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劳动者通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益,或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等,都需要提供证明自己主张或案件事实的证据。如果劳动者不能提供有关证据,可能会影响自身权益。因此,劳动者在平时的工作中,应该注意保留有关证据。主要的证据 相似文献
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最高人民法院的最新解释对可以用哪些证据确定权利人、可以用哪些证据认定侵权行为作了明确的规定,因此大家在向法院提起确权之诉或侵权之诉前应注意收集这些证据: 相似文献
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在劳动争议数量呈逐年递增趋势的今天,广大务工者在工作时如何保护自身权益呢?
一要依法与企业签订劳动合同.劳动者进入企业工作,应首先深入了解工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等有关情况,并及时签订劳动合同.劳动合同应具备用人单位的名称、住所,法定代表人或者主要负责人,劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码,劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等必备事项. 相似文献
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<正>衣着要灵便,禁止穿硬底鞋和带钉易滑的鞋、靴;遇有恶劣天气(如打雷、下暴雨、刮大风、下雪等)影响施工安全时,禁止高空作业; 相似文献
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目前.大部分务工人员认为在工作中受伤,单位就要认定他为工伤,不知道要向有关部门提出申请工伤认定。有些单位的老板在工人受伤后不及时申请工伤认定,员工也不去申请,待时效过后工人才到处上访。 相似文献
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鲜食葡萄要求穗形美观,果粒硕大整齐,果皮厚而耐韧,有丰富的果粉,肉厚多汁,含糖量15%以上,含酸量0.5%-0.6%.所以,鲜食葡萄应根据穗成熟情况分2-3次采收. 相似文献
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<正> 劳动者与用人单位就确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议,称之为劳动合同。劳动法规定,劳动者就聘于用人单位,应当签定劳动合同,以保护自己的劳动权利。签定劳动合同应注意以下事项: 相似文献
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一是根据进口国的法律法规.选择合适的蔬菜种类。如《日本植物防疫法》明确规定,禁止从中国进口黄瓜、莱豆、豇豆、番茄、茄子、南瓜等鲜果。二是根据进口国的饮食习惯,选择合适的蔬菜品种。如韩国人喜食圆藏、长宝等日本品种。 相似文献