招聘信息

促销员 台湾花果山企业招聘促销员。要求：女性,18～30岁,无经验可以培训;待遇：1100／月＋提成＋保险.地址：南京市鼓楼区虎踞北路181号方源国际酒店18楼：联系电话：025-66776767。     

招聘信息

美容师、美容学员 南京克丽缇娜美容中心招聘美容师、美容学员。     

招聘信息

营业员 南京盛烁洒业有限公司招聘营业员。要求：性别不限．男性35周岁以下．女性33周岁以下。专科以上文化．身体健康。待遇面议;正式录用后办理五险一金．享受公司其他福利待遇。联系电话：025—84400895．     

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平面设计学徒 南京鑫诚贤数码图文有限公司招聘平面设计学徒,要求：有相关专业工作经验。待遇面议。     

招聘信息

平面设计学徒 南京鑫诚贤数码图文有限公司招聘平面设计学徒,要求：有相关专业工作经验。待遇面议。     

招聘信息

业务员 南京春天服装店招聘业务员,性别、年龄不限,待遇：工资1000元／月＋提成,包住不包吃。     

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业务员 南京春天服装店招聘业务员,性别、年龄不限,待遇：工资1000元／月＋提成,包住不包吃。     

招聘信息

营业员南京市山西路某商场招聘营业员;要求:具有健康证、就业证、毕业证、身份证、户口本,工作认真;待遇:早晚两班,有休     

招聘信息

营业员南京市山西路某商场招聘营业员;要求:具有健康证、就业证、毕业证、身份证、户口本,工作认真;待遇:早晚两班,有休息,底薪1050元/月+提成+补贴+保险。     

如何正确对待招聘信息

现代城镇社会是典型的信息社会,每时每刻都在为你提供着用人单位五花八门的招聘信息。招聘会、劳动力供需见面会为我们提供了各种就业信息。那么,如何对待这些信息呢?     

如何对待各种招聘信息

现代城镇社会是个典型的信息社会,市场上每时每刻都在为你提供用人单位各种五花八门的招聘信息。除了我们以前介绍过的广播、报刊和各种劳动中介机构外,眼花缭乱的招聘会、劳动力供需见面会也为我们提供了人各种就业信息。那么,如何对待这些信息呢?     

如何对待各种招聘信息

<正>刚刚进入城市的务工者们可能都会觉得很茫然:这么大的城市怎么去找工作?其实,现代城市社会是个典型的信息社会,也许每时每刻都在为你提供着用人单位五花八门的招聘信息。除此之外,各种职业介绍机构、劳动中介机构也以各自的形式向人们提供各类就业信息。面     

企业人才招聘的新渠道——网络招聘

在信息化时代下,企业生存的第一资源-人力资源,优秀人才的竞争被誉为企业的强有力竞争。企业人才招聘被誉为人力资源的重要实践工作,发挥着重要的作用,企业各项活动都和人才招聘有着密切的联系,随着互联网的飞速发展,网络招聘现在是每个企业招聘人才的首要选择,相比较传统招聘而言,网络招聘有着独特的魅力和优势。因此受到企业管理者的青睐。本文从企业人才招聘为切入点深入研究网络招聘的现状及其相关问题主要对网络招聘概念,网络招聘优势,及网上人才市场现状进行详细阐释。针对当今企业网络招聘现状提出了相应的完善策略,因此可以为企业人才招聘提供强有力的支撑。     

招聘

各理事会单位/各高校网球专业:为满足网球运动不断发展的人力资源沟通需要,本刊已于2012年11月起,开设网球HR人才交流招聘栏目,免费发布网球人才求职招聘信息。该举措旨在为各理事会单位挖掘更多网球人才,同时也为广大网球专业学生搭建更好的工作交流平台。上海天骄网球俱乐部招聘职位:网球高级教练(3名)、俱乐部经理(1名)工作地点:上海职位要求:网球教练要求身高175cm以上,本科以上学历,网球专业队受训经历。懂网球俱乐部运营管理者优先。男女不限。     

招聘

各理事会单位|各高校网球专业:为满足网球运动不断发展的人力资源沟通需要,本刊已于2012年11月起,开设网球HR人才交流招聘栏目,免费发布网球人才求职招聘信息。该举措旨在为各理事会单位挖掘更多网球人才,同时也为广大网球专业学生搭建更好的工作交流平台。如有网球俱乐部或网球专业学生需要刊登招聘广告或求职信息,可发送邮件至ligang@tennismaster.com.cn,索取网球大师HR表。     

招聘

超达(北京)国际网球运动推广有限公司招聘职位:市场总监、网球初级教练工作地点:北京职位要求:市场总监要求三年以上市场营销工作经验;团队管理和协调能力;网络推广经验;熟悉网球培训市场者优先。初级教练要求体育院校网球专业毕业;良好的网球技能、沟通和学习能力。     

招聘

各理事会单位/各高校网球专业:为满足网球运动不断发展的人力资源沟通需要,本刊已于2012年11月起,开设网球HR人才交流招聘栏目,免费发布网球人才求职招聘信息。该举措旨在为各理事会单位挖掘更多网球人才,同时也为广大网球专业学生搭建更好的工作交流平台。需要刊登招聘和求职信息请联系李先生,电话:021-64329587-813分机     

招聘&求职

各理事会单位|各高校网球专业:本刊开设HR专栏,免费发布网球人才求职招聘信息,旨在为各理事会单位挖掘更多网球人才,同时也为广大网球专业学生搭建更好的工作交流平台。如需要刊登招聘广告或求职信息,可发送邮件至ligang@tennismaster.com.cn,索取"网球大师HR表"。     

中小企业人员招聘现状与对策

招聘和求职是企业和从业人员都关心的问题.随着社会发展,企业招聘形式也开始多样化,网络、报刊、招聘会等等为企业招聘提供了更多的平台.有些公司领导对人事部门不太重视,认为没有必要设立专门的人事机构,而招聘对于公司的发展很重要,它是公司人才补充的途径,甚至招聘的人才决定了企业以后的发展.在如今激烈的竞争环境下,公司拥有适应时代的人才,才能更好促进企业的发展壮大.所以在公司发展中要重视招聘这一工作,制定好招聘计划.     

基于ALA招聘信息的图书馆岗位需求分析

选择通过Scrapy框架爬取ALA的招聘广告数据,结合官方的人口数据和薪资数据,全面分析美国图书馆岗位需求特征。通过描述统计和地域分析方法处理包括分类数据,数值数据等规范化数据以及通过textRank和TFIDF的文本挖掘方法和人工分类招聘需求的方法处理非规范化文本数据,描绘图书馆员目前的工作环境与就业情况以及分析新环境下对图书馆员的能力与素质的要求。同时结合i School的图书馆硕士的课程设置,分析课程设计与图书馆要求是否匹配,并结合分析结果提出对图书馆求职者和培训机构的建议。笔者以招聘数据为基准从多角度全面分析了图书馆岗位。笔者以招聘数据为基准从多角度全面分析了图书馆岗位,得出结论包括:(1)图书馆工作是分布广泛的,有薪资吸引力的;(2)目前图书馆工作以用户服务为核心和重点;(3)在数字化时代,图书馆技术类占比可观,但是技术类工作的根本目的依然是为了提高服务质量,满足服务需求;(4)图书馆各部分联系紧密,需要图书馆员掌握整个信息处理流程;(5)图书馆招聘主要对工作经验,项目经验要求高,出差时间少,主要学历要求是硕士;(6)高校图书馆和公共图书馆是岗位主要来源;(7)iSchool所设置的课程整体上是符合图书馆需要的,但是具体细节仍有可提升空间。