智慧党建模式下流动党员教育管理策略探究

流动党员作为党员队伍中的特殊群体,加强对其的教育管理是推动伟大工程建设的重要举措。分析了传统党建模式下流动党员管理中存在的问题,提出智慧党建模式下加强流动党员教育管理的策略:构建信息管理系统,实现对流动党员的动态化管理;转变管理理念,实现对流动党员的个性化管理;创新管理方式,实现对流动党员的人性化管理;建立考核评价机制,实现对流动党员的规范化管理。     

顶岗实习期间学生流动党员教育与管理研究

本文以参加顶岗实习的流动党员为研究对象,提出该群体教育管理过程中主要存在的问题。并提出从健全机构,创新教育形式、内容,加大监管力度和整合校内外资源,提高流动党员管理的专业性、适切性、纪律性和协同性,从而为改进顶岗实习生党员教育管理工作提供借鉴。     

莲都强化农村流动党员管理的做法和思考

正农村流动党员是指农民离开原单位或居住地党组织外出务工经商或从事其他正当职业,无固定地点或无法转移组织关系的党员以及外地或者外单位流入本地未转移组织关系的党员。加强流动党员教育管理,强化他们的身份意识、组织意识、责任意识,确保"流动不流失、离乡不离党",已成为农村基层党组织先进性建设的重要举措。本     

以党的十七大精神为指导，创新党员教育管理工作

本文对新时期党员教育管理工作存在的问题及其原因进行了分析，并对新时期的党员教育管理工作提出了一些见解，这对于解决当前党员队伍建设中存在的一些问题。加强新时期党员管理，促进党内和谐，充分发挥党员的先锋模范作用，永葆党组织的生机与活力，保持党员的先进性具有十分重要的现实意义。     

搞好研究生党建工作，培养跨世纪优秀人才

研究生院作为培养研究生这一较高层次人才的教育管理单位，抓好研究生党员的思想政策教育和学生党组织建设是一项重要任务。根据研究生党员的思想及行为特点，有针对性地搞好党员教育和党建工作。在工作中强调针对性，突出可行性，实现有效性。     

研究生党员教育管理中存在的问题及对策——以济南大学为例

近年来,随着高校研究生党员人数的增长,研究生党员的教育管理也出现了一些新情况、新问题。研究生的教育管理工作是我国培养高素质创新型人才的关键,是高校党建工作的长期任务,是一个坚持不懈的教育过程。如何加强对研究生党员的教育和管理,充分发挥他们骨干带头作用和先锋模范作用,已成为高校研究生党员教育管理的一项重要课题。为此,高校应高度重视研究生党员的教育管理工作,不断创新体制机制,积极搭建平台,以推动此项工作的开展。     

建立“党员成长记录卡”,探索大学生党员教育管理长效机制

大学生党员的教育管理工作是高校党建工作的重要内容,是高校学生思想政治工作的重要组成部分。通过对当前高校大学生党员及党员教育管理存在问题的分析,提出通过建立"党员成长记录卡",创新工作模式,建立大学生党员教育管理工作的长效机制。     

新媒体环境下高职学生党员教育管理研究

随着新媒体的兴起,高职学生党员的教育管理工作面临了前所未有的挑战,从高职学生党员教育管理的现状、新媒体环境下党员教育管理的意义等几个方面进行阐述,分析了新媒体环境下党员教育管理的新思路。     

让流动的旗帜高高飘扬

如何把外来务工党员群体的智慧和力量集中到种植事业部的生产工作实践中,切实发挥榜样示范、凝聚作用?海丰米业种植事业部党总支坚持从大局出发,按照“管住、管好、管活”原则,主动把外来务工党员纳入种植事业部党员管理范围,创新载体,实施“本土化”教育管理,使广大流动党员的内心深处始终不忘自己的红色身份,较好地发挥了外来务工党员在促进种植事业部发展中的作用。     

现阶段高校学生党员教育管理工作的探析与思考

分析了在保持党员先进性教育活动之后,高校学生党员教育管理工作的重大意义,分五个方面指出现阶段党员教育管理工作存在的问题,分别是：忽视学生基层支部干部的选配和培养工作、学生基层党组织自身建设仍较薄弱、支部生活较为单调,党员参与积极性不高、存在对党员“重管理,轻教育”现象和党员教育管理工作与科研工作脱节,并在此基础之上,提出了一些加强和改进高校学生党员教育和管理工作的建议和措施。     

阳城县强化流动党员信息采集工作

阳城县充分利用流动党员春节返乡探亲的有利时机，以“三个加强”为抓手，切实强化流动党员信息采集工作。     

高校党员教育管理的创新性方法研究

随着互联网技术的迅速发展,我国的各个方面正面临着许多新的挑战,比如在高校党员教育管理层面,就需要渗入相对适应时代发展的新方法、新机制。本文从新时期高校党员教育管理中存在的普遍问题和创新高校党员教育的具体方法两个层面进行探讨,研究出了一系列合理有效的高校党员教育管理的创新性路径,供大家参考借鉴。     

高等学校人才流动的制约因素与对策

人才合理、有序的流动，是加强高校教育管理队伍和教师队伍建设，提高管理和教育教学质量一项重要措施。本文分析了目前影响学校人才流动的因素，并提出了促进人才合理、有序流动的对策。     

“两学一做”学习教育背景下高校学生党员教育管理研究

大学生党员是青年学生中的优秀人才和中坚力量,"两学一做"学习教育对着力解决和推动高校学生党员教育管理工作具有重要意义。本文围绕"两学一做"学习教育,紧跟时代先锋,分析探索高校学生党员教育管理机制,从而不断提高高校学生党建的规范化和科学化水平。     

关于建立党员管理教育机制的调查报告

基层党组织是党的一切事业的基础，是党密切联系群众的纽带。而党组织的教育管理是发挥党员先进性的重要条件，只有坚持从严治党才能保证党员的先进性的保持和发扬。随着我国改革开放的逐步深入发展，党员队伍出现一系列新情况和新问题，特别是对下岗职工党员的教育管理。如何把这些党员及时地管理起来，解决企业下岗和失业职工中党员离岗不离党组织、失业不失管的问题，是我们各级党组织在开展党的先进性教育中所面临的一个新课题。带着这一问题，我们到一些企业和下岗职工党员比较多的社区作了一些调研，形成了一些新的思考。     

浅谈大学生党员教育管理中的问题及对策

文章从高校基层党组织重发展、轻教育、党员的党性意识、教育管理制度以及教育形式等方面分析了存在的问题及其原因，并针对这些问题从加强学习、教育、转变观念，不断实践、探索以及加强学生党员教育管理队伍建设等方面提出了切实可行的对策。     

基于“两学一做”常态化制度化下大学生党员责任担当教育管理机制探析

在"两学一做"常态化制度化下,结合民办高校对大学生党员实际表现,分析在责任担当中存在的问题,找出相应的教育管理策略与方案。为培养和发展大学生党员责任担当提供强有力的教育管理机制保障。     

关于农村党员纳新与管理工作的思考

农村基层党组织是党在农村全部工作的基础，是农村各种组织和各项事业的领导核心。加强农村基层党组织建设，尤其是加强农村党员纳新与党员教育管理工作，当前存在的突出任务和工作重心。     

高校顶岗实习期学生党员教育管理对策的研究

本文通过对加强高校顶岗实习期学生党员教育管理的可行性分析,得出其能够有效促进党员的先进性,确保党员的高质量,对党建工作的发展具有重要意义。并基于新时期高校顶岗实习期学生党员的特征,提出完善学生党员教育管理体系、提高党员教育管理团队素养、构建校企联合教育管理机制、运用网络平台促进信息沟通的有效对策,从而达到了对高校顶岗实习期学生党员教育管理分析,促进其党建工作深入发展的研究目的。     

高校后勤党员保持先进性长效机制初探

建立健全高校后勤服务岗位党员保持先进性长效机制, 是高校党的建设的一个重要组成部分。目前,高校后勤服务岗位党员存在党员队伍年龄老化、少数党员党性意识淡薄、部分党员有消极畏难情绪等问题。进而探讨从学习培训机制、教育管理机制、联系群众服务群众机制、党内监督制约机制等方面建立健全党员先进性长效机制的途径。