高校学生管理模式的转变——基于治理理论的考察

在以往的高校在进行对学生进行管理的模式是完完全全的按照国家的教育部门来进行管理,自主性以及进行办学的积极性都没有那么的高,也因此出现了许许多多的问题。而在更加广阔的视角上来看如今的大学需要在行政的角度上在进行不断地改革以及完善,而出现的最重要的问题有:国家将权利抓住不放导致不能进行更好的改革;高校自身的自我管理的能力也更不是时代的发展,导致弱后;对在社会上的宣传力度不够导致其力量极其的薄弱。所以要改变以往地管理模式建立有中国特色的管理。需加强在治理理论的基础之上创新新的政校关系,而且必须改变以往地领导影响,创建新的政府,高校以及社会相互合作的发展,从而创建更新型的中心网络型治理关系。     

浅谈新常态下的农业与农村经济发展

一直以来,农业都是国家经济发展的基础性产业,在国民经济中占据着较为重要的地位。在以往的经济发展方式中,人们对经济和环境关系处理不当,导致经济发展和生态环境之间出现发展上的不平衡,将外部发展环境复杂化了。为了转变这种情况,我国开始谋求新的经济发展方向,基于这种理念之下,我国经济发展已经步入新常态。为此,农村经济发展也应该顺应时代的发展特点,做出相应的改变,在新常态的背景下,谋求农业和农村经济发展的新方向,树立新的发展观念,利用新的理念对农村经济进行管理,改变农村经济结构,提高农村经济的质量,促进农村经济的跃升,以此促进新农村的建设。     

新常态下高校就业管理工作创新的策略与方法探究

改革开放三十年以来,中国经济保持了快速发展的势头,中国经济出现了新的常态,这也就导致每年高校面临就毕业的学生们创造了新的水平,就业问题成为目前十分棘手的状况,因此高校就业指导教师也面临着在这种复杂的就业问题中找到正确的方法和策略的挑战,这就意味着就业指导老师必须适应新的常态,在本文中,高校就业工作中一些关键问题的新认识,提出了多方面创新战略与方法探究的高校就业管理改革。     

依法治校视域下当代高校权力和学生权利的冲突与平衡问题探究

从依法治校视角考察,当前高校学生管理领域出现的诸如授予学位争议、学籍纠纷、集体维权等问题,其根本上可归结为高校权力运行和学生权利行使过程中所发生的矛盾冲突。在新的历史条件下,要实现高校学生管理法治化,其关键就在于高校权力和学生权利的平衡,不仅需要明确并保障大学生依法享有的权利,也需要明确高校对学生的管理是在正当行使国家教育权力,这就要求我们必须正确认识高校权力和学生权利关系以及二者发生冲突的原因所在,只有弄清楚这些关键问题,才能提出平衡二者冲突的有效路径。     

新医改背景下公立医院人力资源管理改进策略探讨

随着我国经济的进一步发展,医疗卫生体制的改革也在进一步地推进。而公立医院所面临的挑战也会越来越多,竞争也会愈来愈激烈,所以这就需要对传统的人事管理制度进行改进和转变,创建一种新的人力资源管理模式。本文主要通过对新医改背景下公立医院人力资源管理中所存在的问题进行全面的分析,在此基础上提出相对应的解决办法,从而达到促进公立医院可持续发展的目的。     

农村宅基地制度改革促进城乡融合发展的长垣经验研究

河南省长垣县2017年成为中央宅基地制度改革试点之一。试点以来,长垣县对宅基地所有权、资格权和使用权进行了界定,制订了宅基地有偿使用、流转和退出方案,构建了宅基地转建设用地入市和宅基地基层治理制度。长垣县以宅基地制度改革为切入点,进行了乡村空间权属关系调整,重塑了空间秩序,通过新型空间秩序推动了乡村物质空间治理和空间组织治理,优化了乡村空间利用方式,进而壮大了村集体经济组织的实力,改善了人地关系。人地关系的改变塑造了新的城乡格局,使长垣县更接近于城乡融合发展的要求。长垣县也于2019年"升格"为长垣市,长垣市的实践说明宅基地制度改革可以通过乡村空间治理促进城乡融合发展,宅基地制度改革需要向纵深推进。     

农用沼气池使用效果差的解决措施

农村的基础设施建设是新农村发展的基础,对于人们生活质量的提高以及农民的生产都有十分重要的意义。其中能源问题是一个大问题,以往农村做饭、烧水以及冬季取暖都是通过焚烧作物秸秆来获取热能,而多余的田间作物剩余物也多数都是烧掉,既污染了环境,又造成浪费。为了改变农村脏、乱、差的状况,促进新农村建设,国家大力提倡利用畜禽粪便及作物秸秆生成沼气,使用沼气能源,既改善了农村的能源需求,同时也使这些废物得到利用,极大地改善了农村生活环境。但许多地方的沼气池在建设管理过程中,出现使用效果差的情况,本文对此进行分析研究,并提出了一些对策。     

国有企业财务治理问题研究

企业治理很大程度上依赖于企业财务治理,企业是以追求利益而成立的组织机构,在我国为体现和控制社会主义经济命脉,调整行业经济关系,国有企业扮演者十分重要的角色。就目前而言,国有企业由于股权占比过大、管理任命问题以及财务治理机构设置等方面的问题,导致财务治理效率和质量仍然不高,下文就国有企业财务治理过程中一些问题进行简要的分析和探讨。     

研究所与高校合并后财务管理方式的探讨

随着国家对科研机构管理体制改革的不断深入,中国农科院从2001年起启动了部分研究所的转制试点改革。中国农科院蚕业研究所(以下简称研究所)在2001年3月18日率先走出第一步,整建制并入华东船舶工业学院(以下简称高校)。合并包括了人事、财、物的合并,这对研究所来说是一次重大的体制改革,也是生存发展的转机。 研究所并入高校后面临许多具体问题,如发展方向、人员安排、财务管理等。其中财务管理又是双方最敏感的问题,因此财务管理不能简单地“合并”,而应考虑研究所自身的特点和国家对改革后的科研单位组建创新体系的变化,以及有利于双方发展等诸多方面的因素,寻求一个既有利于高校统一管理,又有利于研究所自我发展的财务管理方式。为此,所里在这方面做了一些有益尝试与探索。     

农村信用社改革风险问题思考

2004年8月国务院决定在除了西藏和海南两省以外的地区全面推广农村信用社改革。改革无疑解决了农村信用社的一些问题，如历史包袱问题，产权制度问题，治理结构问题等等。然而也从中产生一些其他的问题，在改制过程中由于农信社功能定位、经营目标、多头监管等操作出现偏差而导致一些金融风险，这些风险在一定程度上加大了农信社改革成本，阻碍了农信社的发展。     

治理现代化背景下地方治理中的府际关系:历史沿革、突出问题与改革路径

地方治理中府际权责配比关系关乎政府乃至国家治理能力的提升。治理现代化背景下的地方治理要求转变传统政府管理逻辑,寻求府际关系向法治化、分权化、合作化转变。梳理了地方治理中府际关系的历史沿革,分析当下府际关系中存在的突出问题,并在此基础上提出地方治理中府际关系的改革路径:完善府际关系的法律规范;合理划分府际间职权;探索行政架构改革;促进政府间合作,构建伙伴关系。     

集体产权改革：农村社区股份合作社的运行机制和路径选择

农村集体产权改革在关于保障农民财产权益和壮大集体经济的问题上仍然缺乏相应的理论研究和案例分析。通过对农村社区股份合作社的运行机制进行研究,采用产权理论、剩余控制权和剩余索取权理论进行分析,发现农村社区股份合作社运行机制存在的问题,以南京市江宁区股权固化改革和苏州市吴中区等5个地区的农村集体产权制度改革为例证明解决这一问题的重要性。研究表明,集体产权改革在股权设置、股权管理、股份权能和治理结构方面存在不同程度的问题,而这一问题会导致农民财产权益得不到有效保障,并且集体经济难以壮大发展。最后,通过建立明晰的产权制度,选择合适的股权管理,开展权能改革,建章立制、完善内部法人治理机制的路径选择,最大程度地保障农民的财产权益,壮大集体经济。     

浅谈如何搞好高校水电管理

社会在进步,科技在发展,我国高校也进入一个全新的时代,而这也就对高校管理工作提出了新的挑战。高校的水电管理,作为高校管理工作之一,近些年来的表现,总是不尽人意,管理的水平以及管理的质量还有很大的进步空间,为了改善并解决这一问题,各相关人士都务必行动起来,采取相应措施,进而搞好学校的水电管理工作。而本篇文章,就从目前,我国各高校水电管理工作中,所存在的问题出发,进行探讨、分析,并提出有效、可行的解决手段以及改善措施,进而确保高校水管管理工作能够落实到位,学生们的学习环境能够更上一层楼,除此之外,这些措施在改变当下,高校水电管理现状的同时,还让让我国的水电资源得到合理的利用,进一步体现了当前我国正在大力发展、实施的"可持续发展战略"。     

论高校治理体系和治理能力现代化

高校治理体系和治理能力现代化,就是要适应建设现代大学制度、创建一流大学,实现教育治理体系和治理能力现代化,实现国家治理体系和治理能力现代化的现实需要。围绕高校治理这一中心,立足治理体系、治理能力和治理制度三个基本点,着力解决当前高校"治理体系不平衡""治理能力低水平"和"治理制度不完善"等问题。构建起"政党(领导)+政府(管理)+高校(办学)+社会(监督)"的"四位一体"治理体系,充分发挥政党领导能力、政府管理能力、高校办学能力和社会监督能力。     

事业单位预算管理和财务管理模式创新探索

随着我国经济体制改革的不断深入,事业单位也在改革中不断地寻求创新,管理上紧跟时代发展地趋势,在管理中寻求发展地方向,顺应时代发展地潮流在管理上追求创新,只有这样才能使得事业单位管理更加地高效。事业单位在新形势下的预算管理和财务管理也在创新中不断响应国家改革的号召,也在改革中进一步地深化,只有适应时代发展的方向才能更好地发展。实践中财务管理和预算管理很多方面还需要进一步地完善,很多问题依然需要进一步地完善,预算管理和财务管理仍需要在实践中发挥出积极地效率,在这样的情况之下,事业单位更需要加强模式创新,积极地从模式创新方面研究出高效地措施,本文就是在这样的时代背景下,将事业单位存在的问题进行阐述,并针对问题进行逐一的对策解决,鉴于此,希望可以对事业单位的预算管理和财务管理有着积极地促进意义~[1]。     

师资队伍建设如何适应新一轮人事分配制度改革

第三次全国教育工作会议从全面推进素质教育的角度,对于师资队伍建设给予高度重视,标志着我国教师队伍建设将随着科教兴国战略的实施和素质教育的全面推进而进入一个新的发展阶段。同时新一轮以人事、分配制度改革为重点的高校内部管理体制改革已进入攻坚阶段,其难点在用人制度改革,落脚点在师资队伍建设。师资队伍建设改革是高校改革的重中之重,高校要在国家知识创新体系中有所作为,争得一席之地,根本上要通过改革,这对高校师资队伍建设和管理提出了新的要求。建立机制活、措施好、管理严、效益高的师资队伍建设新机制,已势在必行。笔者就…     

基于生态环境保护的河道整治工程探讨

在以往的河道治理过程中由于忽略了对生态环境系统平衡的考虑,导致河道治理并没有发挥很好的作用,反而对生态环境产生了负面影响。河道治理工程关系着自然环境的变化以及人与自然的和谐关系,所以河道治理的前提条件是要基于实践以及生态环境的保护。以保护环境和维护生态平衡为基础制定的河道治理方案才是符合可持续发展理念的。目前,在河道整治工程的治理上需要总结过去的问题并加以更正、改进,再加之现代科学的治理理念及方式,相信我国的河道治理工作一定会有较大的改善。     

建设工程PMC项目管理模式的分析

PMC也叫做工程项目承包管理,简称代建制。是一种新的项目工程管理模式,在投资、治理、运用、建设的中心思想指导下,对项目整体效率、投资把控以及建设设计有效合理等方面有着强有力的保障。但如果从实际的实施效果来看,其还存有一些不足与问题,研究其原因,无非是有关文件管理制度不完善、业主和代建方面权责分不清楚、工程项目的管理能力不足、前期准备不够充分,没有掌控PMC模式的性能与特点,并且没有依据实际情况以及各地域的不同灵活调配,也是出现问题的根本原因之一,本文根据以往的工程管理经验,结合实际情况进行分析。     

水利工程管理体制改革后面临的问题

随着国家水利工程管理体制改革的不断深入,在引入市场经济体制的过程中,无论是水利工程的管理理念还是管理机制上,都出现了一些问题。为此,从水利工程管理效率和效益上,将水利工程体制改革中的难点和重点问题进行分析和定位,探索出一条适应现代社会发展的水利工程管理改革新路,从而实现我国水利资源的可持续发展。基于此,结合管理改革中出现的问题,提出改革建议和措施。     

高校学生管理的行政法律关系分析

新的《普通高等学校学生管理规定》(以下简称《规定》)实施以来,各地各高校都认真贯彻落实,然而,许多高校在具体实施过程中也遇到了不少情况和问题,亟待进一步研究和探讨。通过对普通高等学校学生管理进行行政法律关系分析,可以全面、准确地认识高校与学生之间的法律关系,在此基础上找出存在的问题,以探索有效解决问题的途径,建立良好的管理制度。