如何做好科研单位的干部人事档案专项审核

为深入贯彻落实中央从严管理干部精神，进一步从严管理干部人事档案， 2014年10月至2016年6月，中央组织部在全国部署了干部人事档案专项审核工作。此次专项审核工作，对干部人事档案进行了一次全面深入的体检，对档案中发现的问题进行了调查核实； 对材料不齐全不完整的档案，进行了补充完善。通过此次专项审核，使科研单位组织人事部门了解了干部档案的现状及存在的问题，为规范和优化今后的干部人事档案管理工作提供了一个良好的契机。     

浅谈干部人事档案管理研究

考察和检验干部的重要依据是人事管理档案。提高干部人事档案管理工作的水平,将人事档案的作用更好地发挥出来,是目前干部人事管理档案一个十分重要的研究方向。     

高校干部人事档案管理思考

干部人事档案是干部个人经历和社会实践的记录,是组织人事部门历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据。高校作为人才摇篮,干部人事档案工作不可或缺。其干部人事档案工作应创新管理方法,保持人员稳定,提高人员素质。     

干部人事档案管理探讨

对干部人事档案管理工作、干部档案材料的收集、归档及整理、流动人员人事档案的管理等方面进行了探讨，并对干部人事档案工作制度及管理规定提出了改进建议。     

干部人事档案审核工作中的几点思考

<正>干部人事档案工作是组织人事工作的重要组成部分,它记载了干部的学习经历、工作经历、社会关系情况、政治思想表现、奖励和处分、提拔任用情况、专业技术职务及水平等,是干部一生的完整记载,也是组织人事部门选人、用人的重要依据和参考。因此,确保干部人事档案内容     

开展干部人事档案目标管理工作提高档案人员的综合素质

为了全面推动干部人事档案制度化、规范化、科学化管理更好地为干部人事工作和社会主义现代化建设服务 ,中共中央组织部于 1 996年 1 2月下发了《干部人事档案工作目标管理暂行办法》和《干部人事档案目标管理考评标准》 ,决定在全国实行干部人事档案工作目标管理 ,建立、健全干部人事档案工作等级考核制度 ,实行等级升降动态管理。干部人事档案目标管理工作就是把国家对档案工作的各项要求量化为具体的工作目标 ,档案部门围绕实现这些目标 ,采取措施开展积极的工作 ,从而调动各级领导与档案人员的积极性、主动性与创造性 ,不断提高档案管理…     

干部培训应注意处理好四个关系

干部教育培训工作是建设高素质干部队伍的重要途径。要搞好干部教育培训工作，我认为，必须注意和处理好以下四个关系： 一是重点和全局的关系。干部教育工作抓重点，总起来说，最根本的就是要把“三个代表”重要思想作为统领整个干部教育工作的指导思想，把“三个代表”重要思想作为部署工作的根本依据、推动工作的根本动力、检验工作的根本标准，自觉把“三个代表”重要思想的要求落实到干部教育工作的各个方面、各个环节。具体来说，一是在培训对象上，要重点抓好县处级以上领导干部的教育培训。     

做好高校中层干部竞争上岗工作的实践与探索

干部竞争上岗是高校干部人事制度改革的重要措施。华南农1998年、1999年两次对校中层干部实施竞争上岗,并取得了成功。本介绍了其过细工作和坚持群众参与、公正评价、结合校情的一些做法与体会。     

省农业厅积极推行机关副处级领导职位竞争上岗

为全面贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政机关竞争上岗工作暂行规定》,大力推进厅机关干部人事制度改革,不断完善科学规范的厅机关干部选拔任用机制,     

公开选拔干部工作的问题与对策

公开选拔干部工作是适应社会主义市场经济体制要求,选拔党政领导干部的一种有效形式。应准确定位,健全机制,创新考试内容和方式方法,深入研究和考察工作,正确处理机构设置问题 ,进一步推进干部人事制度的改革。     

21世纪高校干部人事制度改革的思路

高校干部人事制度改革是一项艰巨、复杂、牵动面广的系统工程它决定着一所大学能否办出活力、提高教学质量及水平的关键。本结合近几年华南农业大学干部人事制度改革的初步实践和目前存在的实际问题，就进一步深化校内干部人事制度改革，建构面向２１世纪高等农业院校干部人事管理体制提出了新一轮的干部人事制度改革的总体思路。     

加强学生干部队伍建设 全面提升学生工作

加强高校学生干部队伍建设是当前高校学生工作的重要内容，充分认识学生干部在学生工作中的作用及当前高校学生干部中存在的问题。有利于认识和把握加强高校学生干部队伍建设的方法和途径，为全面提升学生工作奠定良好的基础。     

贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》 进一步扩大干部工作中的民主

章以贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》为出发点，提出健全干部机制，严格任用程序，坚持走群众路线，是扩大干部工作民主的有效措施，并就正确理解扩大民主谈了几点认识。     

村委会干部的工作方法

1．为何要强调材委会干部的工作方法？ 村委会干部直接面对广大农民群众，日常要处理各种事务，这些干部的工作既要同中央政策、地方政府保持一致，又要代表村民的利益，为他们说真话、办实事。这就要强调适当的工作方法，否则村委会的工作就没有效果。比较重要的工作方法主要有：走群众路线、牵“牛鼻子”、一切从实际出发、“安民告示”、“抓两头，带中间”、民主法制、示范服务和说服教育。     

新形势下如何做好老干部工作

老干部工作涉及面大，影响面广，是一个复杂的系统工程，有着丰富的内容。如何进一步做好新形势下的老干部工作，使老同志老有所养、老有所乐、老有所为，健康快乐地安度晚年，一直是党中央和各级领导关注的一件大事。胡锦涛同志曾经在全国离退休干部工作座谈会上强调指出：“老干部工作无小事，老干部工作事关大局，十分重要”。各级党委和政府～定要把老干部工作纳入到构建社会主义和谐社会之中，统一规划部署、统一考核，自觉地把老干部工作摆到重要位置、提上议事日程，当做大事来抓。     

新形势下的干部人事档案管理模式分析

经济社会的不断发展以及信息技术的发展,为干部人事档案的管理工作带来了新的发展机遇。对此,文中认为要探索建立新的干部档案管理模式,使之更好地为以经济建设为中心的社会主义现代化建设服务,具体做法一是转变理念,深化认识,不断增强做好干部档案工作的责任感;二是健全制度,规范管理,不断提高全系统干部人事档案管理工作的水平;三是严格审核,保证质量,为做好干部工作打下坚实的基础;四是以高科技为支撑,强化服务,促进干部人事档案信息资源的开发和利用。     

浅谈老干部工作者的素质修养

老干部工作是党的干部工作的一个重要组成部分，是维护改革、发展、稳定大局的重要因素。我们党历来重视老干部工作。以胡锦涛同志为总书记的新一届党中央，继承并发扬了这一优良传统，身体力行，率先垂范。党的十七大报告中也明确指出要”全面做好离退休干部工作”。在当前贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的新形势下，老干部工作同样面临着许多新问题、新情况，刘老干部工作人员的政治素质、业务能力、工作作风等方面提出了更高的要求。     

对新时期培养和选拔干部工作的几点思考

列宁关于干部工作的思想是列宁党建理论的重要组成部分。列宁认为，干部是党和苏维埃政权一切工作能否取得成功的关键。在苏联十月革命胜利后，他提出，要把干部工作摆在一切工作的关键位置，要大力培养和选拔德才兼备的干部。列宁说：“我们在组织方面的任务就是要从人民群众中选拔出领导者，这一巨大的工作，现在已提到日程上来了。”列宁还多次在党的有关会议上指出：“目前的关键在于人才，在于挑选人才”。     

对新时期培养和选拔干部工作的几点思考

列宁关于干部工作的思想是列宁党建理论的重要组成部分。列宁认为，干部是党和苏维埃政权一切工作能否取得成功的关键。在苏联十月革命胜利后，他提出，要把干部工作摆在一切工作的关键位置，要大力培养和选拔德才兼备的干部。列宁说：“我们在组织方面的任务就是要从人民群众中选拔出领导者，这一巨大的工作，现在已提到日程上来了。”列宁还多次在党的有关会议上指出：“目前的关键在于人才，在于挑选人才”。     

当前高校管理队伍面临的困境及对策研究

管理干部队伍的素质直接影响到学校各项政策的落实和各种计划的实施,直接影响着学校的教育质量、办学效益。建设一支高素质、专业化的管理干部队伍必须科学合理地设置岗位、深化干部人事制度改革、改革干部评价体系、改善管理干部待遇、加强干部队伍培养。