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1.

 

结合医院图书馆工作实践,阐述21世纪医院图书馆应如何根据馆情建设和利用图书信息系

统资源,不断提高医院图书馆的现代化水平,利用现代科技手段为读者提供高质量的信息服

务。

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2.


 

根据当前医院图书馆馆藏不多、工作人员和馆舍有限、资金不足的情况,提出了医院图书馆

应树立全新的合作观,挖掘潜力,积极争取经费,建立电子阅览室,提高服务质量,延伸服

务范围,提供特色化的服务,使医院图书馆在生存中求发展,在发展中获

得更

好地生存。

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3.

 

通过对北京地区部分医院图书馆的资源配置、自动化和网络化建设及数据库建设等情

况的调查,结合北京地区医院图书馆之间文献信息资源共享现状的分析,提出了适合现阶段

北京地区医院图书馆文献信息资源共享网络的发展模式,从而加快北京地区医院图书馆

和国内医学图书馆文献信息资源共享网络的建设。
 

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4.

分析数字化时代医学信息检索课教师素质内涵的基础上,着重探讨了医学信息检索课教师的职业素养和能力结构,指出了提高医学

信息检索课教师素质的两个重要途径。

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5.

从医

学图书馆的形成与发展,对网络信息时代的医院图书馆进行SWOT分析,以识别医院图书馆的优势和劣势,机会和威胁,并提出优势

-机会(SO),优势-威胁(ST),劣势-机会(WO)和劣势-威胁(WT)态势下医院图书馆的生存和发展的对策,寻求医院图书馆新

的生存与发展之路。

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6.

 

阐述了医院图书馆的读者需求模式,提出了深化医院图书馆参考咨询服务的思路,旨

在通过实践,探索出医院图书馆参考咨询的自我发展之路。
   

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7.

 

根据知识管理的概念与内涵,从以人为本的角度,探讨了医院图书馆人力资源的特点以及实

施知识管理的具体做法。

 

 

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8.

 

论述了新时期医院图书馆开展参考咨询工作的必要性,详细介绍了参考咨询工作的流程

,并指出在网络环境下医院图书馆的参考咨询工作的发展方向。

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9.

简要阐述了图书馆员要成为图书馆中最重要的资源,必须树立爱岗敬业的精神、学无止境的理念、开拓创新的思想,要充分发挥主观能动性,不断提高自身素质。

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10.

 

介绍了利用医院信息网络提供的资源和技术支持,进行图书馆自动化建设和信息资源

重组开发利用的做法和体会。

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11.

从服务模式、服务内容、服务队伍三个方面,对网络化数字化环境下医院图书馆积极开展知识服务的问题进行了探讨,提出有条件的医院图书馆可实行学科馆员制度,并充分利用导航库、信息推送和智能代理等现代信息技术手段,为临床医教研提供基于专业化、个性化的知识服务。

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12.

针对高校图书馆员目前综合素质偏低的现状,提出了馆本培训这一继续教育的新理念,探讨 了馆员培训过程中应包含的具体内容和采取的措施。

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13.

聘用学生馆员参与图书馆管理已成为我国高校图书馆解决人力资源不足与信息服务需求激增的矛盾和提高服务

质量的重要手段。本文分析了学生馆员参与图书馆工作的意义及存在的问题,并就如何完善学生馆员管理工作提出了建议。

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14.

 

根据高校图书馆的职业特性从十一个方面剖析了高校图书馆员亚健康状态的促发因素,并提出一些预防措施。

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15.

 

从传统图书馆员社会角色及职业理念的成因和发展脉络分析入手,阐述网络时

代馆员社会角色重新定位及职业理念亟待更新等问题。

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16.

文章从分析信息素质与信息素质教育的概念入手,重点论述了高校医学图书馆对参考馆员开展信息素质教育的必要性、主要内容和

主要方式,最后总结个人在实践中的几点体会。

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17.

 

分析了我国图书馆员继续教育工作的现状和不足:继续教育缺乏公平和内在动力,缺乏科学的人才竞争机制;提出了建立人才培训制度,完善考核评估体系等建议。

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18.

 

从医、教、研人员对中医古籍图书的需求、对中医古代专题资料的需求、对现代中医药期刊文献的需求、对特种中医药文献的需求、对中医药数据信息的需求、对中医药课题研究的定性需求等实例出发,对中医院校图书馆参考咨询员的知识结构进行了分析。

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19.

论述了信息素养的概念、信息环境的特点及信息时代图书情报人员应具备的信息素养。

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20.

在简要论述了医学图书馆建立“学科馆员”制度必要性的基础上,详细介绍了医学图书馆拟实行的“一条龙”服务模式。所谓“一条龙”服务模式,就是彻底打破目前按采集部、流通部、编目部、期刊部等传统的图书馆组织管理结构及职责分工,而依照医学专业的分科体系进行部门设置,实现图书馆馆员固定对某一专业的文献从采购到借阅的“一条龙”服务。最后,结合解放军医学图书馆的服务对象等方面的实际着重从部门设置及人员分配、书刊分类及馆藏部局、“学科馆员”的分工及职责等三个方面分析了医学图书馆实行“一条龙”服务模式的可行性。

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