共查询到20条相似文献,搜索用时 0 毫秒
1.
工程建设项目在带来一定环境污染和生态环境破坏的同时,与保护区生物多样性保护的矛盾日益凸显。根据国家林业局相关技术规范,结合动物、植物、湿地调查等技术规程,对陕西周至国家级自然保护区生物多样性进行了现状调查,选取景观/生态系统、生物群落、种群/物种、主要保护对象、生物安全、社会因素等6项指标,定性和定量地分析输电线路工程建设可能对保护区造成的生物多样性影响。 相似文献
2.
由于EPC项目在国际市场中愈来愈普遍,对EPC项目工期进行研究是确保该项目成功的主要条件之一.通过构建科学化、规范化及合理化的EPC项目工期评价指标体系,采用改进的层次分析法确定权重,并根据问卷调查方式确定各个权重值,应用模糊综合评价法进行综合评判,最后得到EPC项目工期综合评判的结果为较轻微,适用于实际的工程项目.从而提高EPC项目工期评价的准确性及效用性,为实现其工期评价的标准化建设提供可行的理论参考价值. 相似文献
3.
模糊综合评价是决策分析中常用的方法,在不同的情况中应该采用不同的模型进行综合评价.介绍了两种评价模型.它们在出发点、建立方法、评价内容和实现过程上各不相同,各有千秋.相对模糊综合评价建模简单,运算方便,但不能确定方案本身的优劣程度.而多级模糊综合评价能区分影响因素的层次,降低了权重分配的难度,能判断出方案本身的好坏,但建模相对复杂,运算工作量大,隶属度构建复杂. 相似文献
4.
5.
6.
7.
8.
模糊综合评判法在国际工程投标风险评价中的应用 总被引:3,自引:1,他引:2
以国际工程项目的投标阶段为主要考察对象,建立国际工程风险评价指标体系,应用层次分析法确定各指标权重,采用模糊综合评价法对国际工程投标风险进行评价,该方法克服了以往主观决策与定性分析的不足,达到了客观评估工程投标风险、提高对工程投标的准确决策的目的。本文结合实例说明该方法的运用,实例分析表明,上述模型的评判结果更为客观、科学、合理,对承包商的投标决策有一定的参考价值和指导意义。 相似文献
9.
选取甘肃连城国家级自然保护区为研究对象,通过调查了解保护区天然林资源保护工程二期实施情况,从生态、经济和社会效益3个层面选取15个评价指标,建立评价指标体系,采用层次分析法(AHP)对甘肃连城国家级自然保护区天然林资源保护工程二期效益进行综合评价。结果表明,在综合评价中权重值表现为:生态效益>社会效益>经济效益,而在15个评价指标中,森林覆盖率权重值最大,生物多样性和森林蓄积量权重值略次之;职工年收入增长率、自然资源开发程度、社会知名度权重值最小,对综合评价的影响较小;三大效益评价值相差较大,生态效益评价结果为一级,经济效益评价结果为四级,社会效益评价结果为一级。评价结果表明,甘肃连城国家级自然保护区天保工程效益综合评价结果为一级,保护区天保工程实施成效显著。 相似文献
10.
基于低碳理念EPC总承包商资格预审评价模型构建研究 总被引:1,自引:0,他引:1
为更好将低碳理念融入到EPC项目的整个建设过程中,实现其EPC项目总承包商资格预审评价的科学化、规范化和标准化,构建低碳理念下EPC项目总承包商资格预审评价指标体系,并用层次分析法及模糊综合评价法,确定指标权重和评价得分值,由此得到综合结果,从而提高综合评价的准确性及可靠性,为实现EPC项目总承包商资格预审综合评价的标准化建设提供可行的理论参考及实践价值。 相似文献
11.
改进层次分析法在BOT高速公路风险评价中的应用 总被引:1,自引:0,他引:1
在高速公路BOT项目风险评价问题中,评价过程是否合理,评价结果是否准确是BOT项目能否成功的关键。本文运用层次分析法原理,在此基础上用指数标度进行改进,对BOT高速公路项目风险进行综合评价。通过此方法在哈尔滨绕城高速公路上的应用,证明评价结果符舍实际所面临的风险问题,验证改进层次分析法在BOT高速公路项目风险评价中的有效性和可操作性,可为投资者和项目决策者提供科学合理的参考依据。 相似文献
12.
吴迎学 《中南林业科技大学学报(自然科学版)》2004,24(5):98-103
应用多级模糊评价方法对机械加工工艺方案进行评优.采用层次分析法,创建评价指标体系,确定各项指标的权重.建立了定量指标模糊隶属度的数学表达式.通过计算综合评价值,从而确定出最优方案. 相似文献
13.
14.
15.
16.
17.
指出了企业人力资源环境对员工的成长和企业绩效有很大的影响,对企业人力资源环境的评价是非常有必要的。构建了由3个一级指标和14个二级指标组成的人力资源环境(HRE)评价指标体系,运用层次分析法赋予其权重,并根据评价指标的不同性质,分别采用根据数据直接打分和问卷调查的方式进行评价资料的取得,而后分别采用加权算术平均和模糊综合评价的方法进行了量化分析。最后对S公司进行实证研究,得出该公司的人力资源环境得分为2.99,属于良好状态,符合该公司实际情况,也证明了该评价体系的合理性。 相似文献
18.
指出了企业人力资源环境对员工的成长和企业绩效有很大的影响,对企业人力资源环境的评价是非常有必要的。构建了由3个一级指标和14个二级指标组成的人力资源环境(HRE)评价指标体系,运用层次分析法赋予其权重,并根据评价指标的不同性质,分别采用根据数据直接打分和问卷调查的方式进行评价资料的取得,而后分别采用加权算术平均和模糊综合评价的方法进行了量化分析。最后对s公司进行实证研究,得出该公司的人力资源环境得分为2.99,属于良好状态,符合该公司实际情况,也证明了该评价体系的合理性。 相似文献
19.
针对我国高速公路护坡景观综合效益研究滞后于高速公路建设,制约高速公路生态可持续建设和发展,造成高速公路护坡生态破坏,景观退化,养护与管理成本过高等问题。对河南省郑—卢高速公路护坡景观的施工类型进行调查,采用层次分析法(AHP)和模糊综合评价对高速公路景观生态可持续性进行评价。结果显示:1郑—卢高速护坡综合评价等级总体偏低;2生态效益在综合评价中所占比重最大,是护坡景观构建的关键;3护坡景观模式生态效益CEI综合评价中分级挂网喷播优于其他类型。 相似文献