工群众家庭遇到意外伤害和重大疾病致贫致困现象时有发生,一定程度影响职工队伍稳定和社会和谐.     

蓄势聚能连攀高峰——内蒙古上库力农场拓宽思路发展经济

上库力农场隶属于内蒙古海拉尔农场局,地处大兴安岭支脉西坡,属高寒地带,无霜期为90～110天,9个农牧业结合生产队,总人口6140人,1138名职工耕作56万亩耕地。7年前,农场受多方面因素制约,企业负债1.34亿元,部分职工外出打工寻找出路,农场发展举步维艰。2001年,王延生临危受命到上库力农场任场长。这位思路清晰、富有开拓精神的中年农垦人,带领干部职工坚持深化改革,认真贯彻落实科学发展观,     

顺应职工“五盼” 加快农场文化建设——江苏垦区农场职工文化需求与建设调研报告

江苏农垦系统现有18个大中型国有农场,垦区20多万职工中,有70%是农场职工。他们长期在农业一线从事农业生产。笔者所在的淮海农场,被称为是江苏农垦的摇篮,地处苏北灌溉总渠和淮河入海水道两岸,现有常住人口近万人,其中职工数为7000人。近几年来,在党和政府高度重视"三农"、建设社会主义新农村和努力构建和谐社会的大背景下,随着农垦事业的不断发展,农场职工的文化需求与文化期待问题受到了前所未有的重视。     

深化农场改革促进农场经济社会全面发展

浙江省杭州市余杭区农垦原有国有企事业农场11家,职工总数4265人,拥有土地3.8万亩。余杭的农场大多数分布在我区西部山区,地理位置偏僻,基础设施较差,生产、生活条件艰苦。但是,经过老一辈农场职工的开天辟地和艰苦创业,国有农场曾经有过一段辉煌的历程,为发展余杭农业、提供种子种苗作出了贡献。同时还承担政府困难,安置大批     

八五五农场职工增收的有效途径

农场职工收入问题关系着农场的改革、发展和稳定,并关系着农场经济、社会发展与和谐社会构成的全局.本文分析了现阶段农场职工收入增长缓慢的原因,指出了增加农场职工收入的主要途径:强化农业基础地位,保证农业持续、快速、健康发展;调整农业结构,从根本上改变农业经济;加快小城镇建设,加速场县共建,逐步转移农场剩余劳动力;减轻农场职工负担,保护农场职工利益,调动广大农场职工的积极性;重视职工教育,实施科教兴农,提高职工素质.     

简论稳定和完善国有农场土地承包关系

一、问题的提出 土地是农业生产不可替代的要素.在国有农场,土地国家授权经营,具有二重性.一方面,土地是国有农场的主要资产,土地资产一般占农场资产总额的80%左右,农场通过开发、管理、利用,求得自身的生存和发展.另一方面,土地是占农场职工总数80%以上的农业职工的生活来源和经济基础.按目前职工从业和收入构成来看,这些农业职工除了在土地上耕作,无法兼业,全部收入都来自于耕种土地.因此,国有农场土地的管理和使用,是农场和职工共同关心的重大问题,也与农场和职工的利害密切相关.     

努力加强农场现代农业建设

安徽省焦岗湖农场地处颖上县境内。农场拥有土地面积32800亩，其中耕地面积7000亩、水域24280亩。全场总人口2015人，其中在职职工455人，退休职工403人。农场经济以农业为主，主要从事麦豆原良种的生产、加工和销售。焦岗湖农场处于典型的湖洼内涝区，洪涝灾害频繁，农业生产条件比较差。     

海南省文昌市三角庭农场

海南省文昌市三角庭农场地处文昌市境内,距省会海口112公里,距琼海市区34公里,海南东环铁路贯穿农场,交通十分便利。农场组建于1956年,是文昌市下属地方国营农场。全场土地面积7000多亩,其中耕地面积3600多亩,总人口1196人,在职职工239人。     

转型发展出实招 矢志改革树标杆——记大同市云城乳业有限责任公司党委书记、董事长林洋

他是地地道道的农民的儿子,骨子里始终装着农业、装着农场。多年来,他继承和弘扬老一辈农垦人的精神,带领农场广大干部职工同舟共济,不断推动传统产业转型升级,加快农场改革步伐,使农场各项事业取得较快发展。他,就是大同市云城乳业有限责任公司党委书记、董事长林洋。     

为有源头活水来——广西源头农场工会工作纪实

广西源头农场始建于1956年,是一个以种植柑桔为主的水果专业化农场,全场土地总面积1072亩,其中柑橙果园面积近700亩。人口1870人,在职职工690人,退休人员305人。自1995年转变经营体制,实行柑桔果园经营权转让以来,场工会充分发挥其组织的作用,积极为职工谋利益求发展,取得了显著成效。 一、与时俱进,深化改革,把兴场富民做为工会工     

十年砥砺磨一剑——北京市北郊农场产业转型纪实

10年间，北京市北郊农场的下属企业从20家减少到9家，在职职工从1446人减少到530人。规模小了，职工少了，这是历史的退步吗？下面的数字给我们做出了否定的回答：2002年，农场实现年营业收入11258万元，利润总额369万元，职工年人均收入12218元；2012年，预计农场实现年营业收入16057．93万元，利润总额3646．6万元，职工年人均收入47773元。这十年，企业数量减半，职工人数减少了三分之二，营业收入却增加了43％，利润增长了8．88倍，职工年人均收入增长了2．9倍。     

创新体制机制 推进“四园一场”建设

<正>云南省红河州河口垦区现有河口、坝洒、南溪、蚂蝗堡等4个农场,总人26053人。近年来,垦区以美丽农场建设为带动,农业园区建设为抓手,统筹政府、农场及农场内部职工、社会资金集中财力、物力和精力抓橡胶、热带水果、休闲观光农业、农产品加工等主导产业,加快提升农业生产的区域化、规模化、专业化、标准化水平。目前,垦区已     

山丹农场红艳艳

甘肃山丹农场地处河西走廊的张掖地区,占地面积15.4万亩,现有耕地2.5万亩,在职职工690多名,离退休人员370人,是一个以农为主的中小型农业企业。近几年,山丹农场强化基础,优化结构,适应市场,高效增收,实现了农场管理和职工经营双赢的目标,成为甘肃垦区农业企业具有较大发展潜力的农场。     

高标准农田、粮食增产与农场职工增收——基于北大荒集团9个分公司面板数据的经验分析

本文采用2011—2021年北大荒集团9个区域11年面板数据,构建面板数据模型和中介效应模型,对高标准农田建设、粮食增产和农场职工增收三者之间的互动机制进行实证研究。研究发现,高标准农田建设能够显著促进农场职工增收,其作用机制是高标准农田建设促进了粮食单产增产,从而促进了农场职工增收,验证了粮食单产在高标准农田建设促进农场职工增收过程中的中介效应。进一步研究发现,高标准农田建设对促进农场职工增收具有长期性,但对不同收入水平农场职工的增收效应具有差异,随着农场职工收入水平的提高,增收效应逐渐减弱。为保障国家粮食安全,加快实现农业现代化,北大荒集团应通过加快建设高标准农田,强化“藏粮于地”与“藏粮于技”的有机结合,切实提高粮食综合生产能力,推动农场职工持续增收。     

许昌市农场深化企业化改革的实践与思考

<正>河南省许昌市农场距离许昌市区12公里,土地面积11600亩,其中耕地10013亩,城区土地面积800多亩。农场总人口3409人,其中职工1124人,离退休人员510人。《中共中央国务院关于进一步推进农垦改革发展的意见》出台后,许昌市农场结合实际,制定了改革发展目标:将农场打造成推进许昌市城镇化的先行区、许昌市新型农业现代化的示范区。一年多来,农场大胆探索扎实推进,在推进新型城镇化建设和现代农业发展中取得了新成效。     

心系职工的“当家人

<正>"什么是幸福?"2013年1月,在陕西农垦大荔农场总经理刘建军到任后召开的第一次农场领导班子办公会上,他用了这样一句话作为开场白。那年他刚好40岁,是陕西农垦各农场中最年轻的当家人。他说,幸福其实很简单,一个微笑、一个肯定、一次关心,一声问候……也许就是幸福。对于农场职工而言,有一个舒心的工作和生活环境,一份能逐步改善生活的工作和收入,就是最真实和现实的幸福。作为农场领导,就应该关心和解决职工