试论邓小平的人才观

本文主要从德才兼各的视角，探讨邓小平的人才观，展示邓小平人才培养、人才选 拔和人才使用的思想。     

论农业科技企业的人才管理

分析了人才在企业竞争中的重要性和必要性，提出农业科技企业人才的管理应做到用心识才，科学用才，培养人才和善待人才。     

培养高素质的农业科技企业管理人才探索

分析了农业科技企业的人才队伍现状，指出科技企业在人才管理方面存在的问题，对培养高素质管理人才过程中培育、选拔、激励、监督等环节提出了一些探讨性的意见和建议。     

领导的用人艺术

企业经营成功与否关健在于用人,而用人是否得当又在于决策者是否具备正确的用人观。因此,作为企业领导要想掌握治企兴企的主动权,就应当注意潜心研究用人之道。笔者结合自身的工作实践,用“选准、配强、用好、管住”八字加以概括,也许能够给读者以某些启发。 一、选准。选准是用人的前提条件。如果人才选得不准,提拔使用后,就很难胜任现职,进而给所在单位和部门的工作带来损失。那么如何才能选准呢?用人之道,贵在举贤,举贤之道,贵在公心。正如三国时代魏国著名学者刘动所说:“一流之人,能识一流之善;二流之人,能识二流之善。”这说明,人才在各个时代、各个企业都是存在的,选准人     

浅析实施人才战略中人才培养选拔和使用二者的辩证关系

指出在当前竞争日趋激烈的国际环境下，要把培养、吸引人才放在实施人才战略首位；提出要用两点论原则、任人唯贤原则、德才兼备原则选拔人才；阐明培养、选拔人才的目的在于应用，而要用好人才，充分调动其积极性与创造性，就必须遵循用其所长、适才所用、用养并重的用人原则。     

培养选拔使用少数民族干部的几点思考

我们党历来十分重视少数民族干部的培养和选拔。努力培养造就一支德才兼备，坚决维护国家统一和民族团结，同本民族群众保持密切联系，受到群众信赖的少数民族干部队伍，是做好民族工作，加快少数民族和民族地区发展，促进各民族共同繁荣的重要保证。一、提高认识，增强紧迫感培养和选拔优秀的少数民族干部，首先，要有政治远见。坚持党的基本理论和基本路线不动摇关键在人，抓紧培养和选拔一大批优秀的少数民族干部，关系到党和国家２１世纪的前途和命运，关系到民族发展和边疆稳定。因此，要有政治远见和战略眼光，要有积极态度和全局观念…     

WTO背景下我国人才竞争战略思考

中国已加入WTO,正在全面纳入全球经济一体化轨道。随着经济全球化的发展,全世界对各类人才的需求越来越大,由此引发的世界范围的人才竞争日趋激烈。全球人才争夺的战火必将给我国带来冲击和挑战。对此,必须引起我们的高度重视,研究制定应对国际竞争的人才战略。     

浅谈信用社人才的培养、选拔与任用

农村信用社作为服务农村市场经济的基础，业务经营要想能够适应市场经济竞争的需要，必须要重视人才的培养、选拔与任用。面对信用社与农行脱钩后的改革与建立自律体系的新形势，加强人才的培养、选拔与任用是当务之急。     

简论"周氏模式"

在引大灌区建立全省最大的林草基地 ,经历了 1997年的提出、否定 ,2 0 0 1年的再提出 ,2 0 0 2年的准备 ,2 0 0 3年上半年的栽植、育苗 ,种草工作全面开始 ,虽然存在问题较多 ,但总算上了路子。笔者作为这个林草基地的发起者、组织者和实施者 ,在具体的实践和探索中 ,逐渐形成了一套打上本人印记的工作方法 ,被灌区人称之为“周氏模式”。笔者根据林草建设者的要求 ,同时也为了在今后的实践中进一步完善、深化 ,有必要对“周氏模式”进行归纳、总结。“周氏模式”的内容主要有以下几个方面 :1 “撕开一条口子”的战略战术。引大灌区是国家花…     

农业产业集团管理中几个制约性问题的探讨

一、问题的表现１、政企不分，产权不清，制约着产业化集团的独立发展。大多数农业产业集团成立之始，多为政府部门牵头，由科研单位联办或个人集资兴办，对牵头部门的依附性极强，企业性质和产权很难界定。政府部门对产业集团的经济约束行为仍很严重，一些老的管理方式还...     

高等学校招生过程中特殊人才选拔探索

分析了高等学校招生过程中选拔特殊人才的类型与意义,探讨选拔过程中存在的问题,从加大高校自主权、多次分类考生、设立特殊人才培养实验基地、加强特殊人才评估机构建设、建立监管机制等方面,对高等学校特殊人才选拔进行探索。     

解决"三农问题"新思路探析

“三农问题”事关我国改革、发展、稳定的大局。“三农问题”的破解与否直接关系到国民经济发展目标能否实现,也关系到和谐社会的构建。要解决“三农问题”,必须充分把握和认识“三农问题”的全局性和复杂性,并从实现劳动力转移、加大政府支持力度、培养农业专业人才和完善政策等几个方面进行了初步的探讨。     

中德合作辽宁朝阳生态造林项目运行模式的探讨

从建立项目技术和管理保障体系、制定项目参与式规划、项目低风险的财务报账体系、项目质量监测与评估体系、实施设备与苗木招投标制度等方面介绍了中德合作生态造林项目,指出建立苗木采购投标制有力地保证了项目的成功。     

构建创新型人才培养“三维一体”保障体系

构建创新型教育人才培养的三维一体保障体系,乃是要求高等学校、政府(教育行政部门)和社会联动而相互支持地发挥作用,形成合力。基本途径有三个:第一,高等学校必须优化人才培养方案;第二,政府必须发挥整合功能;第三,社会要提供并创设必要的环境支持。     

高端财务人才培养问题探讨

当前,国际国内形势正在发生深刻变化,财务人才队伍建设也面临新的机遇和挑战。我国财务高层次人才紧缺,尤其是国际型人才匮乏,亟需培养和造就一批专业能力卓越、综合素质优良、视野开阔、品德高尚的复合型高端财务人才。