论图书馆形象战略中的馆员队伍建设

企业形象战略是企业管理理论界最新提出的不同于以往管理形式的一个新概念,当前高校图书馆要想启用形象战略并成为一名高校图书馆竞争中的强,不容忽视的问题就是该战略中的活件管理－图书馆馆员队伍建设,此乃重中之重。     

新世纪高校图书馆队伍建设

本文通过对高校图书馆队伍现状的分析，提出了高校图书馆队伍建设的建议及途径。     

浅谈高校图书馆队伍建设

高校图书馆专业队伍建设是整个高校图书馆事业发展中一个关键性的问题。通过对高校图书馆的队伍现状进行分析,论述了高校图书馆对馆员素质的具体要求,阐释了高素质馆员队伍在高校图书馆现代化建设中的作用,并对如何建设高素质的馆员队伍提出了对策。     

信息时代图书馆队伍建设的思考

信息时代图书馆服务方式与内容发生了重大转变,员工的服务水平亟待提高,能力建设的开展尤为紧迫和必要。旨在通过能力建设造就符合发展图书馆事业需要的各种适合人才,将员工的聪明才智充分发挥到实际的服务工作中。     

新形势下图书馆形象建设浅析

伴随着信息技术的飞速发展,图书馆面临的形势也发生了巨大的变化,面对这种变化,图书馆人应该审时度势,与进俱进,共塑图书馆良好形象。     

关于高校图书馆队伍建设的思考

干部队伍建设是高校图书馆事业发展的核心问题。从内蒙古农业大学图书馆队伍现状出发,分析存在的问题和不足。并根据当今时代发展要求,对高校图书馆队伍建设提出几点建议。     

网络环境下图书馆信息咨询员队伍建设探索

网络环境下图书馆信息咨询员队伍建设存在队伍结构、管理机制、知识结构、服务意识等问题,应该通过教育培训、鼓励学习、引入竞争机制提高信息咨询员队伍素质。     

网络环境下高校图书馆馆员队伍建设

以信息资源网络化、数字化、共享化为背景,探讨了高校图书馆对大学生的影响,服务项目的拓展,馆员能力的提高,人文环境的营造、馆员个体的发展及馆员队伍建设等。     

基于CIS战略的新时期图书馆形象塑造

概述了CIS以及借鉴CIS的必要性与可行性;从理念识别、行为识别和视觉识别三个要素对重塑图书馆形象进行探讨,认为重塑图书馆形象应建立创新服务模式、加强队伍建设、提高馆员素质、优化馆藏资源、采取多种形式宣传图书馆,并提出了借鉴CIS应注意的一些问题。     

高职院校图书馆队伍现状分析

通过对高职院校图书馆队伍现状的分析,针对存在的问题,提出提高高职院校图书馆队伍建设的有效途径和办法。并以黄冈职业技术学院图书馆队伍的现状加以分析和论证。     

21世纪医学院校图书馆的文献信息资源馆藏结构

医学院校图书馆要适应21世纪医学发展趋势,应及时调整图书馆文献信息资源馆藏结构．加强文献综合性,为教学、科研、重点学科提供必要的文献保障。     

论21世纪大学图书馆的社会化发展

文章针对大学图书馆在现代化建设中所遇到的各种问题,以及网络时代信息产业出现的新特点,提出了21世纪大学图书馆的发展方向——社会化发展,并从大学图书馆的服务、资金、技术、人员、业务等五个方面展开了论述。     

图书馆管理中的用人艺术

图书馆管理要讲究用人艺术。只有识才、爱才、用才。采用激励机制才能充分发挥职工的积极性、创造性．实现人尽其才．从而提高图书馆的工作效率．     

21世纪初文本与电子图书馆建设策略

本文主要从馆藏、软硬件系统、信息服务及馆员素质几个方面对2l世纪文本与电子型图书馆的办馆模式进行可行性分析和建设策略的重点论述。     

论新世纪高校图书馆文献资源建设

文章从高等教育发展趋势和网络环境两方面分析了高校图书馆文献资源建设面临的机遇，并提出了若干对策。     

论农村图书馆(室)的建设

本文论述了农村图书馆(室)的重要性、农村图书馆(室)的建设现状，在此基础上提出了加快农村图书馆(室)建设步伐的建议。     

中小型农业图书馆馆员素质探讨

本文就我国中小型农业图书馆人才素质存在的问题 ,提出个人看法。引用国内外图书馆先进的人才理念 ,说明提高馆员素质、培养人才的重要性以及作为专业图书馆馆员应具备的素质 ,开展继续学习、接受再教育的必要性     

论当前数字图书馆人才队伍建设

针对当前图书馆由传统型向数字图书馆转变中面临的人才匮乏、知识老化、培养管理不力等严峻现实,围绕树立新的人才理念、创新人才培育机制、不断优化人才环境等重点,从树立科学的图书馆人才现、推行全新的图书馆人才评价机制、图书馆人才引进和开发培养、建立科学合理高效的人才管理模式等4个方面提出了搞好当前图书馆人才队伍建设的思路与办法.