劳务合同≠劳动合同

一些私营小企业，在和受聘民工签约时，常常只与民工签订劳务合同，不签订正式的劳动合同。一些民工因为无法分清劳动合同与劳务合同的区别，导致自己的利益经常受损。那么劳动合同与劳务合同有着哪些明显不同?     

这样的雇工合同不合法

问:去年春天,我和同村的几名青年被刘某组建的建筑施工队雇佣.因该施工队使用的是廉价购买的报废机械设备,同年10月,该设备发生断裂,将我的左腿砸为骨折,先后花去医药费等1000多元.     

签订劳动合同五注意

一、签订合同须合法 依法签订劳动合同是其产生法律约束力的前提。求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件,包括:用人单位这一劳动合同主体须符合法定条件,用人单位应当依法成立,     

对合同期满期产妇可以终止劳动合同吗？

一般来说，劳动合同期限已满后，用人单位和劳动者都可以单方面终止劳动合同。但是，我国法律对孕期、产假期和哺乳期的女职工实行特殊劳动保护。我国《劳动法》第29条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。《国营企业实行劳动合同制暂行规定》中也有相同的规定。而且，根据1988年劳动人事部《关于     

别小看了劳动合同附件

2004年11月20日上午，打工妹石小梅在商场上班时，因忘了付收银小票，被商场以“票务违纪”解除了劳动关系。她不服，就把商场告上了广州市劳动争议仲裁委员会，得到的结果是：维持商场对石小姐解除劳动合同关系的决定。     

原领导签订的劳务合同是否有效

编辑同志： 去年6月．我根据县政府的有关文件规定。与乡卫生院签订了1年半的劳务合同。但是该合同只履行了10个月。原任院长调走后。新任院长就单方面终止了合同。请问，他这样做合法吗？ 读者：任新民     

合同中约定伤亡自负还能要求工伤赔偿吗

2002年我到一段公路上打工，和包工头签订了合同。合同中约定对在工作中发生的伤亡事故，由我自己负责。当时为了取得这份工作。我就答应了。但2003年我却在工作中被炸瞎了眼睛。请问合同中约定了伤亡责任自负，还能要求包工头赔偿吗?     

劳动合同应该具备哪些内容

根据《劳动法》的规定，劳动合同的内容可以分为两个部分：必备条款和补充条款。必备条款也叫做法定条款，就是在劳动合同中必须具备的内容不可缺少。法定条款又分为一般法定条款和特殊法定条款。[第一段]     

自愿签订延长劳动时间协议,能反悔吗?

中国人民银行颁布的《农村信用合作社农户小额贷款管理指导意见》，已经开始全面推广实施。所谓农户小额贷款是农村信用社基于农户的信誉，在核定的额度和期限内向农户发放的不需抵押、担保的贷款。     

外出打工要当心合同陷阱

1、口头协议一些用工者只是与劳动者个人口头协议，没有按《中华人民共和国劳动法》的规定以书面形式订立劳动合同，当发生纠纷申请仲裁或打官司时，才发现自己陷入了“口说无凭”的陷阱中。     

劳动合同的期限与试用期

根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短．长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件．在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止合同。