时间“年”“天”用法辨析

针对科技论文中如何正确判断“年”、“天”是否为时间单位的问题, 通过实例对科技论文中如何正确使用时间“年”、“天”进行了详细分析, 指出“年”、“天”用于计量时, 为时间单位, 应用单位符号a、d;而用于表示时序、计数、习惯时间及特定的时间段等情况时, “年”、“天”并不是表达精确的时间长度, 不是时间单位, 不能使用单位符号, 应使用汉字“年”、“天”。     

热处理对挤压铸造2024铝合金组织与性能的影响

中国政府公布的基于“单位GDP碳排放”概念的相对减排目标，体现了发展中国家在面对气候变化时“发展优先”的原则，但由于没有将非国民因素产生的收益及碳排放予以剔除而具有局限性。基于此，本文提出“单位GNI碳排放”概念。它结合国民总收入这一反映国家经济发展真实水平和国民福利水平的指标，能更科学地体现中国实际经济发展和温室气体排放水平。     

“小金库”和“账外账”

“小金库”与“账外账”是既有联系又有区别的财经违纪违规行为，应该说，先有“账外账”后有“小金库”。“账外账”是指违反《中华人民共和国会计法》和国家有关规定，在法定会计账册之外设立的账册。而“小金库”是指违反国家财经法规及其他有关规定，侵占、截留国家和单位收入，未列入本单位财务会计部门账内或未纳入预算管理、私存私放的各项资金。     

职务发明创造的专利申请权及专利权辨析

现行《专利法》对职务发明的规定有不合理之处，如第六条第一款“主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造”与本条第三款“利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定”，在法律适用方面容易产生歧义；叉如将“主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造”界定为职务发明，本身就不具合理性。因此笔者建议在第三次修订专利法之时，重新界定职务发明创造的专利申请权及专利权，平衡单位与发明人或设计人之间的利益。     

农业科研单位知识产权流转机制探讨

本文就加快农业科研单位知识产权的流动和转化所涉及的利益驱动、统筹管理、合理转化、可持续生产“四个机制”展开讨论，提出农业科研单位应完善“四个机制”建设，加强知识产权的统一管理和经营，规范对研发人员的激励行为，从而实现知识产权流转与可持续生产的良性循环，挖潜农业科研单位所承担的社会经济功能。     

论文本翻译的分析单位与转换单位

对文本翻译来说,分析是基础,转换是关键。确立分析单位是为了解读文本的语义信息,选择转换单位则是为了实现原文内容的准确转换。从分析单位入手,对转换单位的实质进行探讨,旨在说明转换单位并不是人们所认为的可视为分析单位的原文语言层级,而是源语文本的单位语义。这种“语义性”的转换单位有助于解决长期以来文本翻译中“直译”与“意译”之间的冲突。     

风雨染得旗更红——记湖北省三湖农场种子公司党支部

湖北省三湖农场种子公司是一个集种子繁育、生产及销售于一体的综合性育种公司。该公司在市场经济的浪潮中，奋力开拓，发展迅速。固定资产由1990年的50多万元上升到2000年的650多万元，10年间增长了12倍；棉种销售量由5万多公斤上升到175万多公斤，增长了34倍；年创利润由1万多元增至200多万元，增长了200倍。曾被国家农业部授予“农业技术推广先进单位”，被省农垦总公司授予“种子繁育基地先进单位”、“科技兴农先进单位”及“文明单位”的光荣称号。这些成绩和荣誉的背后，体现了公司党支部坚强的凝聚力和战斗力。     

“老人饭桌”的成效和困难

为了让老年人就近吃上热乎可口的饭菜，近年来多个城市尝试建立以社区为单位的“老人饭桌”，让不便做饭的老人能够在离家很近的服务中心吃饭，或享受送餐上门的服务。各地在实践“老人饭桌”时，取得了哪些成效？遇到了什么困难？记者近日分赴多个城市进行了近距离调查。     

农业科研单位再发展的几个问题初探

科技体制改革以来，我国科技工作始终坚持与经济结合的方针，经历了“面向经济”、“长入经济”、“稳住一头、放开一片”等改革历程，农业科研单位作为科技战线的重要组成部分也全力投入改革，边实践、边总结、边探索，实现了由单一科研，科研为主、开发创收为辅向科研为...     

单位自首制度研究

我国刑法明确规定了自然人犯罪后自首的相关问题．但是对于作为与自然人犯罪主体相对应的另一重要犯罪主体——单位犯罪主体，是否也能成立自首却没有明文的规定。在刑法理论界，单位自首既没有在单位犯罪中被加以广泛研究，而且在自首制度中也较少提及，因此造成了目前单位自首制度“两不管”的尴尬境地。本文拟从单位自首的相关问题入手对单位自首制度加以研究。     

对构建热带农业科研单位“以人为本”绩效考核评价指标体系的思考

分析“以人为本”与热带农业科研单位绩效考核评价创新的内在统一关系，热带农业科研单位绩效考核评价指标体系：指标体系设计的方法、具体环节、创新性等，提出把公平、和谐、公开和单位与职工的关系纳入热带农业科研单位绩效考核评价指标体系。     

建设“四强”党支部 夯实农业科研单位高质量发展基础——以C研究所为例

政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强是新时代党建工作的新标准。农业科研单位既是新时代党建工作的具体执行者，也是农业科技创新发展的重要推动者。对照“四强”标准开展党支部建设，是夯实农业科研单位高质量发展基础的重要途径。文章以C研究所为例，在分析“四强”党支部建设的实践探索和存在问题的基础上，提出优化“四强”党支部建设的对策建议，以期为同类农业科研单位提供参考与借鉴。     

“税”和“费”的区别

“税”和“费”是两个性质不同的概念，是两回事。其主要区别有以下四点：一、征收的单位不同。“税”是由税务机关、财政机关或海关按照国家规定的各自分管的税收范围，依照税法的规定征收的。比如，农民种田要按规定向国家上缴一定数量的农业税，发……     

新医改方案将免费提供9项公共卫生服务

按照“谁经营，谁受益”的原则，国家将林木按照实际经营者来确定所有者。当然，国有林木的所有权仍然属于国家。由于国有单位运营国有林木，自然就有权获取收益。因此，《森林法》明确规定，国有企事业单位、机关、团体、部队营造的林木，由营造单位经营并按照国家规定支配林木收益。而对于集体所有制单位和农村居民个人营造的林木，均由营造者享有所有权。     

干部上门服务 不让群众跑腿

湖南省涟源市伏口镇党委、政府，为改变机关干部工作作风．于今年初开通了便民“直通车”，干部主动上门为群众眼务。到4月上旬，全镇干部上门眼务945人次，其中为群众办证、送证124人次，介绍、带领群众到镇机关和管理区机关办事744人次。广大群众称赞说，便民“直通车”把干群的心连在了一起。     

云南磷化“安全生产月”活动丰富多彩

本报讯云南磷化集团有限公司6月份开展的“安全生产月”活动内容丰富多彩。通过公司及各二级单位两个层面，结合各单位生产实际，通过“强化红线意识，促进安全发展”的主题，在全公司组织开展好全国第十三个“安全生产月”系列活动，在公司营造出“珍爱生命，关注安全”的氛围，提升和夯实公司员工安全生产自觉意识。     

张家港市神园葡萄科技有限公司

始建1981年，是省级民营科技企业（认定证书号：EF020035），全国中型农产品加重流通企业，现为“江苏省葡萄协会”会长单位、“苏州市果品协会”会长单位。     

农业科研单位思想政治工作方法探讨

分析了农业科研单位的特点，提出农业科研单位思想政治工作的开展应采取“四个”结合的方法。     

职工辞职，是否必须退回单位所交的社会保险费

我在单位上班已有三年了，我们单位的社会保险是2004年下半年一次性交清办好的，职工个人是交基本工资的27%，其余部分由单位缴纳。最近，我想“跳槽”，单位领导告知我如果要离开单位，就必须把三年来社会保险费中单位所交的部分全部退还单位。其理由是因为个人的原因要辞职，单位不能负担之前的社保。请问，这个说法和要求有无法律依据？我该如何保护自己的权益呢？     

小小卡片连民心

2012年来，蓝山县在“四深人两结对一测评”活动中创新工作方式，出台干部联系群众的长效机制，将驻村干部的姓名、工作单位、工作职务、联系电话、服务承诺及监督电话等均印在一张小卡片上，发放给村民，