关于国有企业改制土地资产处置问题的几点思考

目前，由于通过土地使用权作价出资（入股）或授权经营方式进行国有企业改制土地资产处置不需要缴纳土地出让金，因此绝大部分改制企业选择了这两种方式。《国有企业改制中划拨土地使用权管理暂行规定》（国家土地管理局令[1998]第8号）和《关于加强土地资产管理促进国有企业改革和发展的若干意见》（国土资发[1999]433号）两个文件明确了国有企业改制时土地使用权的处置涉及不需缴纳土地出让金的问题，减轻了企业改制成本负担。但也在执行中遇到了问题，本文试就实际工作中遇到的一些问题进行探讨。     

浅谈改制企业会计档案管理存在的问题和对策

改制企业会计档案管理是国有企业改制工作中一个最易让人忽视的环节,企业在产权制度改革的特别时期,其会计档案的管理就显得更加重要,做好改制企业会计档案管理,才可为企业的可持续性发展提供强有力的支持。针对改制企业会计档案管理中的相关问题,提出相应对策。     

对广西农垦调整和完善所有制结构的研究

本文通过分析垦区所有制结构存在的问题及其对垦区经济发展的制约，指出调整和完善所有制结构是垦区目前经济体制改革的核心问题。提出垦区调整和完善所有制结构包含三个方面的内容，一是把垦区小型国有企业改制为非国有企业，二是把垦区大中型国有企业改制为规范的公司制企业，三是大力发展非公有经济。对调整和完善所有制结构的形式进行了分析。     

国有企业改制后公司法人治理结构的建设途径探讨

从现代公司法人治理结构的基本特征出发,分析目前我国国有企业改制后公司法人治理结构存在的主要问题,并从转变政府职能、合理分散股权、加强董事会功能、建立内部监督机制、完善公司法人结构和企业党组织建设等六个方面探讨了国有企业改制后公司法人治理结构的建设途径。     

控制国有企业人才流失的对策

随着知识经济的到来．人们越来越认识到“人才资源是第一资源”．企业的竞争归根结底是人才的竞争。在“入世、改制、上市”的新形势下．外资、合资、民营等非国有企业与国有企业之间争夺人才的“无硝烟战争”正愈演愈烈．国有企业人才流失问题已越来越突出．解决国有企业人才流失问题已迫在眉睫。     

现代农业科技型企业健康发展的思考

现代农业科技型企业的健康发展直接关系到整个农业产业的健康发展。通过调研和思考,发现农业科技型企业在治理结构、人才管理、资金投入和企业文化建设等方面存在一些弊病。针对这些问题,提出了推进农业科技型企业健康发展的对策和建议。     

企业改制过程中国有资产流失的成因与控制对策

近几年来,我国积极推进国有企业经济布局和结构调整,探索公有制的多种有效实现形式和国有企业改制的多种途径,对完善市场经济体制,增强企业活力,转变政府职能,促进国民经济的发展有十分重要的意义。随着国有企业改审《步伐的明显加快,国有资产流失现象也从多方面表现出来,如有些企业将国有资产低估或不评估就低价变卖,有些企业在分配中恣意侵吞国家应得红利,有些企业将公有资产转让给个人,甚至有的企业以改制为名、行转移资产之实,把优质的国有资产剥离出来,成立股份制公司,由自己直接掌握,而把劣质资产和冗员、债务、亏损业务留在原公司等等,造成国有资产大量流失。一、改制过程中国有资产流失的成因     

国有企业改制后的思想政治工作实证研究

思想政治工作为国有企业改革和发展提供重要的思想保证和精神动力。然而 ,国有企业在改制过程中 ,思想政治工作存在着主体力量不足 ,客体思想多元 ,外部环境复杂 ,教育内容空泛等弊端。要确保企业沿着社会主义方向健康发展 ,改制后企业思想政治工作的态度要坚决 ,方法要改进 ,内容要更新 ,制度要落实 ,增强其针对性和实效性     

科研单位改制后财务管理观念和手段的更新

全国范围的农业科研院所改制以后,产生了一批科技型企业,形成了农科院下属研究所、研究所又下属几个科技型企业的新型机构形式,这样院所两级领导同时面临既管理研究所（非营利科研机构）又管理科技型企业的局面。研究所财务运行遵循事业单位财务制度,而科技型企业则按着企业财务制度运行,两种不同的财务制度采用完全不同的会计处理方法,提供的报表形式也截然不同,这就要求管理人员尽快更新观念,运用企业财务知识,规范科技企业会计行为,掌握本单位真实、有效的财务信息,在保证研究所资产保值增值、科技企业生存发展的同时,实现科技企业价值最大化的财务目标。     

浅谈科研单位改制时注册公司引发的问题及对策

随着全国各级农业科学院改制的进行,我院体制改革已于去年完成,原有研究所大部分拿出一部分资产投资注册了公司而改为非营利科研机构和科技型企业两部分。由于改制仓促,组建企业经验不足,致使多数单位形成了同一资产同时在非营利科研机构和科技型企业账面并存的局面。注册公司的资产应该属于公司资产还是非营利科研单位的资产,管理层并没有明确,尽管从《公司法》角度讲这部分资产应该归公司。当时仅为注册公司而选了所里价值高、易于评估注册的资产,     

国有企业人力资源开发的重点和方略

改革的不断深化，使国有企业人的素质问题凸显出来。如何正确认识国有企业与西方企业的历史差距;客观分析国企员工的基本素质，从求实的角度探索其开发的重点和方略, 应是国企人力资源管理的当务之急。     

国有企业改革中政府角色定位辨析

本文第一部分分析了东欧各国国有企业改革过程中政府的定位，第二部分分析了西欧、美日等西方国家国有企业改革过程中政府的定位，第三部分综合二者的利弊，从理论和实践上探讨了我国在国有企业改革过程中政府角色的定位。本文试图通过比较东西方国家对国有企业采取的两种不同的道路，综合分析，比较择优，吸取二者之长，剔除二者之短，寻找到有独具特色的中国政府在国有企业改革过程中的定位。     

科技引领与支撑天津市新农村建设的对策研究

在对科技引领与支撑天津新农村建设现状进行评价的基础上,提出科技引领与支撑新农村建设"一、二、三、四、五"的总体思路,以及深化科技管理体制改革、完善科技创新投入机制、优化科技创新平台、创新科技人才政策、推进产学研联合机制等保障措施与政策建议。     

试论我国企业并购重组的特点及存在的问题

新世纪，随着中国加入WTO和全球经济的一体化，游戏规则和市场主体发生变化，研究中国企业如何在激烈的市场竞争中立于不败之地就显得尤为重要。现阶段并购重组已成为企业占领市场最迅速、最节俭的方式之一。但外资高水平的并购重组给中国企业提出了严峻的挑战，中国企业并购重组的现状不容乐观。本文对中国企业并购重组的现状、存在问题进行了分析研究，并在此基础上，对我国并购重组提出了一些针对性的政策建议。     

发达国家国有企业改革的特点及其启示

分析了发达国家国有企业改革的特点,总结出值得我国借鉴的改革经验,由此提出了在中国国企改革中应当采取的对策.     

发展农业科技企业的思考

农业科技企业在农业科技体制改革中诞生,在科技体制改革深化中发展。创建农业科技企业的目的是为了促进科技成果转化为生产力,促进科技与经济有效结合,也是农业科研单位自身改革发展的客观要求。文章探讨了当前农业科技企业发展的现状与存在的问题,强调必须加强技术创新,逐步将农业科技企业培育成为技术创新与产业创新的主体。     

收储制度改革提高粮食加工企业经营效益了吗?——基于全国17省176家粮食加工企业的调查数据

为探究粮食收储制度对粮食加工企业经营效益的影响,基于2013—2016年全国17省176家粮食加工企业的调查数据,从产权属性和规模两个维度对比分析不同类型粮食加工企业在经营效益上的差异。结果表明:多元市场主体对粮食加工企业的生产经营效益产生了显著影响,通过价格传导机制抬高原料粮价格,最终导致粮食加工企业收益减少;面对多元市场购销主体的影响,国有粮食加工企业净利润高于民营企业,中型粮食加工企业利润减少最多。基于此,应坚持完善稻谷和小麦最低收购价政策,加快推进粮食加工企业经营方式转变,并继续深化推进粮食收储制度改革和中央储备粮管理体制改革,有效激发市场主体活力。     

农村税费改革的难点与政策建议

本文分析了试点地区农村税费改革的现状及推行中暴露的问题，在此基础上提出了完善税费制度改革的政策建议，认为在我国己入世的情况下，取消农业税是现实、合理的选择。     

论我国中小企业的国际化经营

中小企业在国民经济中占有重要的地位。随着经济全球化和社会分工的发展，中小企业的国际化经营己成必然趋势。木文分析了我国中小企业国际化经营存在的问题，提出了相应的对策建议。     

农业科研机构改革要坚持“四个统筹”

科技创新是我国发展的新引擎，改革是点燃这个新引擎必不可少的点火系。我国自2002年起探索推进的农业科研机构改革对提升我国农业科技创新能力、释放创新活力发挥了重要作用。为深入了解和把握农业科研机构改革历程，思考和探讨新时期农业科研机构改革方向，文章通过走访、调研等方式，以国家重大战略需求为导向，从解决基层群众关心关切的问题入手，提出农业科研机构改革要在政策上统筹部署、结构上统筹布局、实践上统筹把握、路径上统筹兼顾的“四个统筹”改革思路，探索回答如何加快农业科研机构改革步伐，促进农业科技高水平自立自强的时代命题。