浅议导游管理中存在的问题及改革措施

导游作为一种新兴职业,是随着我国改革开放的不断深入和旅游业的快速发展而逐渐发展起来的.导游员作为旅游业发展中"人"的因素,是旅游接待工作的主体,是整个旅游服务的轴心.导游服务作为旅游产品的一部分向旅游者出售,是旅游服务质量最敏感的部分.但是目前我国的导游服务质量参差不齐,在一定程度上影响了国内旅游事业的纵深发展.因此,在目前中国向旅游大国迈进之时,提高导游服务质量、加强导游管理已经成为旅游业发展工作中的一项重要任务.……     

旅游业遇人才流

旅游业人才青黄不接 据世界旅游组织预测．到2010年．我国将成为世界第一大旅游目的地国和世界第四大客源输出国．据统计．目前全国旅游业人才缺口至少在200万以上．以导游人才为例．时下全国获得职业资格证书的合格导游仅8万多名．     

我国导游人员薪酬制度改革刍议

当前,我国导游人员的薪酬制度存在诸多问题,制约着我国旅游业的发展。本文着重分析了当前我国导游人员的薪酬构成及其弊端,提出了我国导游薪酬制度改革的几点建议。     

就业信息

职业介绍旅游业发展导游吃香人民生活水平的提高,促进了旅游业的发展。而旅游业的发展,又使得导游行业开始吃香,使导游逐渐成了一个热门职业。     

案例教学法在高职导游实务课程教学中的应用

伴随着人们生活水平的提高,我国旅游业得到了空前的发展,旅游界对高质量旅游人才的需求不断增加。导游实务课程涵盖的知识面较广,既有理论性又有实践性。在导游实务的学习过程中,如果能把抽象、具体的导游知识,以案例的形式呈现给学生,将有助于学生的灵活学习和动态学习。可以有效避免传统纯理论学习的局限性,让学生融入到案例情境之中,实现理论与实践的结合,培养高素质的旅游人才。     

河南高层次导游培养的现状及优化途径

导游是旅游接待工作的主体,是整个旅游服务的轴心.旅游业灿烂的发展前景和巨大的市场潜力意味着旅游业面临着巨大的导游接待任务,旅游的多样化和高层次发展也使旅游者对导游的需求越来越趋向多元化、高端化、文化型.本文在对河南省高层次导游队伍现状深入分析的基础之上,提出了我省建设高层次导游队伍的对策建议.     

农村旅游业财务管理规范化路径研究

我国旅游业不断发展，对于旅游业财务管理的规范化要求也不断在提高，我国旅游业财务管理存在风险意识不够完善，财务管理人员素质不够成熟等问题。因此本文针对旅游业财务管理存在的问题提出建立完善的财务管理体系，对成本进行合理分析与管控并加强对财务风险认识，建立风险预警机制，改进人才管理，为旅游业财务管理吸引与培养更多优质人才，构建旅游业电子信息网络一体化平台，让财务信息公开透明，便于监督与管理。     

导游薪酬与社会保险问题研究——以庆元县旅游集散中心为例

以浙江丽水市庆元县旅游集散中心为例,采用问卷调查法、访谈法等,从旅行社专职导游和社会导游的薪酬结构及社会保障待遇视角,研究旅游市场存在的问题。研究发现,由于不健全的薪酬结构和社会保障福利待遇,社会导游比专职导游更容易通过"回扣"形式增加自身收入,由此造成旅游市场畸形发展。要促进我国旅游业健康发展必须加大力度完善社会导游的薪酬结构和社会保障待遇。     

浅谈《导游英语》的优化教学

随着我国旅游业的快速发展,我国出入境旅游业务大幅增加,对旅游英语专业的人才需求不断攀升。如何培养适应我国社会新时代要求的优秀英语导游成为各高等职业院校对旅游英语教育的关注点。《导游英语》教学应以就业为导向,以社会需求为目标,采用恰当的教学方式和考核方式,优化该课程的教学。     

加入WTO后我国旅游业之因应策略

分析了加入WTO给中国旅游业带来的发展机遇和严峻挑战，一方面，有利于扩大我国旅游市场，有利于改善中国旅游业发展环境，有利于提高旅游行业经营水平，增强国际竞争力；另一方面，又对我国旅游业的既得利益，对旅游业人才竞争，对现行中国旅游服务业法律体系，对技术手段和旅游企业运营机制等方面提出挑战。就中国旅游业如何应对挑战提出了对策措施：①转变政府职能，加强宏观调控；②建立和完善旅游服务贸易法律体系；③从教育入手，加快培养高素质的旅游人才；④发挥行业组织的作用，提高旅游企业组织化程度。参6     

旅游“零负团费”现象的成因及治理

旅游＂零负团费＂现象困扰中国旅游业发展已有十余年之久。过去,国内很多学者主要从经济学、心理学和产品管理等角度来对＂零负团费＂问题进行了探讨。文章用唯物辩证法的方法分析旅游＂零负团费＂产生原因,并从旅游法律法规、税费体系、导游管理及保障机制、旅行社评价体系等方面提出几点宏观上的治理思路及方法。     

中职学校酒店管理专业人才培养现状及对策

随着我国国民经济的水平的上升,旅游业也在快速发展,旅游业的发展推动了酒店行业的兴起,人们对于酒店的要求不断增加,对于酒店而言管理人才是非常重要的,可以给客户提供满意的服务,因此要不断提高对于酒店管理人才的培养,中职学校酒店管理专业人才与酒店管理需求存在脱节现象,因此本文主要从中职学校酒店管理专业人才培养现状进行分析,根据其中存在的问题提出相应对策,希望可以提供相应参考。     

对海阳市发展旅游业的几点思考

旅游业是世界公认的朝阳产业，是一个产业相关度高、综合带动性强、辐射牵引力大的经济产业，具有极为广阔的市场空间和发展前景。随着我国旅游事业的蓬勃发展，如何加快发展旅游业从而带动地方经济的发展成为各地政府研究的重要问题，本文联系海阳市实际对发展旅游业谈点粗浅的看法。 一、发展旅游业对海阳经济的推动作用。 旅游业发展正处在一个重要的战略发展期，根据有关部门预测，今后较长时期，我国入境游人数年均增长率将高达10%以上，到2020年中国将跃居世界国际旅游的第一大接待国。近年来我省大部分城市也在发展大旅游、打造大产业上持续升温。而我市的旅游资源丰富，历史文化、战争文化、山水文化交相辉映，特色突出，厚重的人文历史沉淀，绚丽的山岳海岸风光，彰显出旅游开发的巨大潜力，因此必须充分认识发展旅游业的重要意义。     

你该生长在哪里

前段时间去黄山，在始信峰上看奇松，听导游说黄山松大都是矮矮的，树叶扁扁的。长不高，是因为与阳光有着关系。 这个提法引起了我的兴趣，于是细听导游的解说。     

旅游专业导游业务实训教学改革初探

导游业务课程教学的一个重要环节就是实践教学,但目前很多学校该课程的实践环节都流于形式,教学效果欠佳。从分析旅游业发展现状、旅游学校教学情况出发,指出各校导游业务教学中存在的实训项目单调、实训效果差等众多不足,提出应从完善实训教学体制、加强情景模拟、采用案例教学等方面来提高导游业务的实训教学,以期提高学生的综合业务水平。     

新业态背景下旅游人才培养研究

在新业态背景下,加强旅游人才培养具有重要性。目前,我国的大多数旅游人才均未接受到专业的教育及培训方法,缺乏高质量的旅游管理人才、旅游人才培养体系不完善、旅游人才教学评价体系不完善等问题较为常见,对旅游业的发展造成了较大的影响。因此,在新业态背景下,加强旅游人才培养成为当前旅游行业发展中的一项重要问题,以此来带动旅游业的快速发展。     

基于健康产业发展需要的应用型康养旅游人才培养模式分析

随着人们生活水平有了质的飞跃,旅游成为人们喜欢的重要的减压和放松方式,旅游行业得到快速发展。康养旅游是一种新兴的旅游模式,是基于健康产业发展而来,成为旅游业发展的新趋向。因此,社会急需一批高素质和高技能的康养人才。但是由于我国康养旅游业起步较晚,在人才培养方面缺乏一定的经验,这非常不利于我国康养产业的发展。基于此,本文将研究高素质应用型康养人才的培养模式,加大宣传康养旅游的健康力度,并对国家未来康养旅游的发展提供些许建议,希望能够促进康养旅游业的健康发展。     

加入WTO 后我国旅游业之因应策略

分析了加入WTO 给中国旅游业带来的发展机遇和严峻挑战, 一方面, 有利于扩大我国旅游市场, 有利于改善中国旅游业发展环境, 有利于提高旅游行业经营水平, 增强国际竞争力;另一方面, 又对我国旅游业的既得利益, 对旅游业人才竞争, 对现行中国旅游服务业法律体系, 对技术手段和旅游企业运营机制等方面提出挑战。就中国旅游业如何应对挑战提出了对策措施:①转变政府职能, 加强宏观调控;②建立和完善旅游服务贸易法律体系;③从教育入手, 加快培养高素质的旅游人才;④发挥行业组织的作用, 提高旅游企业组织化程度。参6     

京津冀协同背景下衡水市旅游业知名度提升策略研究

衡水市建市较晚,经济发展相对落后。经济要快速起飞,找准发展点是关键。拥有AAAA级景区衡水湖国家湿地公园,衡水市从没有放弃过发展旅游业,但是旅游业知名度不高,短时间难以吸引大量游客。可以尝试通过抓住京津冀协同发展机遇,政府加强重视,给城市明确的旅游定位,推动旅游业产业化发展,承办赛事活动提高知名度,提高管理水平,引进高素质人才等策略的实施,提高知名度,加快衡水市旅游业的发展。     

“订单式”人才培养模式在高职旅游专业中的应用研究

我国高职旅游教育在当今社会的发展速度非常快,高职学校为社会培养了越来越多的旅游专业人才。订单式人才培养模式开始在高职旅游业中流行开来,培养一批具有高素质的人才成为了现代高职学校的目标,这是目前解决高职旅游专业培养旅游人才存在问题的有效途径和方法,主要介绍了订单式人才培养模式在高职旅游教育中的应用,希望为相关人员提供参考意见。