调度工作如何适应林区市场经济发展的需要

调度工作是企业生产管理的指挥中心，是企业领导组织、指挥生产的参谋和助手。搞好企业调度工作，对提高企业经营管理水平和经济效益起着举足轻重的作用。本文就林业企业调度工作如何适应林区经济发展的需求谈谈看法。     

林业企业改革和发展思路的探索

市场经济条件下林业企业的生存和发展面临着严峻的挑战，如何适应市场经济需要，建立林业现代企业制度，使林业企业走出困境，是我国林业界普遍关注的焦点问题。文中根据我国林业企业发展现状，提出了改革和发展的基本思路和政策性建议     

试论森工企业对木材检验工作的分层管理

随着我国社会主义市场经济体系构建的步伐逐渐加快，森工企业生产、流通和管理的各关键环节也应该适应这一趋势，踏实做好各项工作。木材检验工作是森工企业各项工作的基础，应该高度重视对木材检验工作的管理。本文基于长期森工企业木材检验的实际工作，在论述了森工企业木材检验重要作用的基础上，提出了分层管理的方法，希望对加强森工企业木材检验工作质量和振兴林业事业起到参考和借鉴的作用。     

浅析林业企业财务管理困境及对策

农业企业帮助我国农村地区实现产业化，带动农村经济增长，是提升农村人口收入的主要方式之一。林业企 业是典型的农业企业类型，加强对林业企业进行管理，使林业企业能够可持续发展非常关键。其中财务管理是林业企 业管理中的重点之一，财务管理对于林业企业可持续健康发展具有重要意义。     

现代管理方法在林业企业中的应用

本文对现代管理方法在林业企业中应用进行探讨。当前林业企业面临的一个重要问题,就是如何更好地促进生产力的不断发展。随着国民经济的发展,林业企业的规模也扩大了;职工人数和生产设备越来越多;生产结构更加复杂;投资风险更大等。如果再继续沿用陈旧的管理方法就很不相适应。现在许多企业都认识到提高管理技术的效用,每个企业都想寻找一条取得最好经济效果的捷径,这必须发挥管理人员在创新方面的才能,采用现代管理方法,重新安排生产能力,以适应工作的需要。     

林业企业人才资源管理分析

当今时代为知识经济时代,在林业产业以及林业企业发展的过程中,人力资源管理工作已经成为林业企业发展的重要措施,林业企业人力资源管理工作质量和水平直接关系到林业企业自身的生产效率,对生产创造的经济效益和价值产生了直接影响。所以,林业企业必须高度重视人力资源管理工作,通过加强人力资源管理工作来激发企业全体职工的工作热情和积极性,提高职工的专业素养和工作能力,从根本上提高林业企业的经济效益,实现林业企业的发展目标。本文就分析林业企业人才资源管理工作,明确人力资源管理工作的重要性和作用,并提出具体的人力资源管理措施。     

森林资源限额采伐对木材销售管理的影晌

世界经济一体化发展趋势愈演愈烈,各行各业的生产管理和销售管理都在发生变化,进行革新以适应新的经济市场形势。国有森工企业是一类特殊企业,在传统林业向现代林业过度的今天,森林资源可持续发展、林业生态建设成为保障企业木材销售稳定发展的基础。限额采伐是控制资源过度消耗、保证森林资源持续增长的重要措施,也是木材销售管理的重要依托。     

做好新时期营林管理工作的探究

森林生态建设的关键是做好营林工作,我国林业建设的发展是以营林为基础,营林是森林资源得以恢复和生态环境得以改善的重要条件。加强营林生产管理,大力培育后续资源,是推进林业建设的现代化,促进生态平衡的重要保证。本研究对新形势下企业营林生产工作中存在的问题进行分析,并对如何做好营林管理工作、实现我国林业及生态环境的可持续发展提出建议。     

林业种苗管理中常见问题及措施

林业的发展对于国民经济的发展具有重要的促进作用,加强林业建设是适应社会发展需求的重要举措。加强林业建设必须要完善林业种苗的生产技术以及管理措施,这样才能保证有效的开展林业建设工作。本文分析了林业种苗管理中存在的问题,给出了林业种苗管理改进措施,以供参考。     

林业企业财务全面预算管理建设与实施探究

在我国的国有企业当中，林业企业占据了非常重要的地位，并且当前正进行十分重要的改革，为了能够使林 业企业改革达到理想化的效果，需要针对其财务方面进行更为完善的预算管理。只有在财务进行全面预算管理的基 础上，林业企业的工作机制和水平才能够更加符合当今时代的需求。     

如何加强粮食企业的财务管理

加强粮食企业财务管理，促进企业提高经营管理水平和经济效益，对建立现阶段适应社会主义市场经济发展要求的独立核算、自主经营、自负盈亏的经济实体具有重要意义。在新的形势下，强化企业财务管理已经成为粮食企业在激烈的市场竞争中得以生存和发展的重要保障。如何做好当前粮食企业财务管理工作，需要我们在实际工作中不断探索和完善。     

林业企业内控管理制度的优化策略分析

企业内控管理是企业实现正常运转和可持续发展的基础。作为林业企业，是国有企业的重要组成部分，是关乎国家林业经济和环境保护的重要单位。随着我国市场经济体制改革的不断深入，林业企业也实施了一系列的改革，并且取得了令人瞩目的成绩。但是，从目前林业企业内控管理制度方面来看，还存在着一些重要的问题，因此，我们应该高度重视林业企业内控管理工作。本文从林业企业内控管理制度的概述入手，分析了林业企业内控管理中存在的主要问题，提出了林业企业内控管理制度的优化策略。     

浅谈加入WTO后的企业标准化信息情报工作

作者就我国加入WTO后企业标准化工作如何开展进行了讨论，阐述了为适应加入WTO后企业生存发展的需要，企业标准化信息情报方面应重点开展的几项工作。尤其在标准起草和引用方面，标准化工作者观念要更新，使企业标准化工作真正成为企业文化的一个重要组成部分。对目前及今后的企业标准化工作有一定的指导意义。     

林业企业基层思想政治工作的方式方法探讨

在林业企业日常管理过程中,加强林业企业自身职工的思想政治工作,能够对职工思想政治水平进行提升,增强职工的自我约束能力,使职工能够在工作过程中严于律己、廉洁奉公,从根本上提升林业企业职工的自身素养,进而促使林业企业更好更快地发展。本文对在林业企业开展思想政治工作的重要性进行阐述,分析和总结林业企业基层思想政治工作的困境,提出林业企业基层思想政治工作的具体工作方式方法。     

木材检验工作的重要性

木材检验工作是木材生产经营进程中不可缺少的重要工作,随着我国森林面积逐渐减少,林木的可采资源也随之不断下降,木材市场价格越来越高,当前木材生产仍然是林业企业的重要来源。因此为提高林业企业的经济效益,必须管好木材生产过程中的每一个环节,特别是木材检验工作的管理,因为它是直接关系到木材产品数量的准确和质量的保障,也关系到企业的经济效益,     

加强营林生产管理 维护林业生态平衡

林业的发展对于社会的发展进步具有十分重要的作用,而林业经济在国民经济的发展中占有一定的比重,林业的发展还具有一定社会效益,在维护生态平衡,保护环境等方面发挥着不可缺少的作用。在市场经济条件下,如何适应新形式下的市场需求,有效加强营林生产工作,不断提高造林的成活率及林木的质量,是每一位林业工作者都要深入思考的课题。本文主要针对现代林业营林生产中存在问题进行分析,同时给出了加强营林生产管理的一些对策。     

如何做好木材检验工作

随着改革开放的不断深入,我国林业的生态、社会和经济状况在适应国民经济和社会发展需要中尤显力不从心,因此,林业必须实现跨越式发展,创新现有体制,强化企业经营管理。就目前来看,木材生产销售仍是林业企业的主要经济来源,也是林业企业增加效益、扩大发展的关键。只有充分认识到木材检验工作的重要性,才能使林木资源发挥出最大的经济价值和利用价值,实现企业增效、职工增收的目标。     

林业企业内部木材产值有价收购生产的途径和意义

深化木材生产经营改革，是林业企业从计划经济转向市场经济的必然。只有在生产实践中不断改革，不断探索，才能推陈出新，使企业经济迅速发展。     

论林场营林护林管理工作的重要性

正营林管理护林工作是林业生产建设工作的基础工作,也是林业生产建设工作的重要组成部分。加强营林护林管理,提高日常工作的管理水平和管理质量,是提高营林生产效率、促进林业生产、林业经济可持续发展的保障;是保持林区经济长效、稳定、繁荣发展的要素;是提高林区人民生活水平、进一步改善林区人民生活质量的基础;是保护生态环境、使人类与自然界和谐统一、健康发展的前提。因此,进一步加强营林护林管理工作,对生态环境及林区经济的可持续发展具有极其重     

啤酒企业的经销商政策

如何制定经销商政策是每个啤酒生产企业都十分慎重和重视的问题，—个好的政策可使经销商最大限度地发挥积极性和主动性，并饱含热情地投入到销售工作中，使企业的销售工作J顶利、健康地进行。因此，啤酒企业如何制定一个好的经销商政策，就成为企业销售工作能否J顶利开展的重要条件。