转型期国有企业劳动关系研究报告

在调查研究的基础上，动用物质资本与一般人力酱对立统一理论、机制设置理论、产权理论，系统分析了国家、国有企业、国有企业职工三者关系的演变，提出了社会主义国有企业存在劳动关系这一命题，重点阐述了目前国有企业劳动关系的现状以及存在的问题，提出了一些政策性的建议，以期对国有企业改革提供参考。     

基于NNVD的网络化软件多步控制算法研究

近年来中国产能过剩日益严重，化解该矛盾已成为十八大后中国推进经济体制改革、调整产业结构的重中之重.考虑中国国情，从微观层面出发，构建混合寡占竞争模型，能有效解决产能过剩.分析表明:①政府调整对国有企业的补贴以及国有企业国有化系数可以有效解决民营企业的产能过剩问题；②在中国的现状下，国有企业确实存在产能过剩，并且减少政府对国有企业的补贴以及调整国有企业国有化系数可以有效减少国有企业的产能过剩量.     

国企改革中债转股利弊辨析

债转股已经成为国有企业三年脱困的重要兴措，实施债转股能够降低国有企业负债率，提高市场竞争力，减轻国有企业财务负担，促进企业转换经营机制，有利于建立现代企业制度。但是，债转股的收益与风险并存，国有企业债转股处于矛盾的境地之中，它一面化解风险，一面又滋生风险。因此，我们要正视债转股在国有企业中的利处和弊端，使债转股在国有企业改革中更好的发挥作用。     

国有企业改革中政府角色定位辨析

本文第一部分分析了东欧各国国有企业改革过程中政府的定位，第二部分分析了西欧、美日等西方国家国有企业改革过程中政府的定位，第三部分综合二者的利弊，从理论和实践上探讨了我国在国有企业改革过程中政府角色的定位。本文试图通过比较东西方国家对国有企业采取的两种不同的道路，综合分析，比较择优，吸取二者之长，剔除二者之短，寻找到有独具特色的中国政府在国有企业改革过程中的定位。     

强化党建引领 推动高质发展

<正>习近平总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”广东燕塘投资有限公司公寓事业部党支部坚持两手抓、两手硬，以党建为引领，推进党建与生产经营融为一体，促进企业高质量发展。     

国有企业青年干部培养的优化路径

<正>国有企业人才队伍建设是一项长期的、系统的工作，其重要性直接关乎国有企业的科学发展、稳定发展，培养建设一支高素质、堪当重任的青年干部队伍是非常重要的战略性工程。然而，从国有企业青年干部培养工作的实际情况来看，这项工作的开展和落实存在一定的困难和不足，譬如大多数国有企业并没有系统考核青年干部生活作风、政治品德、党性修养的机制，青年干部的专业能力可能比较突出，但政治素养可能与专业能力不完全匹配。很多青年干部生活条件优良，物质环境丰富，然而其艰苦奋斗的精神可能不够坚韧，     

我国国有企业过度投资——基于生产要素投入视角的理论解释

已有理论尚不能很好地解释我国国有企业的过度投资现象。基于生产要素投入视角的研究表明：由于国有企业承担了办社会的成本，因此政府必须对其进行补贴，其方式是政府无偿或低成本地给其进行资源划拨或转让，从而导致其低资本成本，这必然增强国有企业以资本替代劳动的激励，进而导致国有企业过度投资和社会福利损失。因此，抑制国有企业过度投资的基本路径在于：彻底剥离国有企业承担的办社会的成本→取消政府对国有企业的政策性补贴→恢复资本要素市场的价格形成与作用机制。     

浅谈国有农场党建工作与生产经营深度融合

<正>习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，深化国有企业改革，完善中国特色现代企业制度，必须牢牢把握两个“一以贯之”，坚定不移推进党建工作与生产经营深度融合，促进互融互进、同频共振，以党建新成效开创国有企业改革发展新局面。那么，国有农场党建工作与生产经营如何深度融合，笔者认为应搞清楚为何融合、融合什么、怎么融合这三个问题。     

浅议国有企业基层党组织如何成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者

贯彻十六大精神，加强国有企业基层党组织建设，就要认识到国企党建存在的问题，发动干部群众认真学习、积极落实“三个代表”重要思想，使国有企业的基层党组织真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。     

“六步法”创新党建考核“风向标”

<正>坚持党对国有企业的领导，加强国有企业党建工作，是确保党委发挥领导作用和做优做大国有企业的重要前提。党的建设是一项细致的基础性工作，需久久为功。针对以往党建考核方式单一、考核约束乏力的情况，江苏农垦集团南通有限公司（以下简称“苏垦南通公司”）党委采用“六步法”创新党建考核“风向标”，优化完善党建工作考核指标体系，探索建立一套动态评价、     

增强中国国有企业国际竞争力的思考

本课题研究的是在世界经济一体化的过程中，中国国有企业将逐步走向世界市场。面对瞬息万变的国际市场竞争，国有企业要立于不败之地取得制高点必须增强自身国际竞争力。本文力图在如何增强国有企业国际竞争力方面作一初步探讨，以供有关方面研究与参考。     

增强中国国有企业国际竞争力的思考

本课题研究的是在世界经济一体化的过程中，中国国有企业将逐步走向世界市场。面对瞬息万变的国际市场竞争，国有企业要立于不败之地取得制高点必须增强自身国际竞争力。本文力图在如何增强国有企业国际竞争力方面作一初步探讨，以供有关方面研究与参考。     

天津钢管公司负债经营分析

讨论了天津钢管公司的负债决策、高负债率的成因及其解决高负债问题的途径。高负债率的成因，一是国有企业产权不明晰，企业没有按照所有者利益最大化原则优化资本结构；二是资本市场发育不完善，企业融资特别是直接融资渠道狭窄，使国有企业的融资结构很不合理。主要从加快产权制度改革，改善中国国有企业的融资环境两个方面探讨了解决高负债经营问题的途径。     

贯彻“三个代表”重要思想 加强企业干部队伍思想建设

当前，国有企业正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期，贯彻江总书记“三个代表”重要思想，培育和造就一支德才兼备的高素质的企业干部队伍，对于推进国有企业的改革和发展，具有极其重要的意义。而从目前国有企业干部队伍的思想状况看，坚持以“三个代表”重要思想为指导，加强思想建设尤为重要。     

国有企业资本运营风险及防范措施

资本运营作为搞活国有企业的重要手段之一，能给企业带来收益，但也伴随着风险，正确地分析和处理这些风险，有助于国有企业提高经营管理水平。     

凉山国有企业下岗职工调查分析—对凉山338户企业的调查

本通过对凉山州国有企业的调查，分析了国有企业富余职工产生的四个方面的原因，并进一步论述了下岗职工的主要特征。     

核心竞争力与国有企业并购关系分析

国有企业并购性质的特殊性使它显示出对核心竞争力较少的偏好，但是，二者关系实质上是十分密切的，因此国有企业并购中核心竞争力因素是不容忽视的。     

资本运营中国有企业过度负债风险探讨

对国有企业过度负债的界定、特点、成因及其解决思路进行了初步探讨，并对国有企业的资本运营以及如何建立新型的银企关系与风险预警等问题进行了讨论     

西方国家解决国有企业亏损采取的对策

西方国家解决国有企业亏损采取的对策佟福全在《编译参考》１９９６年第３期撰文介绍，近年来西方国家为了使国有企业摆脱危机，促使其朝着盈利的方向发展，增强在国际市场中的竞争能力，采取了种种调整措施。一、转变企业经营管理观念，引入市场竞争。一些西方经济学家普...     

国企产权制度改革应与构建和谐社会协调统一

从上世纪九十年代初开始的国企改革至今已进行十多年了，从党的十四届三中全会、十五大、十五届三中全会直至十六大、十六届三中全会，中共中央关于推进国有企业改制的基本方针日渐明朗，那就是在社会主义市场经济体制下加快推进国有企业的产权制度改革，逐步建立产权清晰、责任明确、管理科学、自我发展的现代企业制度。