提高蚕种质量的综合措施

蚕种质量是市场竞争的基础,本文重点阐述了通过加强内部管理、提高员工质量意识,加强硬件投入、改变生产模式,抓好细节技术、加强全程防"微"等提高蚕种的质量。     

加强原蚕种防混保纯工作的几点体会

品种纯正是原种质量的一项重要指标,是原种质量的关键所在。品种纯正与否直接影响次代蚕的产量和蚕种质量。现就如何加强防混保纯的工作谈几点体会。1强化员工的防混意识,加强工作责任心原种生产环节多,技术性强,要求从事原种生产的人员有较好的技术素质和工作责任心。在加强技术培训的基础上,强化防混意识,首先使每一个从事原种生产的人员认识到品种混杂的危害性,以及可能造成的影响和后果;其次,使之明确防混的各项技术标准和要求,培养员工的工作责任感和严格、细致的工作作风,使之养成工作认真仔细的工作习惯,克服工作不负责任,工作粗放的…     

认证知识问答

13.企业取得认证资格的意义通过此国际标准化的管理体系的导入,组织可获以下益处:（1）全面提高组织的管理水平与国际接轨;（2）保证组织的产品质量,并减少浪费,降低成本,增强产品的市场竞争力;（3）提高组织内管理者及员工的质量意识与管理     

建筑工程质量管理中的问题及对策

建筑工程质量管理和控制是工程项目的生命,要成功地管理好工程项目就必须将质量问题作为项目管理的核心内容。在项目实施过程中,树立质量高标准的理念,坚持依法建设,改善企业内部管理,提高员工的工程质量意识,夯实工程质量基础,完善质量管理体系,以打造"精品工程"提升企业的核心竞争力。     

大连旅顺口区供电所青年员工创新培训形式探索

具有创新意识的员工团队是企业发展的不竭动力,是在激烈竞争中处于不败之地的重要保证。员工团队的创新意识源于人才培养机制以及后续培训模式。作为大连市电力企业基层单位的旅顺口区供电营业所,在青年员工创新培训上,针对本单位青年员工的特点,摸索出一套行之有效的经验。本文从旅顺口区供电所青年员工的现状分析入手,对青年员工培训过程中存在的问题加以分析,进而探索创新青年员工培训的形式。     

大连旅顺口区供电所青年员工创新培训形式探索

具有创新意识的员工团队是企业发展的不竭动力,是在激烈竞争中处于不败之地的重要保证.员工团队的创新意识源于人才培养机制以及后续培训模式.作为大连市电力企业基层单位的旅顺口区供电营业所,在青年员工创新培训上,针对本单位青年员工的特点,摸索出一套行之有效的经验.本文从旅顺口区供电所青年员工的现状分析入手,对青年员工培训过程中存在的问题加以分析,进而探索创新青年员工培训的形式.     

饲料企业产品质量控制浅析

随着饲料企业之间竞争的日趋激烈,如何稳定和提高饲料产品质量,已越来越受到饲料企业的高度重视。质量管理是企业管理的中心环节,也是现代化管理的重要内容。需要全体员工积极学习并参加质量管理,牢固树立全员质量意识。表面上看,饲料产品似乎是一种简单的生产产物,但其实际质量控制却是一项繁琐而系统的工程。     

浅析企业全面质量管理

质量是企业生存和发展的第一要素,质量水平的高低,反映了一个企业的综合实力,质量问题是影响企业发展的重要因素,在激烈是市场竞争中,应充分认识质量管理和产品质量对企业发展的作用和影响。全面质量管理有利于提高企业素质,增强企业的市场竞争力,能提高企业产品质量,改善产品设计,加速生产流程,鼓舞员工的士气和增强质量意识,改进产品售后服务。本文讨论了全面质量管理在企业中的方法和应用。     

浅析企业全面质量管理

质量是企业生存和发展的第一要素,质量水平的高低,反映了一个企业的综合实力,质量问题是影响企业发展的重要因素,在激烈是市场竞争中,应充分认识质量管理和产品质量对企业发展的作用和影响.全面质量管理有利于提高企业素质,增强企业的市场竞争力,能提高企业产品质量,改善产品设计,加速生产流程,鼓舞员工的士气和增强质量意识,改进产品售后服务.本文讨论了全面质量管理在企业中的方法和应用.     

浅析如何“做到” 树立基层干部形象问题

有能力在员工中树立良好的威信和形象,以便于加强队伍建设、维护队伍稳定、取得员工信任,这对于管理人员是一项必不可少的要求。特别是面对年轻团队,由于员工思想变化较快、情绪波动较频繁、行为意识较淡薄,所以更需要干部在员工中具备影响力及说服力。如     

孵化场防疫管理六要点

<正>1增强员工的消毒观念与防疫意识首先要把好进门关,严格控制外来人员、非生产物品和车辆入场;本场外出的车辆和公司内部的送蛋车,必须用0.05%季铵盐类消毒药或0.2%次氯酸钠喷洒消毒;同时对本场送雏归来的车辆严格按照清扫、冲洗、药物的喷洒和熏蒸消毒程序执行。其次,让员工养成进厅前洗澡、更衣的良好习惯。2认真把好种蛋入库关和蛋库管理     

大北农:报国兴农 铸就梦想

<正>小编有语大北农集团是一个具备灵魂的文化企业,一个将企业文化渗透到每个员工骨髓里的企业。正是企业文化的正确指引,才换来了大北农集团今天的辉煌成就。每个企业都有自己的企业文化,而只有文化企业才能基业常青。大北农集团是一个具备灵魂的文化企业,一个将企业文化渗透到每个员工骨髓里的企业,一个将大北农集团和中国农业崛起紧密相联并变成员工集体意识的企业。在大北农的成长历程中,企业文化起到了     

自动化饲料生产的质量控制

<正>1自动化饲料生产质量控制的前提条件1.1高素质的人员为了保证产品的质量,对于员工要有长期的培训计划,不但要进行岗位操作技能的培训,还要进     

饲料企业产品质量控制浅析

随着饲料企业之间竞争的日趋激烈,如何稳定和提高饲料产品质量,已越来越受到饲料企业的高度重视.质量管理是企业管理的中心环节,也是现代化管理的重要内容,需要全体员工积极学习并参加质量管理,牢固树立全员质量意识.表面上看,饲料产品似乎是一种简单的生产产物,但其实际质量控制却是一项繁琐而系统的工程.其配方设计者的初衷能否在产品中体现,要取决于原料的质量、生产过程和管理制度等环节.     

积极心理取向下的企业员工心理疏导方法

<正>在企业管理中落实心理疏导,要注意以下几点:首先,要关注好员工基本利益的实现,解决好员工的生存问题,解除员工的后顾之忧,提高员工的生活质量;其次,要加强企业文化建设,营造积极向上的文化氛围,激励员工奋发有为的精神风貌;第三,要理顺好企业内部的人际关系,形成企业内部学会宽容、懂得尊重、常怀感恩的人文氛围;星云大师有语:"宽可容人,厚可载物,涵养包容不仅是立业之道,也是待人处世的良方。人人以慈悲安住身心,包容与我不同思想、不同信仰、不同性别、不同种     

养猪场生物安全综合防控措施

<正>传染病是影响猪群健康的主要因素,也是养猪场生死存亡的关键点。怎样才能有效控制传染病,保持良好的生物安全环境呢?笔者通过养猪现场防控经验总结如下:1全员提高防疫意识,自觉主动做好生物安全1.1成立领导小组成立疫病防控领导小组,明确规定好员工各自在生物安全工作中的职责,形成奖罚分明的制度文件,并严格执行。1.2普及相关知识普及疫病传播知识,让在职的每位员工认清疫病的危害,从切断     

经销商考核员工的基本次序

正员工在正常工作期间,公司对其实际工作状态及工作成果肯定要进行相关的考核,以此来衡定员工的绩效工资及职务晋升。考核员工基本划分为两个层面:一个是行为态度层面的;一个是工作质量及成果本身的。这里我们重点来分析工作层面的考核问题。简单点来说,我们可以考虑设定考核的次序,在员工进入公司的不同阶段,采取不同的考核关注点,相关结构如下:第一阶段:考核员工的职业技术掌握     

GLP实验室人员面对的风险和安全管理

药物非临床研究质量管理规范(good laboratory practice)简称GLP。GLP实验室进行相关试验研究时,机构内的工作人员经常会遇到动物抓伤、咬伤等动物性风险以及试剂方面风险与环境方面风险。在安全管理上,员工要有自我防护意识,机构需要制定适用于本机构的SOP,还要定期有计划地进行防护培训。     

关于煤矿企业培训工作的探索与研究

强化煤矿企业培训工作,就是要提高职工自保互保意识、转变思想观念、提升技能水平、完善管理制度,以适应新时期下企业发展战略。本文首先阐述了煤矿企业员工培养的现实意义和重要性,并对煤矿企业员工培养的现状进行分析,找出关键问题所在,最后基于实践经验,给出了一些合理化建议,对加强煤矿企业员工培养起到了一定的推动作用。     

奶品即人品 质量即声誉——李佳

<正>银桥乳业集团在产品质量管理方面的经验包括三个方面。一是将产品质量作为企业文化的基石,植根于企业每一位员工的心中。37年来,银桥乳业集团一直秉承"质量求发展,诚信助品牌"和"奶品就是人品,质量就是声誉"的经营理念,把产品质量当作头等大事,以认真负责的态度保证产品的品质。在银桥所有员工的心中,都有一个关于质量的恒等式:100-1=0,只要有一件产品达不到要求,那结果就是全部