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建设社会主义新事业单位的重要发展战略,即是以建立健全的事业单位档案管理体系、巩固发展事业单位档案管理工作为目标,不断提高我国事业单位档案工作质量与效率。本文主要介绍了目前事业单位档案管理日常工作概要,藉此分析了该工作过程中的几点常见问题,并就如何提升事业单位档案管理工作效能提出了相应建议,以期为事业单位档案管理工作的完善与逐日发展提供有价值的参考。 相似文献
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随着我国经济的不断发展,事业单位在机构的精简、行政体制与人事管理等方面都进行了不同程度的改革,以适应当前形势,在此过程中出现了许多关于档案管理的问题。笔者就结合当前事业单位档案管理中普遍存在的问题,对档案管理创新的必要性进行了分析,并提出了有效的管理创新途径。 相似文献
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创新是档案管理工作力量的源泉,是现代档案事业持续发展的必要手段.为了能使之更好的为社会、经济和人民服务,档案工作必须不断的创新以适应新是的发展. 相似文献
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互联网技术不断发展,整个社会入信息化时代。知识经济时代的到来,对档案管理工作的要求也不断提高,结合信息化这一背景,对档案管理工作提出了新的要求。这一系列变化就使的整个档案管理工作内容与模式发生一系列变化。而只有正确认识这一系列变化,才能从实质上做好档案管理工作。本文拟从档案管理工作的内容与模式转变要求出发,结合新要求为档案管理工作提出新的发展建议。 相似文献
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1.人事档案收集工作中存在的问题1.1档案管理意识淡漠由于历史的原因,单位职工中普遍存在档案意识淡漠,对档案管理工作的重要意义和作用认识不足,不知道人事档案的归档范围和归档要求,不懂得人事档案是组织了解和选拔任用自己的重要来源。随着机关事业单位不断发展对职工学历学位要求不断提高,职工继续教育和学历培训的机会不断增多,在此过程中,有的职工不知道要把形成的诸如入学、结业、毕业生登记表等人事档案的材料应及时地交到 相似文献
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随着社会的不断发展,市场经济也在快速的发展,那么随之而来的事业单位的档案数量与需求也在不断的增加,从而导致了我国的档案管理工作在很多方面都出现了变化,那么作为现在档案管理的组成部分,档案管理的信息化建设已经成为每一为档案管理人员不可忽视的重要问题.笔者对档案管理的信息化建设进行研究,对于怎样建. 相似文献
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随着信息时代的不断发展,科技和经济等都需要紧跟社会发展的趋势,因此,社会中的各项工作都应该在保证原有工作模式的基础上形成一定的创新观念。档案管理工作也不例外。实现档案管理工作的高效性以及准确性是相关的档案管理工作人员普遍追求的目标,同时也是关系到社会发展的核心环节。但是我国的档案管理工作模式还需要进一步完善,做到档案工作的创新是一种普遍的趋势。因此,本文主要从档案管理工作的创新方面入手,并且提出科学合理的措施,仅供参考。 相似文献
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档案管理工作创新的意义在于促进档案管理行业进步、为档案事业的发展提供动力以及有利于实现可持续发展.档案管理工作创新途径包括观念、管理和服务的创新,包括人员素质的提高.档案管理事业不断的创新,将使档案管理工作更上一个台阶. 相似文献
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随着经济社会的飞速发展,旧的企业档案管理体制无法适应新的市场经济和现代企业制度,随之而来也引出了一系列的档案管理安全问题,本文简要概述了我国事业单位档案管理安全问题的现状并给出了相应的应对措施。 相似文献
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事业单位管理的高效化离不开档案管理的科学化,必须以档案管理的科学化促进事业单位管理的高效化.所以,应重视人事档案管理,更新人事档案管理理念,实现档案管理科学化. 相似文献