医学毕业生基层就业心理分析及对策研究

近年来,我国医学毕业生就业呈现结构性矛盾,城市大型综合性医院医学人才过分集中、毕业生趋之若鹜,而基层医疗机构医学人才紧缺、求贤若渴。引导和鼓励医学毕业生到基层医疗机构就业已成为当务之急,对缓解大学生就业压力、加快新农村建设步伐、推进城乡一体化进程具有重要的现实意义。本文对医学毕业生面向基层医疗机构就业的心理特点进行抽样调查,深入分析了医学毕业生到基层就业的阻碍因素,进而提出了引导医学毕业生到基层医疗机构就业的政策。     

农科专业大学生就业难的原因及对策

在宏观大学生就业难形势下,农科大学生的就业难问题更为突出。分析了农科专业大学生就业难的原因,提出通过加强对鸯科学生的专业思想教育、人才培养力度、就业政策就业形势教育、就业观念教育以及就业指导等措施,转变农科专业毕业生观念,提升就业竞争力,促进就业。     

新形势下应用型本科高校动物医学专业学生综合素质探析

人才培养是高校的根本任务。充分认识新时代背景下不同专业对培养人才的综合素质要求是培养高水平应用型人才的基本前提。鉴于发达的畜牧业和宠物行业需要大量的高水平应用型动物医学人才,动物医学专业学生在当前就业市场中备受青睐。笔者通过对近5年动物医学用人单位需要、学生毕业后反馈、国外动物医学人才培养标准的调查研究,结合前期实地调查、问卷反馈、毕业生跟踪的研究基础,分析了高水平应用型大学动物医学人才综合素质特点,以期为人才培养改革提供方向,对提升高校动物医学人才培养质量提供理论依据。     

思想政治教育视角下的大学生就业竞争力提升策略

工农业生产在我国的经济结构中占据了较大的比例,现代服务业以及高新技术类等适合高校毕业生就业的岗位约为3250万,在高校扩招政策落实后,我国的应届毕业生人数逐年增加,2017年这一数字已达到850万。这一结构性问题,是导致毕业生就业困难的关键因素。在此背景下,本文将对大学生就业竞争力进行分析,并针对其中的问题,通过思政教育视角,提出具体的改进措施。     

对进一步做好大学生就业指导工作的思考

大学生就业是目前社会的热点和难点问题之一。尤其是今年,随着我国扩招后第一届本科学生毕业就业,大学生就业牵动着整个社会的神经,引起了政府、社会、学校和学生的高度重视。取消各种影响毕业生就业的政策约束,举办各种毕业生就业见面会、招聘会,为毕业生牵线搭桥等,这些工作都是十分必要的和卓有成效的。笔者根据自己多年的毕业生就业工作实践认为,要使今后的毕业生就业工作能顺利进行,高校还必须进一步重视和加强大学生就业指导工作,提高毕业生的就业能力。     

农学类专业大学生就业工作探索与实践

针对农学类专业从事本专业工作的学生少、不同专业间就业率存在差异及毕业生就业区域选择面窄的就业现状,以及毕业生就业面临的期望值高、学生综合素质低、用人单位就业政策不完善等问题,分析了农学类专业学生就业的影响因素,包括社会因素、学校因素、学生自身因素,从学校、用人单位以及学生方面提出了开展农学类专业学生就业工作的对策。     

社会就业背景下英语专业就业环境及能力培养研究

<正>在中国与世界其他各国友好的经济文化交流合作时代背景下,英语专业人才的需求量日益增大,而高质量英语人才却供不应求。面临就业情况不客观的社会市场,英语专业毕业生的竞争优势逐渐失去。本文通过研究相关资料,提出如何提高社会就业背景下英语专业毕业生就业能力培养的问题,分析了近几年在校英语专业学生将来的就业方向等相关问题以及英语专业毕业生的就业情况,以探索解决提高英语专业学生的市场竞争力的问题。     

中医类本科生就业现状及对策研究

中医类医学本科生远期就业前景乐观,就业促进措施在国家和社会层面要制定就业帮扶政策、开拓就业渠道;学校层面要提升医学生职业素养及临床技能;医疗机构要多开展招聘活动,增加中医类医学本科毕业生的就业机会;家庭和个人层面,激励学生融入社会,以获得更好的就业机会。     

农科院校毕业生就业形势及对策

本分析了近年农科院校毕业生就业工作的形势,存在的问题及其原因,提出各级管理部门应在政策、体制等方面配合就业制度改革,建立完善毕业生就业市场体系,加强毕业生就业科院校毕业生就业工作改革思路。     

经管类毕业生就业创业现状与对策——以河南省高职院校为例

经管类毕业生就业难的问题随着高校相关专业的扩招日渐明显。通过分析高职院校的就业环境和特点,并结合经管类大学生自身的特点,对其就业创业状况的满意度进行研究,对了解毕业生的就业目的和提高就业质量有重要意义。毕业生就业创业中存在的问题,通过满意度来比较分析。通过调查问卷的形式,对郑州市部分高职院校毕业生进行调研,并对调研数据进行统计和分析。不仅了解高职毕业生对其所在地区和学校就业创业工作的满意度,分析影响财经类高职毕业生创业就业的相关指标,而且发现工作中存在的问题,并找出改进的地方,从而能够目标明确地制定相关措施,提高相关部门毕业生就业创业服务质量,合理促进学校政策制定和体制完善,增强竞争力,更加有利于学生的成长和发展。     

我国农业高等院校毕业生就业问题及对策研究

以农业高等院校毕业生就业问题为视角,阐述了目前我国农业高等院校学生的就业现状,分析了我国农业高等院校学生就业存在的问题,从国家、社会、高校、学生个人层面分析了我国农业高等院校毕业生就业问题的原因,并提出了相应的政策性建议,以期为解决农业高等院校毕业生就业问题提供思路和参考依据。     

河北省高职院校学生到基层就业问题研究

近几年,为了缓解高职毕业生的就业压力,国家和各级政府出台了各种政策鼓励毕业生到基层就业,但高职院校学生到基层就业的比例仍然很低,归其原因是学生自身受传统观念的影响大,高职院校在专业设置、知识技能以及对毕业生基层就业引导力度不够,基层就业环境有待改善等,为此,需要学生和家长转变就业观念,高校在专业设置和知识培养上做出调整,政府应健全基层工作的保障政策,改善基层就业环境。     

高等医学院校图书馆为医学毕业生就业服务的思考

在我国医学毕业生就业形势趋于严峻的情况下,医学院校图书馆必须认真分析医学毕业生就业的特点,充分发挥自身的优势,采取相应的有效策略及措施,为医学毕业生就业提供高质量的信息服务。     

如何帮助毕业生做好就业准备

本文从学生目前就业状态、学生自身特点的角度对毕业生就业困难的原因进行分析。同时,提出了解决学生就业困难问题的有效指导对策,为开展毕业生的就业指导提供帮助。     

新时期拓宽高校毕业生到农村就业创业的对策研究——以保定市为例

乡村振兴战略是新时期我国对农村建设提出的新部署、新要求、新目标,离不开人才、离不开人才建设。近年来高校毕业生人数逐年增加、居高不下,就业形势依然严峻。保定高校众多,拥有十分丰富的人才资源。但在高校毕业生到农村就业创业方面,仍旧存在相关政策不完善,毕业生就业期望较高,对农村的就业创业环境不够满意,高校人才培养模式与农村建设的适应度不够等问题。为拓宽高校毕业生到农村就业创业的渠道,政府应不断加大帮扶力度,整合资源和社会各界力量投入到乡村振兴战略之中,优化育人体系,鼓励高校毕业生转变就业创业观念,做好职业规划和创业设计。     

高校毕业生就业流向特点的实证分析——以南京农业大学工学院为例

高校毕业生就业问题一直是社会关注的热点,与此同时,高校毕业生就业流向同样是一个不容忽视的问题。通过对3257名高校毕业生就业流向的实证分析,发现当前高校毕业生就业流向出现一些新的特点:就业地区流向总体趋于稳定;就业城市的选择仍以沿海发达城市为主,但对大城市的热度有所减弱;就业单位选择以企业为主;私企和民企接收毕业生的比例在逐步提高。在此基础上初步探讨了毕业生就业流向出现新特点的原因,为高校就业指导工作提供参考。     

新常态背景下涉农高职院校组合拳促就业

涉农高职院校毕业生就业与国家实现技能强国战略目标密切相关,经济发展新常态化激发涉农高职院校毕业生就业难的问题,组合拳促进涉农高职院校毕业生就业至关重要。从厚植农业情怀、推进教学改革、创新学生服务模式、扎实做好学生就业服务工作、扩宽就业渠道五个方面,提出涉农高职院校毕业生的就业对策。     

引导高校毕业生到中小企业就业创业的新思考

大学生的"天之骄子"时代已经成为神话,现今大学生自踏上高校大门就隐约为自己毕业后的出路犯愁,除非他们拥有雄厚的社会资源.2008年华尔街金融危机的来临,使未找到工作和正要毕业的大学生心中曾经的就业愁有增无减.面对新的形势,大学毕业生又该如何解决就业问题成为学生和社会关注的焦点.严峻的就业压力迫使国家需要采取专项的政策来帮助他们解决就业问题,引导大学毕业生正确地选择自己的就业道路.近年来,国家政策的方向之一就是引导高校毕业生到中小企业就业创业.     

大学毕业生就业问题研究：基于就业质量的探析论

近几年,高校都在追求毕业生的就业率,人们普遍关心的是大学生就业数量问题,而其就业质量问题却没有得到重视。由于高校、学生自身、社会等各方面原因导致了大学毕业生就业质量下降,所以通过对大学毕业生的就业质量现状、就业质量衡量指标、就业质量问题成因的分析,发现提高大学生的就业质量是非常必要的。     

大学毕业生就业问题研究:基于就业质量的探析

近几年,高校都在追求毕业生的就业率,人们普遍关心的是大学生就业数量问题,而其就业质量问题却没有得到重视。由于高校、学生自身、社会等各方面原因导致了大学毕业生就业质量下降,所以通过对大学毕业生的就业质量现状、就业质量衡量指标、就业质量问题成因的分析,发现提高大学生的就业质量是非常必要的。