农民工就业培训先行

为了提高农民工群体的技能水平,今年的政府工作报告提出了要加强培训,各级政府也列出了各种各样的培训计划。这些培训资金如何使用、如何补贴、培训项目如何设计等问题,成为两会期间代表委员们热议的焦点。     

农民工培训要讲方略

<正>农村劳动力转移就业与职业培训密切相关,如何有效地培训农民工,缩短农民工在企业的磨合期,实现长期、稳定就业,笔者谈谈个人体会。1.选准教师。选派的教师既要熟悉企业工作特点,又要了解农村生活环境,与农民工有共同语言,这样授课时才能有"同感",学员听后     

湖北培训农民工的目标任务

1.逐年扩大培训规模2004～2005年对拟向非农产业和城镇转移的60万农村劳动力开展培训.对已进入非农产业就业的200万农民工开展岗位培训.     

加强职业技能培训 助新生代农民工就业创业

2019年1月9日,人力资源和社会保障部印发《新生代农民工职业技能提升计划(2019—2022年)》(以下简称《计划》),明确加强新生代农民工职业技能培训,带动农民工队伍技能素质全面提升。对此,经济日报记者采访了人社部职业能力建设司司长张立新,对《计划》的主要内容进行了解读。     

十项措施促进农民工就业

近日．国务院农民工工作联席会议强调．今年要以促进农民工就业为首要任务．以农民工职业技能培训、确保工资按时足额发放、加强社会保障和公共服务、维护土地承包权益为重点．认真组织实施2009年维护农民工10大权益行动计划,促进农民工工作新发展。     

关于强化农民工培训的思考

农民工的培训工作是涉及政府与用人单位、职业技术学校与社会力量办学机构的系统工程。政府应发挥农民工培训工作的主导作用,在政策制定、税收减免、财政支持等方面培育和促进农民工培训市场的发展,企业要自觉地把农民工技术人才的培养、使用和提拔工作列入企业制度,学校应肩负起社会责任,把农民工技术培训和劳动就业结合起来。     

政府促进农民工就业的措施

针对我国农民工失业问题日趋严重的情况,提出了政府应作为市场经济的调控者和广大人民生活的造福者,采取加强教育培训、鼓励创业、建立信息桥等措施,以促进农民工就业,使社会和谐发展。     

基于价值观的新生代农民工就业培训探讨

"新生代农民工"已成为农民工群体的主体,就业培训是促进新生代农民工顺利实现非农就业的关键。在回顾新生代农民工概念内涵的基础上,结合新生代农民工的价值观变迁特征,给出了新生代农民工就业培训的实施要点,以期提升新生代农民工的就业能力,促进其非农就业目标的实现。     

新生代农民工就业与职业技能培训研究

新生代农民工是新时代的产业工人,他们对于城市发展做出了巨大的贡献。当前,他们在就业与职业技能培训方面的需求日益多元化,加强新生代农民工的就业与职业技能培训意义重大。本文首先分析新生代农民工就业与职业技能培训方面呈现的新特点,然后分析新生代农民工就业与职业技能培训现状及存在的问题,再次分析新生代农民工就业与职业技能培训存在问题的成因,最后尝试探索新生代农民工就业与职业技能培训的对策。     

辽宁省返乡农民工就业培训存在的问题与对策

通过问卷调查与实地走访结合的形式对辽宁省内5市7县的返乡农民工就业培训现状进行调研分析,认为辽宁省返乡农民工个体局限性、家庭制约、就业培训机构培训服务的缺失、政府政策不完善等对就业培训产生阻碍作用;根据辽宁实际情况提出引导返乡农民工确立积极的个人价值观,完善返乡农民工农村家庭保障措施,加强对返乡农民工就业培训机构的监督及管理,加强对返乡农民工提供保护及引导的政府职能建设等对策建议。     

农民工职业培训动机现状调查

了解农民工培训动机,对于提高职业培训效果具有重要意义。广东省的调查数据显示,在农民工的各项培训动机之中,职业发展动机最为强烈,社会环境和本职工作动机次之,认知兴趣与人际关系动机最弱。据此建议相关组织对于农民工参加职业培训的动机进行正确引导,并根据农民工培训动机特征进行职业培训设计与管理。     

福建泉州6万农民工接受技能培训

从2006年9月起,福建省泉州市6万名农村劳动力陆续享受到免费职业技能培训,为今后就业奠定技能基础。福建省综合运用职业培训补贴、职业介绍补贴政策,动员并组织社会各类职业教育培训机构和就业服务机构,为农村劳动者提供有效培训和服务,提高其就业技能,促进其向非农产业转移,在     

农民工就业歧视问题的法律探究

改革开放以来,中国的经济取得了飞速的发展。伴随中国经济腾飞而来的是中国社会转型带来的阵痛。在这个过程中,就业歧视这一社会问题在近年来日益突出,出现了各种各样的就业歧视现象。1958年国际劳工组织僦业与职业歧视公约》已经对就业歧视有了明确的界定：“根据种族、肤色、性别、宗教、政治观点、民族、血统或社会出生所造成的任何区别、排斥、或优惠,其结果是取消或有损于在就业或职业上的机会均等或待遇平等”,“包括得到职业培训的机会、得到就业的机会、得到在特殊职业就业的机会以及就业条件”。     

非正式就业渠道与女性农民工就业

非正式就业渠道对女性农民工就业具有多方面的功能,是一条不可或缺的渠道；但是,它也是存在诸多风险的就业渠道,女性农民工选择非正式就业渠道就业有她们的理由和苦衷。因此,在目前,国家应该完善正式就业渠道,同时也规范非正式就业渠道,防范女性农民工外出就业的风险。     

浅谈农民工就业问题

针对农民工外出务工遇到的障碍进行了简单的分析,提出了对策,希望对农民工就业有一定的帮助。     

新生代农民工就业培训需求现状与对策——基于辽宁省的调查

农民工对于社会的发展发挥着巨大的推动作用,如今新生代农民工成为农民工群体的主要组成部分,但其受自身文化素质所限,仍然需要通过教育培训来保障其快速顺利转移就业。眼下新生代农民工呈现出“三高一低”的群体特征,现存的农民工就业培训并不符合其特征要求。课题组调查发现,培训经费紧张、培训主体单一、培训内容陈旧和培训形式不灵活是新生代农民工实际需求与现实矛盾所在,故提出拓宽经费渠道、鼓励社会办学、丰富培训内容和培训形式等对策建议。     

论农民工创业就业问题

2008年下半年以来,随着国际金融危机的影响不断加深,国内企业生产经营遇到困难,就业压力明显增加,对农民工的需求数量大幅降低,大批农民工提前集中返乡。而返乡的农民工可能会给农村劳动力已经剩余的农村带来更多的压力,并会给农民增收、农村稳定带来新的问题。如何解决返乡农民工就业创业问题成为经济问题,也成为社会问题。     

当前农民工就业困境及对策建议

最近受国际金融危机的影响,农民工就业遇到前所未有的困难,文章分析了农民工就业困难产生的原因,并提出解决的合理对策。     

新生代农民工就业培训的需求与供给问题实证分析

实证分析了农民工就业培训的需求和供给状况。研究发现:新生代农民工的就业培训表现为需求不足和供给匮乏的双重特征,通过分析需求不足的影响因素和供给匮乏的原因,提出协调新生代农民工就业培训需求和供给的对策。     

祁县：以培训促农民工就业

近年来，祁县着力加强农村劳动力转移工作，以“政府主导、订单培训、企业参与、扶持就业”为宗旨，走出了一条先培训后输出，以培训促就业的路子，并取得了明显成效。