关于我国乡镇企业人力资源管理问题的探析

随着社会主义市场经济的进一步深化和发展,人力资源管理在我国乡镇企业的发展过程中起着越来越重要的作用,如何吸引和管理人才资源正成为乡镇企业经营者十分关心和亟待解决的突出问题。结合我国乡镇企业的特点,通过对乡镇企业人力资源管理发展现状及存在问题的分析,探求我国乡镇企业人力资源管理未来发展的方向及改进不足的对策。     

乡镇企业对乡村经济发展贡献分析--以甘肃省河西走廊黄羊镇为例

乡镇企业是改革开放后在我国农村发展起来的企业组织模式。黄羊镇乡镇企业真正兴起于20世纪90年代，主要分布在以“农”为主的加工业领域。十多年来，乡镇企业总产值与财政收入、乡镇企业总产值与农民人均收入之间呈现出极高的相关性，可见乡镇企业已成为推动地方经济发展的主要动力。但是自2000年以来，国民经济和乡镇企业的发展速度明显减缓，乡镇企业推动地方经济发展的潜力已明显不足。     

依靠科学管理 振兴乡镇企业

乡镇企业近几年在我国的迅速发展,充分地显示了它的生命力所在和对农村经济发展所起到的巨大作用。但是,在治理、整顿中,乡镇企业也同样面临着困境和挑战。如何在新形势下寻求发展,已成为乡镇企业的当务之急。本文试图从管理角度,依据对吉林省辉南县乡镇企业的调查,探讨新形势下依靠科学管理,发展乡镇企业的重要意义和途径。     

立足本地资源优势，发展农产品加工业

中国是一个农业大国，没有十亿农民的富裕，就没有全国人民的共同富裕。十多年的农村改革，使乡镇企业迅速发展。目前，乡镇企业已成为农村经济与社会发展的重要支柱。实践证明，农民收入的增加，主要依赖于乡镇企业，但是，由于地域条件所限，我国乡镇企业发展极不平衡，南部、东部发展很快，而中部和西部却发展较慢。本文立足于农村，就如何发展农产品加工业进行了探索，期望对乡镇企业尤其是对中、西部乡镇企业的发展起到促进作用。     

企业跨国并购中人力资源整合研究——以乡镇企业为例

阐述了企业跨国并购中人力资源整合的意义,分析了我国乡镇企业跨国并购中人力资源整合存在的问题,构建了乡镇企业跨国并购人力资源整合模型,并提出提高乡镇企业跨国并购中人力资源整合的对策:制定科学合理的人才资源整合计划,完善人力资源整合制度;加强沟通,实行跨文化管理;注意心理疏导,建立激励措施。     

科技情报服务乡镇企业的策略

乡镇企业曾是我国国民经济发展的重要力量,随着我国经济的发展,乡镇企业由于技术和能力的匮乏,如何开拓乡镇企业的创新之路已成为基层政府的主要课题。科技情报服务工作是创新发展的先行官。本文通过分析乡镇企业面临的困境、科技情报工作对乡镇企业的服务现状,提出了为乡镇企业提供科技情报服务的建议。     

高校人力资源管理专业发展刍议

在知识经济时代,人力资源管理专业已成为当前高校中最热门和最具发展潜力的专业之一。然而在人力资源专业的发展定位和办学思路方面尚存诸多不足和缺憾。本文在分析形势,借鉴国外经验的基础上,探讨了我国人力资源管理专业的发展定位和人才培养目标问题。     

科技进步是乡镇企业发展的强大动力

科技进步是乡镇企业发展的强大动力母文玉，霍永珍（吉林省科技情报研究所长春１３００２１）（吉林省科委）乡镇企业已成为我国工业化、现代化进程中不可缺少的主体。但是，随着国有企业机制的转换，生产力得到进一步解放，个体私营经济也在不断发展，这就使得乡镇企业当...     

柔性管理对新时期乡镇企业人力资源管理的启示

知识经济时代,乡镇企业迅猛发展,并面临前所未有的挑战,如何使乡镇企业在日趋激烈的市场竞争中立于不败之地,实施人力资源柔性化管理是其关键因素之一。据此,在对人力资源柔性管理的内涵、作用进行深入分析的基础上,从战略高度论述了乡镇企业组织对农民工实施人力资源柔性管理的意义,并提出乡镇企业柔性化管理农民工的具体对策。     

中国零售业人力资源管理存在问题及对策探究——基于对华润万家的调查

零售业的连锁经营在二十世纪末进入我国,并迅速的发展起来。但随着我国加入WTO,国内市场全面开放,外资零售巨头纷纷进入国内,对我国的零售业造成很大的压力。由于我国的零售业处于初级发展阶段,其中企业的人力资源管理已成为影响企业健康、持续发展的障碍。通过采取理论与实际案例分析相结合的方法,对国内零售业现状以及行业内人力资源特点进行概括,同时以人力资源理论为依据,以华润万家为实证分析当前零售业人力资源管理存在的问题并提出相应的对策。     

乡镇企业经营机制完善的策略思考

乡镇企业经过十多年的发展已经成为我国国民经济的“半壁江山”其经营机制是否完善直接关系到乡镇企业能否再创辉煌。本指出了目前乡镇企业经营机制存在的一些主要问题,并分析其原因,根据乡镇企业机制问题和原因提出了进一步完善的对策。     

浅论集镇发展与农村经济的繁荣——黄土高原西部地区农村集镇发展综合考察

农村商品经济的发展与集镇建设相互促进,相互制约。这种同步性使集镇在黄土高原西部地区农村商品经济发展中的地位变得愈来愈重要。研究表明,今后集镇建设的方向是创建高层次的中心集镇,形成区域性的集镇经济网络。     

论乡镇企业税务代理

本文对乡镇企业税务代理的内涵、必要性、存在问题及对策等进行了探讨。     

乡镇企业再创辉煌的途径探讨--对湖南省乡镇企业发展的设想

阐述了湖南省乡镇企业在第一次创业中的成功,系统分析了在新世纪初再创辉煌任重道远,并探讨了进一步发展湖南省乡镇企业的战略对策.     

我国乡镇企业发展趋势的探讨

随着我国乡镇企业进入新的发展阶段 ,未来乡镇企业发展趋势问题另人十分关注 本文在进一步明确乡镇企业的五大本质特征的基础上 ,探讨了我国乡镇企业发展的基本趋势 ,即企业制度不断创新并趋于规范化、企业向集团化发展并逐渐实现规模经济、中西部乡镇企业发展进入高潮、企业发展趋于国际化 ,外向型经济向深度发展、高新技术企业蓬勃发展、企业管理日益规范化、科学化和现代化     

临安市乡镇企业参与农业产业化的实证分析

乡镇企业参与农业产业化是农业产业化发展的客观要求，是乡镇企业自身发展的现实需要，是我国现阶段实现农业和农村现代化的一条重要途径，临安市乡镇企业参与农业产业化具备一定的基础和条件，但尚存在着一些问题，为此，提出了以下4个方面的对策：（1）增加参与内容，乡镇企业可以向农业产业化的第一和第三产业扩张；（2）明确参与方向，正确选择主导产业；（3）提高参与档次，扩大龙头企业规模，并集中布局；（4）改进参与形式，建立紧密型和半紧密型的组织形式，表1参7。     

新农村建设中乡镇企业发展路径探究

乡镇企业是源于中国城市与农村相分离的二元经济结构的一种具有独特性质的经济组织,经过二十多年的发展已经成为我国乡村工业化和乡镇经济的主体.在新型工业化和新农村建设的大背景下,乡镇企业如何定位自身角色并确定新型发展模式,以适应新形势是亟待解决的问题.本文以此为出发点,剖析在新形势下乡镇企业对新农村建设的重要性以及目前存在的问题,并提出相关建议,以利于乡镇企业进一步发展.     

乡镇企业无形资产及其评估

针对绝大多数人头脑中尚无乡镇企业无形资产的概念，或者对其认识很模糊，导致我国许多地区乡镇企业发展还很不理想之实际，研究了乡镇企业无形资产的内涵，并从广义的角度研究了乡镇企业无形资产的范围、特征与作用，论述了对乡镇企业无形资产进行量化评估的必要性及其评估方法。     

新阶段安徽农民创业出路——基于农民工返乡潮背景下的探索

2008年经济危机寒流之下民工返乡潮不期而至。对农民返乡的原因进行了理性分析，并提出新阶段安徽农民的就业出路对策，以促进安徽经济又好又快发展，