“绿色文化”提升发展水平

“2012年，我们要着力构建以‘绿色’为主的企业文化，促进绿色农业体系、绿色城镇体系、绿色行为体系、绿色工业体系的形成，提升企业文化软实力，增强企业核心竞争力。”近日，黑龙江省长水河农场场长季光照在贯彻落实总局党委（扩大）会议精神推进会上，提出了瞄准“绿色文化”提升发展水平的新思路。     

构建先进企业文化 提升核心竞争能力

企业文化是一个企业持久稳定的竞争力,是企业凝聚力的源泉。推进企业文化建设,要以企业经营发展战略为核心,培育和完善新的企业理念。以提升竞争实力为目标,建设企业新的管理文化。以人为本,完善企业的职工文化、环境文化建设。     

威远生化企业文化建设探讨

企业文化是企业的一种生活方式,是企业上下、对内对外始终如一贯彻和遵循的一套明确的价值理念和行为规范。通常的企业文化内容包括三层面,即理念文化、制度及沟通文化、器物文化。其中理念文化又包括企业目标愿景、经营使命、核心价值观、企业精神、核心口号。制度及沟通文化包括规章制度、传播活动。器物文化包括物质环境、外在形象等。我们经常说的CIS(CorporateIdentitySys-tem,企业识别系统)是将企业有限的资源通过系统分析,整体性的专业规划整合,提炼出明确清晰的企业愿景、核心宗旨、核心价值观和核心口号,并将抽象的理念识别转化…     

以人为本是企业文化的核心

21世纪是文化管理时代,是文化致富时代．企业文化将是企业的核心竞争力所在,是企业管理最重要的内容。企业文化是企业的软实力,它不仅仅决定企业的生存空间,影响着企业的兴盛衰微,更直接作用于社会,和谐社会需要企业文化承载起社会责任和历史使命,为构建和谐社会服务。     

打造企业核心竞争力 促进种业可持续发展

核心竞争力企业是竞争优势的根基所在,是企业可持续发展的不竭动力,是企业生存发展的关键,不断提高企业的核心竞争力,是实现可持续发展的根本选择。通过对种子产业现状及前景、种子行业竞争力和种子行业阻碍因素分析,结合中垦锦绣华农武汉科技有限公司自身发展特点,提出打造过硬团队、构建研发生产营销三角鼎力、创建优秀企业文化和内部管理来提高企业的核心竞争力,实现公司的可持续发展。     

挑战集团之人本儒家精髓

迄今为止,已有很多经济学家和著名企业家为企业文化做了很好的诠释:“创新是企业文化的灵魂”、“以人为本是企业文化的精髓”、“企业文化是企业的核心竞争力”、“诚信是企业文化的基石”、“企业文化大有可为”、以及挑战集团的“以人为本,诚信经营”的管理理念等等。这些充     

浅议企业文化管理模式

前 ,我国经济体制改革不断深入 ,社会主义市场经济机制逐步建立和完善。新经济条件下企业必须重塑自己的文化 ,构建起既能有效管理与刺激企业 ,又能适宜地约束企业 ,具有个性化特征的新型管理模式。通过企业文化管理模式的建构 ,认为企业文化管理是由内外多重具体和抽象的环境因素所构成的运行模式。各因素间相互影响、相互作用、相互渗透 ,最终融会整合成为适宜自我发展、具有一致价值观的协调合作体系。     

EVA的价值管理体系及其在商业银行的应用研究

本文以EVA方法构建了包括绩效考评、管理体系、激励机制和理念体系的4M公司价值管理体系,并在此基础之上分析了EVA在我国商业银行的绩效评价、激励机制、企业文化等方面的应用。     

以优秀企业文化打造农村合作银行核心竞争力

当前，全国农村信用社正在进行体制改革，大多数已经或正在向农村合作银行迈进。不管是农村信用社或是农村合作银行，企业文化对其发展都具有极大的推动作用。当今世界已进入了以文化为核心的时代，就农村合作银行来说，在硬件和产品趋于同化的今天，同业的竞争已不只是效益规模的竞争、资产质量的竞争，更是战略思维、经营理念、管理文化的竞争，而这种竞争的核心就是企业文化建设。     

浅谈对跨文化企业管理模式构建的认识

当今时代,世界经济正向全球化、一体化的方向迈进。无论何种企业,尤其是跨国企业,都受到各种文化的冲击和影响,这就需要对跨文化企业管理有个准确的认识和定位,尤其是要建立有效的跨文化企业管理模式。本文从特色的企业文化管理模式、跨文化企业管理的几个模式开始,论述了构建跨文化企业管理模式的步骤和原则。     

浅论新时期企业文化建设与思想政治工作的关系

企业文化作为一种新型的“管理文化”，为企业思想政治工作的开展提供了形式多样和灵活的工作方法。企业文化是一个企业在激烈的市场竞争中的核心竞争力之一，它既是企业价值理念、经营之道、外在形象、内在精神的集中体现，又是企业物质文明和精神文明建设的有效载体。思想政治工作是我们党的优良传统，企业思想政治工作的根本目的，是为了建设一支“四有”员工队伍，更好地推动企业的发展。二者既密切联系，又有区别。本文对企业思想政治工作与企业文化建设二者的关系进行了深入分析和探讨。     

浅谈企业文化对企业发展的影响

成功的企业文化可以成就一个企业,失败的企业文化也可以毁灭一个企业,企业文化绝不是装点门面的摆设,而是每个成功企业必须具有的理念,它在市场大潮中发挥着无可替代的作用,是企业管理的重要部分,更是企业的核心竞争力,对企业的发展有重大的影响。     

企业文化·创新能力对农业企业核心竞争力影响研究——基于企业社会责任的视角

企业社会责任(简称CSR)是企业获得竞争优势的基本战略,体现了企业最基本的价值取向和发展理念。为探讨企业社会责任视角下,企业文化、创新能力对农业企业核心竞争力的影响,建立模型运用SPSS 23.0对黔东5区(县)46家农业科技企业调查数据进行分析。结果表明,企业伦理责任和慈善责任对企业文化和创新能力有显著的正向影响,企业文化对创新能力和企业核心竞争力有显著的正向影响,创新能力对企业核心竞争力有显著的正向影响。农业企业应当积极履行社会责任,形成特有的企业文化,以科技创新服务农业发展,不断提升农业科技创新能力和水平,进而提高企业的核心竞争力。     

传统文化视野中舟山群岛新区企业文化应用调查研究

基于中国传统文化视角,将优秀传统文化应用于企业文化建设之中,有利于完善企业文化建设体系,产生巨大附加值。通过走访舟山群岛新区10余家企业,发现其企业文化建设中传统文化因子的运用存在不足,即传统文化地位逐渐提高,但重视程度各异;传统文化建设逐步推进,但认识过于狭隘化;传统文化意识逐渐推广,但认识存在片面化;传统文化体系日益形成,但过于分散化与形式化。从而提出应加大重视及宣传力度,克服片面化、形式化,积极融入海洋特色,学习国外先进理念,创新企业文化发展模式,提升舟山新区企业核心竞争力的策略。     

企业文化建设初探

企业文化理论的提出 ,被称为企业管理发展史上的第四次革命。作为一种全新的管理理念 ,企业文化从更高的起点来研究企业管理 ,寻求推动企业文化发展的动力。美国《幸福》杂念作出这样的评价 :“企业文化是企业生存的基础 ,发展的动力 ,作为的准则 ,成功的核心。”因此 ,深入研究和探讨企业文化 ,搞好企业文化建设 ,对于塑造我国现代企业经营理念、培育优良的企业精神、树立良好的企业形象、增强企业内部的凝聚力和对外竞争力、开创我国企业进步的新局面具有重要的现实意义。1　企业文化的产生和传播要搞好企业文化建设 ,需要了解和研究企业…     

品牌文化适应力之刍议

经济的全球化，带来了竞争力概念的深刻变革,集中体现在竞争力战略重心的内移上，即企业的内部资源与能力成为了影响竞争力优势的核心因素。品牌作为企业的一种整合性知识产品，是企业竞争力的重要评估参数。因此，在复杂多变的国际竞争环境下，提高品牌的文化适应力对于中国本土品牌的跨文化传播来说意义深远。品牌的文化适应力集中体现在品牌国际化传播过程中对于标准化和差异性的兼顾，而在品牌传播与设计过程中优化企业的内部资源，提高企业对于品牌知识的管理能力，则是在新经济环境下塑造强势品牌形象的制胜之道。     

探索商业模式转型做成细分市场龙头

一个从农村搬进大城市的劳动密集型小企业,非但没有在市场竞争中被淘汰,而且用创新精神应对强大对手的挑战,深度耕耘细分市场,做成了行业的龙头企业和著名品牌。总结金环公司的成功经验,关键在于转变经营理念,以市场机制构建产供销体系,优化供应链管理,打造多个环节互利共赢、共同发展的完整的价值链条,不断提高企业的核心竞争力。     

企业文化——引领美丰高速发展的灵魂动力

<正>四川美丰的企业文化源于华川文化、原美丰文化和联星文化,通过多年企业发展的融合,在美丰公司迈向辉煌和成功的每一步历程中,逐渐形成了系统的美丰企业文化体系。在四次美丰的创业中,美丰企业文化无一例外都是引领四川美丰这艘巨舰迎风破浪、勇往前行的灵魂动力。1977年建成投产的四川省射洪县氮肥厂,在30多年的发展中,在市场的淘汰赛中,经受了各种风浪的考验,不仅生存下来了,还表现出强势的发展势头。     

庆城县农电营销文化建设存在问题及对策探析

企业文化是在一定社会文化背景下的管理文化，是一种新型现代企业管理的科学理念和管理方式，又是一种精神动力和文化资源。营销文化作为企业文化的一个重要分支，是建立市场经济以来，在营销领域里出现的一种新型文化，是企业现代营销管理的一种新思想、新理念。当前建设小康社会进程中．文化的地位和作用越来越重要．企业营销文化建设也受到各级领导的重视而提上了议事日程。长期以来．供电企业一直把安全生产放在第一位．而忽视了营销文化建设．这不仅影响了电力营销工怍的开展，同时影响了整个企业的发展。本文就庆城县农电企业营销文化建设存在地问题及对策做一粗浅探讨。     

浅析企业核心竞争力

现代企业的竞争最根本的是企业核心竞争力的竞争，这就要求企业培养和不断提升核心竞争力。文章详细论述了核心竞争力的内涵、不同层次的构成要素及其构建方法。