中学现代图书管理的路径探究

中学图书馆为学校提供文献信息的一个基础，在学校的组织阅读和服务中起着非常重要的作用。随着时代的不断变化，信息技术也在飞速发展，中学图书馆管理已经慢慢进入科技时代。在新的时代背景下，我们需要改变中学图书馆管理的现状，采用创新的管理方式来进行图书管理。本文主要分析了现阶段中学图书馆管理中存在的一些问题，并且针对这些问题提出了创新的措施，使得中学进入现代化的图书管理行列，以适应新时代的发展要求。     

图书馆知识管理与图书馆管理创新研究

图书馆知识管理是一种对知识资源管理的新方式,对图书馆管理的创新有着重要作用。文章研究了图书馆知识管理的新理念,分析了图书馆知识管理的重要意义,提出了图书馆知识管理对图书馆管理的创新模式。     

论知识管理与图书馆管理

人类已经步入了知识经济时代,知识利用和知识管理成为图书馆界研究的重点和热点,是图书馆突破传统管理方法,实现管理服务创薪的一种新的模式与理念。知识管理对图书馆的资源管理和读者服务工作提供了更大的空间。     

高校图书馆创新的人力资源能本管理

网络信息时代对高校图书馆管理人员提出了新的要求,本文阐明了能本管理的定义,分析了高校图书馆实行能本管理的必要性,以及对高校图书馆能本管理的方式和途径的探讨,从而构建高校图书馆能本管理的人力资源管理模式。     

浅析高校图书馆管理的创新发展

高校图书馆作为大学的重要构成之一,担任着大学改革发展及建设的重要支柱,同时还肩担着科研服务及教学的重要使命。本文通过对高校图书馆管理及创新理念相关概念进行分析,依据当前图书馆管理当中所存在的实质问题,探讨一些新兴的管理创新举措,为高校图书馆将其服务及教育职能充分发挥提供理论支撑。     

公共图书馆管理之路--创新

知识经济时代图书馆的地位更加重要，而作为管理创新主体的优秀的图书馆领导者，也成为图书馆行业的稀有资源，其作用具有不可交换性。文章阐述了图书馆管理创新中应注意的问题。     

高校图书馆管理中的激励机制分析

高校图书馆主要为学校科研、教学提供服务,属于学术性机构。图书馆发展及建设除需要保证设施的先进性及馆藏丰富性,还需要馆员具有较高素质,具备较强的创新意识及能力。激励管理是实现人本管理的主要基础,加强图书馆激励管理,有利于图书馆实现人本管理。本文主要研究激励机制及其基本原则,探讨如何构建激励机制。     

数字环境下的图书馆管理创新模式分析

随着社会以及科学技术的快速发展,网络化与数字化已经逐渐被广泛的应用到社会生活的各个领域,成为不可缺少的重要组成部分,数字化的环境下,传统的图书馆管理模式已经不能无法满足现代图书馆的发展需要,图书馆管理实现数字化是现代图书馆发展的必然选择。但是目前数字化的图书馆管理工作中还存在诸多问题,不利于图书馆管理效果的实现。对图书馆管理中存在的问题进行了分析,探究了数字化环境下图书馆管理创新模式。     

高校图书馆安全建设的思考

高校图书馆的安全建设是图书馆管理工作的重要一环,只有将图书馆的安全工作落实到位才能保障图书馆的正常运行,切实让读者安心和受益。时代和科技的发展为图书馆的安全管理工作带来了新的挑战和契机,我们也应当与时俱进,改进图书馆的安全管理模式,提出新的安全管理理念,确保高校图书馆的信息资源的安全。     

数据挖掘在图书馆管理中的理论与技术

随着数据挖掘技术的发展,其应用领域也得到了进一步的拓展,图书馆的现代化建设也因此迎来了新的机遇,在图书馆文献管理过程中,每天都产生大量的读者借阅数据,合理地利用这些有价值的信息对图书馆的采购、馆藏、咨询等业务工作有着很大的指导作用。通过应用数据挖掘技术,图书馆管理者能够更加全面地了解读者访问图书馆的趋势和目的,进一步的改善图书馆系统的人性化服务,为图书馆现代化管理提供技术支持和决策管理支持。     

数字环境下图书馆危机管理研究

针对现代数字环境给图书馆服务和管理带来新的要求和挑战,本文分析了图书馆所面临的危机类型及其成因,在此基础上提出数字环境下图书馆危机管理策略。     

图书馆信息资源共建共享探讨

随着图书馆信息资源共享模式的全面创新,需要从技术创新、成本控制等角度形成多元化的管理,构建图书馆资源信息共建共享模式,在整个经济建设中突出图书馆资源有效管理的数字化模式。本文将围绕图书馆资源共建共享的整体作用进行阐述,并从数字化建设、信息化建设等角度探讨构建图书馆资源信息共建共享模式。     

智慧社会创新体系变革背景下高校智慧图书馆服务研究

随着云计算、大数据、物联网等技术的快速发展,我国智慧城市建设速度加快,在社会发展的关键时期需要创新思想,加快数字化发展,以数字化转型驱动生产方式和治理方式变革。随着社会信息化建设深入,智慧图书馆也将成为图书馆发展的必然趋势,十四五规划中提出发展智慧图书馆,当前我国在智慧图书馆建设中取得进步,不过在理论研究与实践层面还处在探索阶段,面对复杂的国内外环境需要从国家战略发展的角度上进行分析。本文从智慧社会创新体系的特征入手,讨论创新体系变革对智慧图书馆服务带来的影响,阐述高校图书馆智慧服务的需求,最后提出创新体系变革下的高校智慧图书馆服务要点,以供参考。     

大数据时代与社会管理创新

大数据时代通过技术的创新与发展,以及对数据的全面感知、收集、分析、共享,为我们提供了一种全新的看待世界的方法和视角,其所带来的信息风暴正在全方位地改变着我们的生活、工作和思维,解构、拆构和重构着现有的社会秩序,从而对社会管理提出了新的挑战。这就要求我们把握大数据时代社会管理的特点,变革社会管理的机制方法,适应大数据时代社会管理的需要,进行社会管理创新。     

如何加强我国现代图书馆人力资源管理

目前,我国图书馆逐步从传统图书馆转向数字图书馆,从传统的人事管理逐步转向图书馆人力资源现代化建设。不过,目前还处于图书馆转型的初步阶段,在实践中存在一系列有待解决的问题。为此,需要采取应对措施解决管理不匹配问题,我们必须要加强文化建设,构造现代图书馆人力资源管理体系的核心;要科学构建人才培养机制,有效提高现代图书馆人力资源管理的效率;要建立考核与管理制度,充分发挥人力资源管理作用;要合理调整员工结构,促使现代图书馆各部门高校运作。     

21世纪地方图书馆人力资源管理模式创新对策

21世纪是人力资源科学管理的时代,图书馆管理工作也要以人力资源管理为主。但是目前图书馆管理人员在人力资源管理上具有思想认识落后、缺乏竞争机制、整体人员素质低、管理制度不够完善等弊端,今后图书馆人力资源管理模式要进一步创新。     

大学图书馆创新管理与服务分析

随着网络的普及,读者需求多元化,大学图书馆逐渐由传统管理转向以读者需求为导向的服务形态。本文从创新理论的定义、外挂系统加值服务出发,以本校图书馆为例,对创新管理与创新服务进行论述。通过与图书馆工作人员合作,建立创新管理模式,使得图书馆的服务得到进一步提升。     

浅议新形势下图书馆信息化建设的渠道

图书管理是一项专业性、技术性的综合管理模式,尤其是在当前信息化高度发展的新背景下,更要注重现代信息手段管理的创新方式,推动图书馆信息化、网络化的综合发展将显得尤为重要。本文将围绕新形势下图书馆信息化建设的必要性进行阐述,病分析当前图书馆信息化建设方面存在的不足,进而从多角度探讨构建新形势下图书馆信息化建设的有效渠道,发挥信息化建设在图书管理中的有效作用。     

试论企业管理的创新意识

企业管理的创新意识对增强企业的市场竞争力有着重要的影响.21世纪是知识经济时代,也是管理的时代,是一个创新的时代.在这样的一个时代,企业管理的创新意识显得格外的重要.本研究针对企业管理提出了一些新的观念,以其为企业管理提供一定的参考依据.     

浅议图书馆管理模式的创新

随着知识经济的发展,社会信息化越来越成为全球大趋势,高度的信息化、网络化对图书馆管理提出了更高的要求。而作为管理创新主体的优秀的图书馆领导者,也成为图书馆行业的稀有资源,其作用具有不可交换性。笔者结合图书馆管理的规律和特点,从管理理念、管理方法、管理人才、管理制度等方面作出探讨,着重强调创新是当今图书馆适应新形势发展的必经之路。