乡村振兴 在路上——刘家村党支部第一书记张阳工作纪实

正党的十九大提出实施乡村振兴战略,是加快全面建成小康社会进程做出的重大战略部署。鞍山市委、市政府于2018年2月启动了大规模选派干部到乡镇和村工作,通过一次推荐、两批选派的方式,经个人报名、单位推荐和组织考察,鞍山市市本级共选派394名懂经济、会技     

第一书记治村须“内外联动”

<正>无论是之前的干部驻村,还是此次选派第一书记,都是在国家治理架构下以"外力"推动村庄"内部"问题化解的一种探索中共中央组织部、中央农村工作领导小组办公室、国务院扶贫开发领导小组办公室日前印发《关于做好选派机关优秀干部到村任第一书记工作的通知》,要求向党组织软弱涣散村和建档立卡贫困村"全覆盖"选派第一书记。     

扩大农业院校留学生规模策略研究

我国农科院校留学生教育的现状是总体规模小、农科类研究生留学生在学历生中所占比例较大及农科类留学生主要依靠奖学金的资助,文章针对这一现状及制约因素,提出了要挖掘农科留学生总量的发展空间、提高农业学校对留学生教育的重视度、建立整体营销的招生策略创造留学条件及提高国际吸引力和竞争力来扩大农业院校留学生规模的策略。     

创新科技服务机制 促进农村经济发展

科技特派员制度是推进基层科技推广、服务、应用、示范的有力手段,是科技支撑农牧业特色产业发展的重要措施。目前,西藏自治区从科研院所、农牧业技术推广部门、基层农牧业行政管理部门的技术人员（包括退休科技人员）、区内外其他专业技术人员（包括农牧民技术能手）中选派选聘科技特派员1112名,其中从自治区农牧部门选派159名,从地（市）农牧部门选派193名,从县农牧部门选派597名,从农牧民技术能手中选聘农牧民科技特派员163名,     

云南高校留学生安全管理问题研究

近年来,随着中国面向西南开放桥头堡建设步伐的不断加快,云南高校留学生教育获得了迅速发展,但也凸现出了一系列问题,其中留学生的安全管理问题显得尤为突出。如留学生来滇留学目的的管理问题、因留学生群体文化差异对高校教学和管理要求的差异问题、留学生在学期间的人身安全问题等。本文对留学生安全管理问题进行了分析,并就强化留学生安全管理提出了建议,为高校留学生管理工作者提供参考。     

构建黄河三角洲地区高校留学生信息服务体系——以中国石油大学(华东)图书馆为例

随着中国留学生教育事业的蓬勃发展,来华留学生迫切需要高校图书馆为其提供文献资源保障和信息服务等多方面的支持。以黄河三角洲地区中国石油大学为例,介绍外国留学生类型及留学生利用图书馆时遇到的困难和问题,分析制约图书馆对留学生信息服务的主要因素,对如何提高向留学生提供信息服务的质量提出改进建议,包括重视调查研究、加强文献资源建设、提高留学生信息素质、改善图书馆员知识结构等。     

第一书记:春雨润物 生根开花

正2018年4月27日,辽宁省委组织部在沈阳召开全省第二批选派干部到乡镇和村工作动员大会。会议指出,大规模选派干部到乡村工作是省委、省政府贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于选派干部和人才到农村工作的重要指示精神,推动人才向乡村汇聚的实际行动。选派干部要重点围绕习近平总书记提出的"五个振兴"要求,围绕加强党的基层组织建设,抓好党建促发展;围绕推动乡村产业兴旺,着力破解发展难题;围绕推动乡村有效治理,建设平安     

中国和谐文化在留学生武术教育中的应用研究

社会的发展带动文化的交融,随着东西方文化交流的日益增进,如何实现文化发展的融合是促进国际文化交流的重要问题,诸多学者探讨如何让和谐文化走向世界,我们应重视留学生这一具有特殊形式的团体。在我国高校留学生的课程设置中,武术课程作为传统文化的重要载体,实现留学生武术课程中传承和谐文化素养是实现传统文化国际化的重要途径。本文借鉴文化学、教育学、社会学和传播学角度对留学生武术课程和传统文化素养进行研究,制定符合留学生特点的传统文化教学思路。     

科技资源辐射和田地区

<正>从1996年中央决定从内地选派干部援疆以来,北京市一直高度重视援疆工作,始终把援疆作为一项重要的政治任务。在对口援助工作中,北京市充分发挥首都科技人才优势,在科技、教育、卫生、管理等领域加大支持力度,先后选派了6批共371名党政干部和专业技术人员到和田地区工作。     

队伍扩编、“业务”领域拓展 河南省科技特派员要当乡村振兴科技领路人

<正>雄赳赳,气昂昂,奔赴乡村振兴主战场！在2022年度河南省科技特派员选派名单中,中国工程院院士、著名小麦专家、河南省农业科学院研究员许为钢赫然在列。为满足乡村振兴对科技的新需求,在2022年度河南省选派的科技特派员中,像许为钢这样的大专家并不少见。河南省已形成一支由院士和中原学者参与、     

新时代来华留学生教育高质量保障体系构建研究

新时代来华留学生教育已从“规模扩张”转向“提质增效”,来华留学生教育“提质增效”的基本价值意涵是提升教育质量、增强办学效益。通过研究发现,目前来华留学生教育“提质增效”存在诸多不足,如来华留学生教育管理体制机制不完善、来华留学生层次结构不平衡、来华留学生就读专业结构不合理和来华留学生教育管理统筹和治理效能不足等问题。本研究以问题为导向,提出构建来华留学生教育质量保障体系、来华留学生教育质量监测体系和中国特色世界一流的教育管理服务体系等有效措施,以打造来华留学国际教育品牌,为推进人类命运共同体建设贡献中国力量。     

中央选派优秀干部到软弱涣散村和贫困村任职——第一书记来了

<正>这几日,中央机关选派优秀干部到村任第一书记的报名工作陆续完成,一大批优秀干部热情高涨,报名填表,接受组织的挑选。这样大规模的报名行动,源于不久前中组部、中农办、国务院扶贫办联合印发的一份通知,这份通知对选派机关优秀干部到软弱涣散村和建档立卡贫困村任第一书记工作专门作出了部署。第一书记机制,各地早已有之,为何此时中央三部门联合发文部署予以强化?笔者近日就此走访有关人士,一探究     

构建黄河三角洲地区高校留学生信息服务体系——以中国石油大学(华东)图书馆为例

随着中国留学生教育事业的蓬勃发展,来华留学生迫切需要高校图书馆为其提供文献资源保障和信息服务等多方面的支持.以黄河三角洲地区中国石油大学为例,介绍外国留学生类型及留学生利用图书馆时遇到的困难和问题,分析制约图书馆对留学生信息服务的主要因素,对如何提高向留学生提供信息服务的质量提出改进建议,包括重视调查研究、加强文献资源建设、提高留学生信息素质、改善图书馆员知识结构等.     

新时期来华留学生思想教育工作网络育人路径探索

新时期做好来华留学生思想教育工作要与时俱进。网络育人是新时期来华留学生思想教育工作的重要方面,对来华留学生思想教育工作的可持续发展具有重要意义。高校应通过加强顶层设计、建立健全来华留学生网络思想教育管理机制体制、丰富网络育人阵地、以中国优秀传统文化引领网络文化建设、加强来华留学生网络素养教育等路径不断加强和改进来华留学生思想教育工作网络育人格局。     

选派干部下村任职的探索

近年来,为确保农村经济社会的稳定与发展,大兴县积极选派干部下村任职,效果较好。选派下村干部的工作应重点把握好两个“选准”、三个“到位”、一个“确保”。     

于维军

正实施乡村振兴战略是党的十九大做出的重要决策部署,是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务。2018年3月,辽宁省委选派3094名干部到乡村工作是落实中央乡村振兴战略,壮大全省村集体经济、振兴乡镇经济、发展县域经济的重要举措。在此次选派中,沈阳农业大学教师于维军被选派至建昌县碱厂乡大窑沟村担任第一书记。     

来华留学生体育活动现状及对策研究

采用文献资料、问卷调查、实地访谈等研究方法,对广州地区来华留学生体育活动现状及发展过程中存在的问题进行了研究。结果表明,留学生主要以自娱自乐为锻炼目的,锻炼动机处于中等强度水平,锻炼时间基本达到健身要求,主要选择在校内参加一些较为普及的竞技体育项目,对中华民族传统体育项目有浓厚兴趣。各高校比较重视留学生体育工作,但在实际工作中存在管理与保障不到位。据此提出发展对策：重视留学生教育,完善留学生体育工作的管理体制与机制;不断加强留学生体育锻炼的组织保障工作,促进留学生跨文化适应;加强宣传,营造留学生体育活动互动平台,增强归属感。     

驻村第一书记怎么选、如何干？

正选派机关优秀干部到党组织软弱涣散村和建档立卡贫困村任第一书记,是创新党建工作机制、加强基层组织建设、推动精准扶贫等方面的重要举措。那么,为何选派第一书记、怎么选?第一书记到村做什么、如何做?     

来华留学生创业意愿的影响因素分析

制度环境和社会网络关系是影响来华留学生创业意愿形成的主要因素。以浙江省高校在校留学生为研究对象,在构建来华留学生创业意愿影响因素模型的基础上,探讨了制度环境、社会网络以及自我效能感对留学生创业意愿的影响。结果表明自我效能感高的留学生社会网络对创业意愿的影响要强于自我效能感低的留学生,自我效能感低的留学生制度环境对创业意愿的影响明显强于自我效应感高的留学生,制度环境和自我效能感的影响相互替代。     

全省选派党员干部驻村工作会议在榕召开

<正>4月3日,全省选派党员干部驻村工作会议在福州召开。会议持续推进习近平总书记在福建工作期间亲自倡导并推动的选派党员干部驻村任职工作,传达贯彻近期中央领导同志和省委书记尤权批示精神,总结选派党员干部驻村任职工作,部署第四批驻村