共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
折旧作为产品成本的一个重要项目,具有抵减所得税的重要作用。由于不同折旧方法下各年摊销的折旧额不等,使各年抵减的所得税数额也不同,但总额是相同的。因此,企业在选择折旧方法时,需要分析不同折旧方法给企业带来的经济影响。通过对几种折旧方法进行比较,可知采用加速折旧法可以使企业负担的所得税现值最少,使折旧抵扣的税额最大。 相似文献
2.
3.
以四川省81家食用农产品企业的问卷调查数据,利用基于熵权的模糊综合评价方法评价不同类型的企业建立可追溯制度的绩效。研究结果表明:不同类型的企业建立可追溯制度的总绩效与自身特征有关系;同时,这些企业在可追溯程度提升、供应链管理效率提高、质量管理水平提升、产品竞争力提高与经济效益提高方面的差异同样与企业特征有关。根据研究结果,提出了一些促进企业建立可追溯制度的对策建议。 相似文献
4.
税收筹划有多种方法和技术,纳税人不同、税种不同,使用的筹划技能和方式也不同。企业应根据企业性质、行业类别及交纳税种的不同进行归类筹划。这篇文章以中小企业为例,从税收筹划的必要性和趋势、筹划面临的风险及问题、筹划的方法、对税收筹划的对策与建议几个方面分析了中小企业所得税税收筹划。 相似文献
5.
6.
现行存货发出的计价方法有实际成本计价法和计划成本计价法两大类,实际成本计价法在实际运用中又有先进先出法、后进先出法、加权平均法等方法,企业可以自行选用合适的方法。但不同的方法计算出的结果和对企业资产的计价及对损益的影响均存在很大差异,特别在近两年原材料价格涨幅较大的情况下,由此企业所提供的会计信息的可比性受到一定的影响。 相似文献
7.
8.
一、企业发展的四个时期及其管理问题 按照传统的企业生命周期理论,企业发展要经历企业创业期、成长期、成熟期和衰退期。本文以企业可持续发展为前提,将企业发展划分为创业期、成长期、成熟期及持续发展期四个阶段。企业在四个不同的发展期,有不同的特征,尤其将面对不同的管理问题,集中体现在市场、产品、内部组织及流程、人员及文化四个方面。 相似文献
9.
现行存货发出的计价方法有实际成本计价法和计划成本计价法两大类,实际成本计价法在实际运用中又有先进先出法、后进先出法、加权平均法等方法,企业可以自行选用合适的方法.但不同的方法计算出的结果和对企业资产的计价及对损益的影响均存在很大差异,特别在近两年原材料价格涨幅较大的情况下,由此企业所提供的会计信息的可比性受到一定的影响. 相似文献
10.
经济市场在不断发展和完善,企业在财经管理方面为了适应时代发展的需求,在内容、范围、方法等不同维度一直在进行改革和完善。面对当前新时期、新形势的大环境影响,企业财经管理方面更加注重其责任与使命。根据国家、地方等要求的财经改革目标而言,纪要对企业管理成果进行不断的巩固和维护,同时也要规范企业财经管理责任和使命,对企业财力资源进行科学合理的分配,以达到促进企业财经管理发展的目的,巩固并充实企业发展的基础力量。 相似文献
11.
12.
论文选取2000~2006年A股非金融行业上市公司为样本,首先采用专门方法来区分企业所处的生命周期阶段,然后采用多元回归、参数检验、非参数检验来检验上市公司是否会根据企业所处的生命周期阶段调整其现金股利政策,不同生命周期阶段的企业在现金股利支付意向及现金股利支付率是否存在显著差异.结果表明,我国上市公司的确会基于不同的生命周期采取不同的股利政策,但会受到证监会配股增发政策的影响. 相似文献
13.
现行存货发出的计价方法有实际成本计价法和计划成本计价法两大类,实际成本计价法在实际运用中又有先进先出法、后进先出法、加权平均法等方法,企业可以自行选用合适的方法。但不同的方法计算出的结果和对企业资产的计价及对损益的影响均存在很大差异,特别在近两年原材料价格涨幅较大的情况下,由此企业所提供的会计信息的可比性受到一定的影响。 相似文献
14.
王晓华 《新农村(黑龙江)》2012,(6):229-229
随着社会经济的不断进步和科技的不断发展,人力资源管理成为现代企业管理部门关注的焦点。因此,人力资源管理的相关问题越来越受到当代企事业单位的关注和重视。企业的人力资源管理就是对企业的人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于企业人力资源的整个运动过程。对于不同类型、不同规模的企事业单位,其人力资源的管理会受不同因素的影响和制约,因而人力资源管理部门在针对人力资源管理管理方面仍然存在着问题和矛盾,本文分析了人力资源管理中的相关问题,并有针对性的研究和探讨了相关对策和建议。 相似文献
15.
16.
目前在各国会计实务中,企业合并有两种会计处理方法,购买法和股权联合法。采用不同的方法,会计记录和财务报告会得到不同的结果,对企业日后报告的财务成果和财务状况影响甚大,因此探讨两种方法的主要区别及存在的问题有很强的现实意义。 相似文献
17.
在我国大力建设信用体系的背景下,生态环境系统制定了企业环境信用评价办法,各省亦从自身实际情况出发制定配套信用评价办法。通过收集对比各省发布的企业环境信用管理办法中评价范围的设置、评价指标的设定,分析不同省份评价方法的特点。通过总结各省评价方法的优势对未来我国企业环境信用评价的发展趋势加以展望。 相似文献
18.
为探索工业企业集约用地效益测度的有效方法,提高集约用地效益,采用理论探索与实证分析、统计分析与数学模型等相结合的研究方法,选取企业投入率、产出率、税收率、企业影响力等维度构建了一套工业企业集约用地效益测度指标体系,并基于不同产业的差异并考虑企业发展不同阶段的特点设置了各指标权重,对研究区工业企业集约用地效益开展实证研究.结果表明:由于研究区成立的时间短,土地供应、利用与监管等机制不健全,研究区工业企业集约用地效益整体不高,亟需建立贯通土地供应与利用全过程的多部门联动的监管机制.研究所构建的指标体系能反映区域产业发展实际,方法具有较好的可操作性. 相似文献
19.
在经济领域中,许多个企业的经济指标值一般情况下是不同的,这样如何划分企业类型并把企业按经济效益好坏排序,从而找出提高企业经济效益途径,对办好一个企业有着积极的意义。本文试图根据二十家制药厂的四项经济指标,用模糊数学的方法划分企业类型并评判经济效益。 相似文献
20.
高校后勤企业发展的几个问题 总被引:1,自引:0,他引:1
崔逸山 《山东省农业管理干部学院学报》2003,19(6):153-154
新型高校后勤企业是高校后勤社会化改革的产物,对深化我国的社会主义市场经济具有积极的作用。高校后勤企业主要为高等学校提供后勤保障服务,具有教育、服务、企业的基本特征,在不同的发展阶段选择不同的组织形式。在国家、学校、高校后勤企业的共同努力下,高校后勤企业一定会走向壮大,建立起适合我国高等教育发展的新型高校后勤保障体系。 相似文献