我国农业科研体制前期改革的反思

本文深刻剖析了我国农业科技体制前期改革存在的几个误区，以致影响了改革的进程，并对前期改革进行了深刻的反思。     

国家农业科研机构机制创新的思考——以中国农业科学院为例

中国农业科学院通过现代院所建设和实施科技创新工程,构建了符合农业产业特点和农业科技自身规律的管理机制和运行机制,为国家农业科技体制机制改革提供了重要借鉴。文章全面总结了中国农业科学院机制创新的实践与成效,针对我国农业科研机构机制创新中存在的问题,提出了相关对策建议。     

加强农业科研机构分配制度改革建立多元化的分配体系

必须加快农业科研机构分配制度的改革与创新，以实现制度创新，推动科技创新。为农业科研机构的转制、转型打下良好的基础。一、加速分配制度改革是推动科技创新的需要分配制度关系到每个职工的切身利益。对于农业科研机构来说，分配制度的改革搞好了，分配政策制定得科学、合理，就能够调动一切积极因素，充分挖掘每一个科技工作者的的潜能，促使每一个科技工作者为提高农业科学水平而奋斗、而拼搏，就能够促进农业科学研究机构研究出大成果，培养大批高水平的拔尖人才，在科技产业化的发展中取得高效益，进而推动农业科技创新事业的发展和…     

对创新视阈下农业科研机构科研管理体制机制创新的思考

文章阐述了科研管理机制创新是激活科技创新活力的源泉,分析了当前农业科研院所科研管理工作中存在的突出问题,并针对问题提出了改革现有用人制度、完善科研综合评价体系、策划重大成果集成、探索资源优化配置模式等加强科研院所科研管理机制创新的建议,以期全面提升农业科研机构科技创新能力。     

韩国农业科研机构的管理与改革

一、韩国农业科研和技术推广情况 韩国近30多年在有限的土地资源上实现了经济的飞速发展，综合国力不断增强，人民生活走向富裕，农业实现了现代化，其中重要的一条就是中央政府对农业科技的发展十分重视。韩国一开始也模仿西方国家的教育、科研、推广三结合的体制，但在多年的实践中，紧密结合本国国情，进行多次改革和完善，逐渐形成了适合韩国农业特点的科技发展管理体系。……     

改革创新促进农业科研机构发展

文章介绍了中国热带农业科学院热带香料饮料作物研究所在科技体制改革试点工作中的做法、经验以及深化体制改革，创新农业科技，促进农业科研机构发展的建议。     

新时代农业科研机构的创新文化建设

创新文化是提升科技创新软实力的重要方面,科研机构要重视创新文化建设,为科研创新营造和谐的科研环境。文章以中国农业科学院植物保护研究所(以下简称"植保所")为例,阐述了创新文化的内涵,从创新文化建设要与中心工作高度融合,以及培育理念文化、构建制度文化、推广标识文化、建设园区文化、重视廉洁文化等方面总结了植保所加强创新文化建设所采取的举措,并提出了领导高度重视,铸就文化灵魂;坚持党建引领,坚定文化自信;围绕中心工作,加强文化建设等加强科研院所创新文化建设的建议。     

河南省县级农业科研机构现状初探

文章对河南省县级农业科研机构的历史和现状进行了考察和分析,探讨了目前基层农业科研机构所面临的问题及其成因,在此基础上提出了相应的对策和建议。     

关于农业科研体制改革中几个问题的探讨

农业科技体制改革必须遵循科学规律和经济规律。它既有一般科学的属性，又有自身的特殊性。当前在业科研体制改革主要矛盾是解决科研与经济发展脱节，重点是理顺关系，适度调整，提高整体功能效率的问题。农业科研体制改革要全面、准确地贯彻中央的一系列方针，而不可采取急功近利的做法。     

农业科研机构科技成果转化中存在的问题及对策

农业科技成果转化问题,涉及到在农业科技体制改革和农业科研机构的生存与发展。在市场经济条件下,中国农业科研机构开展农业科技成果转化开发,因为受到成果转化过程的主、客体和政策、环境等主、客观因素影响,存在诸多不适应的问题和工作中的困难。通过认真分析查找存在问题的原因,提出促进农业科研机构科技成果转化的对策和建议。     

农业科研事业单位资产管理模式改革探讨

"十一五"以来,国家财政对农业科研投入逐年增加,农业科研单位硬件设施不断改善,固定资产快速增值。文章分析了农业科研单位的资产现状及资产管理存在的问题,如固定资产不计提折旧、资产重复购置等,并针对这些问题从设立专门的资产管理机构、建立资产查询信息系统、对固定资产计提折旧与减值准备等方面,提出了农业科研事业单位国有资产管理模式改革思路,以期促进国有资产的保值与增值。     

简析农业科研单位科技成果转化激励机制

建立一套科学合法的农业科技成果转化激励机制,可以提高农业科技成果转化主体的积极性和创造性。从对农业科技创新主体和基本模式分析出发,将农业科技创新激励机制分为投入激励机制、利益激励机制、责任激励机制和观念激励机制,叙述了其典型的做法;并从完善相应法律法规、建立转化收益分配制度、推进中介机构建设3个方面提出对策建议。     

基层农业科研单位若干重要问题研究

文章以信阳市农业科学院为例,阐述了基层农科院具有科研层次的基础性、组织宗旨的公益性等性质,指出了基层农科院的发展目标,分析了基层农科院的凝聚行业科技人才、繁荣区域农业科技、引领地方农业发展等功能,并列举了基层农科院的科研方向、科研目标和科研路径等,旨在推动基层农业科研单位科研事业的快速发展。     

农业科研院所科研经费管理存在问题及对策

基于农业科研院所科研经费逐年攀升,对科研经费管理要求日益增高的背景,论述了农业科研院所科研经费管理中存在的问题,分析问题产生的原因,并提出了完善农业科研院所科研经费管理的相应对策,以期有效提高农业科研经费使用效率,确保科研工作健康发展。     

农业科研机构合同签署管理存在的问题及建议

在农业科研机构体制机制改革和依法治国战略部署实施背景下,文章以中国热带农业科学院为例,指出了农业科研机构的合同签署工作存在授权签署制度执行不佳、合同签署主体与履行主体不一致、合同审核人不明确等问题,经分析其产生的原因在于授权模式单一、科研项目中的合同签署管理制度缺失、横向管理责任不明,并提出了充分授权、体现真实合同主体、明确合同审签主线等加强农业科研机构合同签署工作的建议。     

浅析基层农业科研单位人才工程建设

分析了基层农业科研单位人才短缺的主要因素,提出了人才工程建设应遵循的原则及对策.     

加强科研院所科研管理创新性的思考

加强农业科研管理创新性是新形势下的必然要求。文章在分析传统农业科研管理现状的基础上,阐述了农业科研管理创新性的含义,提出健全政策法规的引导、建立有效的绩效考核制度、创新信息化科研管理平台和走国际化路线等加强农业科研创新管理的建议。     

农业科研院所深化改革的问题与对策

<正> 存在的主要问题 问题之一:思想观念不能与时俱进。改革已进行20多年了,但科研院所的好多同志的思想观念跟不上时代发展的步伐,仍然没有从计划经济体制下摆脱出来,还十分留恋“任务国家下,经费国家拨,成果国家包”的做法,“等、靠、要”的思想仍比较严重;“安贫乐道”、“小富即安”、“患均不患贫”的小农意识还有很大的市场,排斥竞争,实际工作中,缺乏敢闯、敢试的创新精