广东省乡村振兴人才支撑的思考

农业要发展,乡村要振兴,离不开人才的支撑。当前广东省正在紧锣密鼓地推进乡村振兴,但乡村振兴人才支撑仍存在一些突出问题,比如乡村人才总量偏低、外流严重、素质不高、作用发挥不好等现实问题的制约。为此,打造一支强大的乡村振兴人才队伍至关重要。     

农机职业技能鉴定为乡村人才振兴提供支撑

<正>为畅通技能人才开发渠道,国务院部署全面清理各类资格证,推行国家职业资格目录清单制管理,并深入推进放管服改革,人力资源和社会保障部2017年公布《国家职业资格目录》,保留140项国家职业资格,其中,技能人员职业81项,先后有近500种职业资格被取消,农机修理工作为农机行业特有工种的技能人才,成为农业生产服务仅剩的3个评价资格之一,足见党和政府对农机维修技能人才发展的高度认可和足够重视。     

四川乡村产业振兴人才队伍建设的对策研究

人才尤其是农业科技人才、农业经营型人才和高素质农民,在乡村产业振兴中发挥着重要作用。本文分析了四川乡村产业振兴人才队伍建设的现状及存在的问题,并提出了相应的对策建议。     

辽宁乡村实用人才振兴发展对策

实用人才缺失是农业农村发展和乡村振兴的重要制约因素。阐述辽宁农村人才振兴工作的基本状况,从乡村人才培养政策、配套资金、人才总量等方面分析存在的问题,提出在“引”上做文章、在“育”上求突破、在“用”上见实效等发展对策。     

乡村振兴背景下乡村产业发展现状及对策研究

本文针对地提出了优化乡村产业布局,大力发展新兴特色产业、坚持农民的主体地位,引才聚智加强农业科技创新的带动作用、发展乡村产业要坚持绿色发展理念、构建良好的利益联结机制4点建议,以促进乡村产业发展,全面推进乡村振兴.     

乡村振兴科技支撑行动实施方案

为深入贯彻党的十九大精神,落实2018年中央1号文件和《乡村振兴战略规划(2018—2022年)》有关部署要求,农业农村部办公厅于2018年9月30日出台了《乡村振兴科技支撑行动实施方案》,现予全文刊发。     

乡村振兴战略下大学生返乡创业现状及对策研究

党的十九大首次提出乡村振兴战略,坚持农业农村优先发展。大学生群体是实施乡村振兴战略的重要人才支撑。为了破解当前农村籍大学生返乡就业创业的困境,进一步了解大学生返乡就业创业意愿,采用调查问卷的方式,从吉林省高校大学生的基本情况、返乡就业意愿、影响因素等方面调查研究。研究结果显示,农村缺乏吸引力、大学生缺乏正确的择业观、父母传统思想偏见等因素,均对大学生返乡就业创业产生不利影响。对此,从政府、大学生、高校、社会这四个层面提出相应的对策和建议,以提高高校毕业生返乡就业创业意愿,助力乡村振兴。     

乡村振兴战略下农业电子商务发展现状及对策

分析了农业电商内涵及特点、对乡村振兴的作用、发展现状及当前存在的问题,并据此给出乡村振兴战略下推进农业电商发展的对策与措施。      

实施乡村振兴战略的人才瓶颈及对策建议

党的十九大报告中指出,要加强对乡村振兴战略的实施力度,提高对乡村地区的建设研究。然而,实施乡村振兴战略存在人才瓶颈。本文分析了影响人才匮乏的主要因素,提出了相关的对策和建议,仅供参考。     

乡村振兴视域下集聚乡土人才的对策思考

“三农”问题事关民族振兴。党的十九大提出了乡村振兴战略,而集聚乡土人才是实现乡村振兴的关键,也是破解“三农”问题的关键。课题组采用文献调查和实地观察两种调研方法,分析了我国乡土人才的现状,总结提出了当前乡村发展存在的三大主要问题,即人口结构“空心化”使传统农业难以为继、农民文化素质难以适应农业现代化、乡土人才严重流失制约乡村各项事业发展。针对这些问题,提出了基于产业发展、培养新型职业农民,基于需求导向、定向培养农村专业人才,畅通交流平台、挖掘利用乡贤资源,加强条件建设、吸引人才入乡等集聚乡土人才的措施和建议,引导高质量人才建设乡村,以期为乡村振兴贡献力量。     

高校服务乡村人才振兴思路探索

实现乡村振兴,首先要实现乡村的人才振兴。近年来,农村经济得到了一定程度的发展,但依然存在人才紧缺现象。为了助力乡村人才振兴,笔者从人才振兴的重要性和农村人才的发展现状出发,分析了高校服务乡村人才振兴的优势,进一步探索了高校服务乡村人才振兴的路径与方法。基于农村人才数量少且整体质量不高、农村人口老龄化严重、专业技术人才缺乏、人才引进政策不够完善等发展现状,针对性地提出了培养农村集体经济组织的“领头雁”、培养技术型农民、适时引入农村科技人才、服务乡村经济发展等策略,以期将农民培养成新时代的产业工人,改变以往靠天吃饭的状况,提高农村的经济活力,推动实现共同富裕,最终实现乡村振兴。     

集聚乡村专业人才 打造乡村振兴智力引擎——基于芷江侗族自治县乡村人才振兴规划调研

乡村要振兴,关键在于人才振兴。面对乡村振兴重任,亟须集聚一支素质过硬的乡村人才队伍,为其提供智力引擎。基于湖南西部的芷江侗族自治县的实际县情,对该县的乡村人才培育、外来人才引进、返乡下乡人才的鼓励等规划进行调研。     

甘肃乡村文化助推乡村振兴战略的对策研究

基于甘肃乡村文化特点,提出了推动乡村振兴战略的合理化对策,以此来加快甘肃乡村振兴工作进度。     

乡村振兴背景下北京市农机化发展现状及前瞻性对策建议

农业机械化是改变农业生产方式,推动传统粗放农业向现代高质量农业变革的重要力量,是农业产业与现代科技融合发展的桥梁,更是推进乡村振兴和农业农村现代化的重要举措.在乡村振兴战略背景下,本文分析了北京农机化发展现状和存在的问题,并提出了农机化发展方面的前瞻性对策建议,以促进北京农业农村机械化、现代化发展.     

乡村人才振兴面临的问题及解决措施研究

人才振兴是乡村振兴之基。实现乡村振兴关键在于吸引人才,将人才引入乡村,留在乡村。人才聚集,乡村振兴才有底气。但农村在吸引、培养、善用人才时却存在一些问题,如乡村人才外流严重等。为实现乡村振兴的战略目标,必须高度重视并合理解决人才振兴中面临的问题。基于此,文章论述了乡村人才与乡村振兴的关系,分析了乡村人才培育面临的问题,提出了有关解决措施,仅供参考。     

乡村人才振兴的现实困境与实施路径研究

人才振兴是乡村振兴的关键要素。农村劳动力流失严重、青年群体大量向城市转移、专业技能人才短缺、农民群体整体素质不高、结构失衡是乡村人才振兴面临的现实困境。加强基层党组织建设,培育新型职业农民队伍,推动专业技能人才流入,强化本土人才回流,是探索实施乡村人才振兴的主要路径。     

水利支撑乡村振兴战略实施的五大着力点

乡村振兴战略是新时期指导农业农村发展的重要行动指南,水利作为农业农村发展的重要基础设施,是支撑乡村振兴战略实施的根本保障。在阐述水利支撑乡村振兴战略实施重要作用的基础上,分析了当前与实施乡村振兴战略目标相比,水利发展现阶段面临的主要问题,从加强乡村防洪、农业节水、农村供水等方面提出了相关建议。     

推进农村再电气化 为乡村振兴提供支撑

由于资源禀赋和历史发展原因,西部农村地区电网"欠账"较多,装备水平低、供电质量不高、频繁停电、低电压等问题依然较为突出,城乡供电服务不充分不平衡的问题凸显。作为甘肃省刚刚摘掉贫困县帽子不久的高台县,情况亦是如此。国网甘肃高台县供电公司深化"全能型"乡镇供电所建设,建立乡村网格化供电服务模式.