律师信箱

我能得到补偿金吗律师：我在某公司打工3年,没有与公司签订劳动合同。后来,公司因为效益不好,要与我解除劳动关系。我要求公司经济补偿,公司以没有与我签订合同为由不同意补偿。请问。我能得到补偿金吗?孙强孙强读者：用人单位与劳动者之间形成事实劳动关系后,用人单位故意拖延不订立     

因单位迁移新址而解除合同，能获得补偿吗

我是一名农民工,一年前与一家公司签订了一份为期三年的劳动合同。现在公司地点变更,准备搬迁到另一个城市。而我不愿意前往新址上班,遂要求与公司解除劳动合同并给予经济补偿。公司虽同意解除劳动合同,但拒绝给予经济补偿。理由是：我不服从安排当属违约,而合同已约定,如我违约,公司不予任何补偿。请问：公司的理由成立吗？     

辞退后有补偿吗

律师： 我在一个公司工作了7年，被辞退之后，有补偿吗，听说．1年有1个月的补偿；那么7年应该有7个月工资补偿，是吗？     

刚工作被解聘可获补偿

江苏省姜堰市张甸镇读者刁某来电：今年2月15日，我到公司参加面试，2月19日上班．谁知，2月22日，公司就通知我“下岗”。公司称，我尚处于面试阶段，并未正式录用我。请问：我可以获得补偿吗？     

从他人遗忘在柜员机上的银行卡取现行为的认定

洛阳牛先生：我与公司刚刚签了一份“竞业限制协议”，约定如果我离开公司，1年内不得在生产同类且有竞争关系的产品的其他企业内任职，但公司没给我任何的经济补偿，请问法律对此问题有没有规定？我可以要求经济补偿吗？答：1996年劳动部在《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》中对此问题做了较为明确的规定：     

刚工作被解聘可获补偿

江苏省姜堰市张甸镇读者刁某来电：今年2月15日，我到公司参加面试，2月19日上班．谁知，2月22日，公司就通知我“下岗”。公司称，我尚处于面试阶段，并未正式录用我。请问：我可以获得补偿吗？     

不能证明单方辞职要赔偿

江苏省赣榆县罗阳镇读者王某来电：去年公司要辞退我．并希望我以看病形式向单位提出辞职．承诺支付经济补偿金我辞职后公司不承认有此约定．认为我是单方要求辞职的．不应支付补偿金。请问：我能得到补偿吗？     

企业核心竞争力之浅见

李老先生问：我在一家家电服务公司做会计，5年前退休时，因单位缺这方面有实际工作经验的人，而将我继续留用。最近我因身体不适，提出中止劳动关系，并要求公司按2008年新实施的《劳动合同法》有关规定给予5个月的经济补偿。可公司却以我属于退休后返聘人员，     

自愿辞职能否获得经济补偿

我在2003年3月与一家电脑公司签订了为期3年的劳动合同。近日，我丈夫工作调动，我须随同丈夫前往，因此向公司申请辞职。公司当即同意我辞职并结清了当月的工资，但拒绝给予经济补偿。对此，我不太了解国家有关这方面的法律法规。请问，自愿辞职可否获得经济补偿?     

公司应给我多少经济补偿

问：2008年10月25日我接到公司通知：“由于公司结构调整，原市场部取消，研究决定与你解除劳动合同，除支付你10月1日至10月25日的工资外，再支付你一个月的工资作为经济补偿金。”我是2008年1月1日应聘到该公司的。请问，公司应该给我多少经济补偿？     

我因不同意签订合同而被辞退，能否要求赔偿？

读者夏政来信咨询：我是某公司招用的农民工，因为怕扣养老保险金，一直拖着不与公司签订劳动合同。最近，公司通知我，因劳动行政部门将要开展《劳动法》执法检查，要我立即签订书面劳动合同，否则就走人。请问，因我不同意签订劳动合同而被迫离开公司，可以要求补偿吗？     

我有权要求村里补偿我的损失吗

编辑同志： 我村小学旁有一块荒地．很久以前我家就已把它开发出来作菜地使用,3年前我又在该地上栽了白杨树。后来村里将生活垃圾全部倒在那块地上,导致我栽的树都死了。我要求村里补偿我一点经济损失,村领导说是村里的地方,不给补偿。请问：我有权利要求村里给予补偿吗？     

用人单位未签劳动合同 提成也得双倍支付

编辑同志：我作为农民工于2011年6月1日应聘到一家公司,口头约定每月底薪1000元,另加销售提成,但双方一直未签书面劳动合同。近日,公司以我工作中打私聊电话为由要我走人。我遂要求公司补偿因未签劳动合同的双倍工资,基数包括我的底薪和提成,但公司认为不能包括提成,理由是我每月的提成并不确定,不算工资范畴。对吗？     

口头协议无效吗

江苏省灌南县新安镇镇北村姚树青读者来信：我和甲方以口头协议的形式租用甲方门面房办了一个专卖店．约定一年内甲方不收租金．但装修费用由我负担．而就在我开业不久。县汽车运输公司要使用我这块地。由于合同没到期，我要求给予一定的经济补偿．甲方没有疑议．但汽车公司却以我与甲方是口头协议拒绝给予补偿，请问．这种说法对吗？     

工资被代领而未转交,用人单位应担连带赔偿责任

编辑同志:我系一家公司的职工,一个月前,公司财务人员发工资时见我未到,为图方便遂叫与我同寝室的一名员工代领。可该员工并未将工资转交给我,而是于当天逃走了。公司就此以其已经实际发出、不可能支出双份工资为由拒绝对我给予任何补偿。请问:公司究竟应否担责?     

出于工作需要,单位也不得随意为员工换岗

正编辑同志:我与一家公司签订的劳动合同中约定:我担任办公室文员,每月工资3 600元。2018年春节过后,公司基于"招工难",遂决定"精简机构",将"多余"的员工充实到生产一线。我也因而被通知到车间上班。我以公司未征求我意见,无权随意换岗为由拒绝。可公司严厉表示,我要么听从公司安排,要么"卷铺盖滚蛋"且不给予任何补偿。请问:公司的做法对吗?     

劳动者主动解除合同能否享受失业保险

【咨询】我于2009年1月1日与一家公司签订了一份为期5年的劳动合同。因公司一直没有为我办理社会保险且已拖欠我2个月工资未付,我遂已于3个月前提出辞职并解除了双方的劳动合同。随后,我曾多次要求公司赔付因其未办理社会保险,导致我兀法获得失业保险待遇的损失,但被公司拒绝,理由是我系单方、主动解除劳动关系,不能享受失业保险待遇。请问：公司的观点对吗？     

超龄后退休适用经济补偿吗?

李老先生问:我在一家家电服务公司做会计,5年前退休时,因单位缺这方面有实际工作经验的人.而将我继续留用.最近我因身体不适,提出中止劳动关系,并要求公司按2008年新实施的《劳动合同法》有关规定给予5个月的经济补偿.可公司却以我属于退休后返聘人员,不适用《劳动合同法》,不享有经济补偿的权益.他们的说法有法律根据吗?     

公司提议解除劳动合同,我逾期答复能否索要经济补偿

<正>编辑同志:一个半月前,我所在的公司决定裁减员工,并公布了一项协商解除劳动合同方案:即所有员工在方案公布后30日内同意与公司解除劳动合同的,公司依法支付经济补偿;反之,视为愿意继续留在公司。我担心一旦解除劳动合同,而又找不到新的单位,我就多了个心眼:一边寻找新单位,一边拖延答复。可当各种待遇均比原公司好的一家单位答应聘用我,我表示同意与公司解除劳     

试用期内不享受工伤待遇吗

编辑同志： 我现在在一家公司从事制冷元案件的一线生产，所签的劳动合同中约定试用期3个月，我经过半个月的岗前培训后开始正式下车间。在工作中，由于对生产流程和机器操作不熟悉，碰落操作台面上的元器件．结果砸伤我的脚。我认为这种情况应该属于工伤，但是公司认为我还在试用期，工伤保险还没有买。因而不同意给我工伤待遇．请问：试用期内受事故伤害就不享受工伤待遇吗？