银鹰搏击——四川省仪陇县农村信用社联社独立经营的实践与思考

银鹰搏击———四川省仪陇县农村信用社联社独立经营的实践与思考四川邓学辉农村信用合作社，风雨兼程４６载。１９９６年，国务院作出农村金融体制改革决定，农村信用合作社与农业银行脱离行政隶属关系，从此翻开了改革与发展的新篇章。四川省仪陇县信用合作社合着改革的...     

新背景下农村信用社发展模式研究

随着国家对农村信用社深化改革的要求，以及温州试验区掀起的新一轮金融改革，尤其是在民间资本开放的前提下，农村信用社面临的挑战更大，再加上农村信用社历史包袱较重、改革不彻底，制约了其进一步发展壮大。因此，在新背景下研究农村信用社的发展模式具有重要意义。     

信贷风险防范之我见

所谓信贷风险,就农村信用社而言主要是指经营风险。即农村信用社在经营货币和信用业务过程中,由于各种不利因素引起货币资金不能按时回流,不能增值的可能性。防范信贷风险是农村信用社经营管理     

新背景下农村信用社发展模式研究

随着国家对农村信用社深化改革的要求,以及温州试验区掀起的新一轮金融改革,尤其是在民间资本开放的前提下,农村信用社面临的挑战更大,再加上农村信用社历史包袱较重、改革不彻底,制约了其进一步发展壮大。因此,在新背景下研究农村信用社的发展模式具有重要意义。     

浅谈如何抓好企业文化建设

企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。企业文化的内涵能否适应包括内部员工和外界客户在内的所有与农村信用社发生各类关系人群的需求,直接关系到农村信用社对市场需求的适应性问题,与农村信用社的经营和发展息息相关。因此,农村信用社应从现在起加强企业文化建设,提高广大员工对企业文化管理体系建设的认识。     

奶农家中安装防盗报警器再也不怕贼偷牛

今年4月份。临朐县佳福奶牛养殖专业合作社为扩大奶牛饲养规模。向农村信用社申请贷款，经过与农村信用社反复研究，共同推出了信用社加合作社即“社社联合”的新型信贷产品，一次性为合作社社员授信139万元。     

论农村信用社发展进程中的问题与治理

农村信用社成立半个世纪以来,其发展道路非常曲折,体制几度变革,经历了人民公社管理、贫下中农管理、农业银行、人民银行管理等几个阶段,在发展中取得了一定的成绩,特别是始于2003年的新一轮改革试点,极大增强了农村信用社的活力,使农村信用社逐步走向可持续     

对农村信用社企业文化建设的思考

农村信用社作为我国金融体系的重要组成部分,发挥着金融支农主力军作用.农村信用社在积极推进改革发展中,要强化企业文化战略发展观念,切实加强企业文化建设,努力用文化管企业、用文化兴企业.推进农村信用社企业文化建设,必须立足转变经营理念,强化文化战略观念.     

农村信用社合规风险管理问题研究

随着我国金融制度改革的发展,我国农信社由于没有合规经营而遭受损失的状况越来越严重,对农信社的信用、声誉以及未来的发展都造成了很大的影响。而加强农信社合规风险的管理不仅仅是农信社保障自身的稳健发展的需要,同时也是应对银监部门监管要求的需要。本文分析了农村信用社合规风险管理问题。     

农村信用社人力资源管理问题浅析

随着我国农村经济发展和金融体制改革的推进,农村信用社也必然要加入到激烈的市场竞争中。人力资源是企业最重要的资源,人力资源管理水平将决定企业核心竞争力的高低。农村信用社要想抓住改革的机遇,在竞争中站稳脚跟,谋求发展,就必须进行人力资源管理的变革,特别是人力资源管理理念的转变。转变人力资源管理理念,是做好新形势下农村信用社人力资源管理,提高人力资源整体素质的首要任务。本文分析了农村信用社人力资源管理的现状及存在的问题,并提出了相应的改进建议。     

对当前农村信用社人力资源管理的调查与思考

企业竞争的关键是人才竞争.随着农村信用社改革的不断深入,现有农村合作金融机构的人力资源结构性矛盾和队伍素质低的问题日渐突出,严重制约其稳健发展.为解决这一制约农村合作金融机构经营发展的"瓶颈"问题,需要从拓宽员工晋升通道,创造良好工作环境,不拘一格选拔人才,建立激励机制等方面做出努力和探索.     

农村信用社人力资源管理问题浅析

随着我国农村经济发展和金融体制改革的推进,农村信用社也必然要加入到激烈的市场竞争中。人力资源是企业最重要的资源,人力资源管理水平将决定企业核心竞争力的高低。农村信用社要想抓住改革的机遇,在竞争中站稳脚跟,谋求发展,就必须进行人力资源管理的变革,特别是人力资源管理理念的转变。转变人力资源管理理念,是做好新形势下农村信用社人力资源管理,提高人力资源整体素质的首要任务。本文分析了农村信用社人力资源管理的现状及存在的问题,并提出了相应的改进建议。     

活跃农村贷款要深化两个认识

活跃农村贷款要深化两个认识刘道远国务院关于农村金融体制改革的决定》确立了农村信用社在农村金融体系中的“基础”地位，指出了农村信用社要更好地为农村经济，为农业和农民服务的办社方向。同时，作为金融企业的农村信用社，又需要不断地发展自我，壮大服务功能，从而...     

浅谈如何充分运用激励理论故好农村信用社的思想政治工作

激励作为思想政治工作的主要职能之一,在思想政治工作中发挥了重要作用,促进了思想政治工作目标的实现,要做好农村信用社的思想政治工作,应将激励作为重要手段,并在实际运用中不断加以丰富和创新,从而充分而有效地发挥对广大员工的引导、鼓励与约束作用,以保证农村信用社经营目标的实现。     

农村信用社要实现员工与岗位的有效匹配

随着农村信用社改革的深入推进,各项业务呈现出快速增长的良好势头,其发展前景十分广阔。但与发展不相对称的是。农村信用社的人才十分缺乏,人力资源不能得到充分运用和合理配置,致使为数不多的人才也失去发挥的阵地,这种现状,必将成为制约农村信用社发展的瓶颈。因此,解决人员合理配置是摆在农村信用社面前的重要问题。结合当前情况,最直接、最有效的就是对人员与岗位进行合理匹配,给员工一个充分发挥自身才能的平台,提高员工对农村信用社的贡献度。     

同心县黄牛改良技术推行工作情况的报告

为了提高养牛经济效益，增加农民经济收入，同心县实行封山禁牧，牛羊舍饲圈养，县人民政府及县畜牧局制定了养牛业优惠政策，县农村信用社投资小额信贷款，进行大力扶持，促使同心县养牛业从分散养殖向集约化经营转变，不断加大科技投入，走科技养殖之路，先后引进国外优良品种改良本地黄牛，经过各级领导和畜牧技术人员的共同努力，取得较好经济与社会效益。     

肉类产业政策将有六项改革

今后５－１０年是我国肉类行业发展的重要时期。我国将把发展肉类产业作为建立现代市场经济和推进农业产业化的重要环节。中国肉类协会的有关负责人强调，肉类产业须加快改革步伐，产业政策将在六个方面进行深化和改革。———继续加强工厂化屠宰。———推进产销一体化经营进展。———实行配送连锁经营。———调整产品结构，发展名优产品。———继续深化对外开放和引进外资的产业政策。———扩大进出口贸易。肉类产业政策将有六项改革     

对信用社内部控制的思考

农村信用社（简称信用社），是由农民入股、社员民主管理、主要为入股社员服务的合作金融组织，是经法定认可、依法经营的金融机构。４０多年来，管理体制几经变迁，而今已独立走上历史大舞台。然而，由于历史和现实的诸多因素影响。目前，信用社在内部控制建设方面仍然存...     

用思想政治工作传递正能量

在农村信用社的发展中,思想政治工作始终承担着引领思想、凝聚力量、塑造精神的重任,尤其是处在农村信用社深化改革,向现代化金融机构迈进的关键时期,思想政治工作在转变思想观念、稳定经营局面、营造企业文化上发挥着至关重要的作用,是实现"建成一流金融机构"这一"信合梦"的重要支柱。当前,农村信用社面临内部新老员工交接等各种各样的问题和外部农村金融市场变革的双重挑战,农村信用社思想政治教育工作的有效推进和发展创新亟需充足的"正能量"。具体来说,就是从把握正能     

淮安市蚕业产业化发展对策

分析了淮安市蚕业产业化发展中存在的问题,提出了扩大桑园规模、推广新蔟具和上蔟新技术、改革传统蚕业经营模式、强化优质原料茧基地建设、培育龙头企业、依靠科技进步培育完善市场体系、提高蚕业产业化整体水平、大力发展蚕业合作社等推进淮安市蚕业产业化经营的发展对策。