劳动力转移快车启动

近日，江苏省发出了《关于做好2006年农村劳动力转移培训实施工作的通知》（下称‘通知’），要求：各地要不断提高农民转移就业能力和外出适应能力，提高培训质量．加快农村劳动力内转外输．促进农民增收。     

加强培训 促进转移

为促进农民就业创业,江苏省近日下发《关开切实做好农村劳动力转移工作的通知》，将重点面向农村新成长劳动力、低收家庭劳动力和返乡农民工等群体开展职业技能培训。     

加强培训 促进转移

为促进农民就业创业,江苏省近日下发《关开切实做好农村劳动力转移工作的通知》,将重点面向农村新成长劳动力、低收家庭劳动力和返乡农民工等群体开展职业技能培训。     

农村富余劳动力转移就业现状及培训对策

促进农村富余劳动力转移培训，是农业结构战略性调整的重要内容，是促进农民增收、农业发展、社会增效和农村稳定的重要举措。为了全面贯彻落实党的十六大会议精神，按照现代化和城镇化发展要求，针对农村劳动力整体素质不高的因素，分析研究当前农村富余劳动力就业现状，开展农村劳动力转移培训，提高他们的转移就业技能，推动农村富余劳动力向二、三产业转移，促进农村劳动力合理流动，     

以科学发展观引导欠发达地区劳动力合理流动

加快农村富余劳动力转移就业，是增加农民收入、促进农村经济发展的有效途径，目前，很多欠发达地区的领导同志往往把农村劳动力转移，片面地等同于劳务输出，过分强调和推动劳动力外出就业而忽视劳动力本地转移，给劳动力输出地和流入地的协调发展带来了隐患。在新形势下．欠发达地区应按照中央提出的科学发展观的要求．坚持扩大劳务输出和促进本地转移就业“两条腿”走路，引导农村劳动力合理流动．以促进城乡统筹发展和协调发展．     

抓好跟踪服务促进阳光培训实施

阜新蒙古族自治县位于辽宁省西北部，是个农业大县，也是辽宁省重点贫困县。现有35个乡镇，382个行政村，总人口74万人，其中农业人口64万人。农村劳动力35万人，其中农村富余劳动力15万人，农村富余劳动力转移就业的压力较大。为此，该县确立了大力发展劳务经济，做大做强劳务输出产业的工作思路。特别是去年，在省农委及市委、市政府的重视和支持下，根据省、市《关于组织实施农村劳动力转移培训阳光工程的通知》精神，     

眼观六路

一句话新闻劳动和社会保障部通知,停止执行《关于做好农村富余劳动力流动就业工作意见的通知》中有关就业证卡的相关规定。由此,农村劳动者外出务工将不再需要办理就业证卡。为保护农牧民的合法权益,促进奶业的健康发展,从2005年10月15日起,液态奶生产企业必须在其产品包装上用     

农村劳动力技能培养的实践与思考

青龙满族自治县是一个山区农业县，全县农村人口40多万，农村劳动力约26万，人多地少，是一个典型的劳动力资源大县。近年来，我们为了促进农村经济发展、提升农村劳动力的劳动技能，创建高素质的劳动力品牌，我们对广大的农村劳动力进行了相应的技能培训，为他们外出务工、致富创收提供坚实保障和全方面服务，下面就我县在农村劳动力技能培养方面实施的一些措施进行简要概述，     

庆元县农村劳动力培训情况的调查与思考

近年来，浙江省庆元县积极贯彻落实百万农民素质培训工程、千万农村劳动力素质培训工程、职业教育等六项行动计划，积极开展农村劳动力就业培训，有效地促进了农村劳动力的就业与再就业。然而，由于农村人口居住分散、人口密度低、经济基础薄弱、思想观念陈旧，农村劳动力培训工作仍然存在许多困难。如何开展农村劳动力培训，是当前庆元县新农村建设的一个重要课题。     

加强就业培训引导 促进湖南农村富余劳动力转移

对湖南农村富余劳动力现状及制约农村富余劳动力转移的因素进行了分析，提出加强就业培训引导是促进农村富余劳动力转移的有效手段，同时提出了就业培训措施。     

“阳光工程”让河南省12万农民受益

在河南实施了近1年的农村劳动力转移培训工程——“阳光工程”,共培训结业学员12万多人,已有9万多人转移就业。河南省农业厅厅长张广智介绍说,“阳光工程”有效地促进了农村劳动力的有序流动,增加了农民的收入。 2004年以来,根据国家农业部等部门《关于组织实施农村劳动力转移培训“阳光工程”的通知》精神,河南省委、省政府提出“把河南建成优质劳动力输出大省”的战略目标,启动实施了农村劳动力转移培训“阳光工程”,先后建立培训基地960所,投入培训资金4000万元。据统计,除了已培     

中国农村劳动力转移培训网开通

为配合农业部、财政部、劳动和社会保障部、教育部、科技部和建设部共同组织实施的“农村劳动力转移培训阳光工程”，加强农村劳动力转移培训工作，加快农村劳动力转移．促进农民增收，由农业部主办、农业部农民科技教育培训中心开发建设的中国农村劳动力转移     

农广校应加强农民职业技能培训

农村富余劳动力向非农产业和城镇转移是增加农民收入的重要途径，但农村富余劳动力转移能否顺利实施，在很大程度上取决于劳动者素质能否满足劳动力市场的需要。农广校应抓住机遇，充分发挥面向农村、教学容量大、覆盖面广、成本低、见效快、办学灵活等优势，大力开展对农村劳动力的专业技能培训，努力提高农村劳动力的科技文化素质和专业技能素质，为促进农村富余劳动力转移、增加农民收人发挥重要作用。     

浅析农村富余劳动力转移对农民增收的影响

农民收入提高是解决“三农”问题关键，是促进我国国民经济发展保证，是全国人民实现共同富裕前提。本文通过对近二十年农民收入增长来源格局变动分析，得出农村富余劳动力转移是促进农民增收有效途径，并分析农村富余劳动力转移的有利条件和不利因素，最终提出依靠农村富余劳动力转移、增加农民收入对策。     

浅谈农村劳动力转移培训组织难的原因与对策

农村劳动力向非农产业和城镇转移，是建设现代农业、解决“三农”问题、推动城乡经济协调发展的重要途径，是经济和社会发展的必然要求，是我国社会进步的重要标志。加强农村劳动力转移培训，是促进农民增收和农业农村经济发展的重要举措。目前，我省农村劳动力整体素质不高，缺乏转移就业的职业技能，难以向非农产业和城镇转移，难以在城镇实现稳定就业。难以提升从业的岗位层次。开展农村劳动力转移培训，是加快农村劳动力转移、促进农民增收的重要环节。也是提高农民就业能力、增强产业竞争力的一项重要的基础性工作。加快农村富余劳动力向非农产业和城镇转移，关键在于提高拟转移农民的素质和就业能力，重点在于加强对拟转农民就业前的培训。     

农村剩余劳动力转移的教育透视

改革开放以来，我国教育事业发展迅速，农村人力资源得到了较好的开发，极大地促进了农村劳动力的转移。但从总体上看，我国农村劳动力受教育程度仍然偏低，农村劳动力的低素质仍是制约其转移的瓶颈。发展教育不仅能提高农村人口的整体素质，而且是加快农村剩余劳动力转移的最有效投资。     

新农村建设中劳动力要素制约及对策——于黄冈市118户农户的实证分析

新农村建设的主体是农民，由于我国农村劳动力素质不高，再加上优秀农村劳动力大量转移，使得滞留在农村进行新农村建设的劳动力素质相对较低，严重制约着新农村建设，需要采取相应的政策和措施以提高农业从业人员的素质，促进新农村建设。     

我国农村劳动力转移的特征、制约因素与对策探讨

作为经济增长的要素．当前大量过剩的农村劳动力已成为整个社会经济发展的严重制约因素。在对我国农村劳动力转移现状进行简要分析的基础上。结合目前农村劳动力转移的特征，探讨了影响农村剩余劳动力转移的制约因素．并就如何促进农村劳动力转移提出了相应的对策。     

提高农村劳动者素质,促进剩余劳动力转移

我国农村剩余劳动力的转移是农村经济发展的需要，也是新农村建设的需要。当前制约我国农村劳动力转移的重要因素是劳动力的素质问题。必须大力发展农村教育，提高农村劳动者素质，以及发展我国的第三产业，并全方位地做好社会化服务，促进我国农村剩余劳动力的转移。     

从出国劳务视角浅析福建沿海农村劳动力转移——以福建省福清市为例

福清市位于福建省东部沿海，是全国著名的侨乡，近年来农村剩余劳动力数量大，制约着福清市农民收入增长和全市社会经济发展。因此要采取有力措施，加快推进福清市农村剩余劳动力转移，促进国民经济持续、健康发展和保障社会稳定。福清市是我国典型的“侨乡”，大量的农村劳动力以出国劳务的形式转移。本文着重从劳动力对外劳务的视角来研究当前出国劳务现状及所面临的问题，并提出有效的解决办法，促进农村劳动力合理转移。