农业科研单位科技支撑乡村振兴战略的实践与思考——以淮安市农业科学研究院为例

文章以淮安市农业科学研究院为例,阐述了地市级农业科研机构通过聚焦科技创新、开展“药肥双减”技术集成、打造“布谷鸟”科技服务新模式、弹性机制聚人才、“以党建促乡村振兴”融合发展等主要措施,在科技创新、科技服务、人才队伍建设和党的建设等方面支撑乡村振兴取得的主要成效,分析了存在的不足,提出了组织服务乡村振兴专题调研、持续推进科技创新、制订重大成果培育计划、创新科技服务模式等相关建议,以期为农业科研机构高质量发展和服务区域乡村振兴提供参考。     

农业科研单位支撑乡村振兴战略实施的实践和建议——以北京市农林科学院为例

农业科研单位作为乡村振兴的重要力量之一,对支撑乡村振兴战略实施具有十分重要的作用。文章总结了北京市农林科学院支撑乡村振兴战略实施的实践成效,从产业振兴、人才振兴和生态振兴三个方面分析了农业科研单位在支撑乡村振兴战略实施中存在的不足,从凸显科技优势、培育科技人才、推行绿色发展等方面提出了对策建议,旨在为农业科研单位更好地支撑乡村振兴战略实施提供参考。     

农业科研单位国家基金项目管理中的问题与思考——以中国热带农业科学院热带生物技术研究所为例

国家自然科学基金是体现一个科研单位科技自主创新能力的重要方面。文章以中国热带农业科学院热带生物技术研究所为例,从国家自然科学基金项目的申报管理和资助情况等方面着手,深入剖析农业科研单位国家自然科学基金项目管理工作的现状、存在的主要问题,进而提出加大政策引导、提高思想认识,强化人才培养、提升创新能力,精细组织策划、完善文本质量等加强国家自然科学基金项目管理和提高资助率的有效对策。     

发挥农业科研单位服务优势 加强乡村振兴科技支撑——以辽宁省农业科学院为例

在实施乡村振兴战略新形势下,省级农业科研单位承担着加强科技支撑的重要使命。文章以辽宁省农业科学院为例,从科技推广项目、科技共建、科技扶贫、科企合作等方面阐述了科技助推乡村振兴发展的主要模式,并总结了科技服务乡村振兴的主要做法与取得的成效,如整合资源组建专家团队、注重服务农业顶层设计、发挥科技示范基地带动作用等,以期为农业科研单位发挥资源优势,建立完善乡村振兴科技服务体系提供有益的借鉴。     

农业科研单位科技服务管理探讨——以中国热带农业科学院橡胶研究所为例

文章通过对中国热带农业科学院橡胶研究所多年来开展的农业科技服务管理工作进行分析研究,阐述了科技服务管理的目的和意义,总结了主要经验和做法,剖析了存在的问题,并从提高科技服务认识、加强服务队伍建设、建立合理的考核激励机制、强化科技服务成效等方面,提出了加强农业科研单位科技服务管理的建议。     

生态涵养区农村产业兴旺发展路径探析——以北京市延庆区为例

实施乡村振兴,重在产业兴旺。北京市延庆区通过盘活农村闲置资源、挖掘农村乡土文化、打造沟域经济发展模式、带动优势特色产业,在农村产业兴旺发展中取得了显著成效,为其他生态涵养区实现产业兴旺提供了借鉴。     

农业科研单位科技支撑乡村振兴战略的实践与思考——以安徽省农业科学院为例

文章以安徽省农业科学院为例,阐述了省级农科院支撑引领乡村振兴,实现质量发展、绿色发展、融合发展和创新发展,以及加强科技体制机制创新,构建契合全省现代农业产业发展需求的新时代科技创新体系,组建一批"一懂两爱"的科技创新和技术服务队伍,研究并转化一批满足全省农业供给侧结构性改革需要的重大科技成果,强力支撑乡村振兴战略实施,以期为省级农业科研院所实施乡村振兴战略提供参考。     

农业科研单位外事管理工作探讨*——以中国热带农业科学院橡胶研究所为例

以中国热带农业科学院橡胶研究所为例,文章总结分析农业科研单位外事工作的主要内容、经验与收获及存在的主要问题,并据此提出对策与建议,探讨外事工作人员如何更好地开展工作,以期提高科研管理水平,提升科研创新能力。     

农业科研单位科技信息服务开发工作的实践与思考——以中国热带农业科学院科技信息研究所为例

在社会主义市场经济的发展和国家科技体制改革的不断深化的新形势下,农业科研院所逐渐意识到科技开发工作的重要。该文以中国热带农业科学院科技信息研究所为例,详细阐述了当前科技开发工作的现状和存在的问题,并从观念转变、人员引进与培训、激励机制及探索发展新途径等几个方面提出对策建议,以期为同类科研单位的开发工作提供借鉴。     

农业科技创新人才队伍建设的实践与思考——以中国热带农业科学院热带生物技术研究所为例

农业是国之根本,农业发展的根本出路在于科技,核心是人才。文章以中国热带农业科学院热带生物技术研究所为例,总结了其"十二五"科技创新人才队伍的基本情况,分析了科技创新人才队伍建设中存在的问题,梳理出科技创新人才队伍建设的主要思路,并就如何加强科技创新人才队伍建设提出了优化人才引进设计、加大人才的引培力度等对策。     

中国农业科学院生物技术研究所主要科研成果

中国农业科学院生物技术研究所(以下简称生物技术研究所),其前身是中国农业科学院生物技术研究中心,于1986年6月成立,现有职工90人,其中科技人员78人,具有博士和硕士学位的占科技人员总数的一半以上。科技人员中,有中国工程院院士1人,研究员7人,副研究员15人,博士生导师4人。拥有5200m^2的实验楼和600m^2的温室,     

中国热带农业科学院热带生物技术研究所2003～2017年SCI论文统计与分析

文章利用Web of Science检索平台,以SCI网络扩展版(SCI-E)为检索工具,采用文献计量学和统计学方法,统计了中国热带农业科学院热带生物技术研究所2003～2017年发表的SCI论文情况,综合分析了论文的数量、质量、学科分布、来源出版物、合作机构、资金资助等方面的情况,客观反映了单位的科研能力,明确了其特点与趋势,以期为同类科研机构的领导决策和科研管理提供参考,引导产出更多高质量的科研成果。     

新时代做好农业科研院所创新文化建设的实践与探索——以中国农业科学院生物技术研究所为例

党的十九大明确指出,创新是引领发展的第一动力。农业科研院所的创新文化建设是提升科技创新水平的动力源泉。面对新的历史机遇和发展要求,农业科研院所要以创新文化建设为抓手,积极营造创新环境,为科技创新提供强有力支撑。文章以农业科研院所创新文化建设实践经验为例,分析了创新文化建设的重要意义,总结了一些好的做法和经验,提出了加强创新文化制度建设、加强创新团队建设及加强科研学风道德建设等加强农业科研院所文化建设的建议,以期为相关单位提升创新能力提供有益借鉴。     

浅析我国农业科研院所条件建设与管理——以中国热带农业科学院环境与植物保护研究所为例

文章以中国热带农业科学院环境与植物保护研究所为例,总结了该所条件建设取得的成效,分析了条件建设与管理中存在的问题,并针对问题提出了对策,如加强组织领导,合理分工,明确责任;加强顶层设计,强化前期论证;完善制度,规范项目执行;共建共享,提升资产使用效益等,以期进一步加强我国农业科研院所条件建设。     

农业科研院所创新文化建设实践与探讨——以中国热带农业科学院橡胶研究所为例

农业科研院所的文化建设影响和支撑着农业科研院所的科技创新。文章阐述了农业科研院所创新文化建设的背景与意义,以中国热带农业科学院橡胶研究所为例,总结了其创新文化建设的一些做法及成效,提出坚持导向,常抓不懈;围绕中心,服务科技;齐抓共管,形成合力;立足当前,着眼长远的建议,以期引领和促进农业科技事业的发展。     

农业科研院所科研管理信息系统建设初探——以中国热带农业科学院环境与植物保护研究所为例

建设科研管理信息系统是实现农业科研管理信息化的重要组织部分,是提升农业科研院所科研水平的重要保障。文章针对当前农业科研单位管理信息化普遍存在的问题,从管理实际需求和系统架构两个层面分析了问题的成因。结合中国热带农业科学院环境与植物保护研究所科研管理信息化建设的工作经验,提出了采用层次化设计的理念、以数据中心为核心、多业务系统并行和建立跨部门协同管理信息化平台的建设方案,以期为农业科研院所科研管理系统建设提供参考。