新形势下县级农机安全监理存在的问题及发展对策

阐述了县级农机监理工作的重要性,分析了当前县级农机监理存在的主要问题,提出了新形势下加强县级农机安全监理的对策。     

县级农机校走出困境途径初探

针对当前县级农机校培训工作中存在的问题，分析了在市场经济下县级农机校的改革、发展方向，提出了县级农机校走出困境的途径。     

试论新形势下县级农机校的发展体制

通过分析当前县级农机化技术学校制约因素,论述了现有县级农机校的体制已不能适应新形势发展的要求,提出了必须对县级农机校实行体制改革,加大投入,扩大教学功能的设想。     

县级农机推广工作存在的问题分析与发展对策探讨

基于作者自身的实际工作经验与学习认识,阐述了县级农机推广的重要性,分析了当前县级农机推广存在的问题,就如何改进、完善县级农机推广提出了部分探讨性策略建议,以期能为相关工作的实践提供参考。     

突破传统模式建设城乡一体化的县级管理信息系统

该文针对当前县级供电企业乡镇供电所信息化建设方向,提出了突破以供电所为单位的传统计算机综合管理模式理念,建设城乡一体化的县级管理信息系统。通过建设城乡一体化的县级管理信息系统,实现最大化的数据共享,加强供电所的生产和经营管理,逐步提高供电所的现代化管理水平。     

县级供电企业信息网络的安全防护浅探

当前,县级供电企业"SG186"各信息系统是为内部数据共享、员工之间或上下级、业务部门协调工作提供的集成化平台,各地都已经投入使用。在县级供电企     

强化安全管理质量 消除安全薄弱点

从安全管理的主要特点出发,找出当前县级供电企业安全管理的薄弱点所在,提出有效控制措施,使县级供电企业安全管理处于可控、在控、能控状态     

县级农电管理体制浅议

县级农电管理体制浅议山东省郯城县供电局杜修义（２７６１００）我国县级电力企业的管理，已经进入一个全新的发展阶段。提高县级农电的现代化管理水平，就需要统一县级农电管理体制。当前存在三种管理体制。第一种：属电力系统内的直供、直管县局；第二种：转供售县局，...     

浅谈县级水利局如何做好病险水库除险加固前期工作

通过对当前病险水库除险加固前期工作和县级水利局在该工作中存在问题的叙述,说明了县级水利局在工作中要提高认识,做好本职工作,做到有的放矢,要以最快速度,保质保量完成前期工作,以争取更多中央投资.     

县级电网应实施电压无功优化

县级电网目前存在电压质量较低、无功补偿容量不足、缺乏有效技术管理手段等问题，亟需解决。在确定县级电网电压无功优化总体目标和简介当前主流算法的基础上，分析了实施电压无功优化可取得的效益，指出实现县级电网的全网电压无功优化有良好的应用效果和发展前景。     

县级农机校改革发展思路的探讨

正县级农机校是农村科技教育培训的重要基地,为农业、农机各条战线培养了一大批农业技术骨干和专业技术人才,为农村经济和农机化事业的发展作出了积极的贡献。随着市场经济的发展,单一的农机培训已经满足不了当前县级农机校的生存和发展。当前县级农机校的发展参差不齐,部分农机校能适应市场经济和农村经济改革发展的要求,解放思想,开拓创新,积极进取,抢抓机遇,使农机校得到了快速发展;也有相当数量的农机校发展还非常缓慢,而且有的农机校停滞不前、萎缩     

农村低压配电网优化对策

对于县级供电企业而言,如何改善农村电能质量是当前面临的重大挑战之一。在国家电网公司大力推进配电网智能化、自动化、一体化程度的大背景下,优化农村低压配电网,实现生产管理的智能化是近年来县级供电企业的重点工作之一。     

运城市当前植保体系存在的问题及对策

一、当前运城市植保体系现状 运城市目前市、县（区）级植保系统核定编制数为124人（县级108人），实际在岗人数139人（县级129人）.     

指标管控强化生产计划刚性管理

当前，县级配电网络普遍存在网络变化较快、运行环境复杂、设备稳定性不足等特点，因此，县级供电企业当前面临的安全形势依然严峻。将主网安全生产管理行之有效的标准、办法和工作要求延伸至配网，实施与主网安全生产无差别的管理、监督和考核，是提升配网安全生产水平的重要工作思路。     

我国县级农机教育存在的问题与对策

针对当前我国县级农机校存在的招生普遍困难、不按要求培训、培训方式老化、知识更新缓慢、教学形式落后和师资力量不足等问题．提出了解决措施，为县级农机教育摆脱困境、实现可持续发展提供了有益的参考。     

成立县企电费管理中心全面构建“大营销”体系

随着国家电网公司在地市级供电企业加快推进“一部三中心”建设，不断深入并取得实效，县级供电企业的营销体制建设已不容忽视。当前县级供电企业基本上都根据市级归口原则组建了用电营销部、客户服务中心、计量管理所（计量管理中心），但却很少有县级供电企业组建电费管理中心，究其原因笔者认为主要是县级供电企业管理范围大、用户大多是低端居民用户、通信网络尚未完全建立、农村用户缴费传统地方意识强、已存在乡镇供电所管理等，这些因素制约了县级供电企业营销管理，     

谈基层农电干部的修养

当前,电力部门实施对县级供电部门代管,对乡电管站收归县级供电企业直管,在管理、体制、经营等方面还存在亟待解决的一系列实际问题,尤其是农电基层干部如何从思想作风上跟上农电体制改革步伐,应是认真研究的课题.     

对办好县级农机培训学校的思考

县级农业机械化学校的发展与农业、农村工作和农业机械化发展密切相关。县级农机化学校的主要任务是传授农机技术,开发农民智力资源,直接为发展农村生产力服务。当前,农机行业劳动力素质与农机化发展很不适应,每年因农机事故和使用保养不当而造成的经济损失是相当大的,原因就在     

基于数量化的我国农业县级政府绩效评估必要性探讨

政府绩效评估目前已经广泛应用于政府绩效管理的方方面面,为建立服务型政府做出了很大的贡献,但当前实践中对于政府绩效量化评估的实践有很大的差异性.本文尝试探讨农业县级政府绩效评估的数量化发展趋势,为各农业县级政府全面认识和操作政府绩效管理提供依据.     

农机安全生产是农机监理工作的重中之重

农机安全生产是县级农机监理机构各项工作的重中之重。本文主要论述了县级农机监理机构的工作职责和农机安全生产工作的重要性;并就当前农机安全生产工作面临的问题,结合涡阳县农机安全监理工作实践和取得的成就,总结了抓好农机安全生产工作的四项原则和方法。