浅析农林科研单位干部人事档案管理信息化建设

信息化管理是当今农林科研单位干部人事档案工作的发展趋势,也是档案管理创新发展的必然选择。只有做好该工作,才能充分发挥科研单位的人力资源管理优势。本文分析了人事档案信息化管理的必要性、产生的作用、管理的现状,以及做好干部人事档案信息化建设的建议:树立档案管理信息化意识;加大软硬件建设力度;提升档案从业人员专业水平;提高档案利用效率。     

新形势下的干部人事档案管理模式分析

经济社会的不断发展以及信息技术的发展,为干部人事档案的管理工作带来了新的发展机遇。对此,文中认为要探索建立新的干部档案管理模式,使之更好地为以经济建设为中心的社会主义现代化建设服务,具体做法一是转变理念,深化认识,不断增强做好干部档案工作的责任感;二是健全制度,规范管理,不断提高全系统干部人事档案管理工作的水平;三是严格审核,保证质量,为做好干部工作打下坚实的基础;四是以高科技为支撑,强化服务,促进干部人事档案信息资源的开发和利用。     

开展干部人事档案目标管理工作提高档案人员的综合素质

为了全面推动干部人事档案制度化、规范化、科学化管理更好地为干部人事工作和社会主义现代化建设服务 ,中共中央组织部于 1 996年 1 2月下发了《干部人事档案工作目标管理暂行办法》和《干部人事档案目标管理考评标准》 ,决定在全国实行干部人事档案工作目标管理 ,建立、健全干部人事档案工作等级考核制度 ,实行等级升降动态管理。干部人事档案目标管理工作就是把国家对档案工作的各项要求量化为具体的工作目标 ,档案部门围绕实现这些目标 ,采取措施开展积极的工作 ,从而调动各级领导与档案人员的积极性、主动性与创造性 ,不断提高档案管理…     

如何做好科研单位的干部人事档案专项审核

为深入贯彻落实中央从严管理干部精神，进一步从严管理干部人事档案， 2014年10月至2016年6月，中央组织部在全国部署了干部人事档案专项审核工作。此次专项审核工作，对干部人事档案进行了一次全面深入的体检，对档案中发现的问题进行了调查核实； 对材料不齐全不完整的档案，进行了补充完善。通过此次专项审核，使科研单位组织人事部门了解了干部档案的现状及存在的问题，为规范和优化今后的干部人事档案管理工作提供了一个良好的契机。     

高校干部人事档案管理思考

干部人事档案是干部个人经历和社会实践的记录,是组织人事部门历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据。高校作为人才摇篮,干部人事档案工作不可或缺。其干部人事档案工作应创新管理方法,保持人员稳定,提高人员素质。     

干部人事档案专项审核工作中存在的——以中国热带农业科学院为例问题及改进措施

文章以中国热带农业科学院（以下简称“热科院”）开展院管干部人事档案专项审核工作为研究对象，介绍了热科院开展院管干部人事档案专项审核工作的基本情况和主要做法，总结了审核工作的主要成效，分析了档案审核中存在的问题，并提出了相应的改进措施，以期有助于干部人事档案的日常管理。     

浅谈干部人事档案管理研究

考察和检验干部的重要依据是人事管理档案。提高干部人事档案管理工作的水平,将人事档案的作用更好地发挥出来,是目前干部人事管理档案一个十分重要的研究方向。     

干部人事档案管理探讨

对干部人事档案管理工作、干部档案材料的收集、归档及整理、流动人员人事档案的管理等方面进行了探讨，并对干部人事档案工作制度及管理规定提出了改进建议。     

农业科研单位干部人事档案专项审核工作探析——以辽宁省经济作物研究所为例

随着干部人事档案专项审核工作在全国范围内的开展,农业科研单位干部人事档案存在的问题逐渐暴露出来,加大力度搞好人事档案审核工作势在必行。笔者结合干部人事档案专项审核工作实践,总结出农业科研单位人事档案存在的问题,分析问题产生的原因,并有针对性的提出几点建议,希望对干部人事档案工作有一定的积极意义。     

浅谈新时期干部人事档案的管理

改革开放以来 ,随着经济和社会各项事业的发展 ,干部队伍不断壮大 ,干部档案材料的数量和门类也日益增多 ,在社会主义市场经济条件下 ,干部档案工作要适应两个根本性转变的要求 ,更好地履行各项职能 ,这些都要求切实加强对干部档案的管理工作。同时 ,随着经济体制调整和干部人事制度改革的逐步深入 ,机构精减 ,企业改制 ,非公有制组织的建立、发展 ,等等 ,干部人事档案的管理工作出现了许多新的情况 ,新的问题。因此 ,充分发挥干部档案的效能 ,切实加强对干部档案的管理和利用工作 ,对搞好新时期经济建设和做好干部工作具有重要的现实意义。…     

农业科研单位人事档案管理问题与对策

创新农业科研单位人事档案管理是顺应我国档案管理改革的需要,符合农业科研单位科技发展的内在要求。该文针对目前农业科研单位人事档案管理中对人事档案管理重要性认识不够、人事档案管理专业人才少、档案管理制度建设不健全及档案管理信息化程度低等问题,提出农业科研单位人事档案管理部门必须创新管理观念、创新人才队伍建设、创新制度体系建设、创新档案信息化建设和建立人事档案管理工作长效机制等手段,对提高现代农业科研单位的人事档案管理效率和水平将起到较好的促进作用。     

气象科技档案的开发与利用

气象科技档案是国家科技档案的一个重要组成部分,是气象工作人员在长期的工作中对气象观测,气象预报等进行的一系列记载,整理和管理,从而使之以档案的形式呈现在大家面前。气象科技档案与工业,农业,环保等许多领域都有着直接和间接的联系。充分了解和认识气象科技档案,使其服务质量得到提高,领域得到拓展,充分开发和利用气象科技档案创造出更多的社会和经济效益。     

科研单位人事档案管理工作的几点建议

通过对目前我国农业科研单位人事档案管理中的不足进行深入的研究,结合农业科研单位的特点,提出了关于科研单位人事档案管理工作的几点建议。意在解决当前我国农业科研单位人事档案管理中出现的问题,为我国科研单位人事档案管理提供参考。     

《档案学研究》2004～2005年载文、作者及引文的统计分析

应用文献计量学中引文统计分析理论和方法,以<档案学研究>为调查对象,统计了该刊2004～2005年2年间的栽文情况、作者情况、引文情况进行分析汇总并计算出各项指标数值.通过对各项统计结果的定量分析,对于<档案学研究>的办刊质量、学术权威性及专业人员利用专业文献的规律等问题提出了一些看法.     

创业大学生档案管理模式初探

基于社会就业形势越来越严峻,大学生创业越来越普遍。从档案管理的角度出发,通过分析高校学生人事档案的作用,阐述了创业大学生档案管理的重要性。针对创业大学生档案管理的现状,为解决创业大学生档案被忽视,档案为学生和用人单位服务的价值得不到有效发挥的问题,进一步利用档案激发大学生的创业热情,更好地开发利用大学生创业成果。从高校档案部门、国家政策、档案托管机构、大学生档案意识、档案制度等5个角度提出对创业大学生档案管理机制构建的建议,并进一步阐明构建此管理机制的意义。     

浅析农业科研档案数字化管理的重要性及主要措施

该文从农业科研档案管理现状入手，分析了数字化管理的重要性，并从规章制度、设施投入、人员素质3个方面提出了提高农业科研档案数字化管理水平的主要措施，以期提高农业科研的服务效率。     

如何做好农业科研单位干部人事档案管理工作

剖析了农业科研单位干部人事档案管理工作中存在的主要问题,提出了如何做好农业科研单位干部人事档案管理工作的具体做法,以实现该项管理工作规范化、现代化。     

浅析如何提升农业科研院所人事档案管理效能

人事档案管理工作是人事工作开展的基础，现阶段农业科研院所档案管理工作面临着许多新情况、新问题，关系到科研院所人事制度的改革和深化，因此加强农业科研院所的人事档案管理工作显得尤为重要。文章立足于新形势下农业科研院所人事档案管理工作实际，分析了目前农业科研院所人事档案管理现状及工作中存在的主要问题，在此基础上提出了要以科学发展的眼光着力提升人事档案管理的服务和效能，让人事档案管理工作发挥其重要作用。