包工头拖欠工资 施工单位负连带责任

【案情】张某等10名农民工受雇于包工头林某在某建筑工地干活,工程完工后,工程总承包企业甲建筑公司向林某支付了部分工程款,尚余部分工程款未结算,林某以此为由拖欠10名农民工工资,总计为1.3万余元。10名农民工在多次催要未果的情况下,将甲建筑公司和包工头林某告上了法庭。法院审理后,判决林某5日内清偿所欠农民工工资款,甲建筑     

建筑公司两次转移债务,我们该如何要回血汗钱

编辑同志： 我是一名涂料施工工人，2006年11月，我承包了在我县城某商品房的楼道及公共部分的涂料施工，并与建筑公司签订了合同，合同约定：“施工过程中按工程进程付款，完工后一个月之内付清承包款。”在施工过程中，建筑公司仅给过我1万元生活费。到2007年3月25日工作完工时还欠我19957．5元。我多次找到建筑公司讨要工资未果。后来建筑公司把欠我的工资转到房地产开发商名下。     

农民工工资支付有规定

根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等规定。建筑企业必须依法按时足额支付农民工工资，不得拖欠或克扣，不得低于当地最低工资标准．企业应当按照约定的标准和日期按月将工资直接发放给农民工本人．严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人，企业可委托银行发放农民工工资。[第一段]     

巧手办出"全鱼宴"

去年，30多位农民工在河北省抚宁县南戴河一个房地产项目中进行外墙保温施工，完工后却一直拿不到工资。最近，河北省抚宁县建设局在协调无果的情况下，动用农民工工资保证金，给30多位农民工如数发了工资。     

农民工工资要按月支付

为维护农民工的合法权益，规范建筑施工企业的工资支付行为，贵州省人民政府最近下发了《关于进一步解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题的意见》，使农民工讨还血汗钱多了一件利器。贵州省人民政府明确提出，工程承包企业、建筑企业招用农民工，必须依法签订劳动合同。用工企业招用农民工后，应在三个工作日内与农民工签订书面劳动合同，合同中必须有明确的劳动报酬、工伤保险等条款．并按分级管理原则在一个月内报劳动保障部门备案。用工企业必须以货币形式按月支付农民工工资，要向农民工提供工资支付清单，并按规定保存两年以上，用工单位不得伪造、隐匿、销毁工资支付记录。     

工程建设项目农民工工资支付保障机制研究

建筑工程施工过程中为确保工程项目顺利推进,需要大量的劳动力资源,劳动力资源中农民工是至关重要的组成部分。但工程项目建设过程中在农民工工资支付方面存在一些问题,尤其是农民工工资支付保障机制存在漏洞,对农民工的根本利益造成了严重损害,同时对工程项目建设和社会和谐稳定造成了不利影响。因此,要高度重视农民工工资支付保障工作,不断完善农民工工资支付保障机制,维护农民工的合法权益。本文分析了导致工程建设项目农民工工资支付存在问题的原因,提出了工程建设项目农民工工资支付保障机制构建策略。     

农民工有了工资保证金

今年我省实现了农民工工资当期支付率100％．并清回拖欠农民工工资935.6万元。 为了保证农民工的工资及时发放到住．我省采取了包括工资保证金制、农民工工资发放报告制、建立用工诚信备案制等一系列制度．以保障农民工工资按时发放。按照有关规定．发生过严重拖欠行为的建筑施工企业将被强制在开户银行按工程合同价款的3％至4％预存工资保证金．对拒不缴存保证金的用人单位．     

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正《保障农民工工资支付条例》5月1日起施行国务院总理李克强日前签署国务院令,公布《保障农民工工资支付条例》(以下简称《条例》),自2020年5月1日起施行。党中央、国务院高度重视解决拖欠农民工工资问题。为了规范农民工工资支付行为,保障农民工按时足额获得工资,《条例》从落实主体责任、规范工资支付行为、明确工资清偿责任、细化重点领域治理措施、强化监管手段等方面对保障农民工工资支付作了     

设立保证金为农民工『保』工资

去年,30多位农民工在河北省抚宁县南戴河一个房地产项目中进行外墙保温施工,完工后却一直拿不到工资.最近,河北省抚宁县建设局在协调无果的情况下,动用农民工工资保证金,给30多位农民工如数发了工资.     

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八部门部署外出务工人员（农民工）工资支付情况专项检查
　　人力资源和社会保障部近日发布消息称，人社部、住房城乡建设部等八部门近日联合下发《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》，决定从2014年11月24日至2015年2月10日在全国组织开展农民工工资支付情况专项检查。     

“工资单”可作为认定劳动关系的凭证吗

我是一名进城打工的农民，在一家建筑公司工作了9个月，可老板只发给我4个月的工资（都有“工资”单），还欠我5个月的工资计3000元，至今未发。为此我多次找老板索要工资，但老板总是推三推四。我怕老板在工程完工后溜走，想现在起诉他，但又怕当初没有签劳动合同，     

河北迁安 六项制度保障农民工工资

河北迁安市为彻底解决建设领域拖欠农民工工资问题做出了有益尝试。今年初，该市出台了《迁安市建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，打出了预防农民工工资拖欠的“组合拳”，六项制度共同作用从源头上杜绝拖欠农民工工资的行为。今年以来，该市建筑领域农民工工资实现了“零拖欠”。     

签个放心的劳动合同

2004年初．河南籍农民李某经人介绍到北京市某建筑公司打工，当时双方口头约定，公司除了包吃包住以外。每月还付给李某工资1200元。但到了年终。李某却拿不到约定的工资，双方多次协商．问题一直没有解决，万般无奈之下，李某一纸诉状将该公司告上法庭，要求支付拖欠的工资及同期银行利息，并负担本案的诉讼费用。该公司辩称。当时约定的是每月工资600元，     

黑龙江省出台全面治理拖欠农民工工资实施意见 加强用工管理严惩拖欠行为

正黑龙江省近日制定出台了《关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》,提出要完善工资支付保障机制,严厉惩治拖欠农民工工资违法行为,切实维护农民工合法权益,促进社会和谐稳定。《意见》规定,各类企业对招用的农民工工资支付负主体责任,严禁将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人,工程款应优先用于支付农民工工资,不得以工程款未到位等为由克扣或拖欠农民工工资,不得将合同     

云南省农民工工资支付情况专项检查启动

从10月18日起至2006年1月25日，云南省将开展农民工工资支付情况专项检查，确保每一个农民工都能领到工资回家过年。对拖欠、克扣农民工工资的单位及个人，将采取强制措施，切实维护广大农民工的合法权益。     

永吉县为农民工追回拖欠工资72万元

去年年底，永吉县劳动和社会保障局通过建立健全农民工工资支付保障和监督机制等措施，为农民工追回被拖欠的工资72万元。     

农民工可按月领薪

日前，劳动和社会保障部、建设部联合下发《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，规范建筑企业的工资支付行为。企业应按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月直接发放工资给农民工本人，严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人。     

建筑民工追讨工资有法可依

2004年9月15日国家颁布了《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(以下简称《暂行办法》)。建筑民工今后追讨工资将有法可依。其要点如下。一、领工资:农民工有知情权。农民工领取工资时同样拥有知情权,按照《暂行办法》的规定,建筑企业应依法制定内部工资支付办法,其中包括支付项目、支付标准、支付方式、     

跨地区农民工工资支付有保障

近年来，跨地区经营特别是跨地区工程承包和建筑施工项目越来越多，涉及劳动者侵权案件不断增加，尤其是农民工工资拖欠问题十分突出。为保障农民工合法权益，确实有效解决和处理农民工工资支付取证难、执行难问题，     

严禁包工头代领民工工资

劳动和社会保障部及建设部2004年11月联合下发《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》,规范建筑企业的工资支付行为。《办法》明确规定,企业发工资要直接发给农民工本人,也可以委托银行发放,但严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业必须严格按照有关法律法规支付农民工工资,不得拖欠或克扣。企业内部工资支付办法如支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付等内容要向农民公开。《办法》明确了应付工资支付扯皮的措施。业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业…