劳动者维权注意"三不要"

劳动者在维护自己劳动权益不受侵害时,不能盲目,具体来说要做到"三不要". 一、不要告错对象.在生活中,经常会发生这样的情况,有的劳动者与总公司签订劳动合同,工作地点在分公司,有的则在营业部工作.对这些劳动者,如果发生劳动争议,劳动者该告谁?     

加强民办高校师资队伍建设促进农村劳动力转移

促进农村劳动力转移,关键在于提高劳动者的素质,而劳动者素质的提高必须有一支高水平的教师队伍.     

农民工的基本权利有哪些

1.农村劳动者外出务工,不需要办理就业证卡。2.用人单位应该按时足额支付工资。3.用人单位不得克扣劳动者工资。4.用人单位不得无故拖欠劳动者工资。5.在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准。6.在非全日制劳动者提供正常劳动的情况下,用人     

农民工的基本权利

1.农村劳动者外出务工,不需要办理就业证卡。2.用人单位应该按时足额支付工资。3.用人单位不得克扣劳动者工资。4.用人单位不得无故拖欠劳动者工资。5.在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准。6.在非全日制劳动者提供正常劳动的情况下,     

劳动者维权有哪些途径

劳动者维权主要有以下六条途径。1.协商。劳动争议发生后,劳动者可首先与用人单位协商,以达成新的协议,或者有过错的一方改正错误,消除争议。2.调解。劳动者与用人单位协商不成的,可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解。调解申请,应当自知道或应当知道权利被侵害之日起30日内提出。3.仲裁。这是解决劳动争议的主要途径。劳动者可在合法权益受到侵害之日起1年内,向所在地劳动争议仲裁委     

农民工,你了解这些权利吗?

1.农村劳动者外出务工,不需要办理就业证卡。2.用人单位应该按时足额支付工资;用人单位不得克扣劳动者工资;用人单位不得无故拖欠劳动者工资。3.在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位支付的工资不得低于当     

务工者在劳动保护方面的权利和义务

劳动保护是指保护劳动者在生产过程中的安全与健康.劳动者的生命安全与身体健康不仅是劳动者自己工作和生活的基本条件,也是用人单位事业发展的需要,因为健康的劳动者可以为用人单位创造更多的财富.劳动保护包括劳动安全保护和劳动卫生保护两个方面.     

提醒广大劳动者——解除劳动合同,莫忘清点权利(一)

在解除劳动合同时,劳动者考虑最多的往往是工资、预交的押金能否全部结清.其实,用人单位对劳动者所承担的义务,不仅仅如此,还有必须依法承担向劳动者支付经济补偿金,为劳动者购买养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险的义务.     

劳动力要素与林业经济增长方式转变

劳动力要素是影响林业经济增长方式转变的重要因素.林业经济增长方式与所投入的劳动力密切相关.劳动力数量、劳动者素质、劳动者劳动行为、劳动力资源配置方式等都是影响林业经济增长方式的劳动力动因.我国林业劳动力数量充足,并且还有不断增加的趋势,但劳动者科学文化素质不高,劳动者劳动行为不规范,劳动力资源配置不合理,使得劳动生产率长期处于低水平状态,从而使林业经济增长方式具有明显的粗放型特征.因此,笔者认为,要转变我国林业经济增长方式,就必须提高劳动者素质、规范劳动者劳动行为、优化劳动力资源配置.     

农业中专学校应不断增强科教兴农的力度

江泽民总书记提出:"发展农业要有新思路.”这一新思路就是加紧实施科教兴农战略,促进农业科技、教育的紧密结合,依靠科技进步和提高劳动者素质,实现农业和农村经济增长的两个转变.因此,农业中专学校要积极贯彻科教兴农战略方针,努力增强科教兴农的力度. 一、以适应农业和农村人才的培养与提高为目的,努力为兴农培养高素质的农业劳动者 农业中专教育的根本任务就是要面向"三农”,以培养高素质的农业劳动者,推广和应用适用的现代农业科学技术,实现科教兴农.为此,农业中专学校必须逐步建立起一种与市场经济发展相一致的运行机制.     

提高农村劳动者素质 加快科技成果推广

农村成人教育是成人教育体系中十分重要的组成部分。发展农村成人教育可以不断提高农村劳动者的素质,提高他们的学科技、用科技能力,有助于加快科技成果的推广和运用,有助于传统农业向现代农业转变,由粗放经营向集约化经营转变,实现农业可持续发展。1.大力发展农村成人教育,不断提高劳动者的素质发展“一优两高”农业,有赖于农村成人教育培训和培养高素质的劳动者。嘉兴市秀洲区区委、区政府在“科教兴区”规划纲要中对提高劳动者索质提出了具体要求,即到本世纪末,全区青壮年非文盲率达到98％,年培训人次达总劳动力的35％以上,乡镇成校     

外出务工人员应掌握什么

目前,我国劳动力流动的速度明显加快,劳动者外出打工已成为一种普遍现象。但由于劳动者对《劳动法》、《劳动力市场管理办法》等有关法律法规缺乏必要的了解和掌握,因此尚不善于运用法律手段来维护自身的合法权益。以下几点是劳动者外出打工必须首先掌握的基本知识。1.被用人单     

维权热线

无社保可先解约后求偿江苏省姜堰市大泗镇读者张某来电:我工作一年多,单位一直没有给我缴纳社会保险,经多次协商未果,因此我想提前解除劳动合同。请问:我能得到经济补偿吗?答:根据劳动合同法相关规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。若未赔偿,劳动者可再起诉求偿。     

《劳动合同法》与我们同行

2008年1月1日起,牵涉亿万劳动者切身利益、具有重大历史意义的<中华人民共和国劳动合同法>正式起航.其实在新版劳动合同法之前,<中华人民共和国劳动法>就已经实施多年,为何要在此基础上重新出台一部劳动方面的法律呢?这是因为强资本、弱劳力的畸形劳资关系格局的长期存在,使得劳资冲突和劳资矛盾正在逐步成为影响我国社会经济发展的消极因素.新的<劳动合同法>将使广大劳动者的合法权益得到更为全面、更为有效的法律体系的保护.……     

乡村职业技术教育

94020340农民职业技术教育的探讨/相重扬/j中等农业教育一1993,(4)一16一19 一、农民文化素质的现状.1、农民文化技术素质偏低急待提高.1990年全国人口普查,文盲、半文盲占总人口的15%,其中90%在农村,80%是妇女.农业劳动者科学文化素质过低,已严重地影l响科学技术的推广应用.2、地区间有很大差异.经济发达地区农民文化素质高于内地及边远地区.3、每年有一大批小学、初、高中毕业生留在农村.4、农村高素质的劳动力外移.二、农民职业技术教育的对象.是指从事农业生产的劳动者,农民职教的内容应由种养业向加工业延伸;由单纯的传授技术向生产技…     

劳务派遣不签订劳动合同之痛

从2007年8月因工受伤，到2009年2月索赔成功。一起标的额只有1万元的工伤赔偿官司，缘何一打就是漫漫的18个月？劳务派遣时，劳动者没有和用人单位签订书面劳动合同只是一种表象，而劳动者法律意识淡薄、维权意识薄弱才是主因。     

“五险一金” 农民工的权益

五险一金是用人单位必须给予劳动者的保障性待遇。然而,许多农民工却知之甚少,从而严重影响了自身权利的实现。一、五险一金的内容1.养老保险。是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活,而建立的保险。     

劳动工伤保险有哪些新规定

2004年1月1日起,《工伤保险条例》在我国已如期实施。新的《工伤保险条例》更加提高了透明度和权威性,给劳动者带来了福音。 工伤争议由用人单位承担举证责任,过去一旦出现工伤争议,劳动者及其家属要么自认倒霉,要么就一趟趟奔波在申诉路上,不仅造成对劳动者权益保护不力,还使大量劳动争议积压在行政部     

创新农村成人教育发展理念服务社会主义新农村建设

建设社会主义新农村,是党中央从贯彻落实科学发展观,构建社会主义和谐社会的全局作出的重大战略部署.农村劳动力是建设社会主义新农村的主体,提高农村劳动者整体素质,培养造就有文化、懂技术、会经营的新型农村劳动者,是建设社会主义新农村的迫切需要.全面提高农村劳动者整体素质,培养造就大批新农村劳动者,是时代赋于教育尤其是农村职业教育与成人教育及农村社区教育工作者的重要历史使命.我们必须坚持以科学发展观为指导,创新农村成人教育发展理念,推动农村成人教育和社区教育的科学发展,更好地为社会主义新农村建设服务.     

征稿启事

加入WTO后,随着经济全球化、一体化进程的加快和我国社会主义市场经济体制的逐步确立,我国农业和农技推广工作面临严峻的挑战。通过推广培训提高我国农业劳动者的素质,是有效应对挑战的重要途径。1我国农业劳动者素质普遍偏低一是农民受教育程度普遍偏低。据2000年人口普查,我国农村劳动力平均受教育年限仅为6.79年,小学以下文化程度的农村劳动者达54.17%。二是农民职业技能水平不高。目前我国农村劳动力中,70%以上未受过初级以上职业技术培训。三是农业劳动者女性化、老龄化日益突出。近年来,我国农业劳动力转移步伐加快,一些学历高、身…