服务型政府绩效评估标准定位的探讨

在分析服务型政府内涵的基础上，对服务型政府绩效评估标准的定位问题进行了探讨。认为服务型政府绩效评估应坚持以下标准：以政府职能准确定位为基础，以满足民众需求为价值取向，坚持科学发展观和以人为本，以民众和第三方评估为原则。     

县级政府绩效评估指标体系构建的四维框架

政府绩效评估的有效性与合理性主要包括评估维度的选取、评估指标的构建、评估方法的运用,而较高隶属度和相关度的评估指标又是有效绩效评估的基础和关键.从评估指标性质出发,通过运用4种方法——双因素理论（HM）、平衡计分卡法（BSC）、关键绩效指标法（KPI）、模糊综合评价法（FCE）对县级政府绩效评估指标体系做尝试性构建.     

我国政府绩效评估指标的设计研究

随着我国经济的快速发展,我国政府也制定了一系列的绩效评估指标。因为绩效的评估是一种目前比较先进的对于政府管理的技术与工具,并且能够显著提高政府的工作效率,能够大力推动我国政府工作的开展。但是,在我国政府的评估体系中,最主要的问题就是绩效指挥的设置,它决定了我国政府的主要工作内容与需要努力的方向。因此,我国政府应该加大对于绩效评估体系与评估指标的设计,从而推进我国的政府绩效评估工作与建设,从根本上提高我国政府的工作能力与办事效率。     

论政府绩效评估的开放性条件及其完善

我国政府绩效评估的效果一方面取决于评估系统是否完善，另一方丽取决于实施评估的条件是否完备。处在转型期的中国，政府绩效评估的实施首先需要具备适合的条件，而开放性条件是所有条件的根本。为此，完善开放性条件是政府绩效管理成功的基础。     

地方财政资金配置绩效不佳的分析与对策研究

地方财政资金配置绩效已经成为人们关注的焦点。如果资金配置长期绩效低下，不但会造成资源浪费和资源错误配置，而且更为重要的是还会削弱地方政府的权威并引发财政危机，影响到国家的经济增长和社会的可持续发展。提高地方财政资金配置绩效的当务之急是规范政府职能、加强法制监督、提高资金使用效率。文中从我国地方财政资金配置不佳的现状出发，分析造成绩效低下的原因，并提出相应的政策建议。     

地方政府在制度创新中的作用

改革开放以来,地方政府对制度创新的贡献使得地方分权几乎成为一种共识。但是近年来,对地方保护主义的反思同样成为一种普遍的现象。从世界范围来看,地方分权与地方保护主义并不具有必然的联系,但是转型的中国这两者的关系似乎相当密切,所以本文试图通过制度的个体理性—集体理性悖论理论、委托—代理理论对转型中国的地方政府在制度创新中的作用作较为综合的学理分析。     

中国地方政府制度创新研究综述

地方政府是一个国家政治制度的重要组成部分。地方政府处在与民众的日常生活息息相关的地位,它在推动中国的市场化进程中发挥着越来越重要的作用。目前国内理论界对地方政府制度创新的研究发展迅速,并取得了一定成果,这些研究主要集中在地方政府制度创新的动因、作用和意义、悖论及其克服等方面,也存在着一些不足。     

高校教师绩效评估的误区及对策

绩效评估作为管理的核心内容之一．无论对组织还是个人均具有重要作用。目前高校的绩效评估,普遍存在效果论的评估依据、奖惩性的评估目的、与学校发展战略脱节的评估标准、科学主义的评估方式、单一平面的评估途径等认识或操作上的误区,使绩效评估效果受到影响,绩效工作也遭受一阶疑。因此,厘清绩效评估工作中的误区,提高对绩效评估的认识,建立符合组织发展战略目标的考核体系,做到定量与定性结合,采取学校、学院、教研室等多种途径测评、结果与过程并重的绩效评价方式,发挥绩效评估的积极作用,有利于高校战略目标的实现。     

我国乡镇政府绩效评估问题研究

乡镇政府是我国的最基层政权,其工作效率的高低直接影响到政府公信力的提升。当前,乡镇政府绩效评估在增强政府服务意识、提高服务质量方面发挥了重要作用。本文在阐述建立乡镇政府绩效评估意义的基础上,对乡镇政府绩效评估在当前实践过程中存在的问题进行了梳理,结合我国乡镇政府的实际情况,提出了完善我国乡镇政府绩效评估的对策,主要包括：树立系统的绩效评估理念、构建多元化的绩效评估主体、设计符合实际情况的绩效评估指标体系等。     

县级政府绩效审计浅谈

政绩工程、形象工程一直为社会所诟病,地方政府使用财政资金的效果如何,成了社会各界关注的焦点。笔者身处基层审计机关,结合审计工作实践,对县级政府绩效审计从目标、内容、方法上提出了一些见解。     

高校院系的科研绩效评估模型和计量体系研究

借鉴企业管理绩效评估方法，探索并建立针对高校院系特点的科研绩效评估模型和计量体系，为高校院系在科研投入及成果产出等全方位管理中提供量化依据。分析高校院系绩效特征，引入企业人力资源管理中效益、效率观和绩效评估法，结合高校院系现状，在标化人力资源和时间投入、量化科研产出的基础上，设计一套适合高校院系科研绩效考核的评估体系。该体系能较为科学地评估高校院系科研团队的科研成效、核心竞争力及研究潜力，为高校科研管理提供方法。     

地方政府公共政策执行力系统分析

地方政府公共政策执行力由介入政策过程的诸因素构成。这些因素之间存在相互约束的逻辑关系。根据介入政策过程的不同环节，将政策系统分为环境系统、过程系统、政策领域和政策手段。     

地方政府网站职能之我见

在网络信息时代,地方政府必须要及时的转变自己的思想,重视对网站的经营与维护,不仅要积极做好各项有效信息的发布工作,还应该应该强化互动性、积极的致力于廉政建设,促进地方政府网站各项职能的有效发挥,告别形式主义与衙门作风的不良做法,保障政府部门各项工作的顺利进行。     

贫困生资助工作绩效评估指标体系构建研究

只有对贫困生资助工作进行正确合理的评估,才能更有效地深化贫困生资助工作改革、提高贫困生资助工作效率。本文结合实际工作经验,借鉴了绩效管理理论,构建出一套适合各部门运用的贫困生资助工作绩效评估指标体系,该指标体系由资助rr作控制指数及贫困生感觉指数组成,分为投入、过程、产出、影响四个维度,同时采用主观指标和客观指标来全面评估贫困生资助工作状况,以期通过绩效评估正确认识和了解贫困生资助工作的实效性,从而为推进贫困生资助工作优化和改进提供针对性的建议。     

平衡计分卡在企业人力资本战略投资绩效评估中的应用

企业战略规划的制定与实施对企业在激烈的市场竞争中保持优势具有重要意义,平衡计分卡作为人力资本战略投资绩效评估的工具,为企业实现经济增值起到了重要作用。人力资本战略投资计分卡评估体系将各种绩效指标分为学习与成长、内部业务流程、客户和财务四个维度,有效地根据企业人力资本投资情况实施企业整体的发展战略。     

对地方政府行政管理的实践研究

经济全球化的深入影响,和平与发展主题的号召,让我们在加大经济基础建设的同时.对上层建筑也提出了更高层次的要求.精简高效、反腐倡廉成为政府机构约束自身的基本规范,也是检验政府是否真正具备政府能力的有效指标.然而,不少政府一边打着阳光政府的大旗,一面却陷入频繁的民官斗的情境中.本文结合具体案例.析出地方行政管理的缺失,指出完善地方行政管理的意义及完善的途径.     

专业评估视角下地方高校地理科学专业实践教学体系构建

专业评估背景下,地方应用型高校应积极探索构建与创新型人才培养规律及社会经济发展相适应的地理科学专业实践教学体系。文章从专业评估视角下分析了地方应用型本科高校地理科学专业实践教学体系所存在的不足,结合专业实践教学实际情况,提出通过提升专业实践教学硬件水平、改革专业实践课程教学内容、基础教法教学理论与教育实习协调统一、构建多地理分支学科的实践教学体系等措施完善地方应用型本科高校地理科学专业的实践教学体系。     

基于路线的校园公交绩效评估的DEA分析

本文运用数据包络分析(data envelopment analysis—DEA)方法,对于江苏大学校园公交——"小绿车"的各线路,进行调查、收集数据和计算分析,从而对镇江各高校校园公交的绩效进行评估。根据大学校园公交系统的构成和特点,在综合研究国内外校园公交理论与实践的基础上,提出适合我国大学的校园公交系统优化策略。主要从路线规划引导、需求管理和内外部交通组织以及交通环境等方面提出一些管理与组织策略和如何提升校园公交绩效的对策和建议。     

政府服务力的构成及评估:一个文献综述

政府服务力是目前学术界研究的热点,关于其内涵的界定多种多样。文章对国内一些知名学者关于政府服务力的研究进行了系统梳理,阐述了政府服务力的构成要素、评估方法及提升路径,最后在综述的基础上进行了简要评析,并指出有待进一步研究的问题。